Chip123 科技應用創新平台
標題:
資深IC Layout工程師有何危機
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作者:
kenlotw
時間:
2011-5-24 10:42 AM
標題:
資深IC Layout工程師有何危機
我為IC Layout 接單業務,想了解資深IC Layout工程師有何危機? 分紅費用化對各位的衝擊為何,請各位多多發表自己想法,謝謝....
作者:
ericliu1022
時間:
2011-9-21 04:26 PM
分紅費用化,大家都難過
作者:
bjic
時間:
2011-10-12 09:07 PM
回復
2#
ericliu1022
3 J! K' X# L! H7 V3 M6 T
# H6 t! k) e0 U: ]0 e
* W( g: l- P8 ?! \" q1 U
: E, r! b( B, ?
台湾和美国可能外包接业务比较多
( _' E8 W7 s" N0 r0 R5 r0 u
大陆这边都是在公司里全职做,危机伴随机遇,以后成立外包公司是不错的选择
) i' X6 W' a! Q
可惜没有业务,呵呵
作者:
despair
時間:
2011-10-19 05:21 PM
分紅費用化，這其實有好有壞
0 Q4 \2 ^) F g, w
h( z' Q# c5 ^! ^
對工程師而言
& P% X( B3 I2 r
分紅費用化後意指分給員工的分紅將從不受監督分紅全看老闆心情
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轉而必須接受全體股東的監督，並且要將分紅轉為公司負債看待納入財報
$ C! Q L! j: n& E% x- k
2 k8 J9 H+ F% ~* O% Y; y' R
也就是分太多，當年公司財報就會很難看
$ e+ f; B3 h9 H, T8 R$ A2 M6 c
所以相對能分到的就會很制式化、很固定，不會再有那種突然很多的情況
8 \( n; p0 t" O1 @0 }
樓上的會說很難過，大概就是這裡了
: ^1 W; O' f- A
/ j5 j2 m) R( X2 ~1 b
不過相對的，公司體制也會比較健全
/ `, Z$ a# V. W& u7 I0 z( T. V$ t
也比較能夠留下更多的資金提供給公司營運使用，對於公司長久發展是良性的。
作者:
rd66529
時間:
2011-12-30 05:16 PM
在怎麼樣~也部會在比以前多啦~~
作者:
ranica
時間:
2012-1-3 03:02 PM
科技
業：稅法同步配套_更有效果
: g# Y2 A& U$ t) o& i+ H8 \: H r
中時電子報
-
1 天前
3 F$ @; r" _8 z I; C
員工分紅費用化制度實施後，不少科技人便無奈，「
科技新貴
」已成歷史名詞，與自家公司的薪水水準相較，同樣的績效，但年薪明顯在這一、兩年減半；再與國際科技業相比，
...
作者:
james5168qoo
時間:
2012-3-26 02:33 PM
感謝分享!!~加油~加油!感謝分享!!~加油~加油!
作者:
liu.leon
時間:
2012-4-11 01:36 PM
年紀越大了,眼力月不行~~如果沒有升上當主管,很快就會被幹掉,不然轉職不易
作者:
james5168qoo
時間:
2012-4-16 03:19 PM
分紅費用化,大家都難過
作者:
kenlotw
時間:
2012-6-25 09:40 AM
回復
4#
despair
. L' j! M; D& g2 q3 W
0 @* |+ y% ?9 _
您的觀念相當正確, 只是經營者是否也像您這麼正確.......
作者:
hyseresis
時間:
2012-7-31 05:33 PM
分紅費用化 ,政府就是會課到你的稅, 以前領股票,飆高的時候就可以賣,多好 .......政府都課不到 .....還是領股票比較好
作者:
areucrazy99
時間:
2012-8-17 01:06 PM
不管如何，有分紅都是好事。
作者:
ptadx
時間:
2012-9-17 02:18 PM
a,看来这职业没办法长做啊
歡迎光臨 Chip123 科技應用創新平台 (http://free.vireal.world/chip123_website/innoingbbs/)
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