標題: 低薪+升遷無望，上班族如何找到生存之道？ [打印本頁] 作者: ritaliu0604 時間: 2014-10-30 10:28 AM 標題: 低薪+升遷無望，上班族如何找到生存之道？ 白領機器人時代，中階管理職消失成全球趨勢 ( a. N1 r2 H+ B4 M' s. d
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(20141030 09:15:11)根據國外最新研究報告，未來5到10年，工作和工作者型態將產生快速的演化；其中，科技衝擊讓白領工作逐漸自動化，白領機器人（人工智慧）將取代白領中階工作者，在2033年就有六種行業因為人工智慧的來臨，消失比例超過80％。台灣全球化教育推廣協會（GEAT）理事長陳超明也指出，台灣的勞動市場過去10年中階主管這個職位減少近17萬個，國外內數字顯示著，全世界都在面臨一個窘況，就是：當我們告訴年輕人在工作上要更積極進取的同時，前方卻只有低階低薪的工作等著他們。 2 ~/ Q# D. X7 s0 ~, P8 U" |5 d) p
台灣全球化教育推廣協會（GEAT）於29日舉辦「全球人才趨勢分析暨陳超明教授《語言管理》新書發表」記者會。GEAT理事長陳超明，同時也是實踐大學應用外語系及創意產業博士班的講座教授，在今年九月底與中華人資協會常務顧問王冠軍一同前往美國出席全球最大人資組織，美國人力資源管理協會（SHRM）所主辦的「2014思想領袖會議」，帶回台灣有關未來5至10年全球工作與人才演變趨勢的最新訊息，包括台灣在內的全球職場環境因工作人力的演變逐漸走向低薪、升遷無望的局面。而企業如何因應未來勞動人力演變的新結構？個人又該如何增強個人的職能，以避開被淘汰的命運？陳超明以發表新書《語言管理－面對世界人才大戰的台灣策略》，提出要成為全球化人才（Global Talents），培養解決問題、整合跨語言跨文化等能力，才是生存之道。 1 E- _ W w" }4 P) S % l9 c p6 [- M9 h$ f升遷無望、低薪的全球趨勢 台灣上班族也逃不掉) M" y' y9 }8 t4 F% y
6 ?0 Q* t7 P# i+ M, c/ C! ?會員涵蓋160多個國家的SHRM在九月底的這場思想領袖會中，發表了一份與英國經濟學人智庫（EIU）合作的「工作與工作者的演化（Evolution of Work and the Worker）」研究報告，報告中揭示了未來工作職場變化趨勢，包括全球性的尼特族人口的成長（附圖1），造成年輕就業人口的斷層，以及教育標準與工作需求的落差（附圖2），逼使企業想要維持同樣的競爭力，必須尋求新的替代勞動力，包括使用網路科技及智能軟體系統（即廣義的白領機器人）讓國界、工作空間與辦公室的界限變得模糊，這也讓企業向全球勞動市場尋找人才變得可行，於是管理跨國團隊成了企業必須面對的課題。作者: ritaliu0604 時間: 2014-10-30 10:28 AM
而企業運用人力的方式調整，也直接衝擊了職場工作者，尤其是中階工作的被取代。在2033年全球就有六種行業，包括電話行銷人員、會計稽核人員、零售業銷售人員、房屋仲介經紀人等，都將因為人工智慧的來臨，消失比例超過80％（附圖3）。此外，從過去30幾年來美國工作職位的聘任變化，也可以看出已經有許多中階管理職位消失了，像是業務主管、辦公室行政主管等等職位（附圖4）。3 U$ X# n( c- {9 ?
|8 o& p# Y% }6 o! _7 D# R1 u \反觀台灣，陳超明理事長根據勞動部統計指出，過去十年台灣的中階主管人數明顯減少了，薪資10年來成長約2萬元；基層主管人數雖然有增加，薪資卻出現負成長（附圖5），由此可看出，台灣中階主管職位正在消失中。8 y* N) Y" p( o. K1 H