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標題: Facing Headhunter 與獵才顧問有約諮詢課程 [打印本頁]

作者: chip123    時間: 2008-3-19 05:48 PM
標題: Facing Headhunter 與獵才顧問有約諮詢課程
針對中高階專業經理人才的英文或中文履歷提出修改建議 1 y$ c' o7 o) J  H3 S' u, ~4 E- a
強化中高階專業經理人才面談技巧與能力 . h  C5 R, Z% Q# N
PPSS個人優勢特質探索系統測驗並分析PPSS測驗結果:個人工作性格與優勢特質分析
 全國首創,量身訂做,一對一諮詢
1 O: e9 j1 U+ S7 Q6 A& M0 `9 V
本課程專為中高階專業經理人才量身訂做,提供一對一的諮詢,由專業獵才顧問針對人才的中文或英文履歷提供修改建議,並傳授人才專業的面談技巧,最後還透過360d才庫所研發PPSS個人優勢特質探索系統測驗,幫助人才了解自己的工作性格與個人優勢特質,讓中高階專業經理人才能夠成為發光發熱的“職場MVP”
初階人才與中高階專業人才在求職面談,其準備的方向是截然不同的,初階人才在求職面談的時候,面談者著重的是確認其基本的工作技能與專業知識是否具備;但是,中高階專業經理人才在求職面談的時候,面談者的重點卻是確認人才的個性與個人特質是否符合企業文化,人才的管理能力與管理技巧,還有人才的抗壓性、積極性與責任感等等。
機會是給準備好的人,但是,您永遠無法預測機會何時會降臨?
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在職涯當中“面談”不見得一定為了求職,職涯當中有很多重要的時刻與重要的面談,例如:升遷面談、績效面談、薪資協議面談等等。所以,具備好的面談能力與技巧便格外的重要,擁有好的面談技巧等於是擁有了A+的職場致勝競爭力,當機會降臨時,你就是那個贏得機會的“職場MVP”!
 
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