3/20 鷹眼策略管理顧問公司推出「國際創新管理師」國際認證培訓課程

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【台北訊】由鷹眼策略管理顧問公司取得美國國際金融管理學會（IAAFM）授權，創新推出「國際創新管理師」國際認證培訓課程，並由創新管理專家莊淇銘教授領軍，集合國內創新領域的專家學者，希望為虎年的台灣注入一股創新的激流。
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　　創新管理與創意實踐是企業尋求轉型升級、蛻變成長、開創新局的過程要項。創新有一套管理的執行系統來引導，讓創意、知識與靈感能在策略設計與執行流程架構下，有效、快速的反應在創新產品上。

* k5 r) p5 C& h9 G　　國際創新管理師證照是全國首創證照，將繼PMP證照之後掀起另一波認證高潮。課程內容創意多元，對冀求轉型的企業或個人是虎年轉運的首選。國際創新管理師證照將在3月20日推出第一期課程。
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5 n/ F2 h) h  G/ x　　鷹眼策略管理顧問公司網站： www.eesmc.com.tw或洽詢電話：（ 02）2314-0058；0913-872-622陳經理。

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創新的感性與悟性
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   為了籌辦"國際創新管理師"的課程，我有那份的機緣認識了很多專家學者，在訪談過程中，一次又一次的感受到大師風範與謙沖為懷、教誨不倦的精神。那份對社會的關懷與憂心，著時讓人感動與景仰。
  M$ ~- @' \  p   今天去拜會政治大學 吳靜吉教授。針對創新管理課程到目前為止設計的結構向他請益，請他指導。他非常精要的點出我沒有思考到的地方，以及未來目標市場是以什麼族群為主，應該注意哪些事項？其中他希望課程中一定要鼓勵學員要有終身學習的執行概念。因為既然是創新那麼就一定要有絕對的學習精神，這樣創新的企業文化才能產生。尤其是創新更需要有自我管理的方法。換句話說，創新的另一個層面是要解決企業所面臨的問題。如果沒有精進的精神，熱情的好奇心，那麼創新價值很可能會大打折扣!!
" `3 S1 {: t3 u9 l  言談中，我提出日本社會對創新的定義已經是很生活化的現況來比較台灣社會的現狀，我們共同的認知是，台灣社會要向日本學習的創新技能還有一段的距離，因為台灣社會長期以來受到教調式的教育洗禮，對於多元學習的認知還在起步階段，加上凡事尋求解決短期問題的影響，因此，就創新所形成的社會文化與成就就產生很大的差異。就好比說，日本有一個超級辯辯辯的節目就是充分掲露日本社會對創新產生的生活化與群體創作特色。而台灣的綜藝節目在這方面就顯然遜色很多。當然台日之間對創新差異的比較很顯然牽涉到文化問題、社會議題、政府政策等等。這不襟讓人唏噓!!
$ A$ O  ?+ }9 X" Z& S8 u   我跟教授分享，我希望以豐沛的使命感來執行這可能的知識傳承與價值，如果當今對創新議題有卓越見解的專家學者可以協助指導，我個人願意來執行培訓的工作，讓這股可能的創新影響力能經由培訓的課程來嘉惠更多想轉型升級的企業，或想強化個人職場競爭力的年輕人。因為在談價值觀與執行力的現在，如何將一套被人視為可能困難的技能，轉化成一套有系統的工法，那將也是一種創新的具體成果。
4 Q+ ^' Q6 Z2 U0 g4 h  在終結談話的最後階段，我們共同憂心台灣社會貧富差異的議題，這種社會現象不可避免的可能差距會越來越大。那麼要怎麼辦？我帶著哽咽的心向他說；我們只能當下做所應該做有意議的事，區區的發揮影響力，然後再讓它像漣猗一樣慢慢的擴大!!我想這就是一種使命真誠的付出吧!!教授懂的我的心，一句那就做吧!!做為我們對創新議題討論的結束。

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【台北訊】鷹眼策略管理顧問公司取得美國國際金融管理學會（IAAFM）授權，創新推出「CIM國際創新管理師」國際認證培訓課程，由莊淇銘教授、陳龍安教授領軍，課程首部曲訂4月17日起開課，是企業尋求轉型創新必備技法。
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彼得杜拉克在其著作中曾說: 「創新並非偶然，而是一系列嚴謹行動的結果」。今年中小型企業要在復甦中掌握機，需要整體的策略運作與思考。此外，政大吳安妮教授也在「哈佛商業評論」中，發表「中小企業脫困議題」，提出中小企業缺乏差異化與創新能力'當公司商品無法推陳出新時，就是在宣告落伍的開始。

由鷹眼策略公司首推的「CIM國際創新管理師」（www.eesmc.com.tw）培訓課程就是一套創新的嚴謹行動方案。這套創新課程並獲得台灣對創意思考、創造力制定具有絕對權威的莊淇銘教授、陳龍安教授鼎力支持，全套課程呼應彼得杜拉克對創新是一套嚴謹行動技法的觀點。課程同時獲得美國IAAFM授權在台開課，為首創「國際創新管理師」開課案例。
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課程區分三部曲，可依自己時間彈性選擇，讓中小企業對創新的執行有一套依循方向與做法。4月17日即將開課，團體報名三人以上另有優惠。