企業發新股可配股員工 - Chip123 科技應用創新平台

律師業界人士指出，公司法修正條文，允許企業在發行新股時，給予員工更多的認股比例，將使員工配股方式再添一項，但可以預見的是，未來員工無償配股的機會，將越來越少。
5 Z: T9 b1 z, g5 V0 M% [5 O
9 e+ R! [# v% L# p0 X經濟部商業司提出的公司法部分修正條文，公開發行股票公司為激勵員工而發行新股時，證券管理機關得另定規定排除公司法第267條的限制。換句話說，企業可以提供員工認股的比率，不再受到現行條文10%至15%的限制。
, \8 L2 X- u+ h: I3 o
1 @' n' t! n2 p8 w6 v眾達國際法律事務所律師陳泰明指出，這個條文的修正，應是促產條例畢業後的配套措施，經由公司法267條限制的排除，調整員工認股比例，將給予公司在員工認股安排上更多的彈性。 / E! t" I) h4 ?! D
0 C: _/ f- B9 x9 [$ N
常在國際法律事務所律師程守真則表示，企業為獎勵員工，目前最常採取的員工分紅認股制，未來在仍然可以繼續運用，再搭配新股認股制，可以讓員工配股方式，多一項選擇。
$ g8 f2 l6 j' C1 f) R G. B8 E7 ?8 W3 H9 u# ]; B
公司法這次修正時，亦規定公開發行股票公司，如欲停止公開發行，須經股東會特別決議，以保障股東權益。 8 W: m1 b3 a6 \/ D& \* g

) v* w5 C- `7 ~/ {2 q; E. ?, N/ C陳泰明認為，股東會特別決議事項，依照公司法規定，是屬於公司重大事項，如合併、解散等，未來將公司停止公開發行，亦納入「特別決議」事項，公司不能再以董事會決議方式進行，但有機會讓股東對此表達看法，也是應循的法定程序。