大學生攀就業天梯 - Chip123 科技應用創新平台

就業市場之於大學畢業生，正像一把從中斷裂的天梯，
" v6 H0 U0 T: s! [不但目標的天堂爬不上去，一不小心沒抓牢，還會摔得粉身碎骨。& ~1 |/ s" W0 g2 y4 B
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從人口數量與人纇成長演進的長河來看，一個人從出生到大學畢業，
- b! k. m! W( s* P/ {' P. ?+ t8 C因為出生率降低、經濟環境、教育制度等環境的變化與更迭，
0 y, T: q8 o! c3 m4 I) u當他進入職場時，就業市場也會產生供需結構性變化，
5 {* z0 l2 J& x( {& t/ _! K若恰巧匯集多種不利因素，勢必引發一場「完美的風暴」。
3 ]- B: Y9 s  S  W5 \五月畢業季到來，畢業生求職人潮湧入就業市場，可以預期一場暗潮洶湧的風暴即將上演。
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今年大學院校家數共164家，大學畢業生已增至22.8萬人，較十年前的8.5萬人，增加了2.68倍，! S' w4 u5 K: ~! I
隨著大學錄取率的節節高升，從2004年的 87.05％，到2007年的96.28％，' E0 S$ o% @, T' }
加上出生人口逐年降低，從1986年的309,230人到2007年的204,414人，
; V1 x3 c( _- Y7 z: [不僅大學名額供過於求，考試已經失去素質水準的把關作用，. ^' e$ g- U( D0 w' C0 A+ j2 r  `
「大學錄取率」不代表水準以上，大學畢業生多如過江之鯽，* {* c9 y; x! ]4 h
企業求才，看的還是學生本身的能力與條件，大學畢業生面對就業市場時，嚴酷的考驗才真正開始。
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+ {+ k( Q% m, X! M7 p6 q+ `從企業需求端來看，企業人才取得的管道增多，- ~! R$ R0 e: d, {( R& ?; G
上市櫃、知名公司一到畢業季，大舉進軍校園獵才的情況已不復見，3 c0 _8 w8 {& s5 O8 P1 u% A0 S
多數採取目標選才，從萬中選一，前進校園挖掘有潛力的菁英人才。
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, c: }' A) m2 x. {對絕大多數求職的畢業生來說，則是面對多個蘿蔔一個坑的競爭環境，
( k0 M# d! j- |# A/ @  b# o企業每一場公開徵才的筆試與面試，都是競爭激烈的競技場。* f7 x$ y4 L/ ?  b
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進入大學容易，相對畢業生的「最後一哩」走得並不輕鬆，
$ x+ n2 v+ H5 `0 z. v根據《管理雜誌》2008年大學應屆畢業生就業意向暨企業求才態度調查顯示，! z+ e( \! n2 Z$ {' D
今年畢業生的就業意向、就業準備、求職標準和往年有很大的不同，
0 O: U/ W* H; v當踏上這最後一哩路，「就業錄取率」將是他們追求終點勝利的目標。0 f9 t9 h& ^, O; o
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就業地點在地族增加，中南部企業容易找人. p% u8 E" n0 ?1 X1 Z
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由於城鄉差距拉近，「在地族」快速增加，
# g4 ~. a: W) @* q! r% b約有七成畢業生想留在家鄉工作，「在外打拚族」減少，
2 ]; W% Y# w  L2 Z想到外地工作只有三成。
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9 ]( W" c) K' y; _0 o過去，由於台北的工作機會多，家鄉的工作機會少，很多家在中南部的大學生，
5 p  p: Z+ \4 D0 l畢業後會北上找工作，形成龐大的「在外打拚族」，
8 k' f' @) {0 ], j; O4 r! `! j這種情況已經明顯轉變，分別在台灣北、中、南地區，% U! p3 N7 q3 E3 z+ S
都約有七成的人選擇在家鄉工作，這說明只要家鄉有就業機會，多數人不見得一定要北上。
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, J. T' [: X; c1 t. s由於中南部的科學園區增加，為中南部科技人才創造就業機會，1 n7 |7 ]- ]* J+ z3 H' v* o8 X
此外，精緻休閒產業如遊樂場、餐飲、旅館等產業快速成長，也提供當地的就業機會，
: c5 ~, t+ u; J& |( R據一位高雄餐飲大學的畢業生表示，會留在家鄉高雄工作，
5 G* z/ T+ h6 Q/ E) R/ u6 _1 Z是看到當地產業快速發展，工作機會很多，一方面也可以和家人互相有個照應。: Z2 c& u& Y. D  Q$ P
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總體來說，畢業生並不想到太遠的地方工作，, u5 N/ r/ e& J2 A: r
連最近上班族很夯的中國就業，, `9 H6 W) R9 ^& d, x
畢業生知道自己多半沒有機會，
- J1 A8 Z. w- Y. ^3 q0 q' G只有1％的人希望可以到對岸工作，
- o: C2 L4 L0 c4 a2 h而一畢業就想到其他國家工作也不多。
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就業準備大學生重證照、實習: B: F# G  Z% ~: L+ n

; _9 c3 _8 S3 n5 V今年大學畢業生從就業觀到就業準備比想像中來得積極，9 j. e# R6 i% y- _1 Y8 w
從調查結果顯示，除了二成的人沒做準備，八成的學生在校期間就開始做就業準備，/ P( |5 m2 O! z5 g3 \( s; |. E4 m
一般大學生以考證照、實習工讀、參加就業學程、參加社團為就業鋪路，) F8 M2 Q9 Z, z6 L" j' h0 Z2 e5 E
科技大學與技術學院以參加校際競賽來提升自己的就業籌碼。6 ~3 J+ D5 g) e/ H5 |4 l2 W/ h
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畢業生認為最佳的就業準備是證照、實習工讀，他們視證照為第二專長，2 l3 m3 v" p1 z# ^2 h9 J
一般大學生較重視語文、電腦方面的證照，科技大學、技術學院則重視專業技術證照，
! d% h" L# E6 D其他像律師、會計師、心理諮商師等「師」字類的系所，則是證照與實習兼重，
8 F' r8 N# X) ]9 _' V( J他們為了更早獲得實務經驗，甚至安排「全職實習」，1 v1 ]- S4 L, B
也就是大三或大四一整年，到公司實習一年，2 o: f- A  N& n
這一年每天上班、從工作中學習各項專業技術、工作技巧，而學校也將「全職實習」視為必修學分。
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' ^: w  b9 s8 V8 S反觀企業，有實習經驗、語文能力強、有專業證照、專業技術，  z; V# Y- ~% W% Y2 T5 A
也被企業列為重要的條件。由此可見，在企業心目中，經驗與實力，是最搶手的條件！  Z/ @0 \( Q" w0 }
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