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標題: 精營管理成長學院 研發實務管理課程一覽表 [打印本頁]

作者: chip123    時間: 2008-8-7 12:09 PM
標題: 精營管理成長學院 研發實務管理課程一覽表
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工程師應有的研發觀念、技能與職涯發展8/14(四)
本課程目的:1.幫助基層工程師建立應用技術之正確觀念,創造企業產品價值;2.幫助新進工程師從校園到職場,建立面對技術應有的觀念轉換,縮短進入職場的摸索與錯誤嘗試的學習時間;3.指導工程師如何更有效率地做好技術成長學習;4.指導工程師如何應用技術以外的方法,幫助工程師解決技術問題;5.幫助工程師如何運用研發之背景優勢,在職場作更大的能力揮灑,創造更亮麗的大好人生;6.幫助工程師更了解自己,學會如何從工作中獲得成就與快樂
【精營新課】研發cost down應有之觀念與技能8/9(六)
在微利化時代,產品的競爭力與利潤關鍵無非在成本與上市速度,尤其在產品價格由市場與顧客決定的知識經濟時代,產品的每一分cost down都是利潤,有別於規模經濟的方法,能為產品作最大cost down貢獻的不是採購,而是〝研發〞,研發的一念之間所能省下的成本常能遠勝於採購同仁的殺價效果,然而多數的研發同仁並未建立正確且系統化的成本與cost down觀念與技能,本課程希望幫助工程師建立design for cost的研發意識與技能,能在研發時將成本競爭力 design in
《台北班》【創新版】新產品開發之企劃方法~0821(四)
本版課程較過去增加1.新產品成本企劃方法與2.使用者導向之情境設計法~本法為全球最知名之產品設計公司IDEO發展,已應用在iPod等知名產品開發,是蘋果與Google等世界級公司的產品開發方法,史丹佛與MIT導入後稱 D-學程》對企業而言,產品開發昰最重要的生存之道,但卻需要耗費很大資源並具高度的風險,特別是一開始企劃時,若產品開發方向錯誤或不符市場顧客需要,後續再大的開發努力也將枉然,為減少新產品開發失敗的風險,特規劃本課程。
【台北班】研發人員應有之管理觀念與技能08/23(六)
絕大多數研發人員的學習過程往往專注於技術的鑽研,然而對企業而言,技術是需要經過《管理的轉換》【技術 x 管理=價值或產品競爭力】才能變成價值與競爭力(intel前董事長Andy Glove的管理槓桿觀念),本課程讓研發人員快速習得工作上實用之管理技能以(1)更有效率效能運用技術,轉化成產品商品:(2)更有效率地工作,運用時間:(3)提升技術職場上的系統思維能力

作者: chip123    時間: 2008-8-19 03:11 PM
2008-09-10【台北班】傑出產品經理養成與管理運作實務9/10(三)
2008-08-302008【台北班】DesignFMEA~產品開發之〝設計〞『失效模式與效應分析』技法工具與應用0830(六)
2008-09-27【台北班】工程師如何做好工作管理與時間管理實務技能~0927(六 )
2008-09-20【台北班】研發績效管理實務~評估、激勵技巧與能力發展應用09/20(六)
2008-09-18【台北班】研發時程管理與縮短化實務~09/18(四)

作者: chip123    時間: 2008-10-1 04:39 PM
【台北班】基層工程師之研發專案執行技能2008-11-06
【台北班】技術報告撰寫與管理技巧~10/30(四)~~2008-10-30
2008【台北班】產品開發流程管理實務10/29(三)2008-10-29
【精營新課】研發cost down應有之基本觀念與技能10/25(六)2008-10-25
【台北班】傑出主管應有之認知與領導、管理技能~10/23(四)2008-10-23
【台北班】研發創新與創意技法10/18(六)2008-10-18

作者: jiming    時間: 2008-12-16 12:04 PM
課程主題
課程時間
【台北班】工程師如何做好工作管理與時間管理實務技能~98/01/10(六 )2009-01-10
【台南班】新產品開發之企劃方法實務~12/26(五)~創新版~新增新產品成本企劃與IDEO之使用者情境設計法2008-12-26
【台南班】傑出產品經理養成與管理運作實務12/25(四)2008-12-25
【台南班】技術報告撰寫與管理技巧~1219(五)~~參加者贈送符合研發與智財規範之研發工作紀錄簿一本2008-12-19
【台南班】傑出主管應有之認知與領導、管理技能~12/18(四)2008-12-18
【台北班】新產品開發之企劃方法實務~12/18(四)~創新版~新增新產品成本企劃與IDEO之使用者情境設計法2008-12-18

作者: jiming    時間: 2009-1-12 05:10 PM
標題: 2009研發管理學習成長計畫
課程
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代號
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 研發人員應有之管理觀念與技能5 B/ S9 X7 {3 _, r, q5 y

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 工程師如何做好工作管理與時間管理7 a1 G2 w) i3 N. }' c  B+ h
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 技術報告撰寫與管理know-how' b2 Y- K$ M' G0 ?

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工程師應有的研發觀念與如何做好職涯發展
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研發人員應有的設計觀念與產品意識( `3 K; c4 x7 d/ ~+ G

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如何做好研發管理與工程師成長訓練規劃(HRRD主管)2 ^: j2 V  e- B/ ]: ~
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研發之實用溝通技巧, Z) ?! f, K) a; {6 x
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研發cost down應有認知與基本技能. O* x3 r. \: B; `: S
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研發工程技術人員實用之簡報技巧
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DFMEA產品開發之〝設計〞失效模式與效應分析應用技法1 {; ^  |/ p0 d7 W
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研發品質管理實務
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產品開發流程管理實務(含新產品開發與ODM流程)# `# Q0 J( \! x$ `* H+ ^, v9 l- A

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研發專案管理實務know-how ~運作技能篇7 M! H* g1 V: a+ o$ v/ \
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RDPM2/ w, t2 n* r5 p  i' c. J6 F8 S
研發專案管理實務know-how ~專案團隊篇1 y$ Z; O3 U# {+ m& q, B0 w5 ~

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研發專案管理情境實戰(全程案例導向演練指導)* o1 s. _" m& v4 N
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研發介面管理與問題預防、處理實務
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研發之創新管理與創意激發技法
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研發部門之營運計畫與預算管理實務
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4000

# Z4 l& F4 L" F4 B
UCSD9 K& ]3 y  a7 q$ T
以使用者導向之情境設計法
3 @) U/ E& ?, P. t
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9 k# }# s1 b$ P6 E

8 h  l# t; T& t5 L0 U/ |0 r; N, @; B: w7 {! B; R

作者: jiming    時間: 2009-1-12 05:12 PM
課程
3 Y$ l0 S) y( G: f$ H$ k# \
代號
(7~12)
7
8
9
10
11
12
RDMS* F0 Q$ `! h! h' O6 w
 研發人員應有之管理觀念與技能
  E; e/ P5 W5 c2 X5 g
4
7 r! T: Z: S5 K
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0 Q, G$ P, f; d7 C  u" Y0 M2 p

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4000
8 w& o7 L8 `1 S1 K; [1 E; X3 X2 s
EWM' J, Y/ Y! C0 D$ }; q! H  {
 工程師如何做好工作管理與時間管理
8 k4 ^1 I/ `2 K) e* Q/ C
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3500
5 t5 L8 q3 E" Y/ e" G9 J. G3 x
TRP
7 x+ H3 l( x: i5 i
 技術報告撰寫與管理know-how
2 x1 v2 G% a" p6 c8 J
  n0 d, Q7 N$ I6 h# K8 G

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4000
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RDCD
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工程師應有的研發觀念與如何做好職涯發展: v% k6 Z) c% P, J' c0 b: r' S: F
/ R! n& j* C0 b' F: P9 u
5 x7 K) d& l; m. l1 R. W

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3500

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研發人員應有的設計觀念與產品意識. o1 V: E3 W% s6 c2 G0 t" @
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  `$ n, y, V$ k5 T
4000
: V8 T$ _  c0 Y5 n1 h9 A
RDTP
& I+ @4 _$ A6 M9 R% g. M
如何做好研發管理與工程師成長訓練規劃(HRRD主管)3 T# {1 v1 {. k0 c
  C% E$ @2 T2 ?& e
3 x4 y, o2 A. `, F0 D8 M& T
2 W" b* S+ F9 X- j4 q0 t

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3500

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RDCS$ j4 Z8 @4 ?8 g9 b
研發之實用溝通技巧
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3500

7 K0 D6 L9 y3 Q9 [/ A
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研發cost down應有認知與基本技能
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$ K3 V9 ?6 {0 B& C4 Y5 D
2200

+ V& d; e3 `8 i" p
EB7 p, {" r3 X2 g/ J4 h& E
研發工程技術人員實用之簡報技巧
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* W( Z* n8 l% @5 `8 p$ U

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  J1 K4 B$ R8 W7 n, g8 ~  ?0 W. F/ k. W  J
3500
( X  g; B  ?1 t0 C; h
DFMEA產品開發之〝設計〞失效模式與效應分析應用技法0 o/ O1 g1 N9 ?' M0 M  V$ R

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4000
  T4 Y# T) F, U% z
DVR2 N$ j) n8 ^5 m: c$ e
產品開發品質驗證技術與設計審查( p2 @8 ^% h8 R7 o4 [

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8 ^2 S4 @) r* ]
4000
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研發品質管理實務/ ?! ?0 W5 F' P. E1 Y/ L
: F5 N8 E* h7 e' S- Z3 c; I+ J
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4000
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產品開發流程管理實務(含新產品開發與ODM流程)2 E1 i$ c( P; H5 n% r0 O
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20

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4000
# ~2 M8 H6 L& |% Q: o* y/ z7 n' ]
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研發時程管理與縮短化實務% ^5 _! W7 j( C, p, Z, {% R
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12
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3500
( P) ]* D3 |* g, K& D% p
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& p3 u4 r. d- m; [9 p6 i5 T, i
研發專案管理實務know-how ~運作技能篇. |; ]( ]$ e7 y7 {+ V. i* h
11

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4000

+ e) Q# o1 g" x* S
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- I  ^' U, c) w7 M! ^: \8 `
研發專案管理實務know-how ~專案團隊篇$ o6 K* I+ Y! E) _4 x6 b
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3 x. a& Q1 i. c, {1 j5 j) b
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1 h8 I" g" i) ~3 v/ a
4000
$ \. r; c/ ]+ {9 L
RDPM3* T  A& b9 G: c% O" R$ v; C
研發專案管理情境實戰(全程案例導向演練指導)" K6 B+ I  r$ z* L6 _' o" C7 B

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8 D7 m. d6 V+ M8 z" V) Q' B

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4000

. p& q# p: B3 D, c
RDIM1 ^  b' {% G' o, Y- m7 |: w" ~
研發介面管理與問題預防、處理實務" A) p0 b: Z& T1 s8 m- R) }
) \9 q/ b0 H" _/ K  u3 W

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1 q- P& {  C4 Y+ u1 \9 I6 N
3500
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INNO% H6 y7 z" q# e- M8 S
研發之創新管理與創意激發技法
/ E7 r) F" [6 s4 ]0 w, M! n: f

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NPP
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新產品開發企劃方法實務
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3500

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研發績效管理實務~評估、激勵與能力發展# r7 D  M# ?( Z/ f$ ^

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3500

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傑出產品經理養成與管理運作實務0 j2 d2 N  o" u/ b
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& t8 t3 W% X& t; }5 R1 Q/ q
4000
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RDPB
5 K0 Y& E1 i$ I6 P
研發部門之營運計畫與預算管理實務
; o& p4 ~8 o. l8 G5 B, Q7 S) l
30
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) m8 F$ J9 D3 c! e! m( o  H* W& P/ g; ]4 M

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4000

9 t' B! r  F( J
MRS) i, r, w# g$ M
傑出主管應有之認知與能力培訓
# |! z* R  N/ W6 O% a, t: K. i- M
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4000

& m" `- Y  r$ _% C% Q; r8 b  ~6 _
UCSD% I0 j$ H: D1 l% M# n
以使用者導向之情境設計法' e$ p/ k1 ]- G. R& ?

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精營管理顧問公司另將依客戶需要、講師狀況加開課程班次9 p% r3 g1 Y2 V1 r$ x) B/ h
若因故改期,精營管理顧問公司將提前通知並於公司網站:' D1 Z* Q! k6 F( F" y9 u% u
http://www.e-smart.com.tw 公告,除保留顧客應有權益亦敬請見諒。) @2 @/ `3 v" @& S; l
若在預定日期提前30日報名,依應繳金額八折計費(預約報名表如下頁)
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