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標題: Businessweek雜誌Best Places to Launch a Career [打印本頁]
作者: chip123    時間: 2006-10-30 12:54 PM
標題: Businessweek雜誌Best Places to Launch a Career
The Best Places To Launch A Career SEPTEMBER 18, 2006 4 e" V# {4 T: \2 a$ l6 d
The top 50 employers for new college grads $ a/ Z1 P  u1 P$ p+ ~
http://www.businessweek.com/magazine/toc/06_38/B40010638bplc.htm  y" v, I  X6 y! n0 f" p, [

9 V, s/ s; M# W4 \( `: l& oNI獲Businessweek雜誌Best Places to Launch a Career排行
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- L3 S/ b3 @6 a$ }: }8 j　BusinessWeek雜誌日前將美商國家儀器（National Instruments；NI）列為最適合大學畢業生求職前五十大企業中的第十四名。「Best Places to Launch a Career」的排名是結合頂尖大學生涯服務指導員及37,000名以上大學生的意見，配合公司的薪資及福利、企業文化和訓練機會等資訊計算而得。BusinessWeek指出，NI持續致力提供訓練機會，是該公司進入名單頂端的重要因素，名列前矛的廠商包括了全球許多最龐大及最成功的公司。/ }( N9 h  w; ?( K: h* H/ k

! R3 ]! m8 s* b+ {# @3 W" D0 ^5 X4 @　「我在30年前成立這家公司，目標不只是為我自己創立生涯，也為了建立一個以成長為取向的公司，以及能夠吸引具有才華員工的文化。」NI總裁、創辦人兼執行長James Truchard博士表示：「很高興有這麼多員工和NI一起建立成功的職業生涯，並且相對地運用他們的知識和經驗來幫助新進員工在NI裡成長和茁壯。」- o4 K8 b% B4 L, k
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　NI表示，透過多種生涯發展和訓練計劃（如Engineering Leadership Program；ELP），新進員工可以用創意的方式面對挑戰、塑造公司產品，並選擇其生涯走向。在兩年的發展時間裡，ELP的工程師與NI的每個部門密切合作，完成該項計劃之後，他們可以自由選擇技術銷售、行銷及研發的職位，同時NI也鼓勵他們去申請主管的職務。
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　該項計劃是NI長久以來致力培養新進畢業生的行動之一，新鮮人在該公司的新聘工程人員中佔了8成以上，其中大部份的人會長時間留在NI工作。雖然BusinessWeek的報導指出，排名前五十名的公司平均在3年之內會失去三分之一的新聘人員，但NI的3年留職率是85％，5年的留職率為77％。
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　Business Week採用3個步驟來評選新近畢業生的理想公司。首先邀請約100位生涯服務輔導員推薦最適合年輕人開始職業生涯的公司；隨後BusinessWeek向獲提名的公司收集資料，以判斷該公司在徵人、訓練及輔導、薪資、留職率和其他新鮮人重視的條件方面，是否具備領導業界的能力；最後並納入一份針對大學生最想要進入的公司的問卷資料。



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