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標題: 鬼才、幹才最受重用　對抗調薪零成長 [打印本頁]
作者: jjj2285    時間: 2008-3-2 12:17 AM
標題: 鬼才、幹才最受重用　對抗調薪零成長

( o8 T' P9 x' p記者:陳慧琳 報導
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0 a5 L: o  }! a+ F3 ]( z9 \調薪不敵通膨上班族有邊緣化壓力
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到了2015年將進入「零利」時代，有八成以上的企業無利可圖，面臨零利潤的挑戰，此時上班族也要有「零調薪」的心理準備。最新調查指出，近兩成的上班族預估，到2015年薪資將零成長，而過半數民眾認為調薪將不敵通膨。上班族若要尋找未來轉機，「開發創造型」鬼才，與「組織管理型」的幹才，將是最具薪資調漲空間的工作契機。% l  ~5 E* E0 Q, S1 t* [
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趨勢大師約翰•奈思比訪台的話題發燒，台灣上班族除了對於關心薪資，最想向大師請教關於科技發展，將在未來取代哪些型態的工作者？哪些目前的科技創新是有價值的？另外，面對兩岸政治和經濟互動上的矛盾，台灣的企業和人才，要如何避免被邊緣化危機？
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7 H2 I+ w: C: B$ c7 w2 `* y5 w顯見台灣上班族對於科技變異速度快，以及個人在區域經濟的未來地位，感到十分焦慮。上班族如何化「邊緣化危機」為轉機？104人力銀行公關經理表示，面對2015年，8成企業其實有「無利可圖」的壓力，尋求高素質人力勢在必行。未來，創意鬼才與組織幹才將是企業最願意重金禮聘的人才。# L" M- X, H. a1 e+ I
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交通大學管理學院朱博湧教授進一步指出，無名小站當初是交大創新育成研究中心創造出來，陳士駿創造YouTube一夕爆紅，甚至帝寶憑藉著車燈，就能一年賺進一個資本額；這些全都是靠著創意及決策崛起。
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「創意」固然將左右企業是否有前瞻性，中華民國中小企業協會秘書長王振保提出，「再造企業家精神」尤為重要。敢冒險、有決策力、行動力的人才，是企業最期待的接班人才。% h0 r6 R. o9 I# O1 A3 r+ K
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2015年，儘管企業無利可圖，市井小民加薪遙遙無期，但相對地，上班族能在現在了解未來趨勢的轉變，更該把握好奠定基礎，或許，8年後，你就能靠著現在開始努力當個鬼才、幹才而出線，免於被邊緣化！
作者: jacky002    時間: 2008-3-2 11:22 PM
要成為鬼才不是一天兩天的，首要是夠聰明&機靈即適當的培養環境，然後是遇到
; J0 p; a# {) K, h- k$ T" E伯樂能夠讓你發揮與容忍你的怪異行為，再來就是造化囉!
作者: julianf    時間: 2008-3-4 02:46 PM
標題: 鼓勵創業?請不要落入市場炒作的陷阱呦...
老頭子思維又來了' C8 C/ |2 k4 J' R' Z1 v7 U8 U4 [
工程師必修的一門課  QBQ/ J: ~; ?- v5 G4 ]2 F2 M' W
另外殘酷的事實.. 中小企業(SME)的存活率.....
& x0 s; A4 ?( [- F  \+ x7 s請不要把極少數的成功案例當做事後諸葛的理論基礎
5 q9 V0 r. D$ p  `0 y畢竟能矇上添眷顧的幸運兒不多, 重點是看事情的角度 5 ^$ l: q: O  ]
這部分才是人成長的關鍵 也是付錢給我們的老闆要的呦



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