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來許個新年新願望吧?來年你最想如何強化自己的職場核心競爭力?

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1#
發表於 2007-3-2 14:15:56 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
新年又到,好運到!? 工程師,新年裡你最需要做哪三件事去強化自己的競爭力? 0 v. p& ~. V/ O: t8 D
( c& T$ Q2 {5 ^/ r% h' M# d  {
必做事之1  跳一次槽要選對行業 $ o+ \. U" I3 d* u6 R
& H+ w& a/ k8 [2 {  S
  如果你在本單位既不能得到加薪的機會,也沒有升職的苗頭,而且自己日復一日地混日子,對工作沒有了激情。那就請跳槽吧,因為跳槽後,你去了一個全新的環境,新鮮感會刺激你認真工作,使你的工作狀態得到調整。
7 J* G- |3 o) B1 h) g8 k/ @/ p. h6 Z' \( _7 V9 r1 c4 x
  專家支招:在決定是否跳槽之前,先要做好自我定位。其次是選准跳槽行業。如通曉國際慣例的本土金融分析師、會展設計師等將受追捧...
, J, V4 g5 k/ Y# l  O, u2 G) b8 y( n' [9 M) P2 E6 ~- m
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2#
發表於 2009-12-31 13:38:28 | 只看該作者
明年有機會在工作上大展長才,期待努力之後會有好的回報...不然就要跳啦!
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3#
發表於 2009-12-31 17:31:17 | 只看該作者

祝樓上大大明年一切順利喔!

開心職場 跨界人才大流行
/ S# y$ [  z$ r, c- z+ I- |天下雜誌 - ‎2009年12月29日‎- q! I  m- Q1 D% o) }. ]% {' E& T

- l8 L/ H6 C, x. l& {科技人投入營造、工程師兼業務、導遊變成部落客,跨出專業疆界,嘗試新職能,二○一○年,全能職人時代來臨。打造「開心職場」,你準備好「跨界」了嗎? 高科技業主管轉戰傳產的例子還包括一群惠普人。 二十年的前惠普科技企業系統事業群行銷總經理賴昭輝,也在今年轉任台 ...
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4#
發表於 2010-1-7 11:11:38 | 只看該作者
剛好面臨這個問題的狀況,已決定要跳了,祝我好運。
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5#
發表於 2010-1-8 13:33:18 | 只看該作者

祝gary0128大大好運

洪蘭教授東海大學談人類學習模式「Never ever give up!」
7 _- {: t1 x3 ^8 g7 m% X% o1 P+ m4 L+ k5 G$ f5 B# `) S
圖說:洪蘭教授引述但丁的名言「道德可以彌補智慧的缺點,但智慧無法彌補道德的缺陷」強調品德的重要。, u) X' X+ y% e5 d7 Z& D/ Z5 s3 I

0 g$ Y" V2 w, {; N7 V* \5 `2 w7 ?4 n0 [8 L  B+ X  X
(20100108 11:11:33)東海大學博雅書院於學期末邀請國立中央大學神經科學研究所教授、認知神經科學實驗室負責人洪蘭博士,以「人類的學習模式」為題,對人的思維模式及大腦的運作進行饒富趣味且發人深省的演講。洪蘭教授勉勵東海大學全校師生發揮潛力,創造無限可能。在寒流來襲的冷冽溫度中,現場聽眾的熱情絲毫不減,除了求真廳內滿滿欲目睹大師風采的師生,廳外轉播現場或站或坐的人群雖在寒風中,卻也精神抖擻地隨著廳內的互動發出陣陣的笑聲與讚嘆。

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6#
發表於 2010-1-8 13:34:10 | 只看該作者

對於工程師而言,是否更是:「專業是謀生的工具,通識是who you are」?

洪蘭教授由「專業是謀生的工具,通識是who you are」開始,期勉聽眾能「背景知識越廣,吸收新的訊息更容易」鼓勵在座所有人多閱讀,使自己的「知識就是力量」。她以其專業的研究做更深入的分享與論述,以大腦發展與自我組織的歷程做為佐證,提醒大家人的思維和心理的發展有無窮的可能性,大腦可以隨著我們的需求及從對環境的反應與回饋中,轉換及替代各種功能。此外,性別的差異造成男女生大腦不同的運作系統,也形塑不同的思維模式,因此,只要能夠善加利用大腦的功能,智識與智慧的成長將是每個人都可蹴及的。
. M! q  Y# T+ D1 O
6 x2 f: W0 b4 T( ^/ b洪蘭教授也談到從鏡像神經元的發現,推論出「模仿是最原始的學習」,因此,青少年的品格教育應從生活做起,讓成人的好行為被模仿進而建立良好的品格,使為人的根本具有穩固的基礎。洪蘭教授引述但丁的名言「道德可以彌補智慧的缺點,但智慧無法彌補道德的缺陷」強調品德的重要。
* N' m, F6 A' Z! \6 n$ U( F8 Y, s6 ^) U
& R% X; W) i2 p  Y1 p$ h0 H; z
最後,洪教授以「Never ever give up!」鼓勵大家要勇於嘗試、積極學習、不輕易放棄,讓我們的心理因為堅持好的行為而被淬煉,雖然我們會遇到挫折,但將之視為本分,反而會因為大腦的運作模式,使我們在其中不斷地學習成長。
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7#
發表於 2010-1-11 15:11:48 | 只看該作者
謝謝樓上的版主分享了這麼好的文章,讓我又得到了一些啟發~~
3 o' u; i; n1 f. k  n1 g6 TNever ever give up!
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8#
發表於 2010-1-11 23:35:17 | 只看該作者
我想要健康的身體, 知足常樂的心態 , 明確的目標 !! 我想改變 .
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9#
發表於 2010-1-12 07:25:28 | 只看該作者
8成3上班族想「動」? 科技業4萬薪搶人
" h2 }* ^% q# yNOWnews - ‎3小時之前‎
0 q5 D  O9 u* w! V% I* `2 C* `2 d2 b7 T9 v9 w
其中又以科技業徵才最受矚目,聯電打算招募1千至1千200名工程師;仁寶也徵求182名軟硬體工程師,打出碩士無經驗可, 月薪4萬的條件搶人才;此外,鴻海集團旗下的富士康在接下蘋果平板電腦訂單後,決定大舉招募3萬人。 這波徵才活動是金融海嘯之後,最大規模的招募行動, ...
( l) K5 w7 t# m, f2 ?% Q8 T( k/ h% b& D5 g1 J

/ p5 `* R$ c8 s5 K: i' B7 U# Y$ b: W8 ~, ]
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10#
發表於 2010-1-12 10:49:54 | 只看該作者
要強化自己的職場核心競爭力,應該要先確定自己未來的方向,不然努力都有可能是白費的。
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11#
發表於 2010-1-13 09:01:26 | 只看該作者

站上有人在打探麼?聽說最熱門的是類比IC應用工程師?

聯發科徵人科技業騷動# k7 @! q" j  B1 z
中時電子報
7 z: W3 p0 m- c6 ]8 S" ]1 j$ y' [& G' m; m
由於聯發科員工薪資素有IC設計業中高人一等「金飯碗」之稱,吸引科技人爭相打探。 業者表示,分紅是吸引人才最好的利器,目前證券相關法令規定「有賺錢的公司才能按 ...
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12#
發表於 2010-1-14 11:48:24 | 只看該作者

好久不見的「科技新貴」稱號又重新浮上檯面

龍頭下薪棋 設跳槽防線   t& h9 `. _* g. e9 o9 {
聯合新聞網 - ‎2009年12月21日‎
! m$ Y8 H9 w% [6 G5 @1 |: |! {8 D7 g* A4 B! y6 T# O1 s
景氣回春讓好久不見的「科技新貴」稱號又重新浮上檯面,成為眾人矚目焦點,科技人們也可名正言順地快樂過年。 不過,值得注意的是,台積電去年在金融風暴的影響之下,中級以上主管皆取消調薪,並實施無薪假,估計員工當時月薪變相少了15%,並大幅、迅速地淘汰5%不適任 ...
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13#
發表於 2010-1-14 14:56:54 | 只看該作者
我相信每个人都想提高自己的能力及地位,还有待遇等.
) C0 t- O1 O! [$ }但是获得这些的前提是必须有付出才能有收获.
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14#
發表於 2010-1-21 18:04:26 | 只看該作者
希望公司股價沖天.
# w$ L1 v; ]1 v5 |利用下班時間(雖然很少) 多充實自己領域的前瞻知識.
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15#
發表於 2010-1-28 18:10:33 | 只看該作者
選擇的項目因作經歷有所不同吧! 但大多要確定是跳對一個正確的行業. 再來增強自己的能力, 發光讓別人可以把目光集中在你身上.
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16#
發表於 2010-1-29 10:40:43 | 只看該作者
健康無價 工作可以能做不完時 不用常加班 因為沒有做的完的時侯 傷了才賺多少錢傷了身子不划算
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17#
發表於 2010-1-31 23:39:37 | 只看該作者
要回覆才能看,我當然要看一下了
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18#
發表於 2010-2-1 12:39:04 | 只看該作者
要回覆才能看,我當然要看一下了
  q; q% w/ m; C5 D' G0 `" |我想要健康的身體, 知足常樂的心態 , 明確的目標 !! 我想改變 .
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19#
發表於 2010-2-2 17:16:59 | 只看該作者
IC設計工程師能考什麼相關的證照 ??
9 a# y5 i' j1 `& a" K5 U2 u3 G要思考新年新計劃囉 !!
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20#
發表於 2010-2-13 07:40:16 | 只看該作者

最適合過年的味道是橘子?每個人都能找到屬於自己的氣味和紓壓方式?

5 H. p3 C: D4 t5 X! y
圖說:「溫式效應」書封6 ~: K5 {2 Y3 [1 k; u4 _, @: r

2 i( t2 D% B3 g(20100212 17:56:58)你知道最適合年節氣氛的味道是什麼嗎?答案是橘子!長期致力於芳療事業的「肯園」負責人溫佑君說,果實的氣味最能讓人感到快樂。最近在她出版的新書《溫式效應》(大田出版)分享經驗,若每個人都能找到屬於自己的氣味和紓壓方式,用嗅覺感官活化神經,身體也會自然回報體內所造成的「溫式效應」。

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