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[經驗交流] RD總需要經常充電吧?

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發表於 2007-3-2 12:23:03 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
新豬年開始,瞭解一下電子工程師「充電」的可能花費!請問您最近一年,或今年起,可能參加公司外的教育訓練課程費用總額大約為何?
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2#
發表於 2010-8-22 07:45:10 | 只看該作者

嬌聯與亞太創意技術學院合作 員工在職訓練 充電學習免中斷


& e1 F1 G/ q% e5 T* F% P圖說:21位嬌聯學員到校上「機電應用與實務班」是亞太創意技術學院第一次與業界結盟開設在職訓練班,嬌聯公司亦提供該校進專、進院學生求職面試良機,詳情請洽招生組
: M$ w! T5 L7 l( U/ S( s
" G" ?& q8 N, M/ o$ U# R(20100820 16:59:18)竹南嬌聯股份有限公司爲培養員工專業實務技能,委由亞太創意技術學院開辦「機電應用與實務班」,於8月15日上午九時在亞太創意技術學院舉行開訓典禮,隨即正式上課。嬌聯股份有限公司高階主管與劉紹文校長偕同一級主管、任課老師與學員相見歡。

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3#
發表於 2010-8-22 07:45:32 | 只看該作者
此項在職訓練課程,依公司需求,在不影響員工上班的週日進行,每週一次上6小時,共計12週課程。課程結業後就取得大專學分證明,不僅增加實務能力,將來若至大專相關科系進修,也可以進行學分抵免,嬌聯公司此次全額負擔學費,可說是公司給員工最好的禮物。
, }! \" T4 M6 q4 y, L9 T% I4 T  t1 ]# D6 g" O
嬌聯公司相當重視專業技術課程,生產本部張子明協理、廠安室周淵龍經理、製造部黃新喜經理、技術部白川正俊經理、技術部陳茂松襄理、技術部林宏城襄理均蒞臨開訓典禮。張協理表示,嬌聯公司在衛生棉生產上,市占率穩坐第一,紙尿布銷售全國排一、二名之間,惟學理能力還待努力,期待這次的課程提升員工工作能力,對公司有更好的發展。來自日本的白川經理,表示「看著師傅做,久了自己也會做」是過去的思維,最重要的是從基礎累積知識,增加專業實力。6 q' u) K- c( t9 d' @' V( M  O
: ]4 q4 U  w( z
嬌聯公司會委由亞太創意技術學院開辦課程,不僅是因為地利之便,也是看上專業教室優良,可以提供實作設備讓學員操作。亞太創意技術學院深耕在地,朝向創新、創業與實務導向,讓學生畢業即能就業的課程已獲廠商賞識,將來勢必有更多廠商洽談合作開課的計畫。+ A* ^4 F) n) r1 J
2 m6 v4 o% E" U/ S& i
訊息來源:亞太創意技術學院(親民技術學院)
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4#
發表於 2011-8-16 09:00:33 | 只看該作者

臺南職業訓練中心「充電起飛計畫」申請 開跑 補助事業單位60%-80%訓練經費

【台南訊】「兩岸經濟合作架構協議」(ECFA)簽署已滿一 周年,為因應貿易自由化並強化產業及勞工本身競爭力,行 政院勞工委員會職業訓練局臺南職業訓練中心目前正推動 100年度「充電起飛計畫」,協助受貿易自由化影響的事業 單位辦理在職員工進修訓練。 ) a5 e! O2 `0 G$ L& ~! w

# h" K, z1 K  d1 {2 U3 U0 [只要辦訓計畫經審查通過後,將補助所需訓練經費的 60%-80%,若屬於經濟部認定的加強輔導型產業、受衝擊產 業或受損產業者,最高補助300萬元。
. k. Z  \. |" h! @; Q
% B: d0 n/ q; L- q臺南職訓中心主任李岳宗表示,人力資本為企業最重要的無 形資產,人才培訓是產業持續發展的關鍵要素。在事業單位 面臨經營挑戰之際,充電起飛計畫有助於提升員工知識技能 與就業能力,幫助在職勞工職能轉換,並進一步促成企業、 產業的升級與轉型,及強化創新研發能力與市場競爭力。 4 k, M; ]  I- E; M0 j5 J
# i. C! }4 c( n/ R4 j
本年度充電起飛計畫申請期間自即日起至100年9月30日止, 適用對象為屬於行政院因應貿易自由化產業調整支援方案的 加強輔導型產業、受衝擊產業、受損產業,或可能受貿易自 由化影響產業的事業單位。企業可逕依營運轉型、升級或發 展需求,規劃個別型與聯合型訓練計畫,分別可獲最高95萬 元及190萬的訓練費用補助,若屬加強輔導型產業、受衝擊 產業或受損產業者,最高補助300萬元。費用補助比率以60% 為原則,但訓練品質評核結果為銅牌以上等級者,得補助所 需經費80%。 8 }2 T0 \, a' r/ ]# Q' i' @

$ D. `! b; ]! f5 }- T" U臺南職業訓練中心(06)698-5945分機321,網址: training.evta.nat.gov.tw/battery100/index.php。
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