[情報] 2008科技業徵才博覽會

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2008科技業徵才博覽會
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( H; }/ a; }& w. N* d" S, Q; r9 u活動目的   
為使高科技企業精準找到所需之具有實務經驗之各類人才，以及協助求職者透過與高科技企業近距離接觸，更加瞭解職務內容和企業文化背景， 1111 人力銀行特結合各界資源，於 97/03/01 擴大舉行「 2008 科技徵才博覽會」。  

「2008科技徵才博覽會」以期協助企業在最短的時間、最少的人力、物力找到各類研發、製程、設備、軟硬體、產品PM及IT類人才。並為專業人才找到下列企業-
1．IC、光電、通訊、資訊大廠，具有明確發展方向及潛力的企業。
2．急需專業有經驗之理工、研究所畢業之人才企業。  
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, K7 S; B* ^. {# J 此次1111人力銀行將以專業、精準的活動訴求及行銷管道吸引高科技人才參與此次活動，並於活動前開放求職者由網站投遞履歷。  

為使高科技企業精準找到所需之具有實務經驗之各類人才，以及協助求職者透過與高科技
企業近距離接觸，更加了解職業內容及企業文化背景，1111人力銀行特結合各界資源，於
97/03/01擴大舉行2008科技業徵才博覽會
                                                                                
) Y* t9 U4 l9 [% d; @2 B" a9 U( |活動時間:2008/03/01(六)10:00~18:00
                                                                                
7 J, r. z2 |2 D, N( m活動地點:中油大樓一樓 台北市信義區松仁路3號
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詳細情形請上1111人力銀行科技徵才博覽會網頁
http://www.1111.com.tw/08sp/2008tec/index.asp

sunny.yu

年後轉職潮強強滾，在大量求職民眾湧入下，全國就業服務據點站站爆滿！據全國就業e網觀察，每年農曆年後往往是求職者到就服站找工作最熱門的時段，廠商職缺也陸續釋出，估計3月份工作機會可望達高峰。全國就業e網統計，單單2月份全國各就業服務站舉辦的徵才活動即達189場，其中大型聯合徵才活動及就業博覽會更多達12場，因此建議有求職需求的民眾要儘早把握與廠商面對面的機會。

# t' X9 O8 d; O7 {2 x: J7 z根據中彰投區就業服務中心統計，年後各就業服務站求職人潮約較過年前多出2至3倍，除了求職及轉職的民眾外，也有不少人辦理失業給付再認定或申請相關津貼補助等，全國就業e網建議，若民眾不想花太多時間等候，可多利用平常日中午或週六上午等離峰波段至各地就業服務據點接受服務。

全國就業e網營運總監陳定宇指出，現場徵才活動透過面對面、即時面談，讓廠商能立即徵得所需人才，也使民眾能夠迅速就業，全國就業e網也整合了全國351個就業服務據點的現場徵才活動訊息，民眾可於e網首頁立即查詢最新徵才活動。此外，每月發送的『徵才活動報』亦提供求職會員各地大型廠商聯合徵才活動、現場媒合及大專校院校園聯合徵才等訊息，相當受到求職者歡迎。
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在各公司行號釋出一波波工作機會下，各地就服站陸續舉辦多場現場徵才活動。中彰投區就業服務中心至3月4日止即有43場次單一徵才活動輪番登場，估計較去年同期增加2倍，2、3月份更加碼6場大型聯合徵才活動。而雲嘉南區就服中心光是年假後至2月底，大台南地區就有8場徵才活動陸續舉辦，職缺逾千個，3月還將結合徵才活動與職場彩妝教學，以及辦理南區就業博覽會。

陳總監提醒求職者，錯過2月份徵才活動的民眾不用失望，3月份包括高雄、宜蘭、彰化、桃園、北縣等地就服站也將舉辦多場大型徵才活動及就業博覽會，呼籲欲找工作或轉業的民眾可踴躍參加。若民眾對於徵才活動有任何問題，除了可利用全國就業e網（www.ejob.gov.tw）查詢外，也可電洽24小時免付費科技客服專線：0800-777-888。

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2008科技業徵才博覽會
% R5 B* p/ ^$ k" U, I3萬名求職者擠爆會場  廠商平均收到3仟張履歷


由1111人力銀行專為科技人與科技廠商所舉辦的高效率、高素質徵活動「2008科技業徵才博覽會」，周六(3/1)於台北中油大樓盛大展開，40家科技大廠、上萬筆工作機會，加上難得露出的陽光，吸引近3萬名求職者前來共襄盛舉。10點整開幕後，排隊填寫、列印履歷的求職者人龍，由大樓廣場延伸至馬路，一度影響到交通。1111人力銀行估計，參展廠商平均收到3仟張履歷。
員工分紅費用化的實施，讓科技業年後醞釀一股人資洗牌的風潮，根據1111人力銀行的調查，8成科技人有年後換頭家的念頭或行動，7成8的科技廠商有徵才計畫，有鑑於科技業人力市場媒合需求在年後劇增的趨勢，因應科技大廠要求，1111人力銀行特於3/1周六舉辦了「2008科技業徵才博覽會」。
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0 C& D4 o* f4 x5 C求職者搶頭香 開幕人潮最多
8 A% G6 \  k: s0 e6 X活動由早上10點進行到下午4點30分，9點開始，即有不少穿戴整齊的求職者提前到場填寫、列印履歷，期望在活動一開始即搶得求職頭香，在人資主管面前留下好印象。10點整，在舞獅鼓陣「1111一試到位」的祝賀中，以及來賓的剪綵後準時開始。現場人潮踴躍，1111人力銀行動員500名員工，仍應接不睱；活動開始半小時內，5000份準備給求職者的資料袋，即全數發畢，排隊列印履歷的人龍從廣場延伸至馬路，求職者皆耐心等後履歷印完，期待盡快入場與廠商對談。
會場內華碩、IBM、台積電、奇美等科技大廠，出動人資團隊，短短十分鐘內就收到了數十張履歷，徵才DM、簡介供不應求，熱絡的氣氛說明了科技業年後轉職潮正在發酵，也印證了科技業對求職者的超級吸引力。

9 f! x, m$ H' b. ^$ ?求職者人數  超過預期4倍
4 H/ ]3 F$ G* T- `8 u6 V8 ]1111人力銀行營運長兼發言人吳睿穎表示，活動事前完整的行銷規劃、開放網路預約面試、加上天公作美，讓活動不到12點進場人數就突破萬人，5個半小時下來，共吸引超3萬名求職者前來，是原先預期的人數的4倍，如仁寶、華碩，一天下來，都收到3仟份以上履歷資料。緯創資通也表示，開幕一小時內即收到了不少理想人才的履歷。顯見40家科技大廠齊眾一堂，對求職者的魅力不同凡響，亦可看出科技求職者對求職的積極態度。
) Y9 }: \  E% V% t緯創資通人力資源處副理洪國航強調，緯創一年參加不下20個徵才活動，但由於參展廠商性質紛雜，求職者素質也參差不齊，因此真正能找到需要人才的機會很小，但此次的科技徵才博覽會是專為科技業和科技人所設計的速配平台，某種程度上使參與者素質趨近廠商所需,大大提高了徵才成效。
# ]6 s4 J! @- E# ~0 I工研院人力資源處副處長何大安致詞時也指出，這樣的科技徵才博覽會發揮了聚集科技精英的效應，有效地提高了媒合的質與量。
IBM國際採購工程處經理魏行健表示，台灣特殊的經濟發展史，奠定台灣人才擁有專業科技技術、但高貴不貴的菁英形象，IBM在亞洲業務量的成長快，已超過人才遞補的速度，而這樣的徵才博覽會大幅降低科技業尋覓菁英所需花費的人力、物力及時間成本，正好舒緩IBM在台灣求才若渴的情形。

為求職者謀幸福  為廠商創顛峰
吳睿穎表示，相較於2005年在內湖科學園區舉辦的「2005海內外科技人才大會師」活動，這次徵才廠商的規模更大，遍及全台，職缺數也較上次增加2~3成，但求職人數卻遠超2年前的6倍(5000人)，顯見科技業對求職者的吸引力，與日俱增。更表示1111人力銀行在人力資源上的努力與成效，受到各界的肯定。
9 ]. H, t+ I. m( s1 l: v; \1111人力銀行總裁林文雄致詞表示，1111永遠會是人才的後盾，盡人力媒合業者應盡義務，以這樣的高素質徵才博覽活動，讓求職者和求才者均能適才適所。有了這次成功經驗，日後仍會繼續依各產業不同的人資需求，舉辦不同性質的實體徵才活動，以為求職者謀求幸福，為廠商創造顛峰。