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我朋友一個月前剛退伍...他是國立大學機械所畢業的~* Q! B, F, a3 z
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在這一個月中面試很多間公司,幸運的有4間有上(機構工程師)...! p& Z0 G: t% o8 `# b9 `
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原本打算去最先錄取的小公司上班(都已經答應人家了),但後來有一間xx電的子公司通知他錄取了(距離去面試有2個禮拜了)3 q7 ?9 Y4 j) t6 I% f7 o
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所以他考慮過後決定去前景比較好的這間(采x)...但人事一直以各種理由推說跑流程要2個禮拜(心想大公司~正常的吧??)...- K) R7 s8 \ L( }, i0 ^
% O4 w8 S# G- T1 @5 D7 a: d8 b, g就繼續等(當然另外3間有上的都推掉了),等到上禮拜時他終於忍不住打電話去確認...誰知竟然說"被人事凍結了",就掛電話了~
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( [; U" T* `0 v" y) I...試想...若是你會有何反應~聽後來主管回的mail是之前就被人事凍結了,只是沒通知你而已~1 N( e) q: |/ `" N: m6 \ }1 [; c
6 e/ S: s% Q& T5 R+ o5 l瞬間他整個人都很沮喪~很傷心~若他沒主動打電話去問~不就一直等~# Y X: |( {6 N* R9 R# Y$ t* ?# {: n
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但他因為這間公司的欺騙~而喪失去其他公司的機會...這個損失有誰能負責~是自認倒楣嗎?
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雖說是大公司~但制度還是停留在傳統小公司的level...雖說他們也有他們的考量也或許另有人選~但既然是所謂的大公司~0 ~5 m9 J/ P7 }* @2 ~9 Y( i; k9 }
* ^1 |3 z3 b5 d5 V# A+ P8 F為什這些考量不是應該在徵人前就要先考慮清楚呢?都已通知錄取了,等退掉其他有錄取的公司後...才搞這招~
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由此可知這公司的制度....唉~
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憑白犧牲社會新鮮人~ |
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狗仔卡
發表於 2008-10-17 14:45:44
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發表於 2008-10-17 17:49:57
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