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樓主 |
發表於 2008-5-12 12:14:19
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搶人比薪資比福利$ U5 K/ v; s- d4 m# u- h+ i
聯合新聞網 - 2008年5月9日
" V: R9 s: S/ V) D9 x' R台灣員工分紅費用化上路，中芯、特許紛趁此滲透台灣獵取半導體人力，特許因是IBM聯盟成員，中芯也取得IBM45奈米技轉，增加對台灣半導體人才跳槽的誘因。 國內半導體業者認為，既然兩岸的分紅已逐漸齊頭平等，未來一定要靠實際獲利成績吸引員工，只有獲利好才能祭出更多的 ...& ]% Q% b1 c, ]; h: { q9 S L
) l/ L; b% m5 E& v華為鼓勵員工攬才每挖1人獎500
* i6 s4 l; L; a" q1 ]9 t( J新浪網 - 2008年5月8日. V% |( ? W/ b' ~
“為搶人，我們已安排專人通宵達旦收簡歷。”小文說，“公司主要想招有工作經驗的，新勞動合同法出來後，很多公司都不想貼培訓費，都想‘挖人’，而獵頭中介費又有點貴，所以只能全民皆獵頭了！” “全民獵頭現在已是業界常態。”小文指了指旁邊的研究生同學小村（化名），“他也在 ...4 m: z/ G5 }, T `) b9 c0 `
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制度、薪水不夠優日本企業搶中國人才輸歐美
( X9 l' }& M0 b東森新聞報 - 2008年4月14日
& g) b+ g9 u( L! N日本企業紛紛進駐中國第一大商業城上海，掀起企業搶人大戰，上海交通大學化工系學生就有2萬多名，去年六月，在交大學校園前方出現日本知名企業OMRON興建的龐大研究機構，目前在該機構裡進行的研究之一，就是臉部辨識系統的開發工作，參與研究的人員正是交通大學的碩士 ..., F! w, X7 I! N2 a$ i# }
: C# I" l2 [& ~" q; j[ 本帖最後由 sunny.yu 於 2008-5-12 12:15 PM 編輯 ] |
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狗仔卡
發表於 2008-5-10 11:44:24
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發表於 2008-12-4 07:56:02
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