科技新貴成歷史?

jiming

Wednesday, May 24, 2006  D-wei's Profile
* m: F4 {1 g  ?/ z' q  P. h5 Yhttp://blog.freya.cc/bruce/20060524-38.html
: F; o7 R6 N3 r9 K. m
聽說，不久將通過法案，規定公司發股票給員工要算在支出(照股票面額計算)，所以公司將不敢發太多股票，以免對財報造成太大的影響。是不是真的會造成大影響我不知道，我比較感興趣的是大家的反應。
$ a4 G! I8 q# g8 |' `- y
5 W: p; }1 C. w; P* e$ w$ H* Z一般人普遍覺得這樣很好，以前你們科技新貴領那麼多錢是多賺的，新制度只是讓你們賺的錢回歸到常態。有人覺得，科技新貴是社會上不公平的現象，新制度能讓大家公平競爭，各憑勞力賺錢。我想說的是，科技新貴早已是憑勞力在賺錢了。以聯發科來說，規定一週工作時數 60 小時，不包含午餐一小時和晚餐一小時，也就是說，一個禮拜需要工作六天，一天要待在工司 12 個小時。如果聯發科不發股票，給你月薪 7 萬好了 (年薪 84 萬)，我懷疑有多少人能接受這樣的工時。這還沒把培養專業技能投入的成本算在內。如果為了考上一流大學的電資院，高三就得開始拚命念書，上大學情況也沒好到哪裡去，電資領域的知識需要投入大量時間精力學習，所以你可能沒空參加社團，交男女朋友，做其他專業領域以外的休閒，久而久之就變成對專業領域以外的任何事都不感興趣的宅男女。如果年薪比做直銷賣保險還低，有誰真正願意花費這麼巨大的機會成本，還要冒著過勞把身體弄壞的危險，拚老命走科技業？也許你覺得有興趣的人自然會去做，好吧，但是我想討論的是大部份人的行為。至少立志做保險的話，大學應該可以天天泡 pub，打電動，反正現在要大學畢業還真簡單...