2009/03/23 台積電受害員工自救會
婦運主委 主持公道！台積電受害員工陳情
張忠謀慷慨捐政黨 吝嗇對工人
員工請產假、哺乳假、生理假、喪假竟影響考績+ {0 o& O" T# O9 b7 P; [+ A
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主題： 勞工' m; g6 ~7 E4 c! ?1 a, F( H7 w
標籤： 裁員資訊電子業
事件： 2009台積電裁員! j% g3 d$ x$ s
張貼者： blackdog
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時間：2009.3.24（星期二）上午10:00
地點：行政院勞工委員會（北市延平北路二段83號）4 I; o: f# a0 P. B n6 Z1 {
主辦：台積電受害員工自救會3 y8 J5 l/ N# m( i: \
人數：100人
連絡人：高偉凱0910-170417（勞動黨桃竹苗勞工服務中心總幹事）" u0 H% H2 O: y. a0 y8 Q7 I
說明：
台積電被裁員工一百二十多人，於三月二十日科管局主持的調解會中，與資方協商破裂。自救會將北上勞委會陳情。
被裁員工中，絕大部份當初被公司要求簽署「合議離職書」，導致無法領取失業給付及相關補助；且公司對外宣稱「汰弱留強」，指這些員工是考績不好、自願離職。自救會申請調解後，公司改口稱基於經濟情勢，願意改發非自願離職證明，但仍堅持被裁員工是「考績不好」。但員工認為，公司確有業務緊縮事實，應載明並公開澄清、更正資遣事由。+ y( I4 \0 r9 {9 q6 f6 B
被裁員工中，有人是因為請了產假、哺乳假、生理假、喪假、病假甚至特別休假等而考績被打差，有人是因為單位裁併、有職級但無領班缺可接，有人是因為跟主管關係不好，等等。員工認為，公司考績評等本就不公，如今資遣事由與公司對外說法都稱被裁員工是考績不好，已經涉及侮辱毀謗，且嚴重影響員工再就業。還有員工於懷孕期間請調日班未獲准，日後流產；再懷孕時仍早產致嬰兒重病；她表示，為了工作，忍氣吞聲，沒想到還是被公司一腳踢開。
自救會希望勞委會能夠要求公司同意受害員工的幾項訴求：以業務緊縮開立非自願離職證明，優惠資遣，去年在職者分紅比照，公開澄清「汰弱換強」等言論並就逼人簽署合議離職書的情事道歉，被裁者優先重新僱用或立即恢復工作，等等。另外，也有員工申訴，公司平均工資計算有誤，且特休、補休等假未休完卻未加發工資；還有員工竟於離職數週後接到公司電話，稱「假休太多，還欠公司錢」，實在離譜。
官網對員工講話：
各位同仁大家好：
去年底、今年初，全球性的經濟衰退造成公司業務突然緊縮，就在這個時候，公司辭退了好幾百位同仁，在這過程中，公司沒有適當尊重同仁的個人尊嚴，也沒有充分顧慮到在經濟不景氣下，找工作的困難，因而引起許多離職同仁的不滿，也造成許多在職同仁的不安，我對整個事件的開始及發展感到非常的痛心與遺憾…
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台積電董事長張忠謀今天上午發表「對同仁的講話」，宣布邀請數月前遭辭退的離職員工，6月1日返回工作崗位，不願意回來的，在資遣費、離職金之外，再加發關懷金；他說，「台積人是台積最重要的資產」，「最壞的情況已經過去，我們不會裁員」，請同仁安心工作。
台積電離職員工與勞動黨員曾多次到竹科管理局、勞委會及張忠謀家抗議，對公司的回應，員工感到欣慰。
張忠謀說，去年底、今年初，全球性經濟衰退造成公司業務突然緊縮，辭退了好幾百人，過程中未適當尊重同仁個人尊嚴，也沒充分顧慮到經濟不景氣下找工作的困難，引起許多離職同仁不滿，也造成在職同仁不安，「我對整個事件的開始及發展感到非常的痛心與遺憾。」/ b7 y9 o$ Y- p: f; m% O
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他說，這次事件是因「績效管理與發展制度（PMD）」被誤用而起，不過，他也強調，PMD是一個正向、有建設性的制度。; M* Z1 I1 H0 u
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他說，為了彌補遺憾，當務之急是儘可能回歸原點，重新出發，5月13日邀請幾百位離職員工回公司，由副總經理秦永沛宣佈公司補救辦法，邀請他們6月1日返回公司。! f& \4 F7 z: X6 D4 Q6 B
張忠謀呼籲在職同仁全心接納回任員工，也呼籲回任同仁，要努力繼續為台積打拼。
他強調，台積從1987年創辦以來，堅守的信念是「台積人是台積最重要的資產」，「我一直相信，全體同仁與公司是一個密不可分的生命共同體」。
張忠謀說，台積在2000年到2001年業務曾經〝急遽緊縮，那時並沒有裁員。目前雖然經濟危機尚未過去，但公司營收已有好轉，第二季的狀況比第一季好很多，「最壞的情況已經過去，我們不會裁員，請各位同仁安心工作。」
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就整個自救會組織與抗爭過程即將告一段落的時候，我們要在此特別感謝張董事長及其夫人：雖然我們這群被裁員工和公司的相關主管之間產生很大的風波，但張董仍然頂著各界巨大的壓力，本著誠信原則與自救會協商、並儘可能對被裁員工提供實質的優惠。也因此，我們本來已經對台積電「誠信」原則完全喪失信心，到今天才又重新看到公司的希望。
除了對張董夫婦表達感謝之外，我們也要對抗爭期間受到滋擾的第三者表達由衷的歉意──特別是針對大直行動中被干擾到的鄰居們，以及被要求到現場長時間執行勤務的警察人員。雖然，我們的大直行動，是在公司舊談判代表缺乏誠意下被逼的不得已選擇，但畢竟無辜的第三者與這次勞資爭議毫不相干，卻也受到波及。5 z9 P- V" }" v- m, N
本會對於張董事長指派之秦副總等五人小組，也感謝他們以充份的同理心，連夜辛勤工作、加緊作業來執行張董的指令。本會會員，不論是否願意回廠，都樂意見到由張董所象徵的台積電開廠精神能持續下去，消除公司內部一些不合理的作風與政策。+ @' P8 `) E; T0 ^
本會會務顧問群，特別是勞動黨人士，也表示對抗爭談判期間產生的誤解感到遺憾，並表示和其他的資方相比，張董事長今天的作法顯示了對員工極大的善意與誠意。: D6 R9 I s. a
本會以會員的民主決議為運作原則；一旦會員大會正式通過結束抗爭，本會也將要求所有會員服從集體決議，停止一切對抗性行動。一旦全部勞資協議履行完畢，相關結束工作收尾完成，本會也自然解散，所有幹部與會務顧問同時一併解職。 h# L9 Z/ T/ W7 c* H
最後，本會對於張董在五月二十日針對裁員風波親自發表聲明這件事，再度表示肯定與感謝。但是對於本會會員以及被裁員工中，絕大部分並非真如公司先前所說「績效不好」、「最後5%」以及所謂汰弱留強的媒體效果，始終未獲公開平反，本會也在此表達最沉痛的遺憾。
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