關於IC layout的工作時間

tommy01

如果我不要求高薪,大約年薪70W,這樣請問上下班的時間大約幾點?還需要每天加班到10點以後嗎?

君婷

呵 70多W的話1個月平均5.8W多 新人一開始就有這樣收入的話 早就滿穩定辣= =
  [0 g# e) Z  p  W光小型電子廠公司的主管也差不多4、5W 而工程師平均3W多 ，只有高級主管才可能6W左右。
所以IC設計公司若換成我一開始剛進去若每天只加到9點 且只有周一到加四才要加班 ，這樣我也很甘願作辣><
% E1 C: ?; S1 |2 D. O  T# @6 H6 w至少確定是責任制的所以好像 工作時間並不在於加班多少的問題 而是時間內就得完成，所以加班久一點讓自已早點作完 好像會較輕鬆點吧...
我聽非電子業的其它行業的朋友認為 ：電子業光年收入百萬年薪就算是電子新貴...
* Q  U, B8 p& r; @2 \但是老師則說：那屬於生活算是小康的家庭，在 VLSI這領域 要賺好幾百萬、千萬、甚至億都可能..   光老師的師兄 就好多人後來 離開大公司 自已又成立新的IC設計公司 自已作老板。
' \" ]7 k/ ?2 Z: L8 _那些人才是真正的電子新貴，所以才很少有走這領域的人 卻又願意來學校教書!
小妹也覺得生活不貪心 只要能小康生活 年收入百萬多 且工作空間多就夠(幻想中XD)
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不過那好像是很久以前的事情，以前是真的有實力自然空間很多 甚至因為事情作完 還常待在家休息不用上班，但現在卻是作完一件事 老板馬上猛丟案子給你作不停= =
所以小妹現在想問較有意義的問題是：
8 L9 j$ W" D( ~3 n- U# j1個沒有IClayout經歷 ，但卻有幾年工作經歷的新人 到底來到ic設計公司 可以有怎樣的待遇?
小妹只知新人3萬2起跳，但是一個新人有可能工作才幾年 就因為表現不錯 而年收入70w以上甚至百萬嗎?  還有是不是只限定在某幾間賺錢的公司而已? 若不是這幾間 則其它間的概況呢?
* i0 X- y& l) K1 K% Z$ `因為小妹得知的訊息是：像聯x科  加班到11點以後才算正常下班 且11點還算很早下班= =
( X6 B/ C* O7 x; i, [% o提早下班 反而還被主管唸...  @@
所以同樣身為新人的小妹 也沒信心一開始就想進好的公司，但也想知一般的公司 待遇行情及作幾年後的 待遇 !
' G1 E9 Y4 j: c; v- S0 L: S* T有大大 不介意提供 經驗 心得的話 就說說吧^^

libra3333

在Design house上班，加班是很正常，因為是責任制(沒加班費唷)，老闆不會因為你加班給高薪，因為沒經驗有老闆可用你就不錯，培養一個新人也是花錢的而且又沒辦法替公司賺錢，換做你是老闆願意花70萬請一個新人嗎，加班不是重點，重點是有沒有實力，有實力就不用加班，因為tape out是有時間壓力，薪水問題不是公司給你多少錢吧，而是你能幫公司賺多少錢。

cindyc

關於加班這檔事 我也很討厭
/ `! D, j& M8 V0 n, X' z3 t/ V不過老闆通常希望你以公司為家最好
) G- c6 q$ }8 o如有不需加班薪水還不錯的請介紹給我
5 m3 Y8 x* H3 N8 M7 [我快要沒頭路了

stu0804

新手剛入門一年有50W年薪就是很不錯的收入了,樓主要求一年要70W,樓主應該也是經驗豐富了
$ t0 W1 ]9 \- |9 Y' m,不知樓主是否給我們一些工作上的經驗交流

君婷

請問這個新手指完全沒直接layout經歷的新人嗎= =
只有在學校學過tools的新人嗎= =
剛進來1個月有4萬多就滿樂意接受辣><  不知是已含加級獎金還是底薪?

sw5722

如果包含股票的話７０萬算很低的,不含股票的話,去外商公司也不難達成．就我所知,ｉｃ　ｌａｙｏｕｔ其實
不能算責任制的,只是一般公司為了省錢,將ｌａｙｏｕｔ打入ｒｄ部門,有些大公司是有加班費的,比如聯ｘ系列的
像我朋友去美國出差,美國的ｌａｙｏｕｔ是算時間的,一小時１００美金的也有,不過要本身夠強才有
想都要正常上下班的,通常不是很賺錢的,想開很高也不太可能

君婷

我想請教一個現實的問題，當初我作專題學這，是因為老師說新人竹科待遇平均也有3萬2起跳，但是學長從那邊回來卻說2萬8，還有人是2萬6， 我感覺被耍似的= =
心裡有點#@$@!$!凸(有點不爽> <)
先不談外商公司，小妹只想請教新人在台商的平均待遇如何? 因為新人的話 都是被公司選，要選擇公司的機會較小  謝謝^^
) a" I' E: W7 Q; ?0 {% y小妹目前自認對tools的使用 僅會作基本的操作 ，從電路設計到最後轉出gds檔的流程操作都很熟悉，但進階設定和細部設定完全不懂，加上是cadence工作站 無法在家整天摸 所以機會更少，而除錯方面drc 本身就會顯示 那個區塊 違反了rule 並不難找、lvs也一樣會直接顯示那個相關的區塊錯誤 也不會很難找(是最近才發現lvs可以直接看錯誤的佈局層就是那塊? 由其是netlist本身是短路而layout畫成開路，則直接顯示開路的那2條 最好找= =) 而其它佈局原理技巧都非常淺 只畫過2層
$ j, t& }5 ?4 i
[ 本帖最後由 君婷 於 2007-11-16 07:05 AM 編輯 ]

sw5722

目前一般公司,都不太想培養新人,因為從新人到可以用,需要一段
時間,我想應該最少要半年以上吧,所以薪資不會太高.
% b) E5 l% I: N/ v6 ?起薪不是很重要的,像我在青輔會學layout的同學,每個人都有不同
的履經歷,年薪相差百萬的都有.
: E" ~4 e, i0 f+ R8 j除非是有穩定的股票分紅,不然等公司年度調薪,還不如1-2年跳一次
" R9 u( a+ ~) d- E5 w/ u槽,薪水才跳得快.

yhchang

在一個IC設計公司
0 {5 z  e& Y3 [  m4 a. ~即使是好一點的公司
你的年薪了不起也就是你寫的這個數字
# F' w) I7 n* P  ?  M3 W. R2 w; H但是就不可能這麼早下班了
; J5 h0 S5 z, J* E) Y  k
如果想要早下班的   年薪大概只會剩下50W
分紅費用化之後還是看公司政策

yhchang

一個Layout新人的起薪  要先看學歷
2 K: ~8 {1 C; Z5 ~  C, r大學可能 3萬到3萬3
專科可能2萬5到2萬8
; x4 L& l: Y0 [  e4 c% |2 ?有些比較機車的公司  會因為你雖然是大學學歷  但是不是相關科系就會把你殺價到 專科的身價
但相對的  這類型的公司 就很難會有  有經驗的LAYOUT工程師跳槽過去
# p  v' g) d1 D+ V多半所有進來的人 都是重頭開始學起

yytseng

純薪水來看 年薪: (以後也很少股票分紅了吧)
新人的薪水 40萬~50萬
兩三年年資 56萬~63萬
資深(有實力)年資 90萬~140萬
再高的話除非主管不然很難

ynru12

新人加班或許沒錢是因為經驗上的問題
但是後來熟了，也有一定程度時
) p: A+ m  a5 w  v當RD給你一個電路圖要給你畫，要你明天早上給他!!!
但是那張圖最少要二天的時間才有可能畫，那這樣子你要不要加班???
那加班了，是不是該給加班費???
4 Q8 w' u6 z- Z7 `# a若是沒有給加班費的話，那你該不該加班畫完??雖然是有責任制的，但是己經超過你的正常工時了
這樣子是不是該給你加班費???

小緯仔

我有學姐畢業去himax第一年好像就有70萬那邊
2 D  `. H2 P# B* M( A2 P( D
0 l" ~* r. J2 f當然還有加一些分紅績效等等，不然光薪水一個月大概只有3萬多
0 y) X8 n% a- q: I) m; f7 J
不過很操，一天工作都要10多個鐘頭~
; y- u! B- u2 `/ J% m
有時候一天可能還要工作將近20個鐘頭

君婷

我本來只是從網路傳聞中覺得作layout 都每天工時很長，但聽了老師的意見後，認同老師說的，網路流言 僅供參考，應等你實際進去才知道，而且不是每間都像別人說的那樣操!
* o. H! {/ I$ R% J( T. \  v" Q7 F7 E因為老師舉個例子說：學長很認真的學習，但卻一直與學弟妹說 這工作多操、多傷眼力、多不好，但最後他自已卻偷偷的進去工作了....
我不是要否認其它大大的回應，只是真的這社會上很多事情只是表面，我想只要你已是社會人士的應該都能認同才對!

kazamigai

以小弟目前所待的公司文化來說
往往是要tape out的前兩個星期會比較忙
- J; c  v* u5 `- v" w: T0 t, f因為此時才會拿到電路，才能開始畫。
大約每天都10多才下班，假日也會去加班∼∼
相對的tape out完之後都是準點就下班摟