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標題: 企業創新文化衡量三：團隊支持 [打印本頁]

作者: chip123 時間: 2006-12-6 09:03 AM
標題: 企業創新文化衡量三：團隊支持
親愛的會員您好，這是一份檢測公司組織創新文化的衡量表，主要目的在於分析公司在組織創新方面的各種條件，以創造對您，對台灣產業，更有利的創新工作空間。如果你想知道大家的創新環境，請放心填答。

問卷來源：http://www.i-bench.org/event/2006/webq/innoc/innoc2005.htm

作者: sunny.yu 時間: 2009-6-14 09:58 AM
標題: 一個企業能長久存在，就要靠深耕的內部文化
靜思語20年--科技人管理妙法靜思語凝聚人文
大愛新聞 - ‎2009年6月8日‎
人們對科技人，總有種理性、冰冷的刻板印象，黃安捷認為，這其實是人的想法受到制約，身為董事長，他把靜思語帶進公司，也常和員工分享，要讓員工感受人文。接觸慈濟和靜思語，才短短三四年，黃安捷在去年受證了。他說一個企業能長久存在，就要靠深耕的內部文化，而上人 ...

作者: sunny.yu 時間: 2009-6-14 10:05 AM
元智王立文流體藝術上海交流
中時電子報 - ‎2009年6月6日‎
身為科技人的元智大學通識教學部主任王立文博士，將經典五十與流體藝術融入元智大學人文通識教育，創意點子已在學術圈引起熱烈討論；不僅如此，王立文的經典與創新兩手策略，也深深地感染了學生們，激發學生源源不絕的創意。而運用雷射單色光穿透流體而呈現出密度不同造成 ...

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