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智邦公益館 撰文╱易榮筠 寄給朋友 0 Z4 ?" l* s/ {2 M# f/ B
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身為人人稱羨的科技新貴，Essen的臉上並沒有寫著驕傲，他自嘲地說「園區的工作跟外面其實並沒有兩樣，薪水高是因為比別人付出的要多，我們常常說在園區工作『你要他的錢，他要你的命』。」
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日夜不分的園區生活
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「在園區工作的人分兩種，一種人對服裝的要求不高，老是那一百零一件襯衫配上休閒褲，外加掛在脖子上的工作證；他們以公司為家，幾乎一天二十四小時都與工作為伍。另一種人，他們把工作跟生活分開，他們的座右銘是「工作是為了生活，而不是生活是為了工作」，像穿著體面的Essen，對休閒活動的品質就十分注重，「跟他們一樣？我才不要！下了班，就該開著車到山上看星星，這才是生活！」他揮揮手說。1 X$ [1 s; j! |1 N$ j8 Z' W
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園區的科技社群生態之中，RD（研發）部門也算是獨樹一幟，因為工程師清一色都是理工科系的畢業生，也許因為老是面對產品、電腦，說話直來直往，雖然不夠圓滑，可是卻很注重團隊的合作，也不跟人鉤心鬥角。
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不過在園區的工作的確是忙碌的，工作時段不定，每天平均工作十到十二個小時，只要設計部門開發了一個新的program，研發部門就必須負責將他們的idea化為真實，再分發給製作部門或發包出去給其他廠商；由於現代科技產業的競爭激烈，產品的生命週期很短，因此不管是哪一個部門都有做不完的工作，加班實在是再正常不過的事了； 在家上市大廠負責研發的Essen聽到「加班」就皺著眉頭說：「我們壓力頗大，加班根本就是家常便飯。」! g. h9 D7 a2 ^' Q
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許多人都因為這種日夜不分的生活而以健康付出了代價，更有人因為工作壓力太大、工作時間太長等因素，而選擇另謀出路，但是礙於現實的考量，大部分的人仍然選擇留在工作崗位，Essen淡然地說「像我，進入這個生產體系才三年，年薪就高達一百至一百五十萬不等，雖然月薪跟其他行業比較起來並不是特別的高，大概五萬元左右，但加上年終的獎金、紅利，以我這個年紀來說就很叫人眼紅了，又怎麼不讓人趨之若鶩呢？我們當然明白這是用命換來的，但是雖然說金錢不是萬能，但是沒有錢萬萬不能，要追逐夢想也是需要錢的，這很現實，但是這的確就是現實。」... |
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發表於 2007-3-31 10:02:37
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