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標題:
小明與我----兩年的工程師生活回憶
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作者:
heavy91
時間:
2007-4-20 12:37 PM
標題:
小明與我----兩年的工程師生活回憶
當我看完的同時....心中多了些感慨....唉....
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http://www.wretch.cc/blog/vanilla90052&article_id=4553710
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近二十年來台灣最火紅的產業莫過於電子業了，從早些年的晶圓雙雄，到最近的面板光電。
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光是聽那些誘人的員工配股，看著盛大排場的年終尾牙，一般人往往是羨慕的口水直流，怨恨
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老天真不公平。但電子業真的是天堂嗎? 看倌們不妨聽我為您娓娓道來。
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我大學主修的是資訊工程，畢業後順利進入國內某大IT大廠B公司擔任韌體工程師。上班的
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第一個月，我受到的震撼教育就是公司的加班文化。電子業要加班這件事我是早就有心理準備
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，但是突然「浸淫」其中，煞時間還是有點難以調適。每個工程師名下都有負責的project，
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每個project的狀態不同，有些ODM的大案子來自客戶的壓力非常之大，不但要加班，忙起來
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往往加班到晚上一兩點。那假日呢？ 恩，沒有假日，請來加班。每天早上八點上班，半夜兩點
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下班，沒有假日，每天這樣搞，長久下來豈不是要出人命了？ 所幸project是有週期性的，以
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上所提的是最緊繃的狀態。project剛開始或是接近尾聲，或是兩個project中間的空檔，手
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上的工作比較鬆，大家可以過點正常生活。
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「可以」過正常生活不代表「會」過正常生活。部門裡的同事可能是被虐習慣了又外帶了一
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點自虐傾向。明明手上沒什麼事，也要再位置上苦敖到九點才肯刷卡下班，假日繼續來公司坐
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個一天半天，以表示他絕佳的工作熱忱和敬業精神。在我還是菜鳥時，有一次我開心的跟同事分
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享我週末去看的舞台劇，得到的回應是一句「你真有時間」。呃……我真有時間，那這位小姐為
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什麼會沒時間呢? 因為她每個週末都會自動自發，乖乖的來公司打卡上班。大家盼望的是，這些
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「超時」的工作時數，能讓老闆在打考績時記上一筆，然後順利的在年終分紅時化成大筆的銀子
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和股票，嘩啦嘩啦的流入我們的口袋。
作者:
masonchung
時間:
2007-4-20 01:01 PM
標題:
「超時」的工作時數不代表個人的工作能力
比較正確的工作態度是效率和合作
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工作熱忱和敬業精神應該用在實際工作上
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該加班就加班 沒事情應該就不用來假仙效忠
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畢竟健康和家庭才是支持你的動力阿
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否則, 嘩啦嘩啦流進來的可能是藥水和點滴吧
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