(8/13)DRAM大廠華亞科將舉辦大型人才招募計畫

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1111：科技業爭才 華亞科8/13召募150名新血
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(20110811 18:15:28)國內景氣回溫，科技業訂單回流，主計處6月公布企業空缺統計結果，2月底工業及服務業空缺率為3.36%。其中工業空缺率為3.84%，空缺人數為12萬2531人，創13年以來新高；其中工業部門又以製造業空缺率達4.05%為最高；而1111人力銀行7月份資料庫亦顯示，「資訊/科技」類別工作機會佔全體職缺數的14.68%，約有4萬7千筆創下三年新高；與去年同期相較，年成長率達26.5%，科技製造業需才孔急，而本週六(8/13)DRAM大廠華亞科將舉辦大型人才招募計畫，預計召募150位大專以上相關科系工程師，加入華亞科的行列。

  b: d! q3 Q+ r( h; z6 n9 d% y承辦單位1111人力銀行發言人張旭嵐表示，過去五年科技業受分紅費用化及金融風暴影響，高薪神話逐漸破滅，加上工時較長，進而影響求職者投入意願。但近期隨著景氣轉好，訂單回籠，產業人力需求大增，不乏科技業除了以完整培訓強化新進人員專業之外，更祭出完整的福利制度以加強員工穩定度，讓優秀人才重拾從業信心。以8/13華亞科「華族榮耀 放眼亞洲」徵才活動為例，2周內即有超過600位求職者網路投遞履歷預約面試，人數超越往年其它科技大廠工程類專案徵才，亦反應出求職者看好產業與企業的發展前景。
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( }' f% z3 _+ U$ q張旭嵐亦表示，雖然科技薪貴高薪神話不再，但科技業的薪資水準仍相對高於其它產業，加上產業內多為組織建全、制度完整的企業，因此從業者擁有較多的保障。而由於專業人才培訓速度不及產業人才需求，因此不乏陷入搶才大戰的科技業提高對於職場新鮮人的接受度，並增加人才培訓強化新鮮人經驗不足的弱項，使得新鮮人投入科技業的機會大幅提升，成為理工科技畢業生的一大利多，亦值得各產業效法。

張旭嵐建議求職者，每個產業都會有景氣循環，與其裹足不前，不如把握機會累積自身經驗，才能從工作中學習成長，未來無論是轉職或升遷，才能有更有把握。

DRAM大廠華亞科本週六(8/13)在華亞科技園區將舉辦「華族榮耀 放眼亞洲」人才招募計畫，預計錄取150人，職缺以生產工程師、製程工程師、設備工程師、支援工程師為主，大專以上理工相關學歷，具備PFA、半導體、故障分析、電子顯微鏡等相關工作經驗者佳，亦接受社會新鮮人。求職者可至1111人力銀行華亞科徵才活動網頁投遞履歷，經初步篩選後安排面試梯次，並於時間內自行開車前往或搭乘「華亞科技應徵專車」至華亞科園區進行筆試與面試。活動當天將進行「適性測驗」及「英文能力測驗」，並進行面試。詳細辦法請上1111人力銀行網站報名http://www.1111.com.tw/11SP/20110803inotera/index.asp查詢。
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訊息來源：1111人力銀行