Chip123 科技應用創新平台
標題:
如果為了轉職，你可能會做哪些準備？
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作者:
chip123
時間:
2006-11-29 08:33 AM
標題:
如果為了轉職，你可能會做哪些準備？
為了轉職你會做了哪些準備？【複選，至多3項】
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每年的季末年終，就是上班族轉職的旺季!!除了工作告一段落之外，多數上班族利用年底的假期思考人生方向，調整職涯規劃，因此造就了年底的轉職潮。為了暸解工程師上班族對於年底轉職的態度及看法， 請作答...
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「機會是為有預備的人準備的」，今天正確的選擇，將換來明天的康莊大道。
作者:
yhchang
時間:
2008-7-13 09:09 AM
未來可能會往外商公司去跑吧
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所以加強語文要放在第一位
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其次就是自己的專業能力
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不管是 深度還是廣度都要提高
作者:
sunny.yu
時間:
2009-7-4 11:54 AM
下週鐵路特考 錄取率僅19%
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自由時報
- 2009年6月18日
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...
來了六百人，今年預計報考人數會更多，且首度和電視節目合作，選才過程會公開播送。 南航去年底招募人才，吸引三千多人報名，最後錄取十四名台籍員工，最近再徵才，八個職缺來了一千一百多人報名。昨天篩選出廿人進入中英文筆試及面試的複試，其中還有高薪
電子新貴
。
作者:
heavy91
時間:
2010-2-18 08:27 AM
轉職潮提前? 近4成企業年前釋缺 業務缺最多
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搶人才！民生服務、工商業服務、營建不動產先跑
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6成2企業年後搶人有撇步 好前景/高獎金並濟
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勞委會為了搶救失業率，今年啟動「就業啟航計畫」、「黎明就業專案」等促進就業計畫，預計創造約8萬2千個職缺, 以期達到失業率低於4.5%的目標。不僅政府在2010年一開始就釋出職場大利多，民間業者因應年底轉職潮，也趕在農曆年前釋出職缺搶人才，如北市產業發展局在1/16(六)即在內湖科學園區有一場《2010全民就業徵才博覽會》，將釋出上千筆職缺，年底轉職潮悄悄開跑，企業搶人大戰也逐漸白熱化。
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根據1111人力銀行調查顯示，近4成企業因應年後轉職潮提早釋出職缺，以「工商業服務」、「民生服務業」、「營建不動產」三個產業徵才最多，職缺以業務貿易、經營管理、生產製造等為主。擔心年後員工轉職大失血，4成2企業留才有方，其中以「注重員工工作氣氛/士氣」、「強調企業發展前景」「完整升遷制度/員工職涯規劃」最多。6成1企業更計畫在年後搶才，「強調企業發展前景」「祭出高獎金」「校園徵才/研發替代役」都是企業的搶人撇步。
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1111人力銀行公關總監何啟聖表示，企業看好2010年景氣和發展，紛紛儲備人力搶攻市場。農曆年前的第一場徵才活動，由臺北市政府產業發展局主辦、1111人力銀行協辦的『2010全民就業徵才博覽會』將於1月16日在內湖花市啟動，現場有包括科技業、服務業、金融業和創業加盟等超過250家廠商設攤，釋出4千筆職缺，提供逾萬個工作機會，可謂是近5年來最大型的徵才活動。何啟聖說，景氣低迷時比氣長，景氣復甦之路比力道，廣納優質人才有助企業儲備元氣，虎虎生風迎新年。
作者:
heavy91
時間:
2010-2-18 08:28 AM
近4成企業年前釋缺 業務、經營管理、生產製造類最多
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每年領完年終，就是就業市場的轉職潮，為因應年後的職場大搬風，不少企業長期規劃留才策略，更不乏企業年前釋出職缺，以避免年後的人員異動影響企業運作。根據1111人力銀行調查，52.76%的受訪企業流動率在1%-5%之間，平均為12%。
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歲末年終，金融業不僅紛紛祭出好年終犒賞員工，更大動作徵才！六家壽險公司預估總計今年度徵才逾3萬人。而調查中， 37.69%的受訪企業因應年後離職潮，提前於年前就釋出職缺；交叉分析產業的結果以「民生服務業」、「工商業服務」、「營建不動產」三個產業徵才最多。而徵才較多的職缺以業務貿易（46.67%）、經營管理（25.33%）、生產製造（20%）最多。
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何啟聖分析，農曆年前後，為民生服務業的旺季，加上服務業人員流動率向來偏高，除了因應季節性人力需求釋出的人力之外，避免在旺季發生人手不夠的窘境，也是民生服務業徵才較多的重要因素。
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海霸王集團企劃部經理李桂琪補充，台灣未來發展還是以服務業為主要導向，受到近期兩岸交流頻繁陸客來台增加等因素，海霸王集團除了在原本餐飲業努力外，目前也致力於飯店業耕耘，將往飯店連鎖發展目標前進，因此，目前集團人力需求初分為兩階段，一、為現階段年關將至，餐廳假日計時工及飯店外場管理人員的進駐；二、則為2010年終即將成立的新飯店所需人力。
作者:
heavy91
時間:
2010-2-18 08:28 AM
同樣也是因為看好台灣2010年景氣發展，統聯客運特助蕭惟仁指出，統聯也要於今年進行事業擴張，打算成立旅行社，及著手展開遊覽車業務，因此對於大客車駕駛徵才數量打出「無上限」目標。蕭惟仁說，要有6個月以上大客車駕駛經歷就能加入他們的行列，月薪為5-6萬元。
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6成1搶才有策略?! 「產業發展」不如「獎金高薪」
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為因應年後的轉職潮，61.31%企業在年後亦有搶才計畫，搶才策略包括「強調企業發展前景」(51.64%)、「祭出高獎金」（34.43%）、「校園徵才/研發替代役」（18.85%）。不過企業也坦承最有效的方式還是「祭出高獎金」（46.72%）、「強調企業發展前景」（33.61%）、「祭出高年薪」(31.15%)。近一步分析，積極在年後搶人動作的產業包括民生服務、醫療農牧和傳產製造。
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何啟聖分析，「高獎金」、「加薪」是上班族轉職的最大誘因，也最能發揮挖角好人才功能，無奈礙於景氣尚未完全恢復，能靠重金懸賞人才的企業有限，因此企業考量用人成本，轉向校園延攬新鮮人或有政府補助的研發替代役等；可以看出企業多少會擔心高薪員工的忠誠度問題，因此還是希望能夠吸引理念相同的好夥伴，共創企業榮景。
作者:
heavy91
時間:
2010-2-18 08:29 AM
4成2公司留才有方！ 提升工作士氣、高獎金最有效
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搶才有道，留才有方！為避免員工轉職造成公司人才大失血，42.21%的企業主也有留才策略。「注重員工工作氣氛/士氣」 (58.33%)「強調企業前景發展」(41.67%)、「完整升遷制度/員工職涯規劃」(33.33%)。不過依照往年經驗，實際上最有效的留才方式除了「注重員工工作氣氛/士氣」（44.05%）其次是「高獎金」（35.71%）「完整的升遷制度/員工職涯規劃」（33.33%）。交叉分析也發現有留才規劃的產業分別為民生服務、營建不動產和資訊/科技。
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何啟聖分析，民生服務業流動率高，為求服務品質穩定，業主積極祭出留才策略希望穩住陣腳搶業績；資訊科技業的員工資質高、門檻高，養成不易，因此特別惜才；不動產業對於銷售高手更不惜以高比例獎金禮遇。
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何啟聖表示，對於已經在公司任職有年的員工多半會顧念情誼，只要工作團隊互動良好，公司升遷制度完善，其實異動機率不大，工作士氣及公司前景，才是員工留任的最大動力。不過基於現實考量，金錢的誘因也是員工考慮去留的一大關鍵，建議企業要雙管齊下，「留才也留心」，在實質上和精神上都給合理的滿足，員工得以安身立命，才能「安心」且「全心」為公司賣命。
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每年農曆年後的轉職潮是許多人資主管的惡夢，為避免企業年後運作困難，不少企業已做好年前留才年後徵才的計畫？1111人力銀行特設計此份問卷，進行「企業徵才/留才現況調查」，針對1111人力銀行企業廠商會員進行立意抽樣調查，以e-mail的方式寄送問卷進行調查，調查時間為98/12/28-99/01/07，總計回收有效樣本684份。
作者:
chip123
時間:
2010-2-20 05:32 AM
初考登場
竹科人
也拚鐵飯碗
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自由時報
- 2010年2月6日
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〔記者陳維仁、洪美秀╱竹市報導〕99年公務人員初等考試昨天登場，首度設立的新竹考區（桃竹苗地區）昨第一梯次有2620人報名，607人缺考。希望爭取公職鐵飯碗的考生們，不乏
竹科
年輕上班族，也有失業找尋職場第二春的中、高年族群。 試務人員表示，99年公務人員初等考試
...
作者:
sunny.yu
時間:
2010-2-24 10:37 AM
科技新貴
轉換跑道開餐廳饗鄉親
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自由時報
- 2010年2月20日
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〔中央社〕旅美
科技新貴
陳介宇4年前返鄉複製美國德州平價法國餐廳經驗，在高市愛河畔開法國餐廳，推出超值套餐，讓民眾享受不一樣的法國風味餐。 陳介宇曾在IBM電腦公司擔任全球化專案經理，最高年薪達新台幣200萬元，跑遍世界
科技
大廠，足跡遍及日本、韓國、中國北京。95
...
作者:
sunny.yu
時間:
2010-3-1 03:04 PM
年後想換工作 北縣、竹科徵才數千人
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yam天空新聞
- 2010年2月27日
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新竹科學園區揮別不景氣，3月中，有33家廠商要徵才4600人，除了
工程師
、研發人員，職缺中也有事務人員，竹科管理局說，竹科就業人口達到13.3萬人，是史上新高；而北縣更是搶先在今天，就在縣民廣場辦徵才活動，廠商包括科技業、餐飲業，提供2300多個職缺。
...
作者:
tk02376
時間:
2010-3-4 07:01 AM
標題:
鐵飯碗釋出 臺鐵6月招考868人
(20100303 18:38:40)想要捧公職鐵飯碗的人要注意了，臺灣鐵路局於99年3月23日至4月1日開始報名，6月26至28日考試，此次預計錄取868人，起薪比一般大學畢業生優渥，最高4.4萬元。
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臺灣知識庫《百官網》經理王元賢表示：「這次臺鐵招考，釋出破紀錄的缺額，舉凡電子、運輸營業、資訊、機械、土木...等共13個類職缺招考，考科少，容易考；佐級考題皆為選擇題，好準備。最適合短期衝刺，還有3個多月，想要捧鐵飯碗的人現在準備絕對來得及！」
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臺灣知識庫《百官網》與TKB數位學堂為了服務考生，迅速掌握考情，特於3月4日(四)晚上7點及3月8~12日(週一~五)晚上7點全國連線舉辦「60天『鐵』定錄取必勝講座」，教您60天衝刺技巧及各科準備重點分析，每場次限30名，免費入場。想知道如何快速考取臺鐵，請趕緊來電洽詢。洽詢專線：(02)5581-8938(有我幫、一幫就上榜) 或上TKB數位學堂網站：
www.tkblearning.com.tw
查詢。
作者:
sunny.yu
時間:
2010-3-5 08:44 AM
本帖最後由 sunny.yu 於 2010-3-5 08:46 AM 編輯
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初考登場
竹科人
也拚鐵飯碗
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自由時報
- 2010年2月6日
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〔記者陳維仁、洪美秀╱竹市報導〕99年公務人員初等考試昨天登場，首度設立的新竹考區（桃竹苗地區）昨第一梯次有2620人報名，607人缺考。希望爭取公職鐵飯碗的考生們，不乏
竹科
年輕上班族，也有失業找尋職場第二春的中、高年族群。 試務人員表示，99年公務人員初等考試
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公務員初考 錄取率史上新低
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中時電子報
- 4小時之前
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根據統計，在此之前以87年的0.61％最低，錄取率最高的是96年的1.63％。 此次初等考試的考生當中，不僅有不少中高齡民眾，還有私人開業的老闆，位於新竹的考區更有不少人是在
竹科
上班，卻寧願選擇最基層的公務人員考試。 考選部認為，
竹科
人前來報考的原因，大多是認為科技
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作者:
sunny.yu
時間:
2010-4-1 07:51 AM
「台版輕井澤」南庄山居傳奇
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臺灣新浪網
- 2010年3月26日
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買一塊地，蓋自己設計的房子，過自由的日子，這是很多人的夢想，現在在苗栗南庄，就有一群
科技新貴
，和城市雅痞，從買地，整地，和蓋房子，全都可以量身打造，透過民視的獨家鏡頭，帶您直擊台灣版輕井澤的山居傳奇。她是張碧桃，過去是台北商場的女強人，多年前生意失敗後
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作者:
sunny.yu
時間:
2010-4-6 05:06 PM
為兒研發抗敏乳液 網拍人氣夯
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臺灣新浪網
- 9小時之前
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來看一個創業成功的例子，為了幫兒子舒緩異位性皮膚炎，在台北有位楊小姐，靠著材料化學的專長，自己調配抗過敏的保養品，沒想引來廣大媽媽們的迴響，她乾脆放棄百萬年薪的
工程師
工作，投身開發保養品，現在連百貨公司都看上她的知名度，想要讓她設櫃。5歲的Jason活動力
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作者:
sunny.yu
時間:
2010-4-14 07:50 AM
核電
工程師
轉行開酒莊 葡萄酒蒸餾機自製 省下300萬
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NOWnews
- 2010年4月11日
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(圖／王以瑾攝影) 奕青酒莊是拿到國內第一張製酒許可的民間酒莊，酒莊主人很不像果農，也不像做生意的，原來是名核電
工程師
，這樣特殊的背景之下，他可以自製蒸餾機器，掌控更好的製酒技術，梅酒、葡萄酒都呈現厚實的口感，而這正是台灣民間釀酒普遍不及的，還有，由此
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作者:
sunny.yu
時間:
2010-4-26 07:28 AM
遊艇「路考」過關 學員盼航向大海
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聯合新聞網
- 2010年4月23日
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桃竹苗一群愛航海的人，昨天在大園竹圍遊艇碼頭接受海上開船「路考」結訓測驗，莫斯科大學碩士許碧連及莫斯科大學醫學院肆業的劉則維母子檔，台商王顯正及
科技新貴
、各行業老闆通過測驗，準備一圓開遊艇翱翔大海夢想！ 中華民國碼頭公會聯合會理事長施永林說，台灣四面
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作者:
heavy91
時間:
2010-5-24 01:41 PM
標題:
年中轉職潮 複合型人才搶搶滾
(20100524 09:45:20) 新鮮人畢業求職季節來臨，每年6月同時也是職場上班族轉換跑道的年終轉職季節，職場景氣觸底反彈，許多企業解除人事凍結令，開始招募人才，甚至出現人力擴編需求。中華人事主管協會執行長林由敏觀察，目前職場上以複合型人才最搶手，擁有專業同時又能綜觀其他領域的管理人才，最符合企業所需。
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職場冰河期消融，低迷已久的年中轉職潮，開始活絡了起來。林由敏表示，最近許多大型企業都有招募人力的需求，其中又以具有職場歷練的上班族最獲雇主青睞。以往只具單項專才的上班族，已經不符企業主的期待，經歷過百年難得一見的全球金融海嘯，企業主越來越期待上班族擁有複合型的能力，除了在原本的專業領域之外，也能掌握其他領域的知識，當外在環境轉變時，能夠進一步掌握時局變化，對企業、組織做出作即時與適當的反應。
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林由敏表示，複合型人才在企業界需求升溫的現象，也反映在國際專案管理師證照的培訓上，越來越多的上班族，在職場累積一段資歷後，紛紛藉由考取國際專案管理師(PMP)證照，作為職場更上一層樓的敲門磚。
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擁有國際專案管理師證照的林由敏分析，專案管理可系統性的從時間管理、活動資源、預算管理、成本管理、採購管理、風險管理、品質管理等範疇切入專案執行時，應該注意的關鍵變數，這些都是複合型人才所具備的職場競爭力。
作者:
heavy91
時間:
2010-5-24 01:41 PM
林由敏提醒，想把握年中轉職潮的上班族，不妨從證照上累積自己的資歷，除了可突顯自己的專業能力，更可展現自己在職場上的積極度與企圖心。上班族轉職時，更得準備以往的作品、提出實際的戰績，若能進一步提出順利錄取後，未來職務內容的規劃，以及對公司的貢獻度等，等可讓人資主管有加分的效果。
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此外，在求職面試前，最好多多蒐集求職公司的資訊，同時了解企業文化，以免面試時答非所問，或是用同一份履歷表打遍天下，都會讓徵才企業人資主管留下負面印象。
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最重要的是，與老東家保持良好關係。林由敏表示，許多企業都會採取職場徵信(reference check)，打聽前一位老闆對你的看法，這時，即使舊老闆隨意的一句『不予置評』對求職者來說，都具有很大的殺傷力。因此，離職也得懂得分手藝術，完成交接工作，讓自己的工作順利告一段落，如果時間允許，可訓練接任的同事上手，讓上一份工作畫下完美的句點。
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訊息來源：中華人事主管協會
作者:
sunny.yu
時間:
2010-6-2 08:26 AM
從
電子新貴
成功轉型健康達人
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中時電子報
- 2010年5月24日
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電子新貴
或許人人稱羡，但把健康全部押注給公司，絕對不是詹惠敏要的生活，她常在思考，是否轉換跑道，追求她更愛的生活模式，果然，機會來了，愛美食的她，被好友林馬克（食品原料進口商）及林傑森（義大利麵舖老闆）的創業理念感動，她說，他們兩人視消費者如家人，食品
...
作者:
sunny.yu
時間:
2010-6-10 05:51 AM
公家單位有保障／一定要當公務員嗎？
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聯合新聞網
- 2010年5月21日
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我周遭認識的親朋好友的子女，至少有十幾個在補習，他們都積極準備考公職，有的人甚至已考了五、六年，還在繼續努力中， 去年底，一個被
竹科
電子廠裁員的三十幾歲的
工程師
，經過一年的苦讀，終於考上了普考，他被分發到我的單位，結果他無法接受政府機關層層管控、難以
...
作者:
tk02376
時間:
2010-7-5 06:55 AM
A好康／FIKA咖啡 拿鐵濃烈會回甘
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聯合新聞網
- 2小時之前
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FIKA在中國醫藥大學附近、台中市進化北路與五常街口，阿偉是71年次竹科
工程師
，日復一日的園區生活3年後，他與好友Nick合夥開店，阿偉說，開店一天遇到的人，比過去一個月還多。 從
工程師
轉行賣咖啡，阿偉對咖啡「很挑」，他買來義式咖啡機後，嘗試各種咖啡豆，曾一天喝20
...
作者:
atitizz
時間:
2010-7-22 07:03 AM
NBA／邱瑞克 史上首位亞裔總管
1 G% l4 v0 q9 x. i" W8 _5 h8 l5 y! C
聯合新聞網
- 1小時之前
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30歲前望著飛機航向空中，邱瑞克在波音飛機製造公司擔綱
工程師
5年後，決定換跑道，攻讀法律兩年後，1997年在NBA超音速隊(現雷霆隊)助理實習生幹起，如今在拓荒者隊成為NBA史上首位亞裔總管，看球場上球員們飛翔。 他強調仔細研究過，很多職業球團高層都來自法學院，於是
...
作者:
sunny.yu
時間:
2010-10-3 07:20 AM
清大兄妹檔 回家鄉當警察
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聯合新聞網
- 2010年10月1日
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29歲王昱晏，畢業於清大工業工程系，他表示，退伍後本來學長要介紹他到
竹
科
工作，但看到學長們居住環境雜亂不堪，一下班累得抱頭就睡，沒有生活品質，有感於人生的價值並不是只有金錢可以衡量，因此打了退堂鼓。 王昱晏在家人鼓勵下報考基層警察特考投身警職，曾分別在
...
作者:
tk02376
時間:
2010-10-10 08:28 AM
緬甸華僑精學手藝___如願考取中餐證照_
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中時電子報
- 2010年9月23日
# B. L* y( D2 `- C
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另有學員原是
電子新貴
基於興趣，利用工作閒暇，自行參加訓練並已取得中餐丙級證照，正巧碰上公司資遣，剛好派上用場。 此外還有一名緬甸華僑，隻身來台求學，於今年5月好不容易取得台灣的居留權，因遠住桃園，特在學校附近租房，參加為期8週的訓練課程，未來希望將所學
...
作者:
sunny.yu
時間:
2010-10-15 08:34 AM
南投市百年三豐餅行 「沒一天休息過」
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聯合新聞網
- 2010年10月11日
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陳建福考量父母親長年辛勞，放棄當
電子新貴
，回家從頭開始揉麵粉。父親驟逝，讓還沒出師的他更堅強，在老師傅磨練下苦學，白天做生意、晚上繼續練。 18年來窩在熱烤爐邊，不斷烤餅賺錢還貸款，看到自行改良的豆沙魯肉脯喜餅、大餅，受顧客歡迎，這樣的成就感勝過一切。
作者:
globe0968
時間:
2011-2-8 08:20 AM
鋼骨結構溫室 種出健康大番茄
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臺灣新浪網
- 2011年1月28日
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宜蘭有一名
科技新貴
，捨棄高薪工作，到宜蘭種番茄，他打造了一座鋼骨結構的溫室，具有完全抗颱防蟲的功能，在完全不噴灑農藥的情況下，種出又大又健康的番茄。剛採收下來的蕃茄，一顆顆大而結實，細細的擦拭後，甚至還會發光，切開蕃茄，亮出多汁的果肉，讓人忍不住就想要
...
作者:
amatom
時間:
2011-2-8 02:27 PM
標題:
上班族蠢蠢欲動 年後換職潮提早發燒
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蒙恬科技「漫步世界的角落-蒙恬送你遊幾米特展」通路活動，「iPad+幾米背殼組」等你帶回家!
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(20110208 10:59:35)領完年終獎金後，一向是上班族轉換工作的最佳時機，換工作前，職場技能的增加，更是絕佳的轉職評估參考。有意轉換跑道的職場工作者，在過年前後積極謀職外，更應該為自己準備工作利器，同時也為下一個工作機會增加競爭籌碼。
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職場如戰場，如何成功獲得勝利，沒有人能比蒙恬科技更了解您在職場上對於文件管理的困擾。蒙恬【文件王】除了擁有快速掃描各式尺寸文件的功能，透過一指操作，及可將辦公室所有的文件、合約、名片…都能輕鬆掃描歸檔，還能方便你快速管理與應用。
作者:
amatom
時間:
2011-2-8 02:27 PM
蒙恬【文件王】內建管理工具PaperPort軟體，可以多張文件縮圖檢視，您可依據需求選擇掃描的文件類型與格式，進行轉檔並選擇掃描檔案的存放目錄，方便進行文件分類管理，不像一般掃描器一樣只能提供無法編輯應用的圖檔。文件可以藉由PaperPort，直接利用拖曳的方式進行管理與轉檔，也可將影像資料轉換為文字資料進行編輯與應用。此外，您也可任意的輸入文件中的關鍵字於〔全方位搜尋〕窗，就能幫助您快速找到所需文件。
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此外，蒙恬【文件王】還超值附贈蒙恬明星商品─「名片王軟體」，讓您直接掃描名片，即可精準辨識中、英、日等24種語系名片，方便進行有效分類管理、快速搜尋、地址路徑規劃等功能，並整合電子郵件及智慧型手機等行動裝置的連絡人資訊，進行同步匯入/匯出，協助你在職場上輕鬆管理人脈，拜訪客戶絕不遲到，提升職場競爭力，年後換職一把罩。
作者:
amatom
時間:
2011-2-8 02:27 PM
蒙恬科技特別與幾米特展同步歡慶，舉辦了「漫步世界的角落-蒙恬送你遊幾米特展」通路活動，只要2011/1/1~2/28間購買蒙恬【名片王極致版plus】、【寫意蒙恬筆】幾米彩盒包裝之產品，內附活動刮刮卡，就有機會獲得幾米特展門票免費暢遊展覽，更有「iPad+幾米背殼組」等你帶回家!另外，幾米限量保溫杯及周邊商品…等好禮也要送給蒙恬的消費者們，千萬不要錯過這千載難逢的機會!
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蒙恬科技「漫步世界的角落-蒙恬送你遊幾米特展」通路活動，詳情請見蒙恬官網:
http://www.penpower.com.tw
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「幾米世界的角落」特展
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活動日期:2010/12/22~2011/3/27
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時間:每周一~日 AM10:00~PM10:00
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活動地點:台北華山1914創意文化園區 東2館 (臺北市八德路一段1號)
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訊息來源：蒙華國際有限公司
作者:
sunny.yu
時間:
2011-2-16 04:15 PM
飯碗穩定
竹科
新貴轉當消防員
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聯合新聞網
- 2011年2月14日
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桃園縣消防局昨天新增44名生力軍，不乏高所得的
竹科
電子新貴轉職、高學歷的留美碩士首度嘗試，他們不約而同指出，消防隊救人救災令人嚮往，工作及收入穩定更是難得。 其中，37歲的葉日宗原是科技大廠水電系統資深
工程師
，服務7年，最高年薪120萬元，但他感嘆精神壓力大、
...
作者:
globe0968
時間:
2011-2-22 08:45 AM
裝潢案例／純歐風的療癒咖啡店
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聯合新聞網
- 2011年2月20日
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老闆為竹科工程師，由於想實現開咖啡廳的夢想，因此選擇在
科技新貴
林立的新竹科學園區開店。將慢活、隨性的生活態度實踐於咖啡廳裡，特地委請大禾空間的設計團隊負責咖啡廳的裝修工程。 首先，藉由大面積開窗的設計，藉由自然光的導引以及戶外綠地的借景，是為空間創造出
...
作者:
globe0968
時間:
2011-3-4 01:27 PM
標題:
年後成功轉職 談出「黃金身價」的必勝秘訣
(20110303 13:29:38)農曆年後即到來的轉職潮，您已經自己準備好了嗎？在為自己爭取更好機會的同時，該如何以精準的求職策略成功達陣？該如何了解企業面試主管的思維角度，為自己談出更好的薪資？中華人事主管協會執行長 林由敏提到，唯有把對的經歷、專長與貢獻呈現在對的企業與職務的履歷表上，才能讓每次的轉職跳槽步步高升，同時期許在協會進修學習的上班族，在今年都能透過協會的各種學習課程來展現個人最有價值的亮點！
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中華人事主管協會「HR如何展現個人亮點--”談”出「黃金身價」？」講座，特別邀請，外商高科技公司台灣區人資負責人 林品言老師蒞臨，歷經美商惠氏藥廠人力資源部經理、致伸科技人力資源部經理的她，一開始即以HR的角度出發，告訴大家唯有同時具備「現在績效」與「未來潛質」才是企業所定義的人才，而未來在企業人才管理的趨勢上，能夠具備跨文化共事經驗、溝通與人際關係能力、解決問題能力及移動力，自然就會受到企業青睞，而努力在每一次的工作經驗中累積以上的能力，才有機會讓企業看到您身上無與倫比的「黃金價值」！
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而究竟在面談的過程中，人力資源主管到底最想知道的事情什麼？林老師分析，在轉換公司的過程中，一般人資主管都會想知道離職的真正原因及過往的績效表現；若是您是想要挑戰更高的職位和更大的責任，則會focus在您的成熟度、處理不確定性事務能力、領導能力及對局勢策略的判斷能力，所以在求職策略的擬定上一定要經過完整的自我檢視，並能夠在5-10分鐘內清楚敘明個人過去的重大表現，才有機會進入面試的入圍決選！
作者:
globe0968
時間:
2011-3-4 01:28 PM
而在求職相關文件的準備上，林老師也提醒，應徵信(Cover Letter)不但能夠開場暖身還能醞釀氣勢，所以一定有要eye-catching的效用，以人資主管的角度來說，求職者若只是套用人力銀行的範本，就會淹沒在茫茫的履歷中，建議大家一定要展現個人特色，告訴人資主管您是獨特，並且展現對於應徵職位的熟悉程度和關聯性，如此，履歷表才有進一步被開啟的可能。
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而在履歷表(Resume)的準備上，要特別注意您的主要戰場和個人的焦點特色，而不論是依照時間順序或工作職能來編寫，都有不同的優缺點，在工作經驗的編寫上，則是建議以「工作成果」來編寫，但若是工作時間較短，或在工作期間並無重大的貢獻，也可以改以工作職責來編寫，所以在履歷表的撰寫上，一定要將工作成果數字化，並且表達「您能將事情做得多好？」，若能展現工作的困難度與複雜度，就更能說服人資主管您是企業想要的人才，最後也一定要注意格式、排版及錯別字，人資主管往往就是從這些小細節來判斷求職者的細心程度。
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最後林老師也和大家談到求職者最關心的「薪資」問題，建議大家要先以計算目前的年薪架構(含本薪、津貼、獎金等)，在轉職面談時，也要先思考過如何要求增加薪資？若增加要增加在哪一個部份？增加多少才合理？大家都期待能夠建構一份合理性的薪資，而未來薪資應該等於現在薪資加上期望加薪，在已確認為主要考量人選時，就可以評估未來工作的整體條件，大膽的表現自己應有的合理加薪條件！
作者:
globe0968
時間:
2011-3-4 01:28 PM
最後林老師也提醒大家，在面談的最後人資主管總是會詢問求職者是否還有其它問題要問？這部份一定要在事前先想好固定3-5個問題及最適切的解答，不但能積極的傳達出爭取工作的決心、幫助自己做合適性的判斷，還能夠釐清其它待了解的部份，確認這份工作真的是符合您心中理想工作的條件！講座會後更是有許多學員帶著自己的履歷表來請教，礙於時間有限，林老師也特別與國內外知名企業人資主管規劃「生涯教練諮詢」專案服務，讓內行人來告訴大家跨越企業甄選門檻的秘訣，不論是在中英文履歷自傳的撰寫，工作面談的預覽、面談技巧解析及任何棘手問題的解答等，都將協助您快速找出自己的職場亮點，這部份的服務可mail至中華人事主管協會
cpea@cpea.org.tw
，後續將有專人為您服務。
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接下來3月份中華人事主管協會亦將全國巡迴開辦【後ECFA時代人力資源管理—如何創新、轉型與升級】大型研討會，講座特別力邀康軒文教集團人資長兼南京康軒人資協理 郭國平蒞臨，甫獲得2010年國家傑出人力資源經理獎的他，將以康軒文教集團為例，與您分享ECFA簽訂後，兩岸人力資源管理制度創新、轉型與升級，除了清楚解析兩岸人力資源的管理範疇外，透過完備制度遴聘頂尖創新人才，才能落實「深耕台灣，放眼大陸、佈局全球」的經營策略！欲知課程及講座詳情及會員好康權益，請立即上中華人事主管協會網站
http://www.hr.org.tw/
！
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訊息來源：中華人事主管協會
作者:
sunny.yu
時間:
2011-3-7 08:23 AM
工程師
、主播棄高薪 轉當部落客
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聯合新聞網
- 2011年3月5日
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奇摩無名小站昨天舉辦派對，請來百萬人氣部落客暢談透過部落格轉業圓夢，其中不乏令人稱羨的心理治療師、
工程師
與前主播，放棄原本高薪的待遇，轉向以部落客為主業。 Yahoo！奇摩無名小站昨天舉辦派對，請來百萬人氣部落客暢談透過部落格轉業圓夢，其中不乏令人稱羨的心理
...
作者:
globe0968
時間:
2011-6-10 09:14 AM
奇美電
工程師
開咖啡廳圓夢
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聯合新聞網
-
8 小時前
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原本是奇美光電
工程師
的陳勇亨，去年底辭掉奇美光電
工程師
的工作，與太太趙欣怡回到台南市新化區
作者:
globe0968
時間:
2011-6-13 08:35 AM
築夢夫妻 辭
工程師
開咖啡店
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聯合新聞網
-
1 天前
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台南市新化區漿果咖啡店，是7年級生陳勇亨、趙欣怡夫妻勇敢築夢的地方，陳勇亨辭掉奇美光電
工程師
，回到新化開咖啡館，他煮咖啡、太太做蛋糕，沒有
工程師
優厚固定的
...
作者:
jcase
時間:
2011-6-29 07:36 AM
遠東航空徵空少 科技新貴搶報名
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臺灣新浪網
-
8 小時前
- E/ r! l9 v3 t- P" ~# D
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日前因召募空姐獲得廣大迴響的遠東航空，即日起開始召募空服員，6／27首日繳件報名就非常踴躍，除了應屆大學、研究所畢業生外，也有工作多年、年薪百萬的軟體
工程師
...
作者:
ranica
時間:
2011-7-2 12:18 PM
台積
工程師
棄分紅！ 賣滷味當頭家
# M+ s' ~ L, [; l5 S
yam天空新聞
-
15 小時前
7 I/ G- j5 L* y0 T9 o
身為科技新貴的台積電
工程師
，怎麼會想要離開科技業，走上街頭賣滷味呢？而且他還做得有聲有色，已經擁有五家加盟分店！因為想要脫離台積電「日也操，暝也操」的生活，
...
作者:
ranica
時間:
2011-7-10 12:27 PM
李欣宜搭了幾十次 遠航邀當主考官
- c) f4 y3 B# E: h* M: @
聯合新聞網
- 4小時之前
A& P+ o: T$ S3 x
T' \9 j$ p% N8 u
剛發生高層主管性騷擾疑雲的遠東航空公司，昨天招考空服員競爭依舊激烈，電腦
工程師
林忠緯、牙醫師賴昆男夢想成空服員，報名應試；過去常搭遠航的金門大學畢業生李欣宜，了解服務需求，遠航特別請她當主考官。 林忠緯從小移民加拿大，是當地電腦
工程師
，為趁年輕一圓遊歷
...
作者:
ranica
時間:
2011-7-21 08:07 AM
棄百萬年新_
科技新貴
返鄉賣肉鬆
$ I% f' T1 ^2 H/ g5 l' P" k* P3 k
中時電子報
- 2011年7月13日
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告別冰冷的高科技行業，返鄉製作香噴噴的肉鬆與肉乾！北港鎮金味香肉脯部負責人胡瑞成，原本為竹科園區
科技新貴
，年薪超過百萬，但為傳承家業，毅然返鄉轉換跑道，最近更結合所學，準備讓肉鬆在網路上飄香。 「在家烤肉片、做肉鬆，與以前每天摸電腦相比，落差實在很大，
...
作者:
globe0968
時間:
2011-7-29 08:30 AM
放棄百萬年薪 范緯禎從
工程師
轉任美容師研發保養品圓夢
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NOWnews
-
11 小時前
9 z2 l7 {6 N5 t& C, u. Y
) N$ R* |% I; R8 K. u* k& k+ A# @
記者楊文琳攝） 原本擔任面板科技
工程師
，擁有百萬年薪的范緯禎，為了堅持夢想，三年前毅然轉任美容師，不但考取美容技術士證照，更研發自創平價天然保養品，雖然現在
...
作者:
ranica
時間:
2011-8-3 03:02 PM
科技新貴
捨百萬薪 種出金鑽鳳梨
0 j) x, U$ V' ]
yam天空新聞
-
1 天前
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辭去百萬年薪
科技
業，為了就是要一圓種植鳳梨的夢想，巴錦楙租下3公頃休耕20年的農地，和同樣也辭去
科技
業工作的方大全，一塊在這採收鳳梨，不過卻也讓他們面臨蟲蟲
...
作者:
ranica
時間:
2011-8-22 12:22 PM
踏實樂活資訊
工程師
改賣貝果
, Y& L. M* Q5 I& H" |" t
自由時報
-
1 天前
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〔中央社〕「放得下就可以做得很快樂」；當了2年電腦
工程師
的洪瑋君，膩了與電腦終日為伍生活，1次旅行花蓮機會學會製作Q勁十足的貝果，於是她改騎餐車沿街賣貝果，樂
...
歡迎光臨 Chip123 科技應用創新平台 (http://free.vireal.world/chip123_website/innoingbbs/)
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