- X8 [) w# g& d, y4 I- A前言：科技人賣命工作成新貴，過去有員工分紅，一年抵五年，用二年辛勞換一般人十年所得，現在變成科技菜頭糕，薪水變相減少、壓力仍大，比傳產勞工的生活品質還不如。 「電子新貴，指的是我們老闆和現在副總級以上那些4、5年級生(指民國40年次至59年次)吧！ ...作者: globe0968 時間: 2011-1-5 08:03 AM 生不逢時 電子尖兵賺輸傳產 ! M8 @% @3 C; |* h3 n" E3 N3 _2 j聯合新聞網 - 2010年12月24日 , e: \# u% e0 Q- h5 l + u- m8 r; T3 f5 [前言：科技人賣命工作成新貴，過去有員工分紅，一年抵五年，用二年辛勞換一般人十年所得，現在變成科技菜頭糕，薪水變相減少、壓力仍大，比傳產勞工的生活品質還不如。 「電子新貴，指的是我們老闆和現在副總級以上那些4、5年級生(指民國40年次至59年次)吧！ ...作者: jcase 時間: 2011-1-21 07:50 AM 標題: 電子數位化家具設計外包專案(最高可達10萬) 專案詳細說明 0 _$ B( t( @. i0 e0 l; K$ Y6 d2 A 9 M% m; [# V+ Q: W1 t- b1.工作內容：我們要外包設計許多電子化的數位家具。運用至客廳、臥房與廚房、pub、咖啡廳等，請接案者要有特別想法; J g1 P7 V" x; l/ N
2.配合時間：要視專案情況而定& _& k% M, b% V6 G9 I r
3.配合地點：發包後可在家作業 5 `) W) I- ] t( Y; C4 m* G* g4 n4.專案預算：100,000元以內. `# y% R. E }1 ?( W6 h3 D) I* `
5.注意事項：意者請來信附上相關作品集、簡歷作者: sunny.yu 時間: 2011-4-29 08:08 AM 碩士工程師 跳槽開公車 0 U4 l/ b* l9 M" s( s; ?1 Ryam天空新聞 - 21小時之前5 s; @% Q# R4 N; l6 T r
/ {, W* A b' |- \8 T u: ?! k) ]只要國中畢業就能報考的高雄市公車司機，今年吸引近兩千人報考，前天公布一百五十五人錄取名單，不僅出現史上最年輕的二十六歲「正妹司機」，也破天荒有兩名碩士司機，其中一人認為公家機關比較「穩當」，決定放棄現在的工程師工作轉業。作者: jcase 時間: 2011-6-29 07:43 AM 漫畫教我們的事／新貴也有賞味期7 m6 o" @& E, S z( v4 C0 R
聯合新聞網 - 2011年6月9日 2 V/ M9 H) X% C3 \3 ^- Y j) O$ m: R$ Z
經過幾個月後，兩個約會對象也快速分出高下，敗下陣來的是傳統產業的經理，擄獲K芳心的，則是「電子新貴」。 「傳統產業員工賺錢的速度，實在太慢了；要等到你年入 ...作者: ranica 時間: 2011-7-30 02:14 PM 傳產IN、科技OUT！傳產股勝過科技股的未來趨勢變化 7 E; |. ~5 @7 o' N- @6 `鉅亨網 - 4 小時前 / T, U" p2 S) v- L( r/ A+ D4 j3 L3 i {3 K. b6 Y/ Y: J, L x& \" y
很多科技人可能會抗議，認為棄科技轉投傳產懷抱的，不過是少數中的少數，可是，當過去二十年政府砸大錢扶植的ＤＲＡＭ業，進入每季都虧損的惡性循環，面板業也等不到 ...作者: innoing123 時間: 2012-12-26 04:22 PM 標題: 轉職潮啟動！「在職」及「潛水」求職同步增加 [attach]17853[/attach] 9 ]* Y5 w& }0 D" D ' n2 k6 @- x1 q! v(20121226 13:58:02)2013年景氣可望U型反轉，自8月起，連續第4個月走跌的工業及服務業「進退率」，也將因轉職潮啟動而止跌回升。104資訊科技集團觀察「轉職潮」兩大指標同步走升：「在職求職人數」年增3.59%，「潛水求職人數」年增8.51%。 q; E- [: u! c5 M$ {7 e # n! d. ~- u* u! s! b整體就業市場雖仍以「待業尋職者」為求職主力，隨新鮮人陸續進入職場，「待業尋職人數」已連續4個月下降，11月的求職難度也較10月略降，部分大型企業不等年後開春徵才，已提前於年底搶才，佈局2013年人才策略地圖！ , L J) u5 y; z* N3 E. G : G$ Q0 P+ _# ~; h1 A景氣現曙光 轉職潮啟動 4 w7 E' C" I9 K- y' W2 g! Q% S; d4 k" D/ X9 M
景氣循環可望由2012的停滯期邁入2013的軟復甦，景氣微透曙光已替轉職潮增添動能！104資訊科技集團公共事務部經理張雅惠說，有主動應徵的「在職求職人數」和「潛水求職人數」可視為「轉職潮」溫度計。根據104資訊科技集團最新的求職行為報告，11月「主動應徵」的「在職求職人數」較去年同期增加3.59%；「關閉」履歷但主動應徵的「潛水求職人數」，較去年同期增加8.51%（見表1），年增率自7月以來已連續5個月正成長，求職強度高於「開啟」履歷而主動應徵的求職者。作者: innoing123 時間: 2012-12-26 04:23 PM
轉職搜尋「年後」、「2013」 帶出上千筆職缺: P ]/ U# }) D4 ^$ `+ |; b" _; G# [
# e D% m9 k& b. B, Z在104人力銀行首頁輸入關鍵字「年後」帶出1,625筆職缺，關鍵字「2013」帶出1,283筆職缺，關鍵字「轉職」帶出251筆職缺，關鍵字「轉換跑道」帶出203筆職缺。華碩電腦推出「2012年終轉職全球召募專案」，鎖定業務、行銷、研發、設計等專業人才（見表2）。大型房仲業如泛信義集團明年台灣徵才3,000人，永慶房屋集團明年徵才目標3,600人，台灣房屋預計明年亞洲徵才5,000人。7 a2 R. l3 v% Z6 ~" V
/ A; G" u" Y: M$ l4 p待業尋職仍為主力 唯求職難度略降 a O3 M2 R; ]1 `; `8 I- y8 G+ P
觀察最近5年求職循環週期（2008年～2012年），全體求職者主動應徵的高峰落在每年2月及7月，其中，7月是畢業季的大高峰，2月是轉職季的小高峰（僅2010年大小高峰不明顯），年度低點落在11～12月，自隔年1月逐漸走升，進入轉職季。5 X1 s6 H, s1 |, m2 p
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張雅惠說，整體求職市場仍以「待業尋職」為主要的勞動供應者，104資訊科技集團最新的求職行為報告，有主動應徵的求職者，平均每1位在職者、對應2~3位待業者，隨著應屆畢業生陸續進入職場，「待業尋職人數」已自7月份高峰連續第4個月下降，代表求職難易度的「全體平均主動應徵次數」也略比10月份下降0.4次。 8 c, N" Q6 Y1 M7 H& N- g- `5 L+ i0 p( ~: r6 Q. |) ]
4大犀利產業 展現「超量」人才吸力 8 D4 o# k5 d0 q* b) @5 u8 k
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哪些產業最吸引求職者投石問路？104資訊科技集團按照「工作機會」年增率、以及「被主動應徵數」年增率，交叉彙整出5大類型產業，其中，最犀利（吸力）的4大產業為：住宿/餐飲服務業、運輸物流及倉儲、建築營造不動產、以及批發/零售/傳直銷，求職者主動投石問路的成長力道「強於」工作機會數年增率（見表3）。4 M$ G G5 J6 a4 U* x8 x# I
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$ {, C$ w4 [2 [2 d) A' q訊息來源：一零四資訊科技股份有限公司作者: mister_liu 時間: 2013-1-3 01:25 PM 標題: 「新年好兆頭 求職好時機」102年徵才活動開跑！ [attach]17864[/attach] 8 U" w2 E) |. x 9 R2 U+ p7 E1 X# B. w4 ~+ }(20130102 16:10:09)跨越101年邁向新旅程之際，雲嘉南區就業服務中心斗六就業服務站為協助求職、轉職民眾在年初尋獲一份好工作以帶來新的生活與氣象，特別於下週時間邀請轄區廠商辦理4場徵才活動，活動時間訂於1/7（一）、1/8（二）、1/10（四）、1/11（五），分別邀請上銀科技股份有限公司、建大工業股份有限公司、富喬工業股份有限公司、元翎精密工業股份有限公司等國內企業參與活動，預計開放200多個職缺，活動相關資訊如下，歡迎求職民眾把握機會、踴躍參加！ 8 ]7 Q% W6 c0 {$ A% E' o( B6 P& F0 A2 T+ d" N, ~# m* F/ @& p! y5 M
第一場：1/7（一）邀請「上銀科技股份有限公司」於14：00～16：30在斗六就業服務站（斗六市西平路77號）設攤徵才，當天預計招募110名機器設備操作員（車床、銑床、熱處理及研磨等作業），工作需配合輪三班，工作地點位於斗六市雲科路三段128號，提供外縣市員工申請員工宿舍。作者: mister_liu 時間: 2013-1-3 01:25 PM
第二場：1/8（二）邀請「建大工業股份有限公司」於9：30～12：00在斗六就業服務站（斗六市西平路77號）設攤徵才，當天預計招募15名輪二班現場作業員及5名輪三班現場作業員，薪資高達30000元～50000元，國中以上學歷即可報名參加甄選；另徵求1名高中職學歷以上輪三班守衛人員及3名專科學歷以上製程管制工程師，歡迎可配合輪、加班踴躍參加，工作地點位於莿桐鄉莿桐村延平路50號。* y3 h' m) }7 z5 x5 Q% }$ p
9 M3 V5 U2 Y' K& P2 h; O' `第三場：1/10（四）邀請「富喬工業股份有限公司」於9：30～11：30在虎尾就業服務台（虎尾鎮行政路6號）設攤徵才，當天預計招募50名輪三班操作員（半自動生產線操作），薪資約30000元以上，工作地點位於虎尾鎮科虎2路8號，歡迎高中職以上學歷民眾報名參加。 1 K0 }, y X# v% e: n3 L& H6 x ! ~0 ?. D* O; H第四場：1/11（五）邀請「元翎精密工業股份有限公司」於9：30～11：30在虎尾就業服務台（虎尾鎮行政路6號）設攤徵才，當天預計招募30名輪二班技術員（沖壓、銑孔、鍛造、填充、電鍍）及5名模具技術員（模具維修保養、設備更換、品檢、模具拋光），工作需配合輪班，工作地點位於虎尾鎮科虎3路18號。8 j) M( ?% c" v, ?, h6 b2 [
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有關活動詳細內容可洽詢斗六就業服務站(05)5325105、虎尾就業服務台(05)6330422，或逕至http://www.facebook.com/douliou66按「讚」加入「斗六就業服務站」Facebook粉絲獲得更多資訊，求職民眾亦可多多利用全國就業e網www.ejob.gov.tw查詢工作機會。, e1 H' J5 {7 C+ _
: a. c4 o9 o/ j6 H訊息來源：雲嘉南區就業服務中心作者: tk02561 時間: 2014-1-14 03:23 PM 標題: 企業吹加薪風 萬國加15%居冠 (20140114 14:20:00)政府呼籲大型企業帶頭加薪，立刻獲得業界響應， 日前統一企業、 王品集團、金仁寶都表態要替員工調薪，華南金控也宣布平均要加薪3％，引發其他銀行跟進，平均加薪2%；傳產業也宣佈加薪，其中以萬國通路加薪10％至15％為最多，加薪幅度勝過金融業。0 s) f5 L# ^* Q' H, `5 n8 E
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傳產加薪勝過金融/ R d9 d6 T8 G/ E. O
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傳產業部份，全球第1大旅行箱製造廠商- 萬國通路 ，董事長謝明振表示，他對員工的加薪策略，採彈性加薪，表現優異員工今年將加薪10％至15％，萬國由台南縣歸仁鄉發跡，同時在大陸廣東省東莞市也設有近2萬坪的工廠，員工約3千人，謝明振說，看好國人喜愛旅遊，對旅行箱需求愈來愈多，十分看好公司前景。 ! `! c1 N- a4 W3 Z; ` 6 A, O3 l7 ?2 w+ G/ F) ]其次，全球最大自行車輪胎供應商- 建大工業 ，董事長楊銀明說，去年獲利比前年好，因此延續最近4、5年政策，今年3月員工將加薪超過3％； 正新橡膠 副總吳軒妙表示，加薪方案還在評估中，春節後，考量同業加薪狀況後再決定調薪。% z* Z. b# G0 q
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金融業部份，第一金與合庫加薪2％至2.5％、台企銀加薪2％、兆豐金平均加薪1.6％；甚至連虧損3年的 宏碁 都宣布，4月1日起對中基層員工加薪。科技業也決定為員工加薪，去年營收創新高的台積電，依慣例將在4月1日起加薪3％。 $ j# D2 I/ c$ b4 @! \3 j; m更多新聞請上 http://bit.ly/1eB7PBH- b) H2 U8 v1 d. d
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訊息來源：全球華人股份有限公司作者: ritaliu0604 時間: 2014-2-19 08:01 AM 標題: 全球華人：陽明海運招募船員 起薪9萬 (20140218 17:25:15)擺脫2013年貨櫃航運市場景氣不佳的陰霾，國內海運龍頭之一的陽明海運董事長盧峰海認為，2014年全球景氣將好轉，加上台灣業者已有能力打造1.4萬箱（20呎櫃）級大船，以及傳統海運大宗貨物的貿易活動增加，從整體情況分析今年的貨櫃船運表現將會優於去年。, u0 L; v1 G8 v6 Q
& w" I+ B2 b/ d5 i招考不分性別 國內第一位女船長8 }9 R5 n; y ~% X+ Z
) u! a; ]: Z8 Q1 T) s. V* _盧峰海說，現在台灣貨輪船員約15000人中，卻只有約4800名是本國籍。因此，船公司對本國籍船員求才若渴。以 陽明海運集團 而言，去年招進107名新船員，剛出社會的就有53人，高達五成。盧峰海很鼓勵念航海科系上船當船員。陽明今年4月將全面性招考擴增船員，而且不限性別，像陽明女船長汪聖瑛，為國內第一位的女性船長，進公司6期間，月薪就達26萬元。( w1 ~* B) m4 Y9 d4 w$ \/ Q) ?
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陽明海運表示，配合公司航線發展計劃，公司經常有船員招募訊息，尤其歡迎已通過船員國家考試的在校同學踴躍與社會人士報名，包含甲級船員、乙級船員。甲級船員起薪約14萬，乙級船員起薪約9萬。; Y- [7 o, T' L% {/ ~& g' `' p
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多項內勤職缺 1 A. [5 x8 y% \) O ! H' z4 l" }3 x! i7 A除了大幅招考船員之外，陽明也招募多項職缺，包括客戶開發及服務、艙位管理、聯營業務、運籌管理的營業管理儲備人員、財會人員、資訊系統開發及維護的資訊人員、負責船舶維修各項相關業務的工程及需配合職務需要夜間工作，從事海運提單製作、帳務資料處理的文件人員等。招募從即日起至2014/4/16(含)截止，筆試時間為2014/5/3。6 M" W; X6 G2 m( {
4 D0 _1 i; e+ t3 Q y5 t/ g% X- o更多徵才新聞請上1111人力銀行 http://bit.ly/N5eqML; B$ q9 x$ o ^) S
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訊息來源：全球華人股份有限公司作者: sophiew 時間: 2014-2-20 08:30 AM 標題: 碩士返鄉報名 屏東縣府燕南飛計畫為傳統農業注入強心針 (20140219 16:19:57)家住屏東縣崁頂鄉的郭玉玲及南州鄉的孫柏丞，二人都擁有碩士高學歷，於近日相續返鄉報名，參加由屏東縣政府所舉辦的燕南飛~青年返鄉及根經濟發展計畫，想藉此返鄉就近照顧老人家，期盼透過縣府精心規劃的專業課程及學徒制的農場(產銷班或合作社)實習，希望於最短時間內學習到精緻農業、產品管理行銷，甚至以自創品牌為終極目標，讓自已的農產品可以行銷到世界各地，開創農業新契機。 3 l' o5 E0 @; L) S1 \. }& v* b- S8 i; o8 [; ^+ r/ E
屏東縣政府勞工處長林德輝表示，擁有碩士高學歷的郭玉玲，今年28歲，為中原大學理學院化學碩士，從讀書到工作都在北部，看著都市發展越是熱鬧與繁榮，總是有種無法扎根的感觸，此次鼓起了勇氣回到屏東，希望透過燕南飛計畫能學到如何盡量讓農作物不使用農藥，又能兼顧到產量及價錢，因為她不喜農藥，當然也不想把含農藥的產品出售給消費者，她計畫先熟悉農作及農產技術，進而增加工作機會給附近中年婦女，活化他們的價值，長期目標是希望開觀光農場介紹在地農產特色。: }7 p. a# ^4 i) r
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來自南州鄉的孫柏丞，今年才27歲，畢業於國立高雄海洋科技大學水產養殖研究所，父母親都是務農，從小就知道農民的辛苦，父母常告訴他：「想要有所收穫，一定要有所耕耘」，這句話也變成了他的座右銘，每次看到爸媽早出晚歸，身體漸漸的負荷不了，心裡想著這樣的工作總不能讓他們兩個老的一直做到不能動吧!所以在畢業當兵完後，就回到家裡幫忙。3 j. n( g0 R/ G) s' \/ {! Z' Q! [
# R, s$ [% ?* ]* u孫柏丞表示，目前鄉下種田面臨的問題，第一是從事農業的人口逐漸老化，年輕人不肯回來種田。第二是病蟲害的問題，以網室栽培必定成為將來的趨勢。第三是未來農業將會走向契作，如能累積老農民的工作經驗，再結合現代精緻農業的技術，從施肥到用藥方面都可以一一掌控，將可以給消費者安全的產品食用，以確保農民合理利潤。第四是要做農產品履歷自創品牌，讓自已的農產品可以行銷到世界各地，開創農業新契機。 - P) {) u% M# @+ P" Z( O0 _. ]2 ` & l3 r# ~ f {" c. d+ ?屏東縣政府勞工處表示，燕南飛~青年返鄉及根經濟發展計畫目前報名人數已高達66人，歡迎有志返鄉從事農業CEO的青年儘速報名，截止日期為2月28日，相關申請文件可至屏東縣政府勞工處、農業處網站下載，或至勞工處就業服務台索取資料。洽詢電話：屏東縣政府勞工處08-7534984、農業處08-7320415轉3731。 0 o' Y9 J. r x) }3 ]2 e( S. I R1 f0 d, h* t
訊息來源：屏東縣政府作者: ritaliu0604 時間: 2014-5-28 08:31 AM 標題: 1111人力銀行：AVIS擴大服務陣容 就要精英 (20140527 18:31:54)全球第一大汽車租賃品牌、2012年正式在台營運的 AVIS ，積極發展成為技術化和網路化的專業服務供應商，為客戶提供全方位汽車租賃服務，現擴大招募相關產業人才，企圖在台灣汽車租賃產業中佔有一席之地。9 ~- o1 C. h& d8 A$ c% q