; c( t9 j. U* Q. J& P! H (20110328 19:09:36)IMT網路行銷執行長、網路行銷第一站的站長Terry 傅靖晏，過去只是個在餐廳打工的服務生，時薪只有75塊；而他在22歲的時候創業開公司，一開始因為沒有任何的經驗、人脈，讓他背負了超過400萬的負債，成為早期所謂的卡奴...: ~/ s) B$ C6 y
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而現在，他擁有自己的網路行銷公司，服務過數百家企業，年收入超過七位數！在不懂網頁設計、不會寫程式，只會『打字』和『複製、貼上』的情況下，他如何能在網路上賺錢呢？ ( j2 Q0 a5 r4 t2 n . D8 p$ g. F& A/ rTerry 傅靖晏說道：「我其實不是一帆風順，一開始，我在網路上連一張訂單都接不到...又因為過去沒有創業的經驗，把創業想得太過簡單，這導致我後來負債超過400萬，而且我那時候還是大學生，常常上課上到一半，就接到銀行的催繳電話或簡訊...」作者: jcase 時間: 2011-3-29 07:06 AM
「我一直相信，唯有學習才能改變命運，所以雖然當時沒有錢還負債，我仍然想辦法借錢去外面上課，這些年來投資了上百萬在學習，後來發現原來成功的網路生意背後，都有一個共通的模式，甚至可以說是"標準作業流程"...」) y$ P) u) C l1 T( D5 E& l
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「這幾年下來，我把這樣的流程和系統運用在我自己的事業上，也運用在客戶的網路行銷專案上，沒想到，不論任何行業、任何產品、任何服務都完全適用！！也都取得了顯著的效果！」 8 y* {0 _* _+ X1 b/ R3 z6 Y6 l2 }' {+ b Y* O7 J1 O, ~
「這套系統威力強大，讓我的事業起了巨大的變化；我相信對我和我的客戶有效，對任何想要在網路上賺錢的中小企業老闆或是想透過網路賺錢的上班族，也一定會有很大的助益...」 % ^' v6 i0 _7 E8 n7 G2 k4 r0 b' [2 t7 R1 z$ n2 u: N
Terry 傅靖晏表示他將在下個月(4/23、4/24)開一堂兩天的課程，名為網路賺錢特訓班2.0因為這是他最後一次開此課程，為了感謝眾多學員、客戶、部落格讀者一直以來的支持。所以在課程開始前，他把課程精華擷取出來錄製成一系列的教學影片，打算免費揭露他翻轉自己人生的秘訣... + d+ s X4 {/ n9 x1 q' t- @ - Y& \) b5 _1 v9 o1 _詳情請參閱：http://bit.ly/gI6trf作者: atitizz 時間: 2011-4-6 05:10 PM 工程師兼差修墳：壞人比鬼可怕 4 ~$ t* ]5 p9 u3 ^9 e- ~! P9 N
聯合新聞網 - 2011年4月4日0 i( `, _3 U& l! P* \* R% ?
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一般人視墓地為畏途，在科技公司擔任研發工程師的張文忠，廿多年來，假日總往公墓跑、整修百餘座墳墓，兼差當「巡山仔」；看過形形色色的活人與死人，他說「人死後同樣是一坏土，人生在世有什麼好計較」。 卅六歲的張文忠，從小跟著父親造墳修墓，對獅頭山公墓熟得像自家 ...作者: ranica 時間: 2011-7-3 11:09 AM
資策會7/30開辦「軟體外包管理實務班」6 `" n! B3 U9 h1 \- @/ t
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台灣產業必須做好兩件事：創新營利模式，並在資源整合後，產生新模式能讓企業產生獲利的價值。為達到這個目標，企業在轉型階段，首要規則就是實踐「將專業的事交給專業的人處理－資訊外包管理」，以維持企業本身的競爭優勢。在企業經費資源有限的情形下，企業要如何以更經濟有效的方式，委託民間資訊服務業者提供必要的資訊技術、人力及各種專業服務？部分民間資訊服務業廠商對資訊專業水準參差不齊、軟體需求難以訂定等因素下，要如何在因應在競爭激烈、瞬息萬變的全球市場上占有一席之地，並在國際市場的挑戰下，提供確保品質的外包案件？具前瞻力的企業已經開始透過新的外包模式，進行策略性的企業改造。. v2 X* I8 X- [/ A
) k% l% k7 \/ m0 Y7 l, P6 j4 o傳統上，大多數的資訊服務提供廠商都會透過下包、轉包，或共同投標的方式，將專案風險分散，並降低系統開發成本。近年來，更有愈來愈多的資訊服務提供商也開始嚐試將軟體專案委外到中國大陸，甚至數千公里遠的的印度進行軟體代工。然而，無論是下包、轉包、共同投標或是軟體代工的外包模式，失敗機率都居高不下，常見的問題大多是在交期、品質與需求變更方面產生了爭議。導致外包原本的目的是分散風險，最後，反而成了專案失敗最大的風險。因此，如何妥善運用外包策略，掌握交期、品質與變更，進而達到外包目標的外包管理最佳實務，便成為業界最急迫的需求。 . }0 B) @& E) c3 l* {2 S" Y5 b- {+ S: [; K! D5 H. C# v
資策會「軟體外包管理實務」課程，結合資訊外包豐富經驗之專案管理專家，以跨國企業如Citi Bank或政府機關發展一套完整的課程並輔以免費外包管理模版(Template)以提昇企業及政府資訊專案主管與資訊服務廠商資訊外包的能力，並做好外包管理的工作，以讓政府與企業資訊系統更為流暢，降低企業政府與成本並提高外包品質。該課程將於2011年7月30日開辦，時數計12小時，對相關資訊有興趣者請參噬珛{網頁，或電(02)6631-6533，秦小姐。: e8 p: j u9 B
課程網址：http://www.iiiedu.org.tw/ites/ITO.htm作者: tk02561 時間: 2011-9-4 09:15 PM 工程師為掙外快盜竊公司軟件源代碼被拘 ) z; l9 N, F, F9 _; X+ E( A# \( u香港新浪網 - 2 天前* B' h' W( h; X$ M) Y
本報訊(記者池海波通訊員陳瑤) 一名是世界500強IT企業銷售精英，年薪超過40萬，三名是知名企業軟件工程師──原本前途遠大的80後青年，因為想掙外快，便盜竊公司軟件源 ...作者: jcase 時間: 2011-10-5 08:00 AM 標題: 材料計算軟體開發專案 專案詳細說明 # K# K& Z. ^2 r# A5 p& ^( `+ x# K; _) @& E% q; k
1.工作內容：我要發包撰寫計算尺寸排列的程式,功能如下 ( z% o: [4 O6 U6 [- 詳細計算出每種尺寸在所有可能排列下，最不耗損材料的裁剪尺寸及數量（需精準）5 ^3 c3 C& N% ]0 _) k
- 結果以數字秀出最後排列規則及損料狀況（附圖示說明者佳） 4 u1 }2 M3 {8 N1 M" h5 ~- 以每支米重重新計算出成本及重量 8 X6 F2 U) }. X) C
- 欄位顯示：品名、規格、長度尺寸、支數、重量、價格、最後損耗長度及重量、能裁剪米數...等# G1 m; B6 x* E. A9 A
- 範例需求：(123mmx123支)+(2345mmx23支)+(3456mmx34支)+(789mmx789支)，需要用多少6M、9M或12M裁剪最不損料，並算出每支的成本及重量: T! }; N5 p4 S9 O
; w/ ?" E) L z2.配合時間：要10~20天 - E7 s3 n3 W. o& C+ u3.配合地點：發包後於公司運作 ! g5 ] o. X( b- ]: \$ ]4.專案預算：詳談報價1 m3 m" w: r( ?2 g
5.注意事項：請用E-mail 方式聯絡; 最終著作權買回，屬於公司所有資產 9 z+ L9 q! ]' D! N$ B' l4 G$ a
所需專長說明 ( E, |% L2 z& y要求技能說明：有相關經驗或曾設計過相關內容者作者: ranica 時間: 2011-11-4 11:29 AM 標題: 無薪假來襲 兼差風再起？！-上班族兼職現況調查 Posted: November , 2 2011- ^$ {$ A$ |2 D2 N) U; E
9 U2 o* F2 v8 }! S' { 主計處最新公佈今年1-8月經常性薪資為36,656元，年增1.38％，但同期消費者物價指數(CPI)卻上揚1.43％，薪水增幅「看的到吃不到」!而第三季開始景氣趨緩，短期不見春燕歸來，科技業裁員、無薪假風聲四起，上班族工作陷入危機。所幸年底消費旺季來臨，企業對於短期、兼職、計時等非典型雇用人力需求大增，1111人力銀行最新資料庫統計，10月份兼職的工作機會高達34,078筆，較上月增加3.5%，亦較去年同期成長3.09%；雖然景氣下滑，但這波兼職人力需求，更高出去年，為收入銳減或遭裁員的上班族，創造一線生機。究竟兼職就業市場的狀況為何?/ _' K, v( `; ?: t- k& l7 f
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根據1111人力銀行調查，職場中有2成3受訪者半年內曾從事非正職的「非典型工作」，包含17.12%是有正職工作的「職場劈腿族」(佔受訪正職工作者20.56%，較前年同期調查17.44%增加3.12個百分點)，另6.23%則是無正職工作，僅以兼職為生的「全職打工飛特族」。兼差者中，高達75%擁有1份兼職工作，平均而言兼職者每月身兼1.3份兼職差事。 ; [! o+ q8 s% I/ @! S. j# t- | ( x( ?$ u0 x& t& t9 k, K4 x0 J/ i 反觀高達6成6無兼職工作的上班族，39.39%因「找不到合適兼職」、26.51%受限於「沒時間/本業工時長或不固定」、12.49%則「擔心影響本業的工作」，而不從事兼職工作。 / Q0 l7 P+ V! B' o j1 W 7 @; K' L2 r0 C' W" l6 g+ {" i
1111人力銀行公關總監何啟聖表示，雖年底消費旺季將臨，但下半年國內景氣驟降，企業用人政策趨於保守，不乏企業以非典型雇用來彈性運用人力，以減少風險及成本!根據1111人力銀行資料庫顯示，10月份的兼職工作機會達到3萬4仟筆，皆高於景氣較好的去年及上月超過3%以上，其中又以民生/服務業(38.43%)、百貨/販售業(17.66%)、教育/政府/團體(14.8%)三大產業釋出的兼職就業機會最多。作者: ranica 時間: 2011-11-4 11:30 AM
何啟聖也分析，就業市場景氣變差，因裁員、無薪假而釋出的多餘人力，以及凍薪而面臨經濟壓力的上班族，產生兼職需求，進而引起「被迫兼職潮」現象。何啟聖提醒上班族，在職兼差必須視公司規定，態度盡量表持低調，在能力範圍下，以不影響正職工作為前提，以免「飯碗不保」，落得兩頭空，得不償失。對於「被迫兼職族」，也建議挑選與正職或興趣、專長相關的工作，才能在擅長的領域及愉快的工作中，創造較高的兼職收入，以等待景氣回春。 ) \& S7 Q& B( x$ ]* u $ ?1 F+ N2 ^2 h. R. p2 _
荷包不夠飽，上班族兼差搶錢究竟每月可帶來多少額外收入？29.67%賺「5001-1萬元」，其次為「3001-5仟元」(23.12%)、「3仟元以下」(18.04%)。平均而言，兼職者月?10,045元。交叉分析結果，有全職工作的「劈腿族」平均月增8,948元，而全職「打工族」則可月賺12,934元，兩者相差近4仟元。而兼差族偏好的工作類型前三名為「餐飲服務業」(16.47%)、「文字工作/翻譯」(15.41%)與「補習班老師/家教」(11.52%)。9 A9 K) U: X5 k, B6 ~* @/ _" g2 T( H" ?
% `0 ]! Z( F3 T" e 若將「從事非典型工作者」與「年齡」交叉分析的結果發現，「職場劈腿族」，以「26-30歲」、「21-25歲」最多，而「全職打工仔」則以「20歲以下」及「41-45歲」最多。 , t1 L9 m. P- U, T7 i1 E% e ; u, C2 M# j+ z1 | f$ P0 z! T- L! @ 有正職的受訪「劈腿族」選擇在外兼差的主因依序為「有目的存錢/提升生活品質」(73.64%)、「對工作內容有興趣」(47.73%)、「薪水入不敷出」(46.81%)。至於沒全職工作的「打工族」選擇以兼職維生的主因則為迫於「工作難找，先以兼職維持生計」(43.47%)，也有31.13%「透過兼職確認未來工作方向」、30.43%則因「進修中/無法全職上班」。作者: ranica 時間: 2011-11-4 11:30 AM
何啟聖分析，數據顯示出「飛特打工仔」的年齡分佈，以20歲以下及41-50歲的兩極化現象。他分析，年輕族群的全職打工者多屬「自願打工族」。因學生時期擁有穩定的打工型態，其中不乏是時薪較高的家教、showgirl等兼職工作者，月收入甚至高於一般新鮮人起薪；工時彈性加上工作自由，造成不少年輕人畢業後寧願延續工讀兼職時「錢多、時少、沒人管」的就業方式，也不願投入「低薪、高壓、長工時」的職場菜鳥生態。相較另一群41-50歲的「被迫打工族」，因業能力較薄弱，在就業景氣不佳的狀況，弱勢求職者僅能暫時以兼職工作維生，同時尋求正職機會。 ! J6 K% ~1 R! u. E. c; s* m: ~ , u3 s+ A# I C1 b
何啟聖也提醒全職打工的飛特族，雖然兼職工作相較於領死薪水的上班族擁有更多的工作彈性，但上班族在職場累積專業經驗、升遷加薪、享受企業福利的同時，打工兼差族若未能提升個人價值，未來勢必面臨職涯前景不明、沒有長期保障的風險。屆時薪資條件遠落後穩定發展的同儕，若欲轉職，恐需從頭開始，白走職涯冤枉路。他指出，以兼職為業並非不可行，許多成功企業家或自由工作者都是透過非典型工作嗅得先機，擁有現今成就。建議飛特打工族，應以長遠角度思考職涯方向，除了興趣、金錢、人脈建立或準備轉職等考量之外，應考量長期的職涯規劃，如從業年限、職務發展、退休金、勞健保等工作保障等，以避免職場「晚景悽涼」。 8 @1 l9 j A6 U9 T) |! o" H2 d8 H3 r 0 ^$ C8 N( ]7 U, x" j( E 值得注意的是，被問及這些人所從事的兼職工作中，是否提供勞健保、勞退提撥等權益保障？高達66.27%表示業主「都沒有」提供任何保障，13.54%「沒注意」，10.46%回答「部分提供，部分沒有」。% M- P* T+ V1 K7 k
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而兼職者當中，42.19%對兼職職涯規劃的態度仍會「以正職為主」，顧好本分工作。28.41%抱持「順其自然，隨遇則安」態度，也有23.81%會選擇長期當「職場劈腿族」，為自己增加更多收入。% a8 \, W) A4 b
, ?, E2 Z. ]/ o5 U9 R e t 何啟聖也指出，現行勞基法規定的基本時薪為98元，此外無論兼職者是否已經在保，只要受雇於五人以上公司，所有兼差處所的雇主均需依法為其加保勞保，雖然保費提高，但保障也同時提高。其它如承攬關係或無固定雇主之全職打工者，若無投保勞保，也建議透過相關職業工會入保，以保障自身權益。7 L/ f: A: z# s \3 L
; d( U2 C5 u& Z# }/ |$ W/ w 為了解上班族兼差狀況，1111人力銀行特設計「上班族兼差調查」，自10月18日至10月31日，進行網路問卷調查，有效樣本數為1,285份，信心水準95%，誤差值為正負2.73%。作者: ranica 時間: 2011-11-4 11:30 AM 標題: 兼差外快比本薪高 賺錢也賺經驗－李先生<<案例稿>> 國中時獲得全球網站架設比賽金獎的李先生，儘管才24歲，但豐富的經驗及有著得獎紀錄作後盾，讓他在高二開始自行當起SOHO族，接案子替人架設網站賺取零用金。三個月前，他進一步與朋友開設工作室，當上班族之餘兼差替自己加薪。9 T+ ]( Y& w7 T8 {4 n, p
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李先生說到，國中開始就發現自己對架設網站的興趣，而在學校老師的指導下，讓他年紀輕輕便獲得全球網站架設比賽第二名的佳績，從這時候開始，他自學研究相關知識。高二起，他在老師及朋友的介紹下，開始幫人架設小型網站，學生時期平均一個月接案兼差收入可到2萬，更從實際經驗中累積自己的實力。 " \ O$ t; k2 a- e; M + ?, ^* L0 \( h) }, C: W/ U 大學畢業後，李先生到資訊公司實習，期間由於表現優良，所以實習結束後續聘為正職擔任技術專員。儘管有了正職工作，李先生沒有忘記自己對網站架設及網頁設計的興趣，今年八月開始，他與另外兩位朋友成立了自己的工作室，持續他兼差的工作。& M; Y5 v9 a V" w! Z
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擁有不同的專長及興趣，三人工作室規模雖小，但接的案子包羅萬象。從政府的標案、活動的執行、網站的架設與企劃等，都難不倒他們。平均25歲的他們，靠兼差每個月替自己額外賺進3到5萬元不等，有時候加上正職工作薪水有近10萬。李先生說到，雖然正職加上兼職工作，一週工作時間超過55個小時，甚至假日依然要工作，但實質獲得的卻更多。 4 }* |' W' f% C0 o; u' [+ Y# t + I0 C% X O$ o) ~7 D. B' x& s 以前自行接案，從一開始的找案子、提案與客戶溝通到企劃執行，都由自己執行。曾經承辦過政府的跨年晚會的李先生，不管是寫企畫、宣傳或者當天活動執行，他都可以處理，雖然花了很多時間，但過程中認識了很多不同專長的朋友，累積了人脈。成立工作室後，因為接的案子更廣了，做的事情變多元了，也從其他兩位工作伙伴身上學習到不同的專長，對他而言，雖然在工作上花了很多時間和心血，但他卻樂此不疲，更希望邀約志同道合的夥伴依同當個快樂兼差族！作者: jcase 時間: 2012-9-6 04:19 PM 標題: 馬達設計外包專案 【專案詳細】 ' S. y6 o( X+ C1 B 2 O# V& k9 |" [7 c) p9 V1.工作內容：我們需要發包馬達設計，做過自動化設備量測者最佳, 如溫度, 壓力, 濕度...等量測 . D0 W+ W" [) Z) s2.配合時間：要是專案情況而定1 V" J( w8 p! c; S
3.配合地點：發包後可在家作業 8 j" i$ |0 P* {, F# T# y4.專案預算：詳談報價 : y3 ^# y: ^$ v* f5.注意事項：意者請先來信附上相關作品及簡歷8 b* }6 ]5 G; e% `& q$ }0 d
5 `# R# t. x- q+ W【所需專長】 , i. L( z# Y/ \/ W3 \
1.有設計過馬達自動化者最佳 8 {% b8 i, @( ]" ?2.有撰學過MCU, 如8051, PIC, AVR...作者: jcase 時間: 2012-12-10 03:42 PM 標題: 企業外包成風潮！發案量為金融海嘯同期的2.67倍 [attach]17768[/attach]6 h% Q0 u/ { c0 Y" c
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(20121210 13:13:07)景氣停滯衰退，愈來愈多企業透過外包提高專案彈性，降低固定成本。104外包網今年以來的發案量首度突破1萬件大關，是2008年金融海嘯同期的2.67倍，累計的接案會員為金融海嘨同期的2.07倍，案件成交量則創史上新高，是去年的2.5倍！. L, r& V+ S6 D/ r* v. N) V+ x
* I2 `- l$ n7 o+ e" h7 H& S8 O104人力銀行加值服務事業群資深副總經理韓瑞祥分析，企業外包平均節省28.1%的成本，面對景氣不佳，近3成企業會繼續增加外包預算；接案會員則因職場嚴峻、薪資凍漲，45%的會員想更積極爭取接案。104外包網也首度公布頂尖高手「攻薪技」，如何在1年半，合力接案28次？接案達人成功的第一要素是「技術專業契合度」，其次為「報價高低」、以及「提案積極度」。 ' Y6 m2 ?' G2 x* d( c' W
2 r l' t( `! q; ~. S. ^7 t2 u# `% U5 t企業外包預算平均增加31.5% 設計/資訊主流 企劃/文字竄起 7 p7 Z6 X8 \; M: I4 f9 h. Q今年1到11月，104外包網總案件達10,996件，每年穩定成長至少2成，目前的總案件量也為2008年金融海嘯的2.67倍（較5年前成長167%）（見圖1）。104人力銀行加值服務事業群資深副總經理韓瑞祥分析，外包案件以「設計類」為最大宗，其次為「資訊類」，兩者合占約6成已拿下外包市場過半天下；最近5年成長較快的則為「企劃類」以及「文字類」（見表1）。作者: jcase 時間: 2012-12-10 03:43 PM
[attach]17769[/attach]+ M0 r$ y" s0 @: u0 G/ r
( U' }# f+ E, x: {+ B根據「外包成交關鍵大調查」，外包平均可為企業節省28.1%的人事管銷費用，愈來愈多企業採專案外包，19%的企業每年會先編預算，81%的企業看臨時專案或需求彈性估算。企業是否因景氣不佳而調整外包預算？37%的企業外包預算不變，28%的企業外包預算增加（平均增加31.5%的預算），另有35%的企業外包預算減少。) ?/ E! ` ` |5 o$ c8 i
) [6 O/ f. K; M5 q, n5 [6 h: h9 b0 c接案會員每年新增2成 目前人數為金融海嘯同期的2.07倍 8 T6 T0 m8 h0 S+ z全體上班族實質薪資零成長，部分上班族靠自己加薪，加以工作型態日益多元，SOHO族、freelancer自由工作者的比重拉高，外包接案熱鬧非凡！104外包網接案會員逐年增加約2成，今年截至目前，是2008年金融海嘯同期的2.07倍；會員身分以個人兼職（包含上班族及失業者）居多（88%） ，是專業接案者（合占12%）的7.3倍（見圖2）。作者: jcase 時間: 2012-12-10 03:44 PM
接案攻「薪」技：技術專業、合理報價、態度積極 / B) q8 k6 c4 `" M0 }) ?今年1～10月，104外包網總成交件數是去年同期的2.5倍，總成交金額是去年同期的3.6倍。* X0 \, p# Y9 Y, @/ d
韓瑞祥分析，成交金額倍數高於成交件數倍數，反映成交案件朝向「專業型」發展，尤其是資訊類和設計類案件，進而推升成交金額走高。比對「發案方」與「成功接案者」的認知，案件成交的前3項因素皆為：技術專業契合度愈高、報價合理、以及提案態度積極（見表2）。! H1 w' a F' ^
) O, d1 Y, ?$ k) y! w d根據1111人力銀行調查顯示，高達8成6的受訪者有意兼差(包含1成2已在兼職及7成4有意兼職但還未付諸行動)。其中更有高達5成1的受訪者坦言因年節將至而提高兼差意願；主要考量多為「年關近，缺錢」(33.42%)、「年節兼職薪水高/錢較好賺」(27.87%)與「年節工作機會較多」(11.02%)，更有8.98%受訪者直言因為「沒有年終」而想兼差貼補收入。+ N. } C0 S: g
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進一步交叉分析的結果顯示，這群想兼職的人，有3成9是沒有正職工作的飛特族、6成1則是有正職工作的劈腿族。有意兼職者中又以「百貨販售」、「媒體/出版」與「貿易/流通」從業者的兼差意願最高。與薪資交叉分析的結果也顯示出「正職薪水越低，兼差意願越高」的趨勢，顯見國內薪資低落仍是上班族想兼差的主要因素。作者: sophiew 時間: 2014-1-8 09:04 AM
有意兼差的受訪者最想要兼差類型以「自由工作型態」最受上班族青睞，占了39.2%，其次依序為29.55%的人選擇「彈性排班制」、21.59%選「每日固定時間」，及8.52%選「任務/專案制」。而選擇工作的考量，以「薪資」(64.77%)為首，其次為「工作自由度」(51.14%)與「工作地點」(44.32%)。最熱門的工作則是「行政/助理」(26.7%)、「翻譯/文書/設計類接案」(25.57%)及「餐飲服務人員」(23.67%)。 + a, @: j a; b* p( G$ T& G, K3 w3 x. I! X! `# X8 k
1111人力銀行公關總監李大華分析，又到過年消費旺季，加上學校放寒假在即，消費力可望回升，商家紛紛招募臨時工搶占過年商機，加上部份產業為維持年節期間產能，亦需要短期人力支援，使得農曆年前兼差機會大增。此外，年節期間薪資加倍及紅包小費習俗，更吸引想領高薪的兼職族群搶在年節前後靠兼職為自已加薪賺年終，形成就業市場年節前後兼差的風氣。) p# ~- Z, _) z& T2 ]4 K ?
; k! x6 E) X0 M: d' [根據1111人力銀行資料庫數據顯示，12月整月份的兼職/工讀工作機會，就有超過6萬4仟5佰筆，較上月成長4%，更較去年同期成長2成。職缺分佈以年節暢旺的「民生/服務」(41.12%)及「百貨/販售」(16.13%)及「教育/政府/團體」(10.63%)工作機會數最多，顯示內需消費相關工作仍是兼職市場的主要職缺。李大華表示，兼差族礙於時間及體力有限，多期待較靜態的文書設計或接案型態工作，但兼職市場釋出的職缺多為勞力相關的服務類工作，使得供需上呈現極大落差。9 J o9 {0 t% M* [/ |) {7 L
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家樂福北北區公關經理王挹露表示，因應將至的農曆春節消費旺季，加上今年過年比往年早，已提早在12月中旬陸續招募計時人員，預計釋出2仟多個職缺，應徵者主要為將放寒假的學生族群及想兼差的上班族，後者多利用未休完的年假和下班之餘來兼差，一天兼差下來也有近一千元的兼差收入，為自己賺紅包錢。作者: sophiew 時間: 2014-1-8 09:04 AM
基本時薪漲6元 8成6兼差族無感 盼年節時薪達599元 ( u; L+ T+ \! U, `/ U# p 3 U. s6 s2 I; T" v根據調查，有意兼差的上班族期望/預計每月平均兼差20小時，增加11,981元收入，比今年11月的調查上班族希望靠兼職平均一個月增加9,108元額外收入，整整高出2,873元，若以時薪計算，平均每小時收入可達599元，遠高於一般打工時薪，更高於去年調查期望時薪468元的水準，顯見兼差族對年節期間打工收入的期待增加。 ' W" k" a# p* z9 T/ ?; q7 e: ` : {0 J! h- \( V$ Q3 f調查顯示，1月1日起時薪制基本工資從109元調升為115元，增加新台幣6元，但仍有高達74.43%有意兼職的受訪上班族認為「無感，被物價吃掉」，11.36%的人「無感，時薪原本高於基本時薪」，僅有14.21%的人選擇「有感，對收入有直接幫助」，認為時薪調整對自己的收入增加。 D. }! H g/ Z$ r8 P% m, P: r( u3 v5 ~6 W" t; O
李大華分析，台灣是亞洲四小龍實質薪資最低的國家，國內薪資成長明顯比不上物價漲幅，雖然基本工資不斷上漲，但僅有助於領基本工資的職場弱勢族群，未能全面受益，因此無論正職上班族或領時薪的兼職者多數仍對調薪「無感」。1 A0 w) ?$ g0 ^0 R% B
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李大華提醒上班族，勞基法規定除夕到初三為國定假日，上班員工應給予雙倍薪水。且無論兼職期間多久，只要受雇於五人以上公司，企業就須為員工投保勞保，以保障兼職者的權益及工作安全。而今年年節只有5天，幾乎是去年9天年假的一半，多少影響到年節的人力需求及供給，也讓上班族能兼職的時間大幅減少。建議有意兼職賺外快的上班族，仍應以正職工作為重，除選擇具有時間彈性的兼職工作外，若能符合專長、興趣或有助職涯規劃，更能在增加收入外，創造更大的「兼職」價值。% d: K. S% N' |2 X9 i0 h0 {' S" ]
" [. S& F# m* |/ ] a為了解職場上班族面臨年節將至時，兼差意願是否增加，1111人力銀行特別設計「上班族兼差意願」調查，自102年12月20日一103年1月3日，針對會員進行網路問卷調查，有效樣本數為1,236份，信心水準95%，誤差值正負2.76%。# i/ f4 m6 t+ A
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訊息來源：全球華人股份有限公司作者: jcase 時間: 2014-5-6 11:32 AM 標題: 徵求 OPENSIM 達人 【專案詳細】 * A3 x+ f- U, _* B6 f* v