歷數世界上頂級的電子公司，沒有一家不是建立在濃厚的工程師文化之上的？

sunny.yu

本報特約----企業管理/突變前的進化
中央日報 - ‎2009年6月28日‎

歷數世界上頂級的電子公司，從GE（至少在韋爾奇之前）、IBM、HP、微軟，到索尼、佳能、松下、西門子，沒有一家不是建立在濃厚的工程師文化之上的，這種文化常常使這些企業更容易建立一種世界性的組織架構、戰略和運營體系。1987年時的三星儘管存在諸多問題，面臨諸多 ...

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本報特約----企業管理/阿�巴巴開啟“網貨”時代
7 K! s- D, C8 k! ^+ p5 T8 d中央日報 - ‎17小時之前‎
以前有的公司的工程師說產品好，可以改變人們的生活；現在工程師說產品很好，可以賺錢，如果他們想到的是賺錢而不是為社會創造價值的時候，我們就知道這家公司已經下滑了”。 馬雲認為，一個真正偉大的公司，無論在順境還是逆境都堅持自己的使命、願景和價值觀。 ...

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微軟與雅虎搜索合作：虎落平陽
新浪網 - ‎Aug 3, 2009‎

人們還應關心的是雅虎工程師的走向，技術驅動的互聯網公司大多是工程師特征的精英文化。 2001年在惠普宣布收購康柏時，微軟乘虛而入，在硅谷成立了新技術中心，其十幾位研究人員就來自惠普和康柏的實驗室，其中包括馬維英博士。如今微軟和雅虎簽約後，Twitter就對雅虎的 ...

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庫克“種下”新苹果：工程師文化讓位‎
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庫克正在改變苹果，將苹果轉型為一家更企業化的組織，最大變化是將苹果由一家以工程師決策為主的公司轉型為以考慮生產效率、成本節約為主的 ...