景氣差.能力強的也遭殃.

1244

近日看到許多好朋友.以前碩士班的同學.紛紛失業.讓我感到心很酸.
# C) ?" ]5 P6 C! w! z在聊天中得知他們被裁員大部分公司是以充人數為考量.
就好比.
# P1 @1 H- f8 D) F) V2 L1.一個單位只留幾個.其餘裁掉.誰管你能力強.一般資料做的越漂亮存活率越高.
2.來個人事大搬風a單位勢力較優.調撥幾個去b單位充人數.b單位砍的人就多.
反正公司能正常運作就好.這個時候身為技術工程人員就吃虧了.
0 ?* o3 J; r' W報表.資料.往往搞輸玩文字遊戲的人.
我現在已經改變工作態度.凡走過必留痕跡.每天花一堆時間來打資料.
) h# ?2 |& D% Q6 A; B真正在做實驗的時間.沒幾小時.說實在我還真的佩服那些搞文字遊戲的人.
實在是超無聊.我光掰內容還真掰不太出來...昏

..以上..

sunny.yu

失業科技人上山撿垃圾找快樂
! Y8 U* e6 N0 c: Q3 Q/ v  S聯合新聞網 - 5小時前
四十歲的孫國祐，原本在高雄加工區一家知名的電子公司服務，當了十三年令人欽羨的「科技新貴」，十二月初意外遭到解雇；「我沒想過有失業的一天」，他無奈地說。 多了一份壓力的他，每天到柴山登山撿垃圾，以此調適身心，沉澱自己；他自問「我幹嘛憂鬱？ ...
. R* k0 L: Q) w% g2 y" ~

sunny.yu

有樣學樣？公司賺錢也放無薪假員工無奈
臺灣新浪網 - 1小時前
" I/ \: {8 ?9 R4 D由於高科技產業不景氣，在訂單能見度不高的情況下，就連晶圓雙雄台積電和聯電都開始放無薪假，也讓竹科人感受到相當的壓力，甚至部分公司根本沒有出現訂單衰退和盈餘縮減的現象，但公司也以未雨綢繆為由，安排各部門跟著放無薪假，員工大都不敢怒也不敢言，也只能跟著祈禱 ...