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標題:
高科技電子工程人員,內心人性的吶喊!
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作者:
jiming
時間:
2007-4-7 09:34 AM
標題:
高科技電子工程人員,內心人性的吶喊!
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《悲情宿命的不歸路男孩》
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(高科技電子工程人員,內心人性的吶喊!)
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http://www.buddhanet.com.tw/chi/chi-61.htm
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別刪,看一下吧!!〔轉貼〕
給科學教徒參考,閱畢,您可參考佛教信仰
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電機這是一個聽起來多麼高科技的名詞呀∼
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電機這是一個聽起來多麼有前瞻性的科糸呀…
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在一個人的眼中…好像只要能念了電機糸…
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園區工程師、股票、高科技人才、soho族等名詞都會跟你畫上等號…
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但是大家又可知道…念電機…等於是走上了一條失去享受人生的不歸路了…
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要念電機,首先數學底子要好…最起碼要會四則運算…
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之後就得懂微積分、工程數學、線性代數…
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從此你的日子就會與
拉氏、傅利葉、尤拉、克西不等式、sin、cos等為伍…
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從此你的眼中看的到的除了男人,就是
電腦與示波器…
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沒有女生的日子…
將會使你體內的荷爾蒙嚴重失調∼
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看著過去的朋友,念文科、商科的同學老是牽著女朋友去痞子逛大街…
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你卻只能在宿舍房間拼命的上網或是在實驗室裡做實驗…
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如果你是念台清交成…那麼最起碼會有不少人想跟你聯誼…
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因為在大多數女生的眼中…【電機】﹢【台、清、交、成】將會是個更接近社會中堅的存在…
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如果你只是個默默無名的專科學校的電機糸學生…
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學校不但不存在一般人腦中的資料庫或是位於偏遠的深山或海邊的話…
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想要聯誼的機會就更少了…
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而且就算能如願的聯誼了…你將會發現這根本是個痛苦的開始∼
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首先…當對方講著九點的偶象劇及最新的韓流動態時…
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你的腦中浮現的卻是AMD跟Intel的CPU誰較好??
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當對方說著西洋唱片市場的動態及西班牙的旅遊觀光名勝時…
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你卻只知道周杰倫、孫燕姿跟SHE…
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當對方用著英文在自我介紹時……
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你卻只能選擇用沉默來提升你的專業型象…
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而當對方提到電腦時…
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你會開始很高興的訴說矽晶片的由來…MORE定理的內容…
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而當你說到目前的製成技術…人才外流的影響時…
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回頭一看…那些女生可能早就不知跑到哪去了…
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聯誼……
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雖然可以讓我們的這些只活在單調的實驗空間的曠男們如逢久旱甘霖般…
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可是往往卻只留給我們更大的感傷…
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在無法溝通的情況下…通常在聯誼過後開始上網狂抓A片或A圖來自我宣泄…
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最起碼…她們不會擺出不耐煩的表情…就算聯誼過後有機會再進一步的交往…
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可是過度熱情的表現…卻常常成為了戀情的殺手…對方看到你這麼衝動…還以為你有啥企圖呢…
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或許她們也沒有要交往的意思…但是一個簡簡單單的感謝…都會讓你自願當她的第一僕人…那就算真的交往
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了…
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可是過沒多久…你就會發現思維的空間怎麼差這麼大…
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明明事情就是這樣…你會用理論解釋…你能逐步分析…做很有糸統的歸納與整理…
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可是你就是不能理解女友的思考模式……
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明明SIEMENS跟OKWAP的手機很實用…可是她們就是會因為金城武跟孫燕姿而買了它牌的手機…
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明明電腦上的是普通的光碟機…她卻會要求你放DVD給她看…
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明明可以去吃到飽的自助餐…她卻會因為HOLLOKITTY而選擇了麥當勞…
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明明可以上網聊天傳簡訊的…她卻會要求你天天凌晨一點跟她熱線…
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明明有最短路徑可解決問題…她卻會要求你要浪漫點…
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這時你會發現…FUZZY控制的理論可能比你女朋友的腦袋來的好懂…
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誰無父母誰無爹娘?
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有哪個念電機的不希望交女朋友呢?可是他們的教育環境…是讓他們變的越來越有工程師的樣子…但是也讓
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他們變得越來越不人性化…
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在大多數的女生眼中…他們可能一點也不紳士浪漫…不會送花送禮寫小卡片…
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會自然而然的把交往與交配給畫上等號…只會看著日本動畫及A片…
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但是這不能怪他們呀………
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因為他們的心其實是膽小又自卑的…
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他們往往是有知識沒常識的一群…
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電機的男生…大多外表品凡,穿著平俗、語言索然無味…
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他們也許口才比不上文糸的男生;體格比不上體院的男生;投資理財的能力也輸給商科的男生…
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但是如果妳們肯願意多付出一些…多教導他們一些生活上的常識…
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那麼…妳將會發現……妳其實已經有了一個全自動的家電^^
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馬桶壞了…找他;電腦壞了…找他;車子壞了…找他;電視壞了…找他;養的魚死
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了…找他……
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完完全全就是成為了你專人所擁有的司機兼工友外加金主∼
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就好比是SIEMENS比NOKIA一樣…懂吧?
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不管怎說…都請多給他們一點機會吧…
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給這群有著悲情宿命的不歸路男生多些得到救贖的機會吧∼
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[
本帖最後由 jiming 於 2007-4-7 09:36 AM 編輯
]
作者:
jiming
時間:
2007-4-7 09:37 AM
標題:
驚爆台灣科技島
http://www.buddhanet.com.tw/gem/ggz-80b.htm
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* 推薦給內行人看 *
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(下集)
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打造台灣為科技島,似乎是政府施政方針,但是否有隱藏著
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不為人知的一面,於現今社會物慾化、功利化,金錢至上的價值
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觀念扭曲時代,是不是站在人性理想及良知方面,又有多少人覺
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醒呢?
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筆者(林思良)是第一代佛網的設計人,目前任職於泗維科
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技,從事網路軟體研發的工作。自從於多年前認識徐老師後,承
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蒙禪門的接引而踏入佛法修持與生活的道路,接著當時筆者亦放
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棄新竹科學園區的工作,轉往北上打拼,筆者是清大資訊工程研
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究所畢業,當時在校時亦主修人工智慧,筆者對於軟體研究是有
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一份理想與期望,但每次要在網際網路方面尋找高級軟體工程師
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時,都嚴重缺乏這方面人材,所以有時我會向徐老師碎碎念,有
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感而發,為什麼許多高級人材卻一窩蜂往晶圓代工跑去,而政府
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投資在研究所教育的經費,是否會造成國內產業失衡,與人材浪
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費之慮?下面文章是從事電腦當紅熱門擠破頭行業的真情告白,
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您看了之後會發自深省的。
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其中有不為人知的內幕,有人性盲從及理想、貪欲之掙扎(
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以前筆者也曾掙扎過),還好佛法陪我度過那時期。目前筆者亦
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找到專業理想與文化、佛學以及較具挑戰性的研發工作,若您是
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大學以上電腦科系畢業,有與筆者相同心境或遭遇歡迎來 e-mail
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alain@mail.alfainfo.com.tw
讓筆者與您一同分享這些經驗,或種
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種問題之探討,或要加入筆者的研發團對都可。以下是筆者節錄
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自最驚爆的高科技產業背景的人性探討。
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張忠謀、曹興誠是傑出的企業家,張忠謀首創的晶圓代工是絕好
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的創意,曹興誠結合各大設計公司成立數個財務獨立的代工廠,以突
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破台積的封鎖,增加管理的彈性,也是絕好的創意。他們靠著這樣的
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創意,加上不懈的努力,胼手胝足,克服萬難,終於在新竹的一片亂
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葬崗上建立了台灣的半導體工業,替我們的國家,在紡織、鋼鐵之後
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奠定了次世代新興工業的基礎。我們感謝他們的貢獻,我們親炙他們
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成功的心得。但是,這創意是他們的,這榮耀是他們的,這成功是他
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們的。不是你的啊!如果你早個五年十年進去,你或許有辦法在公司
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草創時期、直接的,大範圍的來實現他們的創意。可是如果你現在才
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想進去,你只能當個小嘍囉而已,在一個人家已經定義好的一個小範
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圍裡,埋頭苦幹,難以伸展。
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張忠謀說,大機器裡,即使是一個小螺絲釘都是很重要的。當然
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,這是對的,但是,一個小螺絲釘需要用到碩博士來做嗎?這就是請
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大家來思考的問題了!也是我為什麼貼在這個版面的原因。即使你是
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電子所固態組的碩博士,順利進了製程整合研發部門,你也會發現,
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這是個〝官大錶準〞的地方,決定參數調整,流程變動的永遠是那一
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票人,小嘍囉頂多是幫他們做做實驗,抓抓 defect ,打打雜工而已
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。你想他們會容許你像以前唸書時在實驗室般地在生產線上亂搞嗎?
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這已經是晶圓廠裡最有〝創意〞的部門了。
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是的,我同意要當大廚師之前,總該先掃三年的地、切三年的菜
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。於是這又回到先前所提的老問題了-因為競爭者眾,決定誰出線的
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並不單只靠表現(諂媚、年資...等種種因素),你可能因為一直
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當不了廚師,又受不了小弟的工作,而提前出局。
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一份工作,除了是養家活口的憑藉以外,我們總希望它能讓你一
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天八小時( or more)在裡面愉愉快快,進一步做一些小小的自我實
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現。如果都做不到的話,至少它必須是個可以方便讓你轉業的專長,
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一個更上一層樓的基礎。像台積聯電的大公司很多,我們也可以常常
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聽到或看到,例如宏�的某幾位工程師帶著他們設計主機板的專長出
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去另起爐灶;Morgan Stanly 的某位分析師帶著他資訊業財務分析的
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專長,跳槽到IBM任高級顧問;Intel 的幾個小毛頭帶著他們
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VLIU的專長,成為ADI的高薪 DSP core 設計師...太多太
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多了。這些例子共通的特性就是:他們的前一份工作給了他們專業上
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的成長與啟發,成為他們更上一層樓的基礎。
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你覺得晶圓廠的工作,有哪些可以是你可以被外界認定的專業,
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可以是你更上一層樓的基礎?
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有太多太多,從小過關斬將,一路讀到研究所,看過無數 paper
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,寫出一篇有自己 idea 的論文,高高興興拿到了碩博士學位,成為
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鄰里光宗耀祖模範的人,被 trap 在晶圓廠裡面,每天做一些重複、
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單調、瑣碎的事。是的,這不能怪晶圓廠,工廠的事,本來就是這種
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性質,況且一個願打,一個願挨,你自己要來的,又不是我把你綁來
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的!於是,被稱為是下一世紀最熱門的生物科技所需要的化學,應化
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人才,寧願去晶圓廠做個 etching;被認為是國內亟待振興的軟體工
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業所需的資工人才,寧願去晶圓廠幹個MIS;在台灣幾乎是零,但
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異常重要的半導體設備業所需的機械、材料、電機人才,寧願去晶圓
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廠修機器,當個QA;剛起步的通訊業,政府一天到晚在喊沒人才,
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人到哪而去了?可能在晶圓廠幹 product 吧!
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晶圓廠的可怕,就在於它對人員的吸納是全面性的,幾乎涵蓋了
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理工學院的所有科系,你聽過某大化工系某級全班退伍後都去晶圓廠
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報到的事嗎?不要懷疑,這不是新鮮事了。
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有注意張忠謀最近在媒體所發表的談話(股東會不算,因為理所
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當然要報喜)的人會發現,他不太談晶圓代工了,反而談起軟體、通
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訊、電子商務、生物科技云云。他脫口而出,罵台積工程師有創意的
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沒幾人,也罵台灣廠商有創意的沒幾家,會成為我國工業發展的障礙
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等等。我不曉得他知不知道,以他的創意出發,而今澎勃發展的晶圓
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代工業,如今 trap 住多少在各行各業可能是傑出創意人的工程師,
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數量之龐大,已經相當程度的造成了一個人才斷層。十年之後(如果
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真的可以撈十年的話),我們或許可以看到台灣人力資源運用史上最
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大的笑話-一個個當年學有專精的生化學家、軟體人才、機械、材料
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、電機碩博士,開起了幼稚園;當起了小吃店、泡沫紅茶店老闆;每
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天上午九點拎著報紙去證券公司報到...。和各位小時候的志願,
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考上研究所時那股對未來的豪情與期許,有沒有一些出入?
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不管就政府的教育投資或是人力資源的運用來說,都是一種巨大
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的浪費!
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(二)林林總總說了許多,無非是想告訴你,還沒走出社會的
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眾多研究生學弟妹們,在現今媒體吹捧兼以企業領導人造勢的晶圓代
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工業,在重重的彩色煙幕後面,有哪些你看不到,而且與你切身相關
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的東西。總結如下:
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A.半導體是一種高科技,但晶圓代工本質上是偏向〝工廠〞的。
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在現今碩博士畢業者眾的狀況下,如果你研究的東西跟半導體
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不相關,你就無法進入製程研發,或者元件設計模擬等較能發
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揮專長與創意部門,你做的事就很可能只是工廠的事。而那佔
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了晶圓廠近90%的工職。
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B.晶圓廠的工作,很多必須是輪班的,重複、瑣碎、貨多的時候
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,壓力很大,如果打定主意要在晶圓廠發展,昇主管(只需開
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會和看報告的主管)是唯一的解脫之道,但是目前看來,各單
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位年資5∼10年者,恐怕南科那一兆的廠蓋起來(很難!)
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都不夠分他們的主管位子,現在進去,要昇主管是很難的。
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C.硬體的發展是有其極限的,半導體微縮製程的進展,根據專家
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估計在7.56∼15年之間,就會達到一個極限。但市場競
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爭,合縱連橫所導致的產業發展成熟而停滯,可能來的更快。
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你想進晶圓代工賺股票,要注意這種趨勢的發展-你該算計一
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下你想去的地方,發股票可以發到什麼時候,若干年後你受不
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了想出來了,它的股價會是多少。
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D.如果你在晶圓代工廠裡是做工廠的事,那麼這樣的工作內容,
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是無法讓你俱備某種可以轉業、創業的特殊專長的,也就是說
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,你在晶圓廠消耗的光陰,學到的東西,不太能夠成為你將來
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更上一層樓的籌碼,如果你不想在晶圓廠混下去的話。若是你
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股票賺的不夠多,中年轉業要撐到退休、壽終,難度相當高-
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這是你最需要擔心的一點。
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到底什麼是創意呢?為什麼要強調創意呢?簡單的說,創意就是
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:你可以看到人家看不到的,在這件事物上面,把它做的更好、更快
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,或是更便宜-這不是各位正在做的論文嗎(如果你不是文抄公的話
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)?具體的說,它就是一種智慧財產。不管是有形的一顆晶片、一段
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程式碼、一種製造配方,或是無形的、一種服務方法,一個能夠振衰
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起蔽的口號,一個組織再造的方案。都是創意的表現。唯有創意,才
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能破繭而出,找到生存發展的活路;唯有創意,才能甩開對手,保持
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你目前的競爭力;唯有創意,才能帶給你工作上無比的成就感與快樂
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,也唯有創意,才是你的成功與致富之道。
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我們說美國是任何 idea 的發源地,為什麼他們總是有這麼新穎
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,這麼好的 idea ?除了他們匯集了最好的人才之外,另外很重要的
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一點是:任何人才都能適得其所,找到符合他們所學,可以讓自己發
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揮才情的地方。也正因為如此,全球最好的人才紛紛流向美國,經由
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一個良好規範下的自由競爭體制,這些人粹煉出許多世界第一的企業
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。在矽谷,很少人會獻慕你在 Intel 或是 Lucent,相反的大家有點
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把這種大公司當作是初出校園的〝人才訓練所〞。大家只問你有沒有
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idea,idea,idea。所以這裡創業風氣之盛,世所僅見。
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當然,失敗也是常態,這兒的人習慣失敗,〝失敗只是告訴你,
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這樣的方法不行,於是你離成功又近了一些〞。當台灣的工程師聚在
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晶圓廠的一隅談論著哪家又接到誰的單子,哪加上月營業額又衝到多
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少的時候,矽谷的工程師可能在交換最新的技術或產品資訊。當台灣
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一個剛退伍的年輕人,還在著迷於晶圓廠漂亮的大廳和報章雜誌上每
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每提到高科技,其附圖必為無塵室的光鮮形象的時候,美國一個剛畢
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業的小伙子可能在他家後院的車庫創業了。
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所以,當我們熱切的預測晶圓廠的工程師十年後可以撈到數千萬
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的時候,四個印度工程師在矽谷,發明了超強的資料庫查詢處理引擎
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, Amazon 以新台幣六十六億將它買了下來;三個UIUC的博士班
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輟學生,發明了超高效率的〝靜態時序分析演算法〞,旋即成立公司
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, Synopsys 以每金六千萬跟它技術授權,這樣的例子,俯拾即是,
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在矽谷當地的報紙算是小新聞了。抱歉我是學電機的,所以只能舉一
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些相關的例子,在其他的領域,一定也有相當多類似的成功實例。他
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們有創意、有遠見、不怕失敗,就是為了一個夢想-要成功、要致富
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。〝A dream makes a team, the team builds the dream!〞
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張忠謀所強調的創業精神,該就是如此吧!
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台灣的產業,能讓各位發揮創意的,實在不多,提來提去,所謂
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標竿企業就是那幾家擁有數個大工廠的公司-製造業掛帥,就是我們
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的特色。為什麼我們的黨政大員、企業領袖,現在總是把創意創意掛
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在嘴邊?
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因為他們很清楚,製造業的特質,就是往低人工成本與低土地成
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本的地方移動,為什麼日本的半導體業要outsourcing 到台灣,因為
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台灣做的又好又便宜。大陸正在發展他們的〝集成電路工業〞,
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NEC在上海的華虹, Motorola 的天津廠都有 0.35um 的製程,雖
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然,因為政治的因素,他們沒有辦法得到先進的製程設備,可是,在
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台灣請一個工程師,在大陸可以請十個,在台灣租一塊地,在大陸可
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以買十塊,更可怕的是,現在在美國各大公司的先進半導體實驗室,
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大陸人不知凡幾,台灣人都不見了,回來撈錢了。台灣工程師的薪水
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越來越高,園區的地越來越貴。學生們都不願意出國去學更先進的技
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術,寧願進工廠,做股票的大夢。你憑什麼說,大陸的晶圓代工,永
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遠沒法子威脅台灣?
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胡定華說,大陸的半導體業在十年後,會成為台灣嚴重的威脅,
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哈!又是一個〝十年理論〞!當然,我們仍然可以在這個代工廠遍佈
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的小島上,找到一些靠著創意與努力,結出甜美果實的例子,高雄左
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營有家公司叫〝微妙軟體〞,老闆和14個工程師散盡家財,每天焚
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膏繼晷,終於研發出世界最強的3D╱VR(虛擬實境)引擎,
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Intel 捨棄微軟的同類型產品,準備用他們的來 demo Pentium III
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。許多大公司想收購他們,或爭相入股,都被拒絕了。他們著眼於龐
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大的教育,遊戲軟體市場,預計2000年的EPS有57元!!-
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請注意這一家公司,這裡寫的很簡單而已!中正大學的網路實驗室,
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開發出功能最強的中文搜尋引擎,現在已經成立了一家公司。國內各
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大網站莫不使用其技術。
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還有我們熟知的趨勢,矽統、友立...,像是沙漠中綻放的雛
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菊,在向世人昭告:我們也有以自己的智慧開發出來的產品!
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具備創業精神,並不就是叫你去創業,而是一種工作態度。張忠
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謀告訴你,只要能夠發揮創業精神,你就能成功立業。
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同學們,看了以上所舉的各種實例,你有什麼感想呢?
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晶圓代工是別人的創意,所以他當大老闆,你當小嘍囉;他賺大
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錢,你賺小錢,小錢不要緊,糟糕的是你的小錢完全操之於人,操之
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於環境,你該發幾張、可撈幾年、股價多少,幾乎是由別人來決定。
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而且,你的人生好比開口向下的拋物線-一開始很風光,若干年後變
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得平緩,進而停滯,以後會不會下滑,我就不知道了。
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如果你堅持要做能發揮創意的工作,而且秉持著張忠謀所講的創
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業精神,不怕苦、不怕難,勇敢面對人生的無常。我始終相信聖經裡
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的一句話:「凡付出者,必得報償。」你會成功的。此時你對你該有
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什麼地位、該賺多少錢、有多得多的掌控權。即使環境再差,你仍然
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可以帶著以前學會的一身應付挫折、突破困境的好功夫,放手一搏,
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說不定可以再創一番新境界。你的人生,好比是一個開口向上的拋物
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線,一開始很鬱卒,失敗挫折接踵而來,爾後漸入佳境,然後向上攀
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升。
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兩條不同的人生路途,絕大部份的人是選擇前者的,因為看得見
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、摸得到、阻力小。只有少部份的人是選擇後者。各位崇拜的張忠謀
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、曹興誠,還有當初跟他們一起披荊斬棘的諸多夥伴,是選擇後者的
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。
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我們台灣,需要多一點這樣的人。我們要擺脫製造業的宿命,就
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要充份運用全世界密度最高、素質也最好的碩士群,完整而全面的,
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發展具創意與創業精神的高科技產業或服務業。有人說我們不用抄襲
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美國,那麼蕭萬長會告訴你,只有這樣才是台灣的活路。
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但是人力的配置,最終的決定權仍然是在擁有某種專業背景的你
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,你決定去哪兒,我們產業就會走往那個方向。
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這樣的決定,是個巨大的心靈工程,需要耗費許多時間精力,充
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份的瞭解、瞭解、再瞭解,瞭解一個產業,一家公司,明辨何者是浮
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面,何者是真實。瞭解你自己最深沉的內在,你想要什麼?你有多少
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能量?能做什麼事?這樣的瞭解,有人花了數年,有人花了數十年,
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才終於〝開悟〞。我不懂,即將面臨就業,這樣一個複雜,卻也是人
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生中最早、時機最好的關卡的你們,怎麼會有時間來吵排名、吵校名
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呢?
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我是從晶圓代工業逃出來的人,這篇文章因此引用晶圓代工的例
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子也最多,我匯集自身的經驗及心得,只為了告訴你一件事:那裡沒
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什麼機會了,你該帶著你的創意及夢想,尋找,甚或開創另外一片新
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的天空,不要路走到一半才來後悔,才驚覺浪費了太多的時間,像我
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這樣。網路是開放的園地,一種主張、說法,總有正反兩面的意見,
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對於許多網友的肯定,我衷心感謝,網友們的指正,我誠心接受,至
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於網友們情緒性的攻訐、否定,就是各位學弟妹們的作業了-去明辨
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吧!得罪了許多老同事,在此也衷心致歉。希望能帶給各位一些幫助
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本帖最後由 jiming 於 2007-4-7 09:38 AM 編輯
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