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[經驗交流] 研發,不是埋頭苦幹就好?你 當下 最需要 STUPID 6大特質?

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1#
發表於 2012-5-4 13:59:47 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
最頂尖的研發人才,都懂得走出實驗室做研發?
% K7 p1 L1 C- M5 W5 k9 h% {5 U

9 A' `) w# x; z管理雜誌 454期 文∣謝佳宇
7 d* m% B$ s1 t) F0 ]
1 ^* k" Z* c9 R# c- }' P# v6 e- S6 ?+ |" P% V+ h* M. j
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2#
 樓主| 發表於 2012-5-4 14:00:15 | 只看該作者
本帖最後由 globe0968 於 2012-5-4 02:08 PM 編輯 / F) I( ^9 q- a  [/ S0 Q9 N
9 `- G" o& o/ f' |# e8 D5 _3 j
就算是學歷再漂亮、資歷再豐富的明星級員工,只要來到研發團隊裡頭,就得摒除個人主義與明星光環?. C. N9 K1 i) u& f* t7 [1 m/ x
8 [3 B7 [4 }3 Q% Q( ?
研發人員在設計產品時,就得考量不同族群的個別需求,設計出不同款式與功能的產品,千萬別以為有個「一招半式」就能闖天下?; A. C" `7 x3 `

' ?1 Q/ e2 i7 U) I4 ?, u; t8 G優秀的人才有很多面向,有些人適合在台前衝鋒陷陣,有些人喜歡成為鎂光燈的焦點,但也有些人則善於在幕後運籌帷幄?$ R( j) n" n! |! E9 E. C; b& u

+ z! O) l! g; B0 a" O3 e( [) c很多研發人才總是過於強調技術本位,認為每個人都應該使用自己發明的新科技,但這樣的想法,卻時常成為產品失敗的主因?* S% w. b3 Z+ [4 ^+ @
1 A, D/ Z8 A# E3 P- N
企業眼中最優秀的研發人員,可不是創意十足、卻難以掌握的天才型研發人才,而是能夠講究績效、重視流程與紀律的「使命必達」型員工?
; j+ C! X( A7 r+ ?8 q0 p! d

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3#
 樓主| 發表於 2012-5-4 14:09:08 | 只看該作者

3 u2 @4 a& d9 @! T+ K' ^
5 u4 j* H& I/ p; F2 j

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4#
 樓主| 發表於 2012-5-4 14:10:56 | 只看該作者
) Y( V/ F0 Q8 t
- _3 A/ L2 `8 Q0 B$ [6 a

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5#
 樓主| 發表於 2012-5-4 14:11:40 | 只看該作者
  W7 _) A& c- _6 m+ a% W  |
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' ?9 r2 p3 e" n; W. t" @: U; i
- B+ Y$ s% Q+ M; M/ H; F% }, j

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6#
發表於 2012-5-10 13:00:34 | 只看該作者
就是高級民工吧,哈哈~~~
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