設為首頁收藏本站
開啟輔助訪問 切換到窄版

Chip123 科技應用創新平台

 找回密碼
 申請會員

QQ登錄

只需一步，快速開始

Login

用FB帳號登入

搜索
1 2 3 4
Chip123 科技應用創新平台»論壇 › 學習工作交流區 › 職涯甘苦交流區 › 科技人多照顧自己一下吧
12下一頁
返回列表 發新帖
查看: 18732|回復: 39
打印 上一主題 下一主題

[職場吐槽] 科技人多照顧自己一下吧

[複製鏈接]
跳轉到指定樓層
1#
發表於 2010-9-27 10:17:45 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
無論真正的原因為何？加班過量的確是事實！！1 M7 S4 w# S" J3 Z/ _

: K# e5 B6 @) y% ?目前台灣這一個行業，到底是在創造台灣競爭力呢？！$ V4 L6 T* B6 W% W/ b& L8 t
: w6 ~' o( C! g8 _8 Y6 z$ i( {7 p
還是透過爆肝每一位年輕工程師，扼殺每一個璀璨年輕人的未來？斷送國家未來新一代的機會呢？！* W* k4 E, h7 K- r4 V
- K# R- O2 e& H1 o1 o! ]
還真的搞不懂？...
8 d4 D1 f5 S7 p; R
1 N0 Q% _6 ?! [3 f" aChamberplus 部落格 ::tw.myblog.yahoo.com/chamberplus-taiwan
1 A( }% u  d( `; @% t" y( A6 u* N2 s8 x---------------------------------------
( i# H& X1 E7 o6 e工程師猝死 家屬：加班過勞死
$ K6 T' }' F. q1 R" Z2 n
8 x1 H, _+ [4 s+ K" C3 Iudn.com/NEWS/NATIONAL/NAT2/5872673.shtml
/ |8 d6 O# G; K$ r  Q# O...
. T. N& t* n+ ~7 z' }8 A3 o她說，徐紹斌死前半年平均每月加班時數超過八十個小時，前一個月加班時數一百一十一點五個小時，..., T$ h8 [9 \  T" z6 ^
---8 Y: k( _4 X& \% J6 {
udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT2/5872806.shtml7 w  C/ B6 r; G
. T: F3 C7 p3 S% t
工程師血汗 科技外衣下，一個個快爆的肝
* Y" }5 C# N8 L" u& e. { . \6 _) S' b* ?6 X/ g
【聯合報╱記者鄒秀明／台北報導】 2010.09.27 03:32 am $ U8 {# I" V4 x. T; g0 W
   / w7 D( D, o: N9 S8 f- T
科技產品外表光鮮，但亮麗的背後，可能是一群工程師的血汗，還有一個個工程師的肝。一位入行才兩年的工程師說，科技業講究責任制，公司沒規定不能下班，但新產品不斷開案「事情永遠做不完」，「平常加班算什麼，經常假日來公司才發現…大家都來了。」
/ \0 M' e' H& \+ r( b7 I) E( c/ V  [/ G% w
台灣電子業雖然披上高科技的外衣，但長期走慣「代工」路線，服務客戶就像伺候老闆，每一個客戶都有一個窗口；生產線廿四小時運作，工程師早上進公司與大陸連線，下午跟歐洲客戶開會，晚上還要應付美國客戶一堆問題。
4 U9 |" O0 V( Y3 P# [( O) k- T7 ^  o: ]
科技業不僅是腦力密集，也是勞力密集，有工程師打趣說，工作就是「沒死的操到辭職，沒辭職的操到死」。3 c  \/ y- e0 F  ?) H" N8 p
...; ?1 C. H+ w- e: [) r. Y
- P' |7 [" u, y2 ]9 h
【2010/09/27 聯合報】
- Y- @  g! K6 s. A---* \. P5 m& c7 m3 E( b0 U& L

7 i0 S5 M! m8 c. Z: q4 x4 rudn.com/NEWS/NATIONAL/NAT2/5872815.shtml: C! }3 k! S' V6 w9 G# H
' J' b" U0 w3 Z9 {! k
累死人 資深工程師「趁年輕多賺一點吧」
/ a  ^5 O% t% R7 I* g! |' Y: Y
" n3 l* B# @* [4 F/ ]------; M1 m3 u! {) G8 W5 r
udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT2/5872821.shtml  u9 c' J3 u/ s3 A! _' v: D

6 C' ?: O& X. G" e! _+ c電子新貴？ 高配股沒了
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空間QQ空間 騰訊微博騰訊微博 騰訊朋友騰訊朋友
收藏收藏 分享分享 頂頂 踩踩 分享分享
回復

使用道具 舉報

2#
發表於 2010-9-28 07:10:45 | 只看該作者
高級工程師自建“世外桃源”:假山奇石格外優雅 . e% U3 S5 U$ d7 Z% b: h7 R
中國經濟網 - ‎19小時之前‎# U2 h' N: c; S" c9 N
這是南京一名高級工程師打造的“世外花園”，一年前他被查出有心肌梗塞，激發了他尋求平靜生活的渴望。 今年48歲的田光輝，比同齡人清瘦一些，身上有一種清風道骨的味道。記者到達的時候，他正蹲在自己親手打造的花園裏，悠閒地看著觀魚池裏的幾尾金魚。 ...
/ ^( M7 f6 T; ?5 Z
7 U; U, U8 x6 w% x: i. G/ r, {6 Q
( ]2 |& a1 m4 D2 W3 R4 {& Z工程師之死 竹科人罵完還是進辦公室 * w  n( w( U# B  |# @! M
中廣新聞網 - ‎48分鐘之前‎
! s6 c- _+ P8 ^# S) e( U" e$ E一名工程師疑似過勞死，也讓不少高科技員工體會到身體健康的重要！不過在科技廠內，多數工程師的工作是責任制，幾點下班並不重要，因為從來沒有準時下過班！一名菜鳥工程師不諱言指出，當辦公室的老鳥全在辦公室埋首工作，誰敢下班！但和其它行業比起來，薪資待遇還是高， ...
回復 支持 反對

使用道具 舉報

3#
發表於 2010-9-28 07:59:39 | 只看該作者
腦心血管疾病猝死是否符合職災，尚須考量工作關聯性  
& @' r3 j7 W, F- O3 R發佈單位：新聞聯絡室　發佈日期：2010-09-26
- e+ b7 _1 s" D- T  u業務單位：安全衛生處+ A: w1 @( q( |- O* e

! F- H* u: {8 Y針對科技公司徐姓勞工猝死，家屬主張係因超時工作以「過勞死」(職業引起急性循環系統疾病致死)申請職業傷病死亡給付，指勞保局審查過於嚴苛及公司濫用「責任制」剝削勞工權益一事，說明如下：
3 S) ]+ t6 o& P
1 J; {; l9 z& m' x, Y/ \( t" U徐姓勞工家屬以「過勞死」向勞保局申請職業傷病死亡給付，經勞保局審查醫師審查結果認為其死因為肥厚性心肌病變造成的心因性休克，與個人體質有關，但其死因與工作無關，不屬於職業傷病。家屬對勞保局核定有異議，認為工作時數計算方式有誤，再將詳細工作情形、造成工作壓力因素及工作時間的資料送至勞保局，經勞保局再送請第三位職業醫學專科審查，仍持同一見解。但勞保局為求慎重，日前已函請勞委會成立之職業疾病鑑定委員會鑑定。: D3 U6 e% v! c( L+ I1 I, C
- A/ v4 g, r1 c0 i' \/ ]
勞委會表示，該鑑定委員會由17位專業醫師及相關專家組成，將依職業災害勞工保護法之程序，由「法定人數多數決」提供家屬更客觀專業的鑑定意見。針對家屬質疑部分，除請家屬提供相關資料外，並將再行調查補充相關事證，如鑑定資料齊備，預計3個月之內可完成鑑定程序，鑑定時亦將邀請家屬列席鑑定委員會予以說明。
回復 支持 反對

使用道具 舉報

4#
發表於 2010-9-28 07:59:54 | 只看該作者
有關過勞職業病認定參考指引是否太過嚴苛，勞委會表示已委託職業醫學專業團體蒐集彙編本土性相關案例，除作為醫師診斷參據外，並將據以檢討修正該指引。* ]+ @, f# K9 H. W: t1 \7 G

& }/ t' ]& k1 |, H( q! g, o9 g針對公司以「責任制」剝削勞工權益部分，勞委會明確指出，現行勞動基準法明確規定勞工正常工時每日不得超過8小時，每2週工作不得超過84小時。勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。雇主如需勞工延時工作，除應依法定程序經工會或勞資會議同意後始得實施外，並應徵得勞工本人同意。延長工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時，1個月不得超過46小時。此外，每7日中至少應有1日之休息，作為例假，非因天災、事變或突發事件等法定原因，縱使勞工同意，亦不得使勞工在例假工作。雇主不得恣以「責任制」為由，要求勞工超時工作或任意使勞工假日出勤，違反者，除依法處六千到六萬元之罰款外，並要求雇主立即改善；未改善者，將連續處罰，決不寬貸。$ f' E& R; [6 l4 Q
8 `1 }, n" e6 U6 f4 d  ]
另徐姓勞工家屬認為勞檢員穿著該公司服裝，對出勤紀錄之認定有疑議部分，勞委會北區勞檢所鄭重澄清其檢查員工作服與該公司型式相同純屬巧合，而出勤紀錄經進一步查證徐姓勞工進出無塵室之紀錄，認定該公司違反勞基法加班超時及未給加班費之情事，已依規定處分。
回復 支持 反對

使用道具 舉報

5#
發表於 2010-9-28 17:21:43 | 只看該作者
回復 2# atitizz
* K0 o" o8 A& N7 Z0 J8 q上班族老是把自己當成不當機的CPU，即便體內的肝、膽、胃、腸、腎、心臟、血管、淋巴、內分泌、自律神經、脊椎或視網膜，已經悄悄舉牌抗議了，而一徑在職場上逞強的人啊，不要自以為是無敵超人，身心的痛楚早就呼天搶地了。被遺忘的職場生理時鐘，以及更多被忽略的員工健康警訊，在屢屢被誇大歌頌的幾波職場生態革命中，在網路改變了無時差的全球化競爭之後，人類的生理機能並不具備24小時運轉的本事，朝九晚五原該是最符合養生的工時概念，所有企業體，甚至所有工作者，是該逐步修正超時賣命的工作哲學，回歸健康工作的職場概念囉！『下班了，勇敢收拾公事包準時離開吧！』人生另外三分之二的風景，在玻璃帷幕大樓之外的天空跟你招手呢！
回復 支持 反對

使用道具 舉報

6#
發表於 2010-9-30 07:51:48 | 只看該作者
科技來自人性，不是人命！
- h& G8 J' _4 @) V- Y. L聯合新聞網 - ‎16小時之前‎
( q% P6 H1 I9 m7 y! oDRAM大廠的工程師意外猝死，家屬質疑是公司採「責任制」，導致員工長期大量加班過勞死。雖然個案仍有待職災鑑定，但台灣這個全民拚經濟的科技島，卻見科技業濫用責任制，加以「過勞死」認定過嚴，白領階級工作猝死已成為嚴肅的課題。 對這次工程師疑超時工作致死，勞委會 ... " ~6 q2 {/ i6 ]- X! _
! v1 F4 H5 |/ V5 v1 s+ j( {
; p6 N9 B  c+ @2 k4 v
王如玄：高科技業十月專案勞檢 自! O+ B0 y1 ^4 ]6 a: h# I
由時報 - ‎10小時之前‎) K$ A) R8 D3 X/ \
〔中央社〕1名高科技業工程師疑似過勞死，引發各界關注。勞委會主委王如玄今天表示，製造業非勞基法許可的「責任制」工作，10月會排定勞動條件專案檢查，確保高科技業勞工勞動權益。 王如玄下午表示，目前勞基法定的「責任制」工作類別包括廣告企劃、會計人員、法務人員、 ...
回復 支持 反對

使用道具 舉報

7#
發表於 2010-10-3 07:18:13 | 只看該作者
本帖最後由 sunny.yu 於 2010-10-3 07:19 AM 編輯
, Z8 G) _% Z+ I4 F/ Q* G$ C7 f; B# q/ `
科技業濫用責任制？ 無預警勞檢啟動 ( o% t* E8 e  L: H4 K- d* l! n* d
聯合新聞網 - ‎16小時之前‎
+ m( W6 t3 N6 @! _$ i29歲的年輕高科技工程師，因為超時工作而過勞猝死，勞委會指向是「責任制」遭濫用，因為核定為「責任制」的職種只有10餘種。勞委會本月啟動超時工作專案勞動查檢，其中高科技業列為首波勞檢對象，勞委會將採無預警抽查，並以企業規模大，近期訂單爆滿的行業如半導體、觸控 ... 2 n5 r1 N/ k+ e) \8 M6 _

. Z* q: L* Q) p9 z; b
$ P* o" I: x# F( p, Z. M* d南亞過勞死工程師姊姊網誌控訴超時上班 * u* c" v* x/ N$ @
NOWnews - ‎15小時之前‎
  [# j) F- e& }/ m發生工程師疑似過勞死後，員工超時加班的問題再次被討論。 日前發生南亞科技年輕工程師猝死家中，家屬質疑是「過勞死」，但和勞保局鑑定結果不同。死者姊姊在部落格發表了一篇「過勞工程師姊姊的一封信」，控訴弟弟每天工作時間長達13至19小時。 南亞科技29歲工程師徐紹斌 ...
, ^- M# ^# |/ A, C6 h, w6 ~  \4 _' b* ^, B9 p5 m) {

" J* e) I* Z' j$ @% ^: D累死人 資深工程師「趁年輕多賺一點吧」
' d: w; C9 }- }6 \聯合新聞網 - ‎2010年9月26日‎2 p8 p" b/ c$ B
南亞科技工程師徐紹斌疑過勞死，竹科資深工程師感慨說，「一天上班十二小時很正常」，可是工作難找，還是得熬，「趁年輕多賺一點吧」。 一名在IC設計大廠上班的工程師說，他在研發部雖然不用打卡，但採責任制，每天實際工作時數是十二到十四小時，一個月只休四、五天； ...
回復 支持 反對

使用道具 舉報

8#
發表於 2010-10-9 08:15:14 | 只看該作者
科技來自人性，不是人命！ 3 R/ d& ?/ U. J4 c9 L/ u* O; V
聯合新聞網 - ‎2010年9月28日‎
% j% _" |. n  \* {# e9 N4 s
" ]8 u. W: l1 c4 |$ l1 p" D) Y+ zDRAM大廠的工程師意外猝死，家屬質疑是公司採「責任制」，導致員工長期大量加班過勞死。雖然個案仍有待職災鑑定，但台灣這個全民拚經濟的科技島，卻見科技業濫用責任制，加以「過勞死」認定過嚴，白領階級工作猝死已成為嚴肅的課題。 對這次工程師疑超時工作致死，勞委會 ...
回復 支持 反對

使用道具 舉報

9#
發表於 2010-10-13 08:06:13 | 只看該作者
編.輯.室.報.告－雇主要多愛員工 ! x1 Z8 Y2 W! h: S: [
中時電子報 - ‎3小時之前‎
/ `4 l* u1 B% `, m( E2 B8 y+ G) F' I# h3 `' `# b/ N8 K$ E2 }
南亞科技徐姓工程師疑因「責任制」工作，導致「過勞死」，勞委會決定在10月對高科技業者是否違規超時工作，進行勞動檢查。 這則新聞在9月28日，登上工商時報頭版頭條後，接到一位激動的讀者，哇啦哇啦地喊著，「你們登這個新聞（怎麼樣？我坐直了腰，提高警覺！ ...
回復 支持 反對

使用道具 舉報

10#
發表於 2010-10-17 08:19:25 | 只看該作者
南亞工程師過勞死的啟示 評估你的健康良率

2 R) ]4 P0 w  y% d; y& e" [
日前傳出南亞科技的年輕工程師疑似過勞死，又讓台灣科技產業超時工作的問題浮出檯面，這群號稱科技新貴卻過著昏天暗地加班人生的科技人，無不再次對於自己的健康心驚膽跳。【一個年輕工程師之死……】揭露了工程師家人的悲痛和控訴，誰不是人生父母養？為了自己和家人的幸福，每個人都不該輕忽身體異常警訊，【上班族腦年齡比外在老十歲？ 長保青春祕訣從「內」做起】教你正視自己的健康問題！
回復 支持 反對

使用道具 舉報

11#
發表於 2010-11-11 08:00:26 | 只看該作者
工程師過勞死不算職災？ 王如玄：將改標準
# Q  f& Y; d  e聯合新聞網 - ‎2010年11月8日‎7 t! B8 I9 u1 a" ^3 Z0 z
0 s1 }6 X$ L4 h/ H1 C4 p
高科技業員工過勞死，卻未被認定是職災，引發輿論批評，勞委會主委王如玄透露，已請國內外專家研議此問題，最快兩個月內將放寬過勞死認定標準。未來過勞死有機會變成職災項目之一。 王如玄今表示，勞委會將透過修訂「職業災害勞工保護法」，把職災的舉證責任轉由雇主 ...
回復 支持 反對

使用道具 舉報

amatom
12#
發表於 2010-11-30 06:42:15 | 只看該作者
電子廠工時抽檢違法超時工作多
( P9 W* G7 J+ F* v" \% P" D1 h公視新聞 - ‎2小時之前‎
/ n: Z. D5 z; X8 A4 A5 G7 K, `1 h6 W$ v" U4 K+ P/ U
日前南亞科技有一名工程師突然在辦公室猝死，家人懷疑跟工作過勞有關；而勞委會因為這一起事件特別對電子業進行勞動條件檢查，結果在30家廠商當中檢查到62件違法事項，其中最多的就是違法超時工作。 父母會這麼傷心、是因為兒子在南亞科技擔任工程師，一天平均工作13到19 ...
回復 支持 反對

使用道具 舉報

13#
發表於 2010-12-10 07:59:22 | 只看該作者

一些科技人心聲

徒勞往返的記者會檢討˙寒冬北縣送溫 " x, Y1 S- k& r9 y& [6 C
台灣醒報 - ‎2010年12月8日‎& b5 B# J( |) H+ D7 i2 h

" ?$ L: x1 n2 R2 }4 f1 P姵君：記者會取名為全台科技人工作現況大調查，現場他們播放一些科技人心聲的影片，後來也請了營養師用雞精來講解有關人體的吸收，王力宏確時出席了。本來期待會有一些比較有益的數據或方向可以討論，但整場活動下來他除了不斷強調白蘭氏雞精外，完全沒有其他東西可切入， ...
回復 支持 反對

使用道具 舉報

14#
發表於 2010-12-25 19:44:12 | 只看該作者
《社會》過勞死認定放寬，南亞工程師翻案機會大增 8 T  z  h  k4 [
中時電子報 - ‎6小時之前‎
) o- B5 @- H6 {$ |* W) c, q  R7 l1 A5 h9 ^0 P. a9 E2 T
南亞科技工程師加班後猝死事件，原本勞保局認定不屬於職災範圍，只要職業病鑑定委員會依新版指標判定是職災，就能推翻原本勞保局審查意見。 根據新的過勞死認定基準，只要發病前一天有特別過度且長時間工作，甚至前一周有常態性長時間工作，或工作負荷過重，導致過勞死， ...
回復 支持 反對

使用道具 舉報

15#
發表於 2011-1-21 14:58:59 | 只看該作者
南亞工程師猝死 家屬還在等翻案 1 ~& H5 M0 c8 U) j6 z" d; t. K& ~
聯合新聞網 - ‎20小時之前‎! E9 _5 U+ z5 H5 @7 F  }
5 H& `! }  @) m0 l# x7 r* o5 R
高科技業超時工作過勞問題，因為一起南亞科技年輕工程師猝死而引發各界高度關切。勞委會去年10月首先鎖定高科技業進行專案檢查，檢查結果，30家廠商中，高達24家都有違法情節，比例高達八成。 台北市勞工局也對轄區高科技業勞檢，並指其中有數家是勞委會「指定」，可能 ...
回復 支持 反對

使用道具 舉報

Dimitry
16#
發表於 2011-1-22 11:56:44 | 只看該作者
在科技上班真的是要好好關心自身權益
回復 支持 反對

使用道具 舉報

17#
發表於 2011-2-17 17:57:10 | 只看該作者
工程師工作時突發病 超48小時死亡被認定非工傷 2 Q9 L: F% Z" n* o2 J
臺灣新浪網 - ‎1小時之前‎: g- S" K8 l$ n

- s6 _$ f! T7 q# Q( R* B: |: a在送院搶救35個小時後，39歲的工程師劉海停止了呼吸。妻子鄧雲(化名)不願放棄，懇求醫院為丈夫裝上呼吸機。因為鄧雲的堅持，丈夫“多活了”42小時，而她沒想到的是，就是這42小時，導致丈夫最終不能被認定為工傷，失去了索賠的希望。 2010年8月4日13時30分，正在家中洗碗的 ...
回復 支持 反對

使用道具 舉報

18#
發表於 2011-2-24 17:25:18 | 只看該作者
疑過勞 宏達電工程師猝死 1 s; ^  S& g$ g( `8 y
中時電子報 - ‎2小時之前‎9 w4 O( H# D9 x  Z- E0 E. K

5 f+ D7 c7 _  R0 }* {$ O股王宏達電周一（廿一日）才風光登上千元寶座，昨日卻傳出三十歲謝姓研發工程師當天被發現猝死於租屋處。謝姓工程師平日工時頗長，去世前又熬夜加班，因此再度引發外界對科技業過勞死議題關注。 勞委會表示，將啟動「疑似過勞認定機制」，調查這名勞工是否有心血管疾病， ...
回復 支持 反對

使用道具 舉報

19#
發表於 2011-2-27 08:05:37 | 只看該作者
宏達電工程師猝死 疑心血管疾病奪命
! m  F; ?2 }1 DNOWnews - ‎7小時之前‎
+ M. m0 e: L6 ^+ o" ^& X' v' A" |3 Z8 o. K  \& r
剛過30歲生日的宏達電工程師謝銘鴻猝死於租屋處，許多人認為他是過勞而死，桃園地檢署25日日會同法醫研究室解剖複驗，初步懷疑是謝男是因心血管疾病死亡；而誘發原因是否為過勞？檢方不做判斷，必須等解剖報告出爐。 謝銘鴻猝死於租屋處，親友把肇因指向連續熬夜加班導致 ...
回復 支持 反對

使用道具 舉報

20#
發表於 2011-2-27 08:06:04 | 只看該作者
宏達電工程師猝死 「杯具人生」網路流行
. s. d2 Y. ~7 d0 ONOWnews - ‎2小時之前‎5 e% [3 S9 L8 E$ w  j1 N9 ]+ [
: E- s1 V: D5 A
宏達電工程師謝銘鴻疑似因為熬夜加班導致過勞死，但網友卻不被這新聞震驚，他們暗批「夙夜匪懈」就是最佳寫照，甚至指出「你要公司的錢，公司要你的『肝』」一直以來是工程師的名言，「杯具人生」等相關暗諷的圖也開始流行！ 當副總統呂秀蓮指出，有很多人不懂國歌中 ...
回復 支持 反對

使用道具 舉報

下一頁 »
12下一頁
返回列表 發新帖
高級模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 申請會員

本版積分規則

首頁|手機版|Chip123 科技應用創新平台 |新契機國際商機整合股份有限公司

GMT+8, 2024-11-16 01:25 PM , Processed in 0.187011 second(s), 18 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表