加稅又加健保費… 分紅配股員工虧大了？有影麼？

atitizz

加稅又加健保費… 分紅配股員工虧大了
聯合新聞網 - ‎2010年4月12日‎
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新版產創幾乎將減免的額度又全數回饋給企業和大股東，獨漏員工。促產條例落日後，科技業員工分紅配股改按時價計薪資，不僅加了稅，二代健保實施後，又加扣3%以上的健保費。 民進黨版的產創條例是延續其執政時的蔡英文版，當時的行政院主張促產落日後增加的稅收，分別回饋 ...

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員工分紅費用化__竹科傳奇畫休止符？_
8 g! z( b# \1 f7 u3 f中時電子報 - ‎2010年5月3日‎
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8 d- S5 i3 W  `. @  i但科技業員工分紅費用化今年上路，分紅的股票不再依發行面值課稅，而是依市價課稅，竹科傳奇已不再。然而對獲利良好的股王聯發科來說，今年員工分紅的現金，平均還是可拿到300萬元，至於連續兩年冠軍的原相，今年平均分紅也有160萬元，還是讓其它竹科員工羡慕不已。 ...

atitizz

高雄國稅局:98年度之員工分紅配股應如何申報
# o2 d" o1 V. ^" z中央通訊社 - ‎2010年4月28日‎
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(中央社訊息服務20100429 10:38:13)高雄市三民區吳小姐來電詢問：本人98年度幸運抽中公司之員工分紅配股，應如何辦理98年度綜合所得稅結算申報？ 財政部高雄市國稅局表示：「員工分紅」屬員工工作上取得之報酬，如係配發股票時，依促進產業升級條例第19條之1規定，股票 ...

tk02376

(20100605 11:37:22)中區國稅局竹南稽徵所表示：原促進產業升級條例第19條之1規定，員工分紅配股係以面額計算薪資所得課徵所得稅，該條例已在98年底落日後不再適用，自99年度起公司辦理員工分紅配股應於交付股票日按該股票之時價計算員工薪資所得，依所得稅法第88條規定辦理扣繳。

# V8 ~, Q* C2 Z# G; r9 o今（99）年獲配之員工分紅配股，明（100）年申報99年度綜合所得稅時才須依股票每股時價計算薪資所得，又99年度起因以時價計算薪資所得，已無股票可處分日次日之每股時價與面額差額之問題，亦無須申報所得基本稅額條例第12條第1項第5款規定員工分紅配股之個人基本所得額。如有任何問題，可利用免費服務電話0800-000321洽詢或上中區國稅局網站(http://www.ntact.gov.tw)點選網頁電話洽詢。

訊息來源：中區國稅局竹南稽徵所

sunny.yu

員工分紅配股_有領就要報所得
中時電子報 - ‎2010年5月18日‎

從97年度開始實施員工分紅費用化制度後，科技新貴所領的分紅配股，得通通納入所得稅中課稅，但勤業眾信會計師袁金蘭提醒，納稅人最常犯的錯誤是，誤認股票要出售後，才需要認列所得，事實上，當領到股票的那一刻，就必須按照取得股票時的第1個交易日收盤價認定價格，來 ...

heavy91

(20100621 10:54:05)財政部臺灣省中區國稅局沙鹿稽徵所表示：公司辦理員工紅利轉增發行股票，自99年1月1日起，應依財政部98年11月5日台財稅字第09804109680號令規定，於交付股票日按標的股票之「時價」計算員工薪資所得，依所得稅法第88條規定辦理扣繳。
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1 ~* M5 Z/ y1 E, D) {  \上開財政部令函所稱「時價」，標的股票屬上市或上櫃股票者，為交付股票日之收盤價，交付股票日無交易價格者，為交付股票日後第一個有交易價格日之收盤價；其屬興櫃股票者，為交付股票日之加權平均成交價格，交付股票日無交易價格者，為交付股票日後第一個有交易價格日之加權平均成交價格；其他未上市、未上櫃或非屬興櫃股票者，為交付股票日之前一年內最近一期經會計師查核簽證之財務報告每股淨值，交付股票日之前一年內無經會計師查核簽證之財務報告者，為依交付股票日公司資產淨值核算之每股淨值。
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& S+ t/ i) N4 l) G/ d) n財政部臺灣省中區國稅局沙鹿稽徵所籲請有辦理員工紅利轉增資發行股票之公司，應依上揭規定計算員工薪資所得，並辦理相關扣繳事宜。

% C- O0 s- n8 N' G訊息來源：中區國稅局沙鹿稽徵所

atitizz

南區國稅局:營利事業以研發專職人員之員工分紅費用列報研究發展支出投資抵減，以各年度實際發放數額為限
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. A# G* g! t+ S! \+ d# w& x9 _(20100803 17:01:39)營利事業以員工分紅或公司權益商品價格基礎給付員工，申報營利事業所得稅時列為薪資支出。若該員工為研發部門從事研發工作全職人員者，自97年度起，須以各年度實際發放或員工實際執行數額，列為研發支出，適用投資抵減規定。
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3 `+ f7 d6 a# |! D4 l( j! x" L7 N南區國稅局表示，按「公司研究與發展及人才培訓支出適用投資抵減辦法審查要點」附表有關研發單位專門從事研發工作之全職人員薪資之認定原則規定，薪資支出之認定係以營利事業所得稅查核準則第71條規定之範圍為準；營利事業如以員工分紅或公司權益商品價格基礎等方式給付，依據財政部98年9月17日台財稅字第09800257300號令釋規定，應於各年度實際發放或員工實際執行年度適用研發支出投資抵減。如公司於97年度預估員工分紅費用並申報適用投資抵減，惟實際發放為98年度，則應補徵97年度稅額。

該局日前查核轄內某公司97年度營利事業所得稅結算申報案，申報適用投資抵減之研究發展人員薪資2,000餘萬元，經進一步審查發現該公司員工分紅500萬元係以估計數列報，惟該年度並無際發放，乃依規定剔除研發支出500萬元，調整補稅150萬元。
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該局呼籲，營利事業以員工分紅費用列報研發支出投資抵減，僅以各年度實際發放數額為限；營利事業如欲享受雙重租稅優惠，應注意員工分紅費用化相關規定，以維護自身權益。
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, H) p8 o, ?- p0 A. p' {" ]訊息來源：財政部臺灣省南區國稅局