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[創業管理] 從工程師到總經理，陳維德的四大創新祕技哪一點最值得學習？

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1#
發表於 2008-9-8 10:49:53 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
擁抱創新的歷程，彷彿希臘神話中，大力士薛西佛斯推巨石上山又滾落的翻版。, t) z# N' _- w8 i/ I
陳維德憑著對通訊的興趣，勇於承擔各種創新任務的挑戰。讓我們仔細聆聽他的精采課程…… + o/ ]9 ?; r; r  C
; i; K, d- d/ Y3 A
名師小檔案6 c$ }1 ^6 A! e( {! J' O
陳維德/ O3 h. G, L" r( E4 T. ~+ s! _
出生：1967年. w; i5 l  T$ o8 l+ x
學歷：台灣大學電機研究所0 \  Y8 R9 t  l- S" T
現職：研傳科技總經理
8 A1 ^/ Y' g5 m/ |! b經歷：明基電通工程師、產品經理、行銷經理
/ K3 Q  R8 J! Q! Z( [4 [+ c' L# n: b$ b; N: W
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2#
發表於 2008-9-8 11:20:27 | 只看該作者

學海無崖

感恩..請多多指導..即所謂無分享就無成長..為又努力不懈地汲取他人經驗,才能更精進.!
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yalon
3#
發表於 2008-9-8 13:38:09 | 只看該作者
分享需要一種心境. 一種高度 一種氣度.
/ G1 I2 T1 B" ~8 [- n3 q+ P* l% _/ Y1 g* f' P8 {8 |& N& F
不知道這麼說對不對
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4#
發表於 2008-9-24 01:27:26 | 只看該作者
想了解一下創新是怎麼一回事4 t8 S+ p9 m3 b! d5 u* Y6 `
也想經由模仿別人成功模式找到屬於自己的道路
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5#
 樓主| 發表於 2008-9-29 08:45:55 | 只看該作者
工程師變百億富豪比亞迪王傳福13年身價4百億+ b6 z) Z: v$ k' O) E* ^. ?' h) U
NOWnews - 8小時前2 y7 d4 G1 E, E
, H6 {% A# ]8 k
這位40歲出頭的年輕老闆，目前身價高達400億，在創業之前只是一位工程師，不過卻靠著對電池產業的專業背景和獨到眼光，跨業踏進能源汽車產業，發跡過程相當具有傳奇性！ 今年四月的汽車展覽會場上，比亞迪汽車找來漂亮模特兒介紹新款轎車，熱鬧的氣氛讓現場鎂光燈此起彼 ...
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dogchain
6#
發表於 2008-9-30 01:57:58 | 只看該作者
機會是留給準備好的人! r% l5 `$ j( \3 s3 y
我想很多時候只是機會到了- t* v( n( e; e* _
但沒有準備好, 結果就白白喪失了好機會
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7#
 樓主| 發表於 2008-10-14 14:47:27 | 只看該作者
諾基亞、ＬＧ競相爭取合作的) v( ^  m5 F) \3 R
壹蘋果網絡 - 2008年10月1日
3 ~# f! s. Z" J. T; {1 e8 K! {* J! G$ t, z+ g. z
「像我這樣的技術人去創業，只會讓原來的優點被弱化，原來的缺點被放大。」張國隆說。最後，他決定放棄創業的夢想，成為一位產業顧問，將過往的失敗當作輔導其他公司的借鏡。 沒想到，跳開來看問題，反而看得清楚，張國隆憑著豐富的產業經驗，很快就找出奇揚的關鍵問題： ...
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8#
發表於 2008-10-14 15:28:16 | 只看該作者

成功絕不是偶然的

成功絕對不是偶然的，要經過相關多的考驗及試煉，才有辦法從基層往上，一直做到主管職，人生沒有很多次的經驗，也無法重新來過，所以訂定好自己的目標，往前衝，這樣才不會白白的浪費時間。
$ O7 X* u% S2 ^( d; G4 Y做任何事情，我都以老闆的角度來看事情，不論成功失敗，都會好好把握，從基層工程師到現在9年的時間，現在也做到主管職的職位，不過要考量的更多了，所以還沒做到主管職的別灰心，把握好自己所會的技術，假以時日發揚光大，相信大家都可以更好，願大家共勉之。
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wch9393
9#
發表於 2008-10-14 23:15:04 | 只看該作者
不是很清楚是何許人?不過都可以當作自己人生成長的參考，感謝你無私分享。
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10#
發表於 2008-10-15 02:03:04 | 只看該作者
絕對不是偶然的，要經過相關多的考驗及試煉，才有辦法從基層往上，一直做到主管職，人生沒有很多次的經驗，也無法重新來過，所以訂定好自己的目標，往前衝，這樣才不會白白的浪費時間。/ H% u5 _; T/ Y3 A6 {- ?
做任何事情，我都以老闆的角度來看事情，不論成功失敗，都會好好把握，從基層工程師到現在9年的時間，現在也做到主管職的職位，不過要考量的更多了，所以還沒做到主管職的別灰心，把握好自己所會的技術，假以時日發揚光大，相信大家都可以更好，願大家共勉之
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sendra
11#
發表於 2008-10-20 11:46:20 | 只看該作者
看看有沒有值得學習借鏡的地方.....3 W- A! Y( S- d+ \* m

  e; K7 [4 H% ~: d% W% Q' H; z感謝分享...% u+ @$ D, H2 o% d
6 m$ P) n8 }5 u) {
====================================' {' q/ R" O) f3 e& t9 W
他在宏�的那段歷練真的是他的轉捩點也找到他可以發揮的舞台，9 s0 b# l& c% X* ?+ m: {
( o+ R' x& P- {
一般人可能因此離職...
( h) Z6 ~" E# |8 N* `9 u) ]# m) e  \% N  X
公司也算是不錯了，東西沒做出來還能讓他繼續待下去....
0 ?4 K, U, x; v
7 t; d' e0 m( f" W- E& H7 j[ 本帖最後由 sendra 於 2008-10-20 11:56 AM 編輯 ]
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12#
發表於 2008-10-20 11:57:01 | 只看該作者
謝謝分享，人生就是要多多經歷不同的事情，藉著別人的經驗也可以讓自己成長
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j2iwin
13#
發表於 2008-10-23 17:41:11 | 只看該作者
謝謝分享，人生就是要多多經歷不同的事情
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14#
發表於 2008-11-3 15:45:19 | 只看該作者
感謝分享。  A+ h5 S& W3 @" w" J" U7 d
全面思考固然說得簡單，但實行起來實在有其難處，很多資訊不在某個位置上很難獲得完整，如果用片段或不完整的資訊去思考，卻又可能落得決策錯誤的下場。難啊。
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15#
 樓主| 發表於 2008-12-2 09:19:29 | 只看該作者
侯博義將接環泥董座8 N' k4 F2 Y8 {# r: L8 j
聯合新聞網 - 6小時前5 U' |5 W, D  Y3 ~: T/ t. y( A( J7 u- O
環泥爆發經營權之爭，肇因於侯博義身為最大股東，但經營權長期由吳家把持，加上環泥本業獲利不佳，侯博義想栽培兒子接班，因此在年初結合市場派想拿下經營權。 侯智升今年26歲，目前在工研院電子與光電研究所擔任專案經理。侯智升24歲就取得麻省理工學院電機博士學位。 ...
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16#
發表於 2008-12-2 09:35:32 | 只看該作者
感謝分享 看看別人如何開發創新的力量 希望對往後工作有所幫助
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paulcsp
17#
發表於 2008-12-3 13:02:46 | 只看該作者
看看有沒有值得學習及借鏡的地方,thanks~
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18#
 樓主| 發表於 2009-3-12 14:59:58 | 只看該作者
人才培育》員工良率＝企業競爭力
3 X) e- i# h! ?, b: D2 \聯合新聞網 - ‎11小時之前‎! H: ]' w' W+ S' V
工程師出身的姚宕梁，相當看重技術團隊，周二固定與研發部門開會。他說，若只看報表報告，只見著表象，看不到內在，利用開會，可多了解工程師目前所進行的專案進度有沒有問題，高層能否可協助設法解決。相對的，工程師也可利用報告機會，呈現一周工作內容，表現好的人，可 ...
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19#
發表於 2009-3-30 10:38:39 | 只看該作者
感謝分享
6 p# p) F& R" V- F0 E! d  e7 E受益良多
. F: Q# f# K5 H, p  N期望能跟上版大腳步# H2 S+ S; I) q/ L. S
謝謝!!!!!!!!!!!!!!!
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20#
 樓主| 發表於 2009-4-21 06:55:59 | 只看該作者

大家互相分享討論求進步啦！

CCTV經濟人物陳志列:如何從工程師到董事長蛻變
  |0 L$ ]: Z1 q, v1 J- C2 ]' i新浪網 - ‎12小時之前‎1 E0 q7 o8 }% Y4 m% `
因為當時29歲的陳志列，已經是中國航天設計院里最年輕的一位元元高級工程師。 記者：如果沿著這條路往下走會怎麼樣？ 記者：可那個時候為什麼會想到自己創業呢？ 王凱：上個世紀90年代初，因為鄧小平南巡，深圳成了解放思想，加快改革步伐的熱土，在當時掀起了一股 ...
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