# h L# R1 [+ z# I, s8 H& F（Medici effect）一詞源自文藝復興時代，義大利經營銀行業的梅迪奇家族，架構了一個有利各種活動進行的平台，促成創意勃發！4/28資策會邀請到長期研究創新的政大創新與創造力中心講師，及來自不同背景領域的學員，重回梅迪奇時代，探討本世紀最炙手可熱的創新議題，解讀隱藏在組織及生活脈絡下的創新黑盒子。創新，也許就在燈火闌珊處！$ s& b+ m u$ G6 M! L
1 E( o: f+ o; |+ M( _3 X& c主題一：如何提升組織創新活力？ 0 E1 ^9 N+ _6 y e% F7 q: D9 {; B" }
本課程將介紹影響組織創新績效的觀念架構，並從組織創新活力的角度進行探討，內容包括：如何衡量組織創新活力？如何進行組織創新活力診斷？如何衡量個人創造力？以及如何從組織創新活力與個人創造力診斷中，提出提升組織創新活力與個人創造力的方法。& {1 ]0 T- U* h. X# V
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主題二：由「生活脈絡」挖掘「創意」--資通訊、觀光與新科技等創新設計案例分享 ! c7 r% C+ j! u2 }1 Q! D! s0 F8 H/ h0 l" ?+ ^
你知道什麼是「生活脈絡」嗎？ ( [) Q/ e8 t& O在這個講求創意的年代，創新不但要有新鮮感、還必須貼合人們的「日常生活」喔！/ X( m2 F0 ~% c T9 x5 F# y8 a
但 究竟如何由「生活脈絡」挖掘「創意」呢？ 7 B* \& E% Z% g+ U; ?想豐富自己的腦袋，就請一同參與本次課程，深耕你的觀察視野！拓展你的創意場域！ - @- w8 `! {8 N------------------------------------------------------------------------------ ) t' o& y, I! m2 r( ]) L" l本工作坊適合對象(限額30人，額滿為止)% V. J( A, N( v; g' {
1.組織主管% j: ~) w) r7 z; ]2 P
2.對創新有興趣之業界人士; ?6 D, z: D6 @" z3 x
3.從事資通訊產業之服務創新與產品研發的工作者, `& v m& g Z% s% U
------------------------------------------------------------------------------作者: jiming 時間: 2010-4-15 07:43 AM
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