根據內政部95年的統計，25歲~39歲單身人數約290萬人，比有偶者280萬還多，職場中單身上班族愈來愈多，以往男性成家立業、女性30拉警報的框架套在單身者身上已不復見。根據104人力銀行與《今周刊》最新的「單身上班族快樂大調查」，僅25.6%的受訪單身上班族覺得「不快樂」，超過七成高喊「快樂」，101董事長陳敏薰最得單身上班族認同的眼光，中高階主管則最認同鴻海董事長郭台銘。8 E7 J) L# s- D( p( p( f
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104人力銀行行銷總監邱文仁指出，在受訪的單身上班族裡，僅25.6%表示「不快樂」，超過七成（74.3%）則認為是快樂的，表示這一群單身上班族並不會因為外在關愛的眼光，而讓自己陷入不快樂的情緒；進一步分析不快樂的單身上班族，可發現「對未來充滿不安全感」、「沒有存款」、「工作沒有成就感」是導致不快樂的主因。女性在「對未來充滿不安全感」而悶悶不樂的比例高達54.7%，比男性40.2%高出許多。1 j5 k, H/ Q" s* W- s
《今周刊》社長梁永煌表示，收入在100萬以上者，認為「比較快樂」的比例為46.4%，遠勝收入在20萬元以下的30.9%。這個結果，和《今周刊》過去發表的「幸福和財富指數」調查中，年所得要在50~200萬元之間，會讓人覺得比較幸福，有異曲同工之妙。
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單身上班族要笑傲過生活的條件，超過七成認為「經濟狀況要好」(71.1%)，而女性是情感導向，認為「有家人與朋友的情感支持」是具備快樂生活的條件，邱文仁認為，女性在遭遇人生難題時，會向外尋求各種資源，若有同儕團體的支持，就容易度過難關；男性則在「有固定伴侶」比例高於女性2倍，顯見現代男性從小有母親無微不至的關懷，長大後仍無法脫離女性的照顧。
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若詢問單身上班族最認同（羨慕）哪一位單身名人？101董事長陳敏薰、名作家吳若權、鴻海董事長郭台銘位居前三名，男性則最認同郭台銘、吳若權，女性則最認同陳敏薰、日盛集團千金關穎。邱文仁表示，女性認同的陳敏薰、關穎，除了含著金湯匙出生外，也非常努力嘗試闖出自己的事業，與現代女性自我期盼一樣。
而中高階主管最認同白手起家的鴻海董事長郭台銘與何麗玲，初階主管則青睞吳若權；基層員工則是羨慕陳敏薰。梁永煌認為，郭台銘和何麗玲出生尋常人家，靠著自己打拼，在經營事業與投資領域上，皆有豐碩的成果，對中高階主管來說，豎立了相當好的典範，更是值得學習的對象。
對於吳若權的異軍突起，世新大學財金系系主任郭迺鋒教授認為，吳若權是兩性作家兼企管專家，出版的書籍對年輕男女有療傷作用，扮演撫慰人心的角色，吸引單身上班族並不意外。
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在薪資不漲、好工作難找的情況下，單身上班族總會擔心中年失業問題，因而鐵飯碗如「公務員」、「老師」是單身上班族認為未來具幸福感的職務。女性愛美的天性，近來盛行的「美容芳療師」職務也能替單身女性帶來幸福感。1 Y* | Y+ y2 I' H
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「單身上班族快樂大調查」，是104市調中心於2007/08/27至08/31，針對104人力銀行「單身」求職會員所做的調查。有效回收共1,900份上班族樣本。在95%的信心水準之下，問卷誤差為正負2.25%。
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