時間 | 流程 | 主講人 |
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! K" ?7 o* [4 B | 【關鍵人才---招募策略】
0 y4 v9 `1 V6 F0 y) v. d) t! f6 c6 G1、何謂關鍵人才(Critical Talent)?
* U3 y4 I8 S) V& n2、最好的人才未必是最適合的!) Z; v# k/ W( [$ \# y$ E5 K
3、如何找出企業關鍵人才?
4 ^ R6 a7 p, j7 h: d7 E. u4、如何分析職務適性與工作優勢特質? % f5 L' `8 {2 W# I
5、慧眼識英雄:內部甄選、接班人計畫
2 p7 e. F) _/ I6、良禽擇木居:雇主品牌磁吸效應 | 才庫人力資源顧
4 D$ c/ [( w: _- ]& _問股份有限公司
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+ `+ M( W9 O. s# M7 M$ l0 w總經理 張寶釵
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+ v. }3 I( i1 f* K+ t | 【關鍵人才---招募技巧】) V! h4 s4 Q+ H
1、關鍵人才特殊招募管道3 }+ ]% c- x+ c# j3 j
2、針對關鍵人才的觀察面談法及詢問技1 W B/ V# U% B
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* ?" M# f4 J' d! a: \3、一般人才和關鍵人才招募面談之區別* [) f! z1 |& e& B' t5 ?
4、關鍵人才-應徵者的行為和心理觀察
' |8 \6 c: s' z! d5、如何善用職能--將對的人放到對的位置 | 1111人力銀行+ G; U% C9 u0 b; H! t, s( f
人力派遣中心
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【休息茶敘】 | 5 u$ b: v0 U* Y) f! H: S9 ?: ~) B
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| 【面臨全球人才跨國移動因應策略】1、如何洞悉國際發展趨勢?
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! G7 E7 G3 J" n+ y6、企業因應政策--企業文化 | 藝珂人事顧問( A* I+ a' ~+ q2 Q! r; {
股份有限公司4 n9 C" ^2 I4 ~+ P7 o: P$ w, ]
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1 G; u2 l; \5 f總經理陳玉芬 |