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標題: 關廠裁員風掀起 新舊制資遣費大不同 [打印本頁]

作者: sunny.yu    時間: 2008-11-28 04:38 PM
標題: 關廠裁員風掀起 新舊制資遣費大不同
全球金融風暴襲擊,花旗集團宣佈裁員,再度為金融業投下一顆震撼彈。中華人事主管協會執行長林由敏指出,產業景氣重挫、失業率攀升,預估農曆年前還會有一波關廠裁員潮。她提醒上班族,勞退新制上路後,資遣費折半計算,計算資遣費得先釐清新舊制度的工作年資,精打細算確保自己的權益。, |4 w' D* a) F- b6 t; l- l

8 p1 e% k2 M& r+ h. N# J關廠裁員潮掀起,上班族緊抱飯碗,擔心工作不保,許多上班族已經開始計算可領多少資遣費。林由敏觀察,第三季起,這波從金融業的裁員潮逐漸蔓延到科技業、零售服務業等,許多企業不是人事凍結,甚至祭出裁員大刀,中華人事主管協會近來接到許多上班族詢問資遣費到底如何計算。
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" l  I( g  G$ q# e; F林由敏解釋,計算資遣費之前,得先釐清自己的工作年資。到底有幾年年資屬於94年勞退新制開辦之後的年資、幾年屬於勞退舊制年資。
作者: sunny.yu    時間: 2008-11-28 04:39 PM
根據勞工退休金條例第12條規定,勞工適用本條例之退休金制度者,適用本條例後之工作年資,於勞動契約依勞動基準法第11條、第13條但書、第14條、第20條或職業災害勞工保護法第23條、第24條規定終止時,其資遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給;最高以發給六個月平均工資為限,不適用勞動基準法第17條之規定。選擇繼續適用勞動基準法退休金規定之勞工,其資遣費依同法第17條規定發給。
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林由敏解釋,根據勞工退休金條例規定,勞退新制實施前的舊制年資,依照勞動基準法資遣費計算,一年年資發給相當於一個月薪資的資遣費。新制開辦後的年資,每滿一年發給0.5個月的資遣費。
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3 W6 ?9 G* e+ r: v# m  v4 V' q+ ]8 |勞退新制開辦前,已經在目前的公司服務,94年勞退新制實施後選擇新制,工作年資就橫跨新舊兩制,資遣費得分兩段計算。舉例來說,小王原本在A公司已經服務12年,勞退新制三年前開辦時,小王改選新制,小王在A公司就有15年年資,包括12年舊制年資以及3年的新制年資。萬一小王不幸被公司資遣,就可領取相當於13.5個月薪水的資遣費。
作者: sunny.yu    時間: 2008-11-28 04:40 PM
同樣在A公司服務的老劉,勞退新制開辦後,老劉仍選擇舊制,總計老劉共有15年的舊制年資。萬一老劉被資遣,就可領取15個月的資遣費。) `, {2 o. P. ?) t

. V& p  J2 u. z- p! B林由敏分析,雖然乍看之下,小王領到的資遣費比較少,不過,因為選擇新制後,雇主每月必須提撥工資6%到小王的退休金帳戶,三年下來總計提繳了相當於2.16個月薪資的退休金到小王的退休金帳戶。假使加上小王退休金帳戶的金額,總計小王可領到相當於15.66個月的薪水,比選勞退舊制還划算。
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如果是在勞退新制開辦後,跳槽的上班族,工作年資一律以新制年資計算。原本在A公司服務15年的老張,95年被挖角至B公司,老張在A公司的工作年資因為跳槽而一筆勾銷。老張不幸今年被資遣,那麼老張的資遣費只有在B公司時期兩年的工作年資,兩年勞退新制的工作年資,僅能領取相當於一個月薪水的資遣費。6 ?+ @# z( l" H& Y' w0 N! T8 o
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不論公司業務緊縮裁減人力,或是關廠歇業時,只要上班族符合退休條件就可以依法領取退休金,若沒有符合退休條件,就可領取資遣費,上班族都能獲得基本權益保障。林由敏呼籲,面對裁員風暴來襲,上班族除了努力工作,培養被企業終身雇用的能力之外,平時就得注意切身相關的權益,以免裁員大刀砍到自己,慌亂了手腳。
作者: youthmusic    時間: 2008-11-30 12:03 PM
沒錯,被裁員要懂得自己得權力, 公司為了業務緊縮裁減人力,會利用各種理由逼退績效不好得員工
" h: I# I+ h+ [' k  i如沒有親身經歷不知公司如何用何手段逼退員工,讓員工自行離開, 沒有領到遣散費讓公司省筆人事費用, 被資遣員工懂得勞保舊新制的規定, 就可以不被公司給騙囉!不過被資遣是每個人不想的事情吧!有個穩定工作是最要緊的, 希望這金融危機能趕快渡過, 不然會造成更大的犯罪機會
作者: jiming    時間: 2008-12-2 07:54 AM
人力精實 企業新潮流 日商國際淺利舉辦2009企業人力發展趨勢研討會 6 B5 t" {5 c3 Q+ ^

9 ?9 h$ R- }& c+ ~  @【台北訊】日商國際淺利定今(3)日下午在台北市君悅飯店舉辦「2009企業人力發展趨勢研討會」,帶來人才產業的創新思維,分享企業推動精實人資管理經驗。, [4 _0 U5 `: D
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研討會邀請仲悅企管顧問總經理吳桂龍,以企業人力精實為題,深入解析企業人力資本運用,以及如何藉由績效管理,降低內外在環境對企業經營的衝擊。吳桂龍是企業人力方面的專家,精通勞動法令實務、人力發展與才能評鑑、平衡計分卡、薪酬獎金規劃,針對人力精實方式如人力委外、派遣等亦有見地。1 k7 p2 E0 Z% X% V: G* Q; _' t

6 K3 w7 j0 C# l% J, c7 j  r% J研討會收費方式有二:每位3,800元(贈2008全產業薪資暨福利調查報告,市值3,500元);每位2,200元(憑邀請卡截角優惠價八折購買「2008年全產業薪資暨福利調查報告」及「個別產業薪資及福利報告」,市值5,000元)。
作者: sunny.yu    時間: 2008-12-2 09:17 AM
金融風暴╱科技業延長無薪休假1個月只做10天
6 c9 ~. ]9 P& ZNOWnews - 7小時前
3 }( ~9 F5 z% r- M6 Y讓人稱羨的電子新貴遇到景氣低迷,不只要勒緊褲帶過日子,還得面臨沒工作可做的窘境,很多科技廠商不只變相減薪,大幅延長生產線的無薪休假天數,甚至把每年例行的歲休期從3到4天拉長到9到10天;如果再加上農曆年假的話,等於明年1月科技廠的員工得休假20多天,當然薪水也 ...
作者: sunny.yu    時間: 2008-12-3 09:27 AM
標題: 看來站上到目前都沒人有碰到這些問題?很好!
員工周休假無薪僱主省錢爆爭議
' s& D- a. C1 V; W( y壹蘋果網絡 - 2008年12月1日
9 ]  E' I5 w0 y8 M, T台北縣的慶聲科技員工向《蘋果》投訴,指該公司要求員工每月放四點五到六天「自願假」,即原本依法應該給薪的周休例假部分不給薪,公司上周發同意書要求員工簽署。投訴員工說,全公司三十多人都已簽署,原本三萬元月薪將因此剩兩萬多元,他痛批:「我們工作又沒有少做,憑 ...
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. [( E1 f4 z) {, P, O, X% A- F上月請領失業金人數新高
  J! _( e0 Z7 c壹蘋果網絡[- 2008年11月23日
4 |) i2 k. l7 Y% m0 }9 j- i方光瑋說,除了受金融海嘯直接衝擊的金融和業務人員外,企業減少徵才數量最多的職務,清一色是理工類,包括操作技術、工程研發、製程規劃等,「科技業定單因不景氣萎縮,一、兩年內榮景難現。」 《蘋果》近日也接到多起科技業員工勞資爭議投訴,包括無預警資遣、欠薪、 ...
作者: sunny.yu    時間: 2008-12-12 02:53 PM
標題: 勞保紓困貸款,挺勞工過好年
(20081212 09:04:11台北)鑑於國內景氣持續低迷,為幫助勞工朋友過個好年,勞委會將於12日公告於春節前提供200億元額度,開辦「98年勞工保險被保險人紓困貸款」,民眾可於97年12月15日至31日上午9時至下午5時,至土地銀行全省138家分行申貸(例假日不受理),符合資格者,農曆年前可拿到貸款。4 t( Q0 b2 i% p4 r' n

2 f1 i9 m6 a/ H* d$ ^9 p5 e' u9 ~8 }- I# {勞委會表示,勞保紓困貸款自92年開辦以來,已辦了5次,計有45萬名勞工受惠,貸款總額達514億元,適時於農曆年前協助勞工朋友渡過一時經濟難關,廣受外界肯定與期待。今年受到國民年金開辦所引發勞保老年給付請領潮影響,勞保基金確實面臨極大現金壓力。但綜合考量國內經濟景氣狀況及勞工確有需求,仍勉力於年關前開辦貸款,以照顧廣大弱勢勞工。
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本次勞工貸款資格與過去相同,須符合以下條件:(1)勞工生活困難需要紓困(2)參加勞保年資滿15年,且保險生效中(3)無欠繳勞保費(4)未曾申貸過紓困貸款,但如已完全還清貸款本息的勞工,不在此限(5)尚未請領老年給付或因重殘退保之失能給付者。但已向其所屬機關請領勞保補償金者,不得申請。4 N1 O, [: {, V8 _+ ^3 Q+ U

# m; k0 |% M' s9 @; N' ]貸款額度為每人最高10萬元,免提供保證人或擔保品,手續十分簡便。貸款期間前6個月付息不還本,第7個月起按月平均攤還本息,貸款期間為3年。貸款期間利率按勞工保險基金定存平均年利率加計代辦銀行手續費,自撥款日起為年息2.935%(嗣後每年一月及七月第一個營業日公告調整之),與一般金融機構所推出的信用貸款利率相較,勞工的利息負擔較輕。
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$ L* x5 d: Y* M  Q勞委會提醒貸款勞工朋友們,紓困貸款係解決一時急需,仍需按期繳納本息,如果有未償還金額,將來會以保險給付抵銷,對老年經濟生活將造成不利影響。: @7 o: K1 y+ D) k
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詳細內容及進一步資料,將於97年12月12日當日於自由、蘋果、聯合、中時四大報紙公告,另民眾亦可至勞委會及勞保局網站,或撥打服務電話(勞保局:02-23961266、土地銀行:0800-282-099)查詢。
作者: tk02376    時間: 2010-8-22 07:56 AM
本帖最後由 tk02376 於 2010-8-22 07:58 AM 編輯
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挑逗暱稱貼上網 沒指名不起訴 $ M3 z+ A6 o6 X( j0 N9 ?
yam天空新聞 - ‎2小時之前‎+ a8 i, e& Q6 c( |& z
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〔記者黃博郎/台南報導〕聯電郭姓工程師遭資遣後心生不滿,竟上網以「找電愛qq」、「電愛女神qq」等性暗示暱稱,加上32位前同事的電話號碼,多位被害人接到求愛電話和不堪簡訊,憤而控告郭某違反電信法和妨害名譽,但檢方認為未指名,也未達毀損名譽程度,予以不起訴處分 ...




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