哪間學校畢業的學生是你最喜愛的同事？

heavy91

雖然聽說科技界有分所謂的台大幫、清交幫等等等之類的小團體....
不曉得在各位工程師的心目中，哪間學校的學生，最受到你們的重用與賞識呢？
$ U* k& Q4 {4 U/ g1 r7 [請各位多多分享你們的看法吧。
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3 R5 r, c4 Z7 j1 ?台大病 企業主：台大生不敬業
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〔記者李文儀╱台北報導〕景氣差、工作難找，為了幫學生找出路，台大昨天請益企業大老闆，企業主卻是砲聲隆隆，不客氣地批評台大畢業生態度不佳，有「台大病」。排排坐的台大校長李嗣涔等台大一級主管，只能點頭頻說會改進。

+ C+ w# x' _  t4 F李嗣涔坦言，台大學生從小都是考第一名，難免在態度上沒那麼謙虛，確實需要加強謙虛、敬業、守時、合群等，這些才是職場上的重要能力，知識只是一部分而已，不要自私等基本品格更重要。

: F. L+ e: H$ Z對於被批「台大病」，在場服務的台大學生馬上學會謙虛地說很中肯，「會虛心接受」，但也有人認為「以偏概全」。學生坦言自己有點好高騖遠，態度上也難免有優越感，但他們願意改進。

5 Y) {' h0 H7 K0 W2 L台大昨天首度舉辦向企業界請益的茶會，包括神通電腦董事長苗豐強等六十多位企業中高階主管出席，李嗣涔先推銷台大之大、學生表現之好，並自嘲台大也得承受「社會亂象都是你們的畢業生」的批評。
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企業主管也肯定台大人的優秀，苗豐強說，自己到台大演講時，被學生問出一身冷汗，創業伙伴也是台大校友。不過有更多企業希望台大學生加強證照、英語、國際觀等能力。

" v! j3 l4 V% j# \) C. p  O身為台大校友的華碩電腦亞太區越南分公司總經理劉彥劭直言，台大學生態度較鬆散。另一位企業代表附和，大家對台大學生的態度積怨已久、敢怒不敢言，終於有人說真話了。
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台大學務長馮燕指出，學生功課很好，但應對進退有所欠缺，需要企業界栽培，也希望企業界提供更多實習機會。
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3 a; w4 Y; ]# }- s馮燕說，景氣不好，像文學院的學生還是難免會被影響，因此台大規劃九十七學年起開設創意創業學程，不分科系領域、大二以上學生都可修習，廿一學分共七門課，教導學生發揮創意、自行創業當老闆。

台大教務長蔣丙煌指出，課程將和育成中心合作，學生創意有機會和企業界合作、付諸實施。

sunny.yu

企業需要怎樣的人才？《Cheers》雜誌連續12年執行「台灣1000大企業人才策略與最愛大學生調查」，最能掌握職場動脈。去年，台大終結十連霸的成大，以學生領先的「融會貫通」能力擺脫十年來位居老二的局面， 獲企業主青睞進佔榜首。
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《Cheers》於十五日甫出版的「2008 求職指南專」，收錄本年度最新調查結果，有以下重要發現：

* s& W/ C  S9 ]( U; Z1、 台大蟬連冠軍，成大、交大位居二、三名。
8 c( F6 x. V9 z' X. C% s. l2、 其他重要名次消長包括： 中正大學在今年首次擠進前15大，使得去年排名第 15名的東吳大學跌出榜外。科技大學方面，台北科技大學今年打敗台灣科大，重回技職第一，並在總排名內排第六。私校部分，淡江大學穩坐龍頭。
3、 企業一致認為，新鮮人最應加強「穩定度及抗壓性」。
+ F0 I7 ]+ N, F" m: K4、 六成企業在第一關審查履歷時，最注重的前三大條件為：「畢業學校」、「表達強   烈企圖心」，以及「相關證照」。而在面試時，主試者最忌諱新鮮人：事先不認識公司或企業、不了解應徵職務內容，以及不會突顯個人特色。

整體來看《Cheers》本次的調查結果 ，台大普遍在專業知識與工作能力相關的指標取勝，尤其在「具有國際觀與外語能力」的表現大幅領先成大，甚至均優於其他大學畢業生的表現。至於淡江大學，則仍舊穩坐私立大學龍頭。另一個明顯變化是，台灣科技大學在前15大排名中，過去4年始終是科技大學排名第1，但今年台北科技大學卻重新拿回科技大學第1，在前15 大排名裡排名第6。
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根據調查，2008年預計招募新鮮人的企業比例約7成，是3年來最低。而招募人數規模，則以50人以下居多。只有金融業及一般服務業對新鮮人的人力需求都較去年成長，兩大產業分別有高達8 成以上的企業會向新鮮人招手，最需要「業務╱銷售」人員。薪資部份，如同往年仍落在25,001∼30,000元區間， 據咨鼎顧問公司2007年薪資調查報告顯示，近3年應屆畢業生在各學歷的起薪其實少有變化，大學學歷起薪約3萬元，而碩士學歷起薪則維持3萬6千元左右。

captainbest

就業期間碰過幾間大學的碩士，我選了中正大學，
' i1 p% F! C) N+ d' |  d2 N先前的盧同事是中正的，個人感覺很不錯的！
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) Y; j# [. B0 B/ v或許只是奏巧，不能一蓋而論，看看就好了。
: s. e( Q" t. f2 ^對中興大學和成功大學沒好感，因為總是看不起我這個小專科。

masonchung

請不要把少數個人當成學校的代表

yhchang

我們公司同事  大部分都是 交大跟成大畢業的
! `2 U+ M& h( e. y% ]1 r都跟大家相處不錯    清大跟台大畢業的
8 Z( s+ n) x% |5 v- {" s9 v我觀察到的情況是  有好有壞....
& X2 W0 \' }0 c7 u完全是看 每個人的個性來決定

heavy91

成大畢業生爆發力續航力 企業最愛

- f% i/ x! M- f/ G9 |調查指出，成大畢業生榮登2008企業最愛的千里馬！企業最愛用的前五所大學畢業生依序是：台大、成大、清大、政大、以及交大；上班族續航力以成大畢業生遙遙領先；最近幾年，畢業生素質提升最多的是元智；科技大學由北科大排名第一。（張雅惠報導）

畢業生提前投入職場，一０四人力銀行和遠見雜誌調查，成大畢業生兼具爆發力和續航力，拿下企業最愛的千里馬冠軍！以新鮮人剛投入職場的爆發力排名：台大第一、成大第二、清大第三、政大第四、交大第五，第六到第十是：淡江、輔大、北科大、台科大、以及逢甲。新鮮人進到職場的續航力，則以成大表現最突出。
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0 {4 Y, }* A3 q) r5 T- E7 Q9 `企業主認為，國立大學畢業生具有專業知識技能、學習力可塑性、國際觀外語能力的優點，但還要加強抗壓性情緒管理、配合度穩定性、以及團隊合作精神。

  {# t, J9 s. o# l4 Y私立大學排名，淡江和輔大在伯仲之間.......
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http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/080506/1/ymxn.html

jerryyao

奇怪！選項只有大學，技職體系出來的就一定不行嗎，就我的經驗很多大學畢業的專業還遠不如技職體系出來的，這個社會一直在壓抑技職體系，只注重大學無奈。

jiming

大學指考成績於18日放榜，緊接登場的是決定未來職涯方向的校系志願選填，而被視為反應人力市場需求的校系排行，究竟在今年有怎樣的變化呢？根據1111人力銀公佈的2008企業最愛校系排行，成大、台大蟬連公立大學第一、二名的位置，第三名則由交大擠走台北大學；私立大學的排名則呈現大洗牌的情況，淡大、輔大踢走中原、元智拿下冠亞軍，東吳今年擠進前5。

技職體系院校的排名，仍由台科大、朝陽科大各拿下公私立第一名的寶座，而私校崑山科大更從去年的10名外躍進前5名；而愛用一般大專院校與愛用技職體系院校的企業比例約為5:4，未有明顯偏好。而3成4的企業表示今年不進用新鮮人，職場經驗不足、專業度不足、抗壓性不足，仍是拒用關鍵，而最需新鮮人的職務，由業務貿易取代生產製造。
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( W5 A. Y) R: ^2 f+ G) I1111人力銀行營運長吳睿穎表示，畢業學校和校系只是敲門磚，新鮮人與其後悔就讀的系所，不如慎選第一個工作舞台，掌握「四條大魚(大於)」原則：薪資成長性＞絕對薪資、職務發展性＞絕對位階、內容挑戰性＞絕對難易、環境壓力性＞絕對適應，必能在茫茫職涯中找到自已的方向。
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吳睿穎強調，對於社會新鮮人而言，學歷、畢業學校在某種程度上的確是一種辨識標籤，但絕對不是自恃甚高或自暴自棄的藉口，無論學長姐是否有留下光環，職涯道路要能走得精采，就應將自已視為埋在地底下的礦脈原石，確立目標「開墾」職涯方向、「挖掘」工作機會、「琢磨」個人利基、「雕刻」多元形象，慎選「保值」職務定位，持續學習培養第二、三把刷子邁向「增值」之路，才能成為職場上的璀璨寶石。

jiming

(20080805 09:00:53台中)大學指考成績剛放榜，緊接登場的是決定未來職涯方向的校系志願選填，而被視為反應人力市場需求的校系排行，究竟在今年有怎樣的變化呢？根據1111人力銀7月25日公布的2008企業最愛校系排行，成大、台大蟬連公立大學第一、二名；私立大學的排名則呈現大洗牌的情況，淡大、輔大拿下冠亞軍。而近來越受各界重視的技職體系院校排名，仍由台科大、朝陽科大各拿下公私立第一名的寶座。

1111人力銀行營運長吳睿穎表示，畢業學校和校系只是敲門磚，新鮮人與其後悔就讀的系所，不如慎選第一個工作舞台，掌握「四條大魚(大於)」原則：薪資成長性＞絕對薪資、職務發展性＞絕對位階、內容挑戰性＞絕對難易、環境壓力性＞絕對適應，必能在茫茫職涯中找到自已的方向。吳睿穎認為，職場經驗不足是新鮮人的「非戰之罪」，但讓企業主相信有迅速培養專業的潛力及具抗壓性就是可努力的方向。

0 z; V" z2 A& n( n9 N9 g蟬連私立科大第一名的朝陽科技大學鍾任琴校長則表示，學生的成就是辦學最重要的目標，朝陽科大在專業教育的作為上，持續強化系所課程與實務相結合，一切教學措施都以「畢業即能就業，就業即能上手」為考量，透過實習、展演與專題實作等方式，以充實實務產學教學成效。
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鍾任琴校長進一步指出，目前在任何富裕國家的環境下，青年都相對以往表現出較差的自立性、順從性，也欠缺較高的挫折忍受度，尤其偏向好逸惡勞，凡事眼高手低。我國當代青年亦不例外，因此，朝陽科大將給予學生更重的課業要求，更多的生活倫理規範，以為就業而準備。我們希望朝陽畢業生，給予社會一定的品牌保證與評價。
鍾任琴校長強調，由於朝陽科大強調與企業的產學合作，在學期間學生就能夠獲得到企業實習或工讀的機會，加強實作經驗，因此畢業生往往成為企業主的首選。除了重視專業知能的培養之外，鍾任琴校長更不斷勉勵朝陽畢業生，要用「禮貌」來增進職場能力，將校園中所養成禮貌的習慣，發揮在職場上，讓朝陽人的優秀職場文化不脛而走，蔚為特色，這也是朝陽畢業生深獲企業主喜愛的關鍵因素。

heavy91

【新竹訊】象徵清大及交大兩校友誼競爭的梅竹賽，今年為第42屆，3月5日至7日在清、交校園熱鬧舉行，以「梅竹四二，熱情四射」為精神標語。

$ p4 {& z  O7 H5 {民國58年，代表「梅」的清華大學和代表「竹」的交通大學開始舉辦屬於清交人的君子之爭梅竹賽，每年三月便可在兩校校園感受到濃厚的梅竹氣氛，熱鬧的宣傳與造勢活動激起了清、交人心中澎湃的熱情，對於清交人來說梅竹賽是大學裡最難以忘懷的回憶。

清大與交大相鄰，造就了兩校特殊的情誼，頻繁互動也讓兩校間有許多良性的競爭。歷年來，梅竹籌委會會在清交兩校公開票選當年的標語，庚寅梅竹籌委會選出最能代表庚寅梅竹精神的「梅竹四二，熱情四射」slogan，並將印製在各式宣傳品及海報上，以激起更多清交人對於梅竹賽的認同感與熱情。
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, i: ?/ v( s2 ^+ I. e賽程自5日開始進行，有田徑、男女桌球、劍道、羽球賽、橋藝、棋藝、網球、棒球、男女籃球賽；女子羽球、散打搏擊、足球、男女排球比賽等。每年梅竹賽誕生許多梅竹英雄，比賽選手都卯足全力。今年庚寅梅竹賽還新增一項表演賽－散打搏擊表演賽，讓清交人透過此項表演賽，認識散打搏擊運動。

sunny.yu

大學甄選入學／新竹明星高中 上名校倍增
% P+ e. w7 x! ]) B. q8 T" z聯合新聞網 - ‎4小時之前‎
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* k; m: t+ X6 t$ I8 g5 b8 l大學甄選入學統一分發放榜，新竹區明星高中成績大躍進，上「台成清交」的人數都提升；竹科實中台大22人，有6名上電機系；竹中台大去年12人，今年16人；竹女去年台大僅7人，今年增加為17人。 竹科實中教務主任鍾興能指出，實中人數少，9成可上國立，今年有53人錄取，除了兩 ...

atitizz

嘉義市垂楊國小睽違50年同窗相見歡

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(20100925 16:26:26)那邊以前是合作社，我最喜歡吃豆腐湯，才五角而已！」「這裡以前是游泳池！」「學校裡的禮堂還有標本，不但有動物，也有植物咧！」教師節前夕，嘉義市垂楊國小第15屆畢業校友舉行了一個特別的教師節活動，不但有睽違50年同窗的52位校友齊聚母校，也邀請到當年任職的林淑華及黃照卿老師一起憶當年，身為校友的黃市長更親自前往現場大家同樂。

5 F) p! x) E7 J% Y& n9 [畢業於民國49年的校友，在林雙雨先生的號召下相聚，林先生表示，因參與嘉中同學會，得知許多的同學都是畢業於垂楊國小，於是有了這個邀請大家回母校的計畫，因為時代有點久遠，許多人的住址都不符合現址，只能透過戶政機關及同學協助一一尋訪，第15屆有九個班級，每班約60人，雖然這次只有50幾位報名，但希望藉由這個開始，延伸訊息讓更多校友知道加入。

活動一開始張英裕校長藉由老、新照片的簡報帶領大家一起回顧過往，其中一張當年師長的合照，更讓大家話匣子打開，校友也藉此互相認識，並利用這個機會送花束及卡片給到場的老師，表達感謝。

atitizz

第25屆畢業的校友嘉義市市長黃敏惠也前往同樂，黃市長一進門，馬上忍不住喊「學長好、學姐好」，她還請大家千萬不要叫她「市長」，以後大家看到她叫「學妹」就好了！市長還爆料說當年同樣就讀垂楊國小的黃爸爸，以前都不上課，反而跟著同學追火車去外面「七淘」！
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* ?! H7 e0 r. W6 z7 k帶著孫子前往的蔣秀蓮女士表示，孫子比她還興奮，一早就叫她趕快起來準備參加同學會，孫子的「乾阿媽」也是蔣女士的小學同學林秀蓮也一起前來，二人表示，他們是鄰居又是同學，每天幾乎膩著一起，一起寫功課，一起上下學。

  s. h. a: X9 g: ~3 N「即使淹水，我也要來！」來自高雄縣大寮鄉的楊培塘先生說，這次凡那比颱風造成楊先生家裡汽車、電器、傢俱受損，但他覺得50年才一次，他一定要來，怕大家認不出他來，他還用心自製名牌別在衣服。

南華大學人文學院何華國院長為了這次同學會，還寫了個打油詩「垂楊一別50年，髮蒼齒搖又相見，彼此端詳憶兒時，顧盼之間猶少年」，引得大家哈哈大笑。
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. Q9 b+ V0 D7 |' D6 U* e7 q現任光寶集團的副董事長林行憲則說，當時窮到連一雙鞋都買沒不起，今天有這份成就，要感謝老師教導，人要腳踏實地這句話他謹記在心，他也表示，他三年級的導師是前嘉義縣縣長涂德錡，會後，他還會到他家問候感謝。

& m/ l/ {! M; B* A  u; T林淑華與黃照卿老師是夫妻，曾在垂楊國小共事十年，林淑華老師則一直在垂楊國小任教，林老師憶起當年，記憶力比學生還要厲害，不但可以叫出學生的名字，對於每位同學過去的點點滴滴老師也如數加珍，林老師笑著說，當年幾乎每位學生都被她打過屁股，還有家長親自送竹子給她呢！二位都表示，今天的相聚就是最好的教師節禮物。　

7 w/ l  e. a/ e  o% c% L3 o0 W7 p訊息來源：嘉義市政府

tk02376

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第一科大陳振遠校長(第一排右四)與高雄捷運公司董事長吳濟華(第一排左四)締結策略聯盟簽約合影
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(20110406 18:22:39)根據2011年《Cheers》雜誌公布「台灣1000大企業最愛大學生調查」結果，國立高雄第一科技大學(簡稱第一科大)再度躋身1000大企業最愛大學生前30名的學校，顯見企業主對該校學生在職場表現有不錯的評價，尤其擁有高度專業知識與技術及具有解決問題能力，更是第一科大學生在職場上的競爭優勢。
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9 n3 p. N1 J! S- S第一科大陳振遠校長表示，根據該雜誌調查結果，企業在招募社會新鮮人時，首重前三大能力依序是「學習意願強、可塑性高」(74%)、「穩定度與抗壓性高」(72.8%)與「專業知識與技術」(45.6%)。陳校長指出，針對以上學生特質，該校採取潛移默化方式，在平日教學中即不斷加強學生的職場素養，且各系所皆設有產業諮詢委員會，對於系所課程規劃及未來發展，提供產業觀點，以縮短學用落差；同時該校亦非常重視產學合作，目前係擔任教育部技職司產學合作資訊網承辦學校，期學生在校期間提早瞭解職場生態，做好進入職場的心理準備，提高學生學習意願，並加強學生抗壓性及穩定性。

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' f1 Y* s/ H- v; l0 V# Y% _第一科大陳振遠校長(右四)與教學卓越獲獎老師合影
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在專業知識及技術方面，陳振遠校長表示，該校專任教師具博士比例居技職體系全國第一，且非常重視理論與實務，向來鼓勵師生參與各項研究計畫，自民國96年起，國科會大專學生參與專題研究計畫件數，該校已連續4年勇奪國立科技大學第一名，對提升學生專業能力及實作能力均有顯著效益。
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1 R: A. I0 h/ G- Q陳校長說，雖然該校建校才16年，畢業學生人數尚不多，但已連續多年成為企業最愛技職院校學生名列前矛之學校，相當受到企業主青睞，有口皆碑，日後該校將持續努力加強學生各方面的能力指標，及培養正確的學習及工作態度；尤其該校目前正朝向創業型大學邁進，相信對學生在創新能力、解決問題能力及團隊合作能力方面會更加精進，同時對提升學生整體就業競爭力亦有很大助益，相信未來定有機會成為企業捧在手心的人才。
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" x  \) e) j+ Y1 v- M% Q% [9 E訊息來源：國立高雄第一科技大學

amatom

(20110422 15:19:32)遠見雜誌與104人力銀行合作「2011企業最愛大學評鑑」調查報告於4月21日公布結果；前10名依序為成功大學、淡江大學、台灣大學、台灣科技大學、逢甲大學、台北科技大學、輔仁大學、東吳大學、銘傳大學、雲林科技大學。「企業最愛大學生」是根據各校畢業生的表現、素質提升、自我能力提升、危機應變處理，對企業調查所得「綜合競爭力」來排名。本年度調查結果出爐，技職校院表現傑出，尤其雲科大排名大躍進，首度進入前十名，辦學績效與學生表現獲企業肯定。
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4 g) Y/ j% e0 i3 g雲科大在楊永斌校長的領導下，整合各學院專業特色與專長，配合校內外資源，發展「綠色科技與生活」及「文化創意」之特色領域。運用「產學合作、設計創新」優勢，全力推展國際化、產業化、e化，並行銷該校YunTech品牌。在教學方面，落實PDCA課程管理，以成果導向的教學模式，理論與實務並重，人文與科技兼備，涵養學生重人文、敬倫理、肯做事與能創新之特質。強調全人教育，並推動學生「1+4」方案，鼓勵學生參與國內外競賽，培育學生創新力、就業力、創業力，使學生具備職場競爭力、即戰力，畢業即能為企業所用。
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9 i1 Z  r5 L, N- |2 ^0 S雲科大今年適逢建校二十周年，各項辦學績效表現卓著，100-101年教學卓越計畫獲得全國第一名。2010年11月財團法人高等教育評鑑中心資料公布，該校榮獲2009年教育部產學合作「爭取產學經費與效益」和「智權產出成果與應用效益」雙料冠軍，總評比為技職院校第一名。此次企業最愛大學生調查結果，雲科大畢業生表現獲企業主所肯定，顯見該校辦學成效與人才培育已獲各界肯定。
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訊息來源：國立雲林科技大學

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; [/ `) M: ^7 ?/ t1 ^- Y(20110503 18:18:39) 根據2011年《遠見》雜誌5月公布「2011大學綜合競爭力調查」結果，國立高雄第一科技大學(簡稱第一科大)畢業生整體表現亮眼，在全國科技大學中，從去年排名第9一舉躍昇至第5，進步4名，顯見該校畢業生在職場上之積極表現深獲企業主高度肯定；另外該校每位學生平均可獲得之獎助學金及積極推動國際化等成果，亦名列全國科技大學第4名，可見第一科大對提升學生競爭力的用心與努力。

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據遠見雜誌今(100)年5月「2011年兩岸大學入學指南」專刊報導，該雜誌再度與104人力銀行合作調查，受訪者涵蓋企業經營者與經理人，且採取多項指標，包括「畢業生整體表現」、「近年來畢業生素質提升」、「入職場後自我能力提升」、「應變處理應變能力」等四大項，加總衡量各校畢業生在企業主眼中的表現情形。第一科大陳振遠校長在得知該校畢業生表現排名較去年進步4名時表示，很高興在全體師生共同努力下，畢業生的表現能獲得企業主的青睞；同時也表示該校已連續6年獲得教學卓越計畫經費補助，在課程規劃上非常重視理論與實務結合，未來將持續加強學生之專業能力及實作能力，並提昇學生各項軟實力，希望能培育更符合產企業需求的人才。

不僅如此，該雜誌以各校提供去年度資料進行評比，第一科大也有相當不錯的表現，如每位學生平均可獲得之獎助學金為6,200元，佔全國科大第4名，僅次於台灣科大、台北商業技術學院及台北護理健康大學3所學校，可見該校挹注相當多資源在學生身上，並提供多項獎助學金，以減輕學子的經濟負擔；另外該校在積極推動國際化方面，包括外籍教師占全體教師人數比例、大學部學生赴國外修學分人數、大學部開設的全英語教學科目數量等項目，亦獲全國科技大學評比前幾名，可見該校推動國際化已具顯著成效。
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第一科大陳校長說，雖然該校建校才16年，畢業學生人數不多，但已連續多年成為企業最愛技職院校學生名列前矛之學校，在產企業界已建立良好口碑，日後將持續加強學生各方面能力指標，及培養正確的學習觀及工作態度，並努力朝向創業型大學發展，開設多元化的創新學程，相信未來成為企業最愛畢業生指日可待。

訊息來源：國立高雄第一科技大學

ChiuAndy@FB

我覺得樹大有枯枝~~~
應該不能用學校來分啦~~
$ K8 o4 ]0 _6 ]& N8 j7 h- W呵呵`~
2 v1 {4 l( N  S* D* }這些都是不太正確的~~