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標題:
過勞死背後具有什麼社會意義？
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作者:
jiming
時間:
2007-3-8 10:35 PM
標題:
過勞死背後具有什麼社會意義？
過勞死：解開高科技產業中天使與魔鬼不對等交易之謎 翁裕峰
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http://soc.thu.edu.tw/2006TSAcon ... 006TSApaper/1-6.pdf
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一、前言高科技產業的上班族被公認為科技新貴，這些科技新貴卻可能面臨過勞死的危害。英業達副董事長在 2003 年以 55 歲英年早逝，蕭敦仁醫師在元智大學的公開演講中指陳：「由於他長期患有高血壓與糖尿病，加上壓力過大才導致過勞死」(吳旭智，2004)。他的壓力來自那�呢？有人指向一年出差一百多次(滕 淑 芬 ，2005)。但是可有人知道在溫世仁出差一百多次那一年之前，也就是 2001 年，英業達發生什麼事？曾是台灣接單生產筆記型電腦龍頭的英業達，在 2001 年因為唯一下單公司康柏（Compaq）被戴爾（Dell）擠下全球第一大電腦業者寶座而流失其市場佔有率後，導致英業達面臨「成立二十七年來的第一次衰退」- 一年失血三百億，營收剩下 622 億，收入大幅下滑 34%；相對地，Dell 的代工廠廣達則因此在同年營收高達 1155 億，業績急遽攀升 40%(吳修辰，2002)。如果說溫世仁是因為過勞而英年早逝的話，高科技電子產業在國際市場競爭下慘烈廝殺的過程可能才是溫先生過勞死的主要脈絡之一。
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最近幾年過勞死不但逐漸成為職業傷病補償運動中的焦點話題，更是職業安全衛生運動的重點之一。什麼是過勞死？除了醫學觀點之外還可以用什麼觀點解釋過勞死(過勞死背後具有什麼社會意義)？過勞死是不是可以預防？誰應該為過勞負責？本文嘗試整理不同的個案以及相關研究文獻、新聞報導資料與深度訪談，從國際化與經濟競爭、國家管制與過勞死預防兩個面向揭開高科技產業中的天使-科技新貴與魔鬼-過勞死之間這個不易被理解的職業傷病關係之謎，並回答前述的問題。
作者:
sunny.yu
時間:
2008-8-6 08:07 AM
防過勞死門診竹科主管搶掛號
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中時電子報 -
19小時前
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新竹有家醫院推出全國第一個「預防
過勞死
專案」，生意好得不得了，上門求診的人大多是四十到五十歲之間的竹科高階主管、大學教授；這些人都有一個共通點，一周工作超過八十至一百小時，長期拚命工作後，才警覺不能失去健康而丟了命。 長生麗芙抗老化醫學中心院長簡基城
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太操不自知預防重於治療
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中時電子報 -
19小時前
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過勞死
案例時有所聞！新竹地檢署主任檢察官蔡添源，月前在家批閱公文時，因為心肌梗塞送醫不治，得年五十八歲。 簡基城說，第一銀行總經理吳清雲，八月二日跟著一群同事爬七星山猝死，情況跟原內定內政部長廖風德一樣，這些人如果平常注意自己身體狀況，都是可以避免的。
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知識分子成猝死高發人群
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香港新浪網 -
2008年7月24日
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據2006 年“ 人才藍皮書”《中國人才發展報告3》中指出，七成知識分子面臨“
過勞死
”威脅，北京知識分子平均壽命下降5 歲，人才健康狀況不容樂觀。據調查，慢性疲勞綜合征在城市新興行業人群中的發病率為10％ ∼20％，在某些行業（如出租司機等）中高達50％。
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上班族小心罹患「新陳代謝症候群」恐有提早老化現象！
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民聲時報 -
17小時前
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由以上數據顯示，現代年輕上班族群在高壓、高時數的工作下，提早邁入老化現象，嚴重影響主要器官運作與新陳代謝功能而且這群人罹患心血管疾病的機率比正常人高達一點三倍，而當身心均過度勞累時，可能在沒有明顯的自覺症狀下突然暴斃死亡，也就是俗稱的「
過勞死
」！
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