卓越創新科技獎的創新體驗分享

chip123

【經濟日報╱記者王瑞堂╱台北報導】 2007.09.01 04:49 am
( u4 H0 C; \  U6 M- j) Jhttp://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/3995180.shtml
  
經濟部第15屆產業科技發展獎（科技獎）得獎名單出爐，聯發科技、晶元光電、東隆五金、和成欣業、五鼎生技等20家公司勝出得獎，將於9月12日接受公開表揚。
( |; C& M4 F) m) |6 @* R, J+ @
( N: v5 a% P* t: Z4 J( @1 A經濟部的科技獎，企業類分成為卓越創新成就獎、傑出創新企業獎、優等創新企業獎。
, X6 W3 Y& }; h0 b
卓越創新成就獎由聯發科技贏得，主要是首創七倍速藍光高畫質DVD╱CD適用複寫型光碟機晶片組，技術領先全球，並建立RF自主技術，提昇我國通訊產業水準，成功跨入無線通訊手機晶片組領域，成為台灣唯一進入全球前十大的IC設計公司。
' Q, n; f9 {) Y; a+ R, p. [
: D. }; f6 k$ ^. l9 h: S7 J4 c傑出創新企業獎得獎者分別是中華映管、晶元光電、昆盈企業、聚和國際和五鼎生物科技。其中，中華映管為17吋監視器全世界產能第一供應商、晶元光電以LED磊晶技術為研發重點，為世界最大高亮度 LED供應商。

heavy91

全球前十大的IC設計公司？？
0 y2 u+ C7 d2 M" T* D; ?/ m
2 s0 `' n9 k7 g3 q誰有全球前十大的IC設計公司的排名啊~~~~~
8 ^7 w7 ^. M& K& U. u+ R
! q  f6 C& k4 w" g0 H5 G我一直不認為聯發科很強的說.....
) T# Z+ @3 O, T/ V
. g. ?, o9 s8 L8 a+ e) a! Q有人能說一下聯發科強在哪嗎？

# C- O. m; q) b之前還有人說聯發科的晶片只會出現在大陸的白牌手機上......
" V3 r8 J6 Y2 q( d" g: K4 {
一聽到就覺得心酸....

Jim_Lin

原帖由 heavy91 於 2007-9-4 09:37 AM 發表
全球前十大的IC設計公司？？
& N5 q2 k0 S2 u
8 K  V' i; `/ s( U7 Z7 i  g誰有全球前十大的IC設計公司的排名啊~~~~~

我一直不認為聯發科很強的說.....

有人能說一下聯發科強在哪嗎？

& v* ]. F$ d  V! q+ z/ K之前還有人說聯發科的晶片只會出現在大陸的白牌手機上.. ...

! ~5 I1 S3 m9 d: x7 Y5 T
; \" B# |& ?, j% B9 \以前一位同事說他是抄襲起家的...他指證歷歷, 我是不知道啦
$ _; K' `. e9 w! H3 m& q& q* x5 J
7 `/ T7 z( {# e  g2 G只知道幾場官司下來沒事, 他就變成一尾活龍

heavy91

所以這就證明了台灣烏鴉一般黑的理論？？
# ?, o3 |. M8 A* W, z- p
台灣的IC設計真的只會抄襲？？

jiming

行政院張俊雄院長勉勵111家產業及學界在「創新深耕、價值躍升」表現優異之典範
（發佈日期）2007/09/07
+ d& x  C( d% u0 l6 z
$ ]4 M, m1 E. F, L1 @一年一度的台灣產業科技界盛會「科技之夜-聯合頒獎典禮」，將於9月12日晚間6時30分，假國父紀念館大禮堂舉行。本次大會以「創新深耕，價值躍升」為主軸，結合「經濟部產業科技發展獎」、「國家發明創作獎」、「大學產業經濟貢獻獎」、「產業創新成果表揚」4項獎項，邀請行政院張俊雄院長出席頒獎，經濟部期以隆重的頒獎典禮活動來表揚在創新研發上有卓越貢獻的企業、學界、團隊與個人。
3 }8 e; N" j/ k$ ^' g$ }) C. |
% M7 w! D6 t# i6 D! Z0 j) A" n7 m96年度「科技之夜-聯合頒獎典禮」頒獎對象，共有4種獎項，包含經濟部技術處所屬「經濟部產業科技發展獎」28個獎項、「大學產業經濟貢獻獎」11個獎項、「產業創新成果表揚」19個獎項及經濟部智慧局「96年國家發明創作獎」53個獎項。
6 H1 i1 }2 I. D, Y
  D) e) X1 ?: Q5 G1 g5 |+ i9 U, t每一家獲獎單位都具有「創新研發」、「深耕台灣」、「價值創造」、「產值躍升」等特色，獎項性質包含企業整體績效獎項、個別績效、個人獎；得獎者涵蓋大中小企業及學術界，111位得獎者，是由近800名參選者中，脫穎而出，經濟部所投入之評審人力超過1,500人次，每家得獎單位，都需歷經書面初審、實地複審、面談及決審等層層關卡，能入圍複審已屬不易。在評審過程中，參選者更能將參選政府獎項的過程，視為企業自我檢視研發創新績效及鼓勵員工投入創新之平台，並經由評審專家建議及獎項評審指標進行轉型，讓政府獎項不僅是種榮耀，並能成為導引企業投入研發的指標。
8 h) D( z" Y: A; ]( t
, s2 l) [" P, a7 A, A) _以聯發科技股份有限公司(簡稱聯發科)為例，聯發科是繼台積電之後，二度榮獲象徵科技研發最高榮譽「卓越創新成就獎」獎項之企業，卓越創新成就獎不僅要求企業創新績效卓著外，並需具有國際上的成就及扶持關聯產業發展、投入社會公益。「大學產業經濟貢獻獎」是經濟部為表彰研究人員與團隊對於協助國內產業發展之傑出表現，由台灣大學蘇遠志教授及交通大學施敏教授榮獲「終身成就獎」之最高榮譽。「96年度經濟部技術處產業創新成果表揚」則是針對企業研發團隊或單一標的在「創新過程」給予獎項鼓勵，包含裕隆汽車、味丹企業等19個創新企業團隊獲獎。
( |8 \: W3 L" k! G9 t9 P
5 }! Y2 V- h* d1 N今年「國家發明創作獎」共有300餘件報名，合格參選件數總計246件，其中發明獎148件、創作獎88件及貢獻獎10件。今年獲獎作品最大的特色除實用性高、未來具有龐大的市場價值外，更多作品與環保減廢、居家安全、節約能源的國際潮流契合；同時，作品功能展現出使用者友善(User friendly)的概念，更擴大延伸出人文關懷的特色。
9 ?( V5 _5 Q& p7 i* R
本次表揚活動除舉辦隆重的頒獎典禮以表彰得獎的企業、團隊、與傑出的個人外，同時為有效展現科技研發、創新價值之特色，經濟部在舞台硬體佈置更集合得獎企業之成果，例如具節能概念的LED燈等，均為我國高科技成果之展現。在表演節目的設計上，則鎖定「創意、創新、科技、生活」為主軸，邀請郭子乾、邰智源模仿名人「科技銘謀會」的逗趣脫口秀表演，作為整個典禮之開場，帶出本次頒獎典禮之主軸與經濟部對產業科技之期許。同時，邀請國際知名「舞鈴國際」舞團，表演LED扯鈴科技秀，舞出創意之設計，加上傳統扯鈴搭配科技元素，展現高科技聲、光與傳統民俗技藝之巧妙融合與精湛演出；最後，由知名歌星「順子」現場演唱，以悠揚的歌聲將整場氣氛帶至最高潮，敬邀各位媒體朋友出席採訪，共襄盛舉。

jiming

第15屆經濟產業科技發展獎

一、企業獎：

獎項 " W+ d. c2 T8 {2 G組別 1 k* b- |3 {5 ]. b6 N2 p	企業獎 8 w) \8 E3 K& e5 w0 A
	卓越創新成就獎 % z' _' I. ?. h3 `7 Z: K	傑出創新企業獎 1 ]+ M9 j9 |% E8 U" [7 E	優等創新企業獎
航太、機械、自動化組	, A6 s/ x' N: r  b* S3 T		東隆五金工業(股)公司
電子、光電組	聯發科技(股)公司	中華映管(股)公司 晶元光電(股)公司	華新科技(股)公司 晶睿通訊(股)公司 8 n; N1 K+ v4 l: r6 y
資訊、通訊組 $ x  o0 j! E8 |/ n8 u5 g4 {	. x: {( w% H; O8 o" F- q  t	昆盈企業(股)公司	環隆電氣(股)公司 訊凱國際(股)公司 8 Q! H% Q/ h, w; U7 |0 M. c
民生、化工、材料組		聚和國際(股)公司	和成欣業(股)公司
生技、醫藥、食品組   t  x8 p8 `6 O. W* M	$ _: Z8 U. \* R6 H1 q: b+ J	五鼎生物技術(股) 5 D7 R! v. W: }公司	寶齡富錦生技(股)公司 1 Y1 A7 Z. o$ R( z: U懷特新藥科技(股)公司 9 C3 a) ]( O5 c中天生物科技(股)公司
軟體網路組 - s$ N0 b! ~- _8 \  Y, I	2 `* @/ @' _; X! F0 z5 `9 Z7 \) }	- X+ ?% m/ g; J7 e* {: u, x8 X	無敵科技(股)公司 關貿網路(股)公司
創新服務組 9 V; U- V+ g% u9 a. e		5 C: y9 J6 [6 k; G	中興保全(股)公司 7 |. N2 K( J3 j" n, O正隆(股)公司 大榮汽車貨運(股)公司 . _9 w# S  P2 u/ H9 A+ h$ J$ M* P
小計 5 |8 D* f# |" f6 G$ o	1家 ) N5 j) v6 q. ^* P2 N- e. Q	5家	14家 . }! k% \0 C% P9 O

$ A* e' n% w! O! K9 E# y+ u二、個人成就獎：
$ ?" B% L1 j, U2 p- O

獎　　別	人數 ( s- N6 ?5 u) d8 f	姓名 & w3 {- r8 @- ?, f	現職	公司名稱
前瞻技術創新獎	3名 + L3 k9 v9 A3 |7 W5 j) u	林本堅 6 {6 T, j9 m$ I, R: q3 e	資深處長	台灣積體電路製造(股)公司
		莫啟能	處長 % A& i, a- t) r	中華映管(股)公司 ; E7 p3 \* m: \- s& O* N( C9 o. i
		周銘俊	副總經理	晶元光電(股)公司 ' \  _4 q5 l! M
研發管理創新獎	2名 + A& c6 D' I1 J' _& z4 j, Y% l' l	王垂堂	資深處長 ! H2 G4 m" i$ u: c1 T; Y* ~3 X	環隆電氣(股)公司 1 c: U3 p0 D& L! @* x3 B) @; i
		蘇慕寰 . J2 i$ d1 [0 a( ?+ O: {' O# K	研發長	杏輝醫藥集團 ! Y" \; f) e* n+ a+ p
傑出青年創新獎	3名	梁伯嵩	處長 + b% ^+ S+ j2 Y" R0 M# x	凌陽科技(股)公司
		蔡承甫	協理 3 k. r9 t$ c0 i+ V# h	徠通科技(股)公司
		呂函庭	經理	旺宏電子(股)公司 5 p; D% [. Y2 ^! x
小　　計 $ `* A% b# m& m$ w  |5 g( D	8名

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[ 本帖最後由 jiming 於 2007-9-12 09:47 AM 編輯 ]

jiming

獎別	學校名稱	受獎人員
終身成就獎	台灣大學	蘇遠志 名譽教授
終身成就獎	交通大學 * M1 N$ M* `, P, ^/ A; ~8 @	施　敏 講座教授
產業貢獻獎－個人獎	清華大學 ! Y( B: Q$ M& M! R6 K; O	林永隆 教授
產業貢獻獎－個人獎	台灣大學	陳良基 教授
產業貢獻獎－個人獎	中正大學 - ]! N$ r, K, x/ b	馮展華 教授
產業貢獻獎－團隊獎	成功大學（永續環境科技研究中心、資源再生及管理研究中心、環境研究中心）	張祖恩教授、李德河教授、林財富教授、林宗曾教授、許　琦教授、柯明賢教授、蔣立中教授、施百鴻教授、張益國教授
產業貢獻獎－團隊獎	台灣大學（台大-聯發科技無線整合系統實驗室）	汪重光教授、曹恆偉教授、闕志達教授、吳安宇教授、劉深淵教授、李泰成教授、呂良鴻教授、蘇炫榮教授、李致毅教授、陳怡然教授、林宗賢教授
產業深耕獎	中央大學	李正中 教授
產業深耕獎	台灣大學 ! c% U( K3 [6 `8 b	范光照 教授
產業深耕獎	交通大學 * ^- i3 V( T! T4 }	張　翼 教授
產業深耕獎	成功大學 9 z$ B6 B5 v8 o9 N	蔡明祺 教授

jiming

類組	決審得獎企業	得獎標的 0 |: u6 Y8 {7 |% Q1 D9 c# \' A
技術/Know-How創新類 , B3 C8 j( j; l$ b: L/ d* b	味丹企業(股)公司	長效型超級聚麩胺酸塩水膠製造與應用
	台灣銘板(股)公司 % \2 ^7 p( q- u) I& q6 c  J	無線射頻識別印刷天線 (RFID Antenna)
	精品科技(股)公司 & _# B) @  t# ?* B	X-FORT電子資料監控系統 & @) w/ M4 C2 ^. R7 |) x, Y, f( x
	誠致科技(股)公司 * o2 X8 L. y6 d: X3 L" l	DSL高速寬頻接取晶片組
	鴻坤科技(股)公司 3 Y% A$ I4 k( K" f  ~; h! h0 G	高效能LED散熱技術
	銳陽光電(股)公司 " O. W. v; C/ ~0 E- o	一、陽光下易讀LED背光電阻觸控液晶顯示器 7 u1 g! k9 M+ h# q9 h# W( u
/ L0 V6 j* \( a5 p: i! {% E& z( {產品/系統創新類	亮泰企業(股)公司	二、軍事航太等特殊領域使用之專業防水連接器 ; j) K, \" X. ~1 e" r+ @0 ?( A
	關中(股)公司 " R. p' C0 Z; f: n8 {7 B; s	三、Eternal 双效節能熱水器
	澎錸實業(股)公司	四、人體工學伸縮腳踏車(SLIDING BIKE)
	藥華醫藥(股)公司	五、PharmaQ10純淨天然、頂級吸收
	雄鷄企業有限公司	六、共構式路燈(結合號誌、照明、標誌於一體)
	中華數位科技(股)公司	七、SPAM SQR垃圾郵件過濾管理專家 & Q% d, d. B4 h' o3 P; Z6 Z
	安薪實業有限公司	八、安薪導煙機
	碩網資訊(股)公司 * B$ ?+ I+ @$ N; U	九、SmartKMS-ICM 智慧資本管理系統
十、製程/流程創新類 $ A5 H7 L* m7 ^/ @	裕隆汽車製造(股)公司	建構汽車產業國際物流Hub
組織創新類	邱氏鼎食品企業(股)公司 / I  v/ u/ d0 K- b4 i7 _+ I	大黑松小倆口牛軋糖博物館＆囍餅觀光工廠 - D# Z$ Y- _8 j! s2 [3 x$ ~/ T
策略創新類 ; W$ ]- w3 W3 y+ i, _5 t+ N # u1 r9 }; }3 A( |+ h	元大金融控股(股)公司(原復華金控)	專業券商資訊共用平台 % \7 [0 Y" ?, \9 D$ U' O
	寰邦科技(股)公司 - F' r% j, i" P- i9 e	Innovative IC Testing Business Model   \' I: M+ }6 D
	合作金庫商業銀行(股)公司 + z7 I2 i* y0 x, [	ｅ化金流整合服務策略創新

chip123

96年度經濟部產業科技獎於日前頒獎，裕隆汽車以「建構汽車產業國際物流HUB」專案，榮獲經濟部產業創新成果表揚，除了彰顯出裕隆致力於汽車產業升級以及創造附加價值的努力與決心外，更代表裕隆致力建構台灣汽車產業物流體系，朝向國際化的努力獲得主管機關肯定。
) z  a3 ]% _6 e0 p
經濟部產業科技發展獎長期以來被企業界譽為「科技界—奧斯卡」，裕隆汽車繼2005年領先同業，成為首家獲得企業獎最高殊榮─「卓越創新成就獎」的汽車業者後，今年再度以「建構汽車產業國際物流HUB」獲得經濟部產業科技發展獎「創新成果表揚－製程/流程創新類」，並於12日舉辦頒獎典禮，由經濟部陳瑞隆部長頒獎。
& k) K* e  P$ G' E
* J' c, \) l( j/ y0 r經濟部指出，裕隆汽車率先將主動式RFID應用在國產車汽車及零配件的物流上，同時整合進口車流程，降低相關物流成本效益頗為明顯，且運用HUB的建置，解決多品牌成車╱零組件物流配送流程及效率改善之問題，作法有其創新之處，提升效益成果深獲評審團隊的肯定，故能獲此殊榮。
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裕隆汽車表示，製造服務業並不等於單純的製造加上服務業，而是在製造跨入服務之際，把流程轉化成新的業務模式，為企業追求更多的價值，建構「汽車產業國際物流HUB」專案正是這種思維的具體呈現。希望針對台灣汽車產業因應未來兩岸三地汽車產業鏈，提供一個創新解決方案。

# p% C' f6 R' s( s# n( {放眼未來，無論是對企業內、外部客戶、汽車產業之協力廠以及國家整體競爭力及外銷市場上的拓展等，裕隆汽車都期待能有所發揮，在多重構面上創造三贏格局。

chip123

寰邦科技（Global Testing）獲頒經濟部技術處之「產業創新成果表揚」殊榮，且為策略創新類組唯一得獎的高科技業，繼日前榮獲傑出管理人協會年度十大潛力企業金炬獎之後，再度獲得社會肯定。
5 G3 z* L8 }: H7 z
經濟部為鼓勵企業追求卓越創新，發掘企業創新之明星團隊，特於2007年正式舉辦「產業創新成果表揚」活動，藉由衡量標的創新原創性、執行困難與克服方式、市場潛力與企業發展之貢獻、對產業預期影響等，在近76家廠商中寰邦科技於策略創新項目脫穎而出，接受表揚，足以顯示寰邦科技之專業經營團隊在楊燿州總經理帶領下，成功實現前瞻創新之革命性IC Testing Business Model，讓公司營運及獲利連續3年達到約30%之複合成長率。

寰邦科技之Innovative Business Lock-in Model，明確掌握策略性資源及顧客價值缺口等策略創新要項，藉由楊總經理所率領研發團隊之卓越工程能力及業務專長，讓寰邦科技能夠在積體電路設計初期即投入大量資源，協助客戶相關測試程式之開發以鎖定客戶長期量產訂單，同時得有效提供較高的良率和較短的完成時效，並吸引新客戶加入。
3 T4 c' a; _1 N9 n# m8 u1 z! h
此外，公司堅持測試機台簡化策略並不涉入封裝的經營，控制經營成本，使獲利能力大幅提升。展望未來，寰邦科技將持續研發創新以提升晶圓/IC測試技術，協助降低顧客成本、縮短產品上市時程，期能成為世界級專業測試標竿。
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寰邦科技成立於1998年4月，為國內第一家在新加坡證券交易所主板(SGX Mainboard)掛牌上市之台灣企業，提供邏輯混頻IC之高階測試服務。營運據點位於新竹工業區、美國矽谷與新加坡，客戶包含台積電、聯電、Marvell、AMD及台灣恩智浦（NXP）等全球半導體科技大廠。更多寰邦科技相關訊息，請上網參考：http://www.gttw.com.tw。

jiming

http://www.st-pioneer.org.tw/modules.php?name=Magazine&pa=showpage&tid=2746

曾於90年榮獲經濟部產業科技發展獎--卓越成就獎的聯發科技，今（96）年再度榮獲卓越成就獎肯定。聯發科技成功的將營運模式由光碟機業轉型至無線通訊產業，利用創新平台模式，帶動整個產業，成功打進國際供應鏈，並透過獎勵研發與內部技術研討會等組織創新，鼓勵員工積極投注研發與創新。聯發科技帶動台灣手機產業整體供應鏈的發展，也讓國際市場看見台灣的研發實力。

甫獲96年經濟部產業科技發展獎--卓越成就獎殊榮的聯發科技，成立於1997年，是全球前十大、亞洲第一大無晶圓廠的IC設計公司，提供光儲存、數位消費、無線通訊、數位電視等四大領域的晶片整合系統解決方案。專注於無線通訊及數位媒體等技術領域的聯發科技，雖然成立剛滿十年，但已是國際市場上具有舉足輕重地位的大廠。
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先期布局　持續創新
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IC設計的市場競爭十分激烈，過去大部分的台灣IC設計公司，都選擇進入成熟市場，以低成本價格競爭，固然進入門檻與風險比較低，但由於市場已被早期投入市場的公司佔有，其淨利十分有限，也一直難以擺脫代工生產、低進入門檻與高競爭壓力的宿命。
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3 v& k  ~8 U6 q8 c) j$ N聯發科技除了在初期從成熟產品中累積技術KnowHow，也積極往產業S曲線的前端市場布局。S曲線的概念正是聯發科技企業創新研發策略的主軸，研發更先進產品，往S曲線的前端移動，並加強商品化及差異化能力，以先期布局及持續技術創新來締造最高價值。
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/ Z1 v! D" w, s" e4 J) \( p# v# N早期，聯發科技投入的光儲存產業，正完整呈現這樣S曲線的歷程。從原先CD-ROM的技術追隨者，到1998年領先全球，推出最快速的CD-ROM晶片組，及後續的DVD-ROM、Combo、DVDDual、DVD+-RW等產品，累積了絕對的技術領先優勢，更在2006年推出全球第一套2ChipBlue-RayBD/HDDVD通用覆寫型光碟晶片組，在藍光（BD）與高密度（HD）兩大次世代規格仍爭議不斷的同時，聯發科技已成功推出產品，奠定世界技術領導者的地位。
　　
建立無線通訊自主技術

聯發科技於2000年投入無線通訊產業，看好手機將成為未來多媒體應用平台的趨勢，為提升下游系統廠的競爭力，捨棄國內廠商以單一零組件逐一切入的模式，同步布局基頻、射頻、電源管理IC關鍵技術的發展。

& r- R# b" ]; X% `& Q9 r7 N! P由於早期軍事特殊管制的限制，國內對於無線通訊基頻與射頻的研究工作，相對歐美國際大廠落後約十年，不僅相關技術累積較少，也缺乏專業的研究人才。聯發科技則以自行開發的方式投入，大量招募國內無線通訊與軟體領域之專業研究人員，與國外著名研究機構進行技術移轉，快速累積核心技術，歷時三年左右，便成功開發出2.5G　GSM/GPRS、2.75Edge基頻演算法、人機介面到射頻與電源管理晶片技術，帶動國內無線通訊自主技術發展，為未來發展3G　WCDMA、3.5GHSDPA、4G技術奠定良好的基礎，也讓終端廠商DesignIn到量產上市的時間，從原先的2-3年，大幅縮短至平均6個月，協助許多廠商跨越國際大廠壟斷關鍵零組件的競爭障礙，成功邁入多媒體複合式行動電話時代。
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聯發科技也投入WiMAX技術發展，與國際大廠同步建立WiMAX自主技術，在經濟部技術處推動的「WiMAX加速計畫」中，聯發科技是國內唯一提出申請並獲審查通過的802.16e終端晶片組開發的專業IC設計公司，對於國內無線寬頻通訊產業鏈的建立，有著關鍵性的影響。

9 N( y1 _9 D/ b0 l, b3 S創造產業新價值模式
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4 U! o- y) D6 j' e. K) v聯發科技成功的關鍵因素之一，即是在既有的產業鏈中，重新組合價值創造活動，提出新價值創造模式，從成立之初投入光儲存與高階數位消費領域，即以全球最高整合度的優良技術，打破國際大廠壟斷關鍵零組件，建立高技術障礙的不平等競爭態勢，協助國內建立自有的供應鏈。而布局期間遠落後於國際大廠的無線通訊領域，也突破舊有大廠硬體、軟體分立的產業模式，在投入之初即以整合軟體、硬體、電源管理IC全球最高整合度的新價值模式切入市場，較歐美大廠提早約一半時間，聯發科技以技術優勢與卓越的營運效能，成功的在每一個投入的產業，驗證成功的新價值模式，是台灣IC設計產業相當重要與寶貴的經驗。
3 Z: z, x  O2 _/ J5 F
: E/ r6 `' x8 Y) x5 B2 v除技術與產品的創新之外，聯發科技也從企業內部著手，成立企業技術委員會，落實創新文化，提高研發效能。聯發科技以專責的組織設計成立企業技術委員會（CorporateTechnologyCommittee）來主導各項有利於組織創新的活動，落實鼓勵創新的文化與組織氛圍，例如：技術論文徵選、技術論壇、大師演講、軟體競賽、內部訓練課程等。透過企業技術委員會的推動，聯發科技在各項創新指標均有顯著成長，例如：全球專利申請從2004年至2006年成長率達99%。
3 E% L, w/ w( m: Z
( L7 K4 p2 ]! P$ X0 b% `「創新思維」是核心價值
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創新思維是聯發科技的核心價值之一，除了在公司文化層面，倡導追求創新的精神，也透過建立鼓勵創新的機制與衡量指標，來具體落實創新文化與衡量創新的結果。聯發科技的「研發金獎」與「特殊貢獻獎」，在公司成立之初即開始評選，對於同仁持續追求創新，發揮良好的激勵作用。
( d, F( z: Y  ^  Z
7 g" l7 k% o/ v2 F6 V) [正如聯發科技的創立遠景「藉由不斷創新，提供最佳的IC產品及服務，滿足人類潛在的娛樂及資訊需求」，聯發科技未來亦將繼續聚焦在手持式裝置、數位家庭等領域，並全力擴充其周邊機會，以更高集成度、低功耗的IC設計、配套軟體、系統Know-How、完整解決方案、在地化支援與服務等核心價值，持續加強產業競爭力，提升國內在關鍵零組件的研發能力，與國際大廠並駕齊驅。

chip123

聯發科，是今年「第15屆科技獎─卓越創新成就獎」唯一得主，也是在歷年科技獎中，第二家二度獲得該最高榮譽獎項的業者，由公司起步時的光儲存產業，逐步投入多媒體、手機、無線通訊...等其他產業，以滿足人類需求的核心經營理念，聯發科再一次成功的展現傲人的研發成果與源源不絕的創新活力，一個足以代表台灣知識產業的領航者，如何塑造優質的創新環境，以確保聯發科的創新力得以持續，為此，經濟部特別邀請聯發科張垂弘副總，於96年11月13日(二)假台北市立圖書館，與經濟部科專聯誼會合辦，舉辦成功經驗交流會，以「創新力－如何塑造優質創新環境」為主題，與在場來賓分享。
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首先張副總開宗明義的表示，如果不在一個正確的環境中，在怎麼聰明的員工都是沒有用的。因為現在企業經營環境常處於變動的狀態，市場常常處於飽和，資金也經常處於不足的狀況，所以連帶的投資越來越謹慎，公司不斷合併，利潤也越來越微薄。所以，該如何創造一個優質的創新環境呢?對聯發科來說，首先，是對於員工的尊重並付與價值，聯發科希望員工是睿智的，也希望全球3000個員工就是3000個CEO，不是只有一個CEO，透過充分且明確的分工授權，讓同仁擁有充分發揮的空間。
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而在聯發科提供的硬體設施部分，蔡董事長認為，對員工來說，每天早起上班有很好的心情，讓員工覺得來公司很方便，擁有充足的停車位是很重要的，所以聯發科擁有1800個停車位，讓員工不用再為了停車位煩惱。而在員工福利的部分，聯發科的員工福利主要如下所示：
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一.身心健康 : 專屬健康生活館、運動集點護照、1700一起動動、馬偕到院健檢、按摩舒壓
二.知性成長 : 個人效能課程、管理大師論壇、藝文與生活講座、自助式旅遊補助、輕鬆讀讀書會
三.社群關係 : 公益活動參與、眷屬共同參與(家庭日、專屬親子夏令營)
7 V9 L( o% g( [% n" |四.貼心服務 : 心理/法律/稅務諮詢、婚禮/彌月調查、每月點心金、無限暢飲免費咖啡機、重要節日祝福卡片
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而在上述的福利之中，其實跟其他高科技公司大同小異，但是跟其他公司相比，聯發科的最大區別是對於眷屬的照顧，像是讓眷屬也能使用健康生活館設施，張副總特別提到，聯發科之所以願意一併照顧員工的眷屬，實則是因為考量到眷屬是員工最大的支持來源，眷屬滿意，員工滿意，當然在工作上的表現也就滿意，上述的福利措施可以給供作其他來賓參考。
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, f% }6 w) a( |* z8 y8 K" u: a在執行資源部分，目前聯發科擁有一個強大運算能力的機房，內含超過3000顆CPU、270 TB容量的硬碟，並且透過專屬工具可以協助判斷何種工作在那一種環境下執行能達到最佳化，聯發科在此思維，張副總表示，就是讓員工的任何創意都得以發揮，不會受到這些硬體容量或執行速度的限制，也就是能滿足各項程式執行的需求，在此高效率的設備中，目前聯發科每個月可以完成高達50萬項的job，成果相當驚人。
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0 J/ f1 S" w, x" v; v, m3 w$ k8 B接下來張副總分享，關於在第15屆科技獎，聯發科能夠再次得獎的5大理由如下所示：
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1.產業創新：GSM/GPRS行動電話晶片組
2.組織創新：成立企業技術委員會，落實創新文化，提高研發效能
+ _6 D. a7 r+ d3.流程創新：建立大型軟體開發能力
- r- w! @* T$ ?: t# D) D7 V4.企業公民：成立聯發科教育基金會，贊助學術單位成立前瞻實驗室與設立國內外博士獎學金
  o2 G$ k( y) O+ o5 K) k5.技術創新：建立自主技術
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由此可知，聯發科之所以可以持續發展的原因，就是不會因為現有的成功而滿足，隨者公司規模的擴充，蔡董事長為了避免各單位各自為政，聯發科成立技術委員會，有效整合研發資源，提高研發效能，並且為了尋找優秀人才，更持續贊助學術單位，以確保聯發科最重要的資產－人力資源，能夠持續不斷的帶給聯發科創新的活泉。
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回顧過往，聯發科是以光儲存晶片起步的一家公司，在1990年代初期，台灣的IC設計公司都專注於PC相關產業。當時光碟機產業是以日本為主，且是垂直整合，但聯發科最重要的判斷，光儲存產業未來將是水平整合，雖然當初判斷的原因已經不可考，但重要的是，依據這個判斷所投入的勇氣並經過深思，最後能夠獲得豐碩的成果。時至今日，除了原先的光儲存技術的深耕，聯發科更成功跨入以多媒體為主的相關產業，除了契合聯發科的公司文化外，並持續精進發展，而這些發展，更是彌足珍貴的成功經驗。

0 \! j3 B. [8 O9 l% r8 |7 N" c最後張副總對本次主題，分享下列想法給與會來賓：

1.在一個環境中，人才很重要，聯發科非常重視團隊合作的精神，不是只有成就個人的名聲，而是以聯發科公司為主體對外。
2.要有一個好的工具，能夠支援IC設計的完整過程，並且授權讓員工能夠充分發揮，再可以支援的情況下，避免讓員工遇到創意的障礙
3.在聯發科工作雖然辛苦，但是卻很快樂，這是因為能把每個產品做到世界最好，讓員工充分獲得成就感所致

而本次的成功經驗交流會，在張副總不吝惜分享聯發科的做法與思維之下，讓與會的科專聯誼會成員與其他與會來賓，充分獲得實質的收穫中，圓滿結束。
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晶睿通訊，一家以影音多媒體技術授權為起家之公司，當晶睿通訊發現技術授權無法當作企業持續經營的動力時，陳文昌董事長憑藉著在視訊會議產業出身的專業，與創業夥伴的腦力激盪下，找出了當時前所未見的嶄新應用，也就是所謂的無線安全監控系統。從2002年推出的初期幾乎是默默無名，到現今擁有VIVOTEK自有品牌，行銷全球50餘國，在持續對於研發的堅持與投入下，晶睿終於開花結果，更榮獲「第15屆科技獎-優等創新企業獎」之殊榮，這樣看似異軍突起的公司，實則是以技術為本，持續深耕多媒體技術才獲得如此豐碩的成果。為了分享晶睿公司的創新歷程，經濟部特別邀請晶睿通訊陳董事長，以「無線安全監控產業的創新先鋒－晶睿通訊之成功經驗分享」為主題，與世新大學EMBA企業先進、企管系學生，以及對晶睿通訊有興趣的民眾，進行發展歷程與成功經驗之分享。
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3 N  x$ f5 D# x5 F首先陳董事長先向與會來賓進行公司簡介，晶睿通訊成立於2000年，目前資本額5.2億，擁有大約170名員工，其中50%以上的員工為研發人員，可以說是一家以技術為導向的公司，目前公司主力產品為網路攝影機，擁有台灣第1大，世界第3大的產值。而公司的品牌名稱VIVOTEK，源自於 VIdeo，VOice and TEKnology各取前幾個英文字母的結合，並且以「成為多媒體通訊解決方案的領導者」 (A Leading Provider of Multimedia Communication Solutions)為公司的願景。

在公司組織方面，除了超過50%的研發人員外，陳董事長覺得公司組織中的應用技術部，值得與來賓分享，首先，該部門功能是以產品驗證為主，其次是獨立於研發部門之外，這樣的用意，是避免研發與驗證的功能都屬於同一個主管所負責，有效避免得過且過的弊病，在無線監控這個領域，產品的穩定度擁有很高的重要性，將研發與驗證部門分別獨立，也可以了解陳董事長對於公司經營的先知卓見。

% c4 h0 L4 P5 ^/ C0 ]" c$ d在產品與應用市場部分，目前的監控系統大致的分類如下：
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................攝影機......錄影機......傳輸...........屬性
第一代.......類比式......VCR......同軸電纜........類比封閉系統
第二代.......類比式......DVR......同軸電纜........部分數位封閉系統
/ d/ w5 {! T# v. _第三代.......數位式......NVR......網路..............數位開放系統
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而晶睿通訊的產品即是第三代，其主要優點有下列2項：

% g) n: p6 ^; L7 L1.因為無線化，使得設備與佈線成本大為降低，而現在的頻寬可達giga bit，所以傳輸速率問題已經被解決，距離不再是成本，不論在美國台灣，看到的監控內容都是一樣。

2.另外一個最大的改變，傳統監控受限於TV，最高解析度最高僅止於電視，數位化後，解析度遠高於傳統類比監控方式，因為數位化，也可以在任何顯示裝置上觀看，因為前端採取嵌入式系統，而能夠擁有主動警訊的功能，這是傳統監控產品難以匹敵的部分

4 C7 {. o" M" i4 ]; C3 Y/ K因此，陳董事長從近幾年的展覽趨勢中發現，IP CAM聲勢逐年浩大的原因，是因為跟傳統相比，透過軟體的功能，安全監控的應用將會走向多元化，應用面也會越來越廣，可以說是只要有網路的地方，就可以佈建。而目前晶睿的產品，有應用在北歐的滑雪場，以觀看雪地雪量累積的狀況、北海道農場，觀察草地的生長狀況、歐洲的葡萄園，觀察葡萄生長的情形、機場、校園、交通監控...等許多地方，而最近應用較多的地方在於校園，因為佔地廣闊，使用無線IP CAM可以大幅降低佈線成本，且學校擁有較多了解網路技術的人才，更有利於IP CAM導入，另外一個主要導入的地點，在於中小企業，像是在台灣的總公司，可以透過這一套系統隨時隨地監控大陸工廠運作狀況…等等。

$ G3 l" f7 B* P5 Z. t, ?$ s接下來陳董事長分享就他所觀察到的安全產業發展趨勢，當初2002年網路攝影機開始販賣時，尚無相關市調資料可以參考，但從2005年開始，相關市調資料開始出現，針對IP安全監控產業，從成長曲線來看，預估2009年，IP跟Non IP各佔一半，預估當超過2010年之後，如果環境情況適合，有機會超過Non IP，但是在看過的各種相關展覽後，未來發展趨勢均是以IP化為主，而且越來越明顯，未來監控產業以IP化發展，將是不變的主流，而目前視訊監控產品發展趨勢，如下所示：

# J( i  W" f4 g1 j% n1. 數位化/網路化: 包括取像、網路、儲存、顯示
2. IT化: 產品壽命縮短、價格下降快、IT產業投入
$ x% c) r' c8 r/ E4 r3. 智慧化: 主動告警、人物追蹤、物體辨識
4. 封閉過渡至開放系統，但標準化慢、互通性差
/ y( ~. Y4 J5 \# j# f* N) j% X5. 新技術不斷被引進: 影音技術、智慧影像技術、網路技術
6. 產業應用日益廣泛，並將走入家庭市場
+ m. U0 `2 R. e6 Z, w7. 高整合性及整體解決方案
7 ~" t! z: j6 V  Z8. Turn-key Solution日益增多，但研發經費上升
- k# L1 V! }. ?' M9. 新的合作模式(軟體業)

$ a+ S6 D7 f" ~  f4 ?在晶睿通訊組織特色中，陳董事長提到，晶睿通訊因大部分的員工都是以電腦化作業居多，所以在導入企業電子化較為順利。小至請假、訂便當，大至研發部門的研發經驗分享，透過企業電子化平台，都能讓重要資訊完整保留。另外晶睿通訊擁有明確的年度目標，每個部門、每位員工，都能清楚了解自己或該部門在每季應該達成的目標，而在這其中，陳董事長發現，其實同儕的力量才是進步最大的原動力，像是如何開發新的監控應用，視訊機電設施如何整合，遇到困難該如何克服...等。另外研發部門擁有WIKI交流平台，讓研發人員可以進行經驗分享與累積，用意是記取教訓，減少錯誤，因為相關系統的設立，明確的目標，同儕互相激勵的因素下，讓晶睿通訊得以持續順利的擴充經營規模。

綜合上列所述，陳董事長分享晶睿通訊一路走來的策略思維 :
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$ \% g. Y4 I7 X1.堅強的研發團隊：找到志同道合的技術研發夥伴
# i9 V- A. r' F8 O2.完整的產品驗證流程及單位：確實發揮驗證效果
, z0 O% {1 h3 ^' s3.專注、專業之形象：深耕IP CAM相關產品
7 W0 O; p+ V) T4.對產品穩定度之堅持
5.產品初期易於建立產品知名度：因該產業尚在萌芽期，故在初期投入品牌建立，以技術為後援，易於發展
; y9 m6 a) r) Y% [  q6.完整之產品線
( I( m1 D: V! s$ V* ^7.提供完整的SDK並強化與軟體合作夥伴之關係

& x: X$ R0 E9 z最後陳董事長謙虛的表示，晶睿通訊成立前3年都是處於虧損的狀況，還好當初選擇尚未有人大量投入的無線監控產品，一路走來，始終專心如一，在原先有線的監控產業的紅海中，發現無線監控的藍海，而當監控產業IP化的態勢確立之後，晶睿通訊更早已擁有領先同業數年的成熟技術，雖然晶睿通訊目前尚處於中小企業的規模，但是持續穩定的成長將是可以預期的，一如今晚分享主題「無線安全監控產業的創新先鋒」所示，晶睿通訊可說是當之無愧，也讓在座來賓，充分獲得一個新創產業創立的心路歷程與實質收穫。
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晶元光電，為台灣最大的光電晶圓廠，也是世界最大的高亮度發光二極體(LED)供應商、全球前五大LED供應商，目前每月生產高達10幾億顆的LED，從1996年成立迄今，因為技術的精進、特有的製程創新，以及合宜的併購策略，在今年以傑出優異的表現榮獲「第15屆科技獎─傑出創新企業獎」的殊榮，為分享晶元光電的勝出秘訣，嘉惠中部地區，特別邀請晶元光電-周銘俊執行副總，與中正大學光機電所、機械所、影線顯示光機電人才培育中心與外界民眾，進行簡報分享。
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8 w* ^. m& A/ j; r% r0 q7 ?3 I' S1 H周副總以深入淺出的方式，為與會來賓介紹技術的演進，像是大家所熟知的CRT映像管電視機，短短10幾年間，已經逐步被平面電視所取代，而大家熟知使用軟片的照相方式，已經變成你我所熟悉的用Flash Memory儲存檔案的數位相機，而晶元光電的主力產品─LED，更是站在推動時代演進的浪潮上，未來5-10年將有機會逐步取代傳統式照明。在LED產業的供應鏈中，晶元光電目前擔任Epiwafer與Chip的分工角色，主力在於2種高亮度晶粒(AlGaInP、InGaN)，透過這2種高亮度晶粒，可混合出任何所需要的的顏色，所以應用層面非常的廣泛，也讓晶電的業務發展亦是蒸蒸日上。

在LED的實際應用狀況來說，目前還是偏向中小尺寸面板的背光源應用，像是手機，數位相機的螢幕...等等，在2006年的42億美金市場產值中，幾乎佔了一半，其他像是大尺寸面板，汽車，照明..等應用，目前還是偏低的狀況，但周副總特別提到，之所以看好LED產業的發展，就是著重於未來LED在背光源與照明的應用，所謂的背光源，就是指應用於各種尺寸的面板中，從7吋的汽車導航系統，電子數位像框，10~15吋的筆記型電腦，20吋的大型液晶螢幕，40吋的LCD TV；而所謂的照明，泛指你我日常生活不可或缺的日光燈，路燈，桌燈，檯燈...等，因為LED有省能，亮度高的優點，而且節能幾乎是世界各國一致的共識，所以從發展趨勢來看，應用面只會越來越廣泛，不會再走回頭路，所以依此看來，LED光電產業未來前景可期。

3 y2 s3 K: D0 X$ a接下來周副總針對LED的技術演進做了簡單說明，一般燈泡的發光效率約在15(lm/W)，是偏低的狀況，日光燈約在60-100(lm/W)，LED目前可達到150(lm/W)，所以就照明最重視的發光效率來看，LED已超越日光燈的水準，而且相較於日光燈，LED更具有環保節能的優點，意即使用更低的能源，就能達到相同的發光效果。但LED目前之所以還無法取代日光燈的原因，就在於成本太高(大約差距10倍)，所以LED若想取代燈泡，最重要的2件事，就是提昇效能與降低成本，這也是LED業界發展以來共同追求的目標。
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) Z) n" A; @8 B9 J1 b" G8 c最後周副總分享晶元光電的現況與得獎關鍵因素，在技術創新，晶電擁有包含MOVCD磊晶技術平台、ITO透明導電薄膜技術平台、磊晶層技術轉移平台，這3大技術平台構築了晶元光電強大的競爭力。而在製程創新，有2個關鍵因素，其1.晶電從計畫生產轉為接單生產，其2.晶電採用大量客制化模式，依據客戶的需求可以良身定作LED的亮度、顏色、出光發散角，這種大量客制化的秘密武器，在全球LED產業可說是獨一無二。而策略創新部分，周副總分享了3點，1.定位晶電為創新的公司2.脫離LED的紅海，走向LED的藍海
, d1 j  P5 H4 u5 Y/ V+ Z3.利用LED的核心技術，發展為綠色能源公司。
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4 W: a. \. [5 b' c5 j在總結中，晶元光電也分享了公司對於未來的期許與看法，包含看好照明與背光光源將成為LED應用之主力，晶電將追求提高LED發光效率與降低製造成本，持續開發與能源相關之技術。而在分享的尾聲，周副總特別提到，如何把LED取代燈泡，為LED業界之最重要的終極目標，而晶元光電更是以 Lighting our lives through diode emitting作為公司願景，除了賺錢以外，更以照明改善全體人類生活的感性訴求，訴諸在場的全體與會來賓，本次經驗交流會中，就在與會來賓的熱烈掌聲並充分交流中圓滿落幕。

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電腦辭典領導品牌無敵科技，以自有品牌「無敵BESTA」行銷全球，甫於今年10月底掛牌上市後，加上又雙喜臨門榮獲「經濟部產業科技發展獎-優等創新企業獎」之肯定，於10月31日假晶華酒店舉辦「iSing99新產品發表會暨科技獎成功經驗交流會」。在一片輕鬆悠揚的流行歌曲中，揭開了會議的序幕。
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& ^1 ~' i5 R& S% D% W. G/ j一開始無敵科技曾炳榮董事長在致詞時提到，無敵除在電子辭典市場深耕外，近四年所投入之研發經費佔年營收比例平均為8.7﹪，並以研發創新及品牌行銷為核心競爭力，近四年取得國內外專利254件，在行銷網路上分布全球，「以硬包軟」、「以軟賣硬」的策略創新，自許為利基型數位內容產品之開拓者，以「創新、品質、虛心、力行」為企業核心價值，使無敵能成為國際知名品牌。他更自信滿滿的表示，無敵在「創新研發」上是相當值得表揚的公司，因為無敵相當重視產業科技的發展，而今年獲得經濟部產業科技發展獎（簡稱科技獎）的肯定，對內部而言，就是肯定了所有員工的努力，對外更可藉此彰顯公司的價值，更肯定公司的核心競爭力。

無敵科技豐碩的研發成果，除成功經營電腦辭典專用機為領導品牌外，「iSing99網路歌唱」則為旗下嶄新的事業。曾董事長並表示：「無敵科技所倡導的『Tube 2.0新世代』數位影音娛樂平台，標榜隨選、隨唱、隨錄、隨拍之功能，可立即分享的整合式數位娛樂平台，實現在家當歌星的夢想；iSing99不但整合電腦、手機以及網路社群等溝通媒介，還有使用容易（Easy to Use）、詞曲權完全合法（Free to use）以及能讓個人創作更有看頭（Add to value）的三大特點。

評審委員邱光輝在會中也提到，無敵以電子辭典為主，擁有Besta自有品牌，在多國皆有極佳的市佔率，研發經營方向正確，善用「以硬包軟」策略，將軟體加值在硬體上，並擁有自主研發電腦辭典、自動翻譯軟體技術、多媒體播放等的加值功能，加上一定程度的產品知名度與市佔率，實屬難得；而新開發的iSing99線上KTV，是一種創新的商業模式，深具發展潛力，將無敵科技成功從傳統產品研發商轉型為線上服務廠商，相當符合產業發展趨勢。

( o3 g2 `( S# _! r- i7 g, b無敵科技何繡梅資深協理更於現場示範「iSing99愛唱久久」的新產品特色，將歌聲直接錄到Xuite影音部落格，並用e-mail與朋友分享。iSing99主打「破歌喉也能變身星光幫」，強調有「定調」技術和「自動跟調」功能，可自動找出適合歌唱者的音域，也能讓旋律隨音調高低自動升降key，還有混音、迴音效果等。不僅如此，無敵科技更大手筆的取得國內外5,000多首詞曲的合法授權，同時也加入了Webcam功能，讓網友們透過自拍錄影、動畫或自選圖片等方式，實現『宅在家裡也能秀』的夢想，網友們可以放心地將個人MV上傳到部落格和全世界分享。
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此外，擁有台灣八成電信市場的產業龍頭中華電信，也看上了全球整合式影音娛樂平台的發展潛力，傾注旗下Hinet Xuite網路資源，與無敵科技攜手推出空前絕後的—「全民大歡唱、咱兜就是KTV」全民推廣活動。中華電信數據通訊分公司劉伴和協理更在會場宣佈:凡是中華電信HiNet現行用戶、或免費註冊加入Hinet會員者，皆可享「iSing99愛唱久久」三個月免費無限歡唱(市價897元)，享受「在家當巨星 唱給世界聽」的快感！

曾董事長表示，歌唱是情感的舒發，無敵期望能建造一個網路歌唱平台，滿足愛唱歌、愛分享的客群，讓歌唱表演無遠弗屆，本次所推出「iSing99愛唱久久」網路歌唱服務，可說是史上功能最強大的整合性娛樂服務，在短短的兩個多月內註冊歡唱會員數就突破了10萬大關，服務了近30萬人次線上歡唱，其中點歌數突破300萬首，自錄歌曲上傳曲數亦將近7萬首。

為了鼓勵愛唱一族並落實網路分享的愛秀社群精神，無敵科技更自今(2007)年10月起推出每月加碼的「在家當巨星，月月獎十萬」網路歌唱比賽。愛唱會員只要透過iSing99平台將錄製好的歌曲上傳，就有機會獲得高額獎金；同時，無敵科技將選出每月上傳歌曲最多的「愛唱達人」，並頒發特別獎項嘉勉網友們愛唱的心。截至10月30日為止，已有300位網友參與「月月獎十萬」歌唱比賽，破萬人次進行投票，首月優勝者名單也順利於10月31日產生。隨著「宅Show版」新功能上市，11月份的「月月獎十萬」網路歌唱比賽將更具看頭，直接上傳自拍背景影片，自己就是MV主角，除了要網友好聽還更好看。

未來，無敵會繼續落實創新研發，應用數位內容的能力去開發數位內容的娛樂產品，讓目前年輕人當成錄音室的PC，進而衍生至手機，讓所有大眾來方便使用。無敵科技將持續秉持積極創新研發的精神，以及對智慧財產的堅持，經營投入科技產業。

0 N9 g8 Z1 \+ ?% s4 C* ?http://61.219.54.214/phpbb2/viewtopic.php?t=902

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中華映管(股)公司，自1971年成立迄今，已度過36年的歲月，是國內少數橫跨CRT與LCD的顯示器製造商。大約在15年前，LCD顯示技術尚在萌芽時期，華映便針對LCD做前瞻研發的佈局和種子人員培訓；因此當CRT技術逐漸地被時代的潮流所汰換時，華映才能在競爭激烈的顯示器市場持續保持技術領先地位。從初期的LCD技術引進，到現今的自主研究開發，華映始終保持競爭力不墜，技術領先之地位，實是深耕台灣，產業價值再創的最佳典範企業。為分享此次華映獲得第十五屆產業科技發展獎—「傑出創新企業獎」的殊榮，華映於2007年10月12日(五)於國立交通大學交映樓(華映捐贈交大的研發大樓)舉辦成功經驗交流會，分享創新研發成果，同時並結合華映攬才的校園Fun電活動，吸引百餘名交通大學顯示所、光電所的師生與各產業界人士的參與。

活動首先由交通大學顯示科技研究所許根玉所長代表致歡迎詞，再由華映莫啟能處長針對該公司在今年科技獎參選與獲獎心得做一分享，莫處長同時也是今年第15屆「科技獎─個人成就獎─前瞻技術創新獎」的獲獎者。開場時，莫處長為華映經營理念─「CPT」做了一個完美又簡單的註解。所謂的CPT，C代表CREATION創造革新， P代表PERFECTION追求完美， T代表TEAMWORK團隊合作。尤其顯示器技術是一跨領域的前瞻光電科學，唯有在Creation、Perfection、Teamwork的精神下，方能做好滿足視覺所需之高品質顯示器。
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2 j% z9 j6 o% b" N( W# L今年華映參加科技獎的評選，最主要是透過各專業領域的評審顧問，檢視公司研發創新的體質狀況，並藉此更清楚了解公司的優缺點。由於華映在創新技術的精進研發，獲得許多重大的突破，並在產品、製程、組織、策略等全方位的經營面，均有明確的方向，成效顯著。故於第15屆科技獎，競爭最激烈的電子、光電組中，華映榮獲傑出創新企業獎的殊榮。

由此可知，現今科技獎的確是一個具備高度公信力的競爭力檢定平台，經過國內第一流的產官學研評審團委員，能夠精確的提供參選公司自身無法發現的盲點。而且報名參選全程免費，可謂是一個相當好的政府獎項評選活動。華映透過此次的參選過程，在邱總經理創儀的帶領下，針對科技獎的5大評審指標，全體動員、上下齊心的全力準備。過程中更凝聚了全體同仁的向心力，並對於公司願景與使命有更明確的界定；對華映來說，此次的獲獎不僅僅是獲獎，對於提昇公司整體競爭力的無形效益，更是難以被量化估計的。
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# ]: {% X! s4 ^) Z3 F活動第二階段，莫處長針對華映近年來研發重要成果做了簡要的說明，包含即將在2007年10月於日本橫濱光電展登場的最新研發課題，如：銅製程技術、新靶材導入、無彩色濾光片的LCD、3D顯示器……等等，並同步展示了今年方獲得經濟部工業局傑出產品獎的 [47吋 LCD-TV with LED Backlight]和卓越技術獎的[32吋色序法LCD-TV]等產品。由此可見華映在前瞻技術的創新與投入，一直是不餘遺力且有目共睹的，相信這也是未來華映的重要秘密武器與知識資產。
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在產品創新方面，華映目前在MN、NB、TV面板的市佔位居全球第5名；藉由PLM系統的導入，共同溝通平台讓產品開發更精準，透過信賴性驗證在各測試階段嚴格把關，產生許多有形與無形的效益，除了節省高達4,600萬元的作業、溝通、失敗成本外，更有效提升客戶滿意度，通過DELL等大廠的產品可靠度認證，並獲得國際大廠肯定。

7 r% R7 H" @7 p- `) {2 |製程創新是面板廠一年365天都必須不斷地挑戰的工作，對華映而言亦是無時無刻都在進行的工程。在分享簡報中羅列近20項製程創新成果，節省成本高達上億元，對華映來說製程創新的成果相當豐碩。其中以ODF製程之導入為例，早期是透過真空吸入的方式來填滿液晶，而現今透過ODF製程的製程創新導入，從原來大約1天的作業時間，縮短為1小時即可完成。由此可知，一個對公司影響重大的製程創新，從時間與成本各方面來看，影響是有多麼的巨大。
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在組織與策略創新的部分，因應外部產品市場的快速變化，華映適時彈性調整組織成最有效率且完整的組織結構，期能增快產品開發效率與提高產品上市的成功率。在前瞻技術研發部分，更是重用交大、大同等學術研發資源，協助華映為未來的前瞻技術預作準備。莫處長在此也特別感謝交大的全體師生，提供華映非常重要的協助，使華映在2006年的產學合作案中，發表多達51篇國際論文，專利權從93年度至95年度成長215%，這是非常豐碩的成果，也在產學合作模式中下了一個非常完美的註解。策略創新的部分，除了鞏固上游重要的材料提供外，華映也將深化集團整合的力量，擴大出海口，穩定TFT之生產。

7 ?# Z' s  u1 x! m分享華映成功經驗後，由陳副總光郎與交大全體師生進行Q&A校園Fun電對話(問答摘要如下所示)。陳副總為華映研發體系的最高負責人，從華映尚未擁有LCD技術就已進入華映服務迄今，所以對華映的研發轉型歷程瞭若指掌，可說是華映技術研發的重要推手也不為過。當然與會來賓自然不會放過這樣難得的好機會向陳副總請益，包含就職、品牌發展、大陸低成本挑戰、軟性基板技術、投影機技術...等相關議題。陳副總也非常精闢的針對上述問題，依依深入地回答，讓所有與會來賓都有物超所值的收穫。從提問中，與會來賓也可以了解，一個企業想要發展技術，考量的不僅是技術本身，還必須兼顧市場的需求，從對市場的了解，同業投入的現況..等加以分析比較，才能作出更正確的決定。這是陳副總從他擔任華映研發最高負責人的視野與觀點，帶給全體聽眾的重要經驗分享，因時間有限，所以只針對6個問題回答。

3 p) U* ]/ h& G/ C; C最後，華映的人資處，就研發替代役與華映的就職福利概況等向與會來賓介紹，並舉辦小型的摸彩活動，讓現場的氣氛High到最高點。本次的成功經驗交流會，就在華映的慷慨分享與現場聽眾的充分受益中，圓滿結束。
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Q&A摘要

-問題1：在高科技公司分紅費用化後，華映能給交大學生什麼? 若到華映就業，能獲得什麼?
  |# u6 [8 w3 H0 K- I. H! b
陳副總回答：

1.CPT整體薪酬包括每月薪資、年終獎金、績效獎金、員工分紅、認股權憑證，另外還有新進預享特休、免費宿舍、外部訓練補助等福利性薪酬。CPT Total Compensation並不限於股票，分紅費用化後，CPT同仁還是可以得到完整的薪資福利照顧。
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2.CPT工程師初任薪資，遠高於勞委會所公告的平均所得。即使同業比較，CPT亦屬中上水準。此外，CPT提供更好的研發環境，讓欲加入之同仁有長足的發展空間。
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-問題2：台灣早期LCD顯示技術都是沿用日本跟韓國，請問華映未來是走向台積電、鴻海的模式，或是否有機會發展自有品牌?
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陳副總回答：

* k$ V" A" a) \4 C1.液晶若只停留在給IT產品使用的話，面板廠、系統整合廠、與IT品牌廠是一種垂直分工合作的產業鏈。但是如果液晶技術進入TV產品的話，主掌消費性電子產品CE通路的傳統TV品牌廠商，就佔有重要的優勢。同時擁有面板廠、和TV品牌的公司，將更具競爭力。

2.華映投資大陸的廈華公司(中國第2大TV品牌廠)，與下游品牌合作，擴大產品出海口，即是取得產業競爭優勢的做法。

-問題3:承續上一題，面板就是專做客制化代工..是嗎？是否能像NB從代工變成品牌?當面對大陸低成本的挑戰，台灣面板廠如何因應?
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* f7 N$ s5 v0 l9 N陳副總回答：
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1.面板廠的設備成本很高，如何降低製造成本，是必備且是最大的挑戰條件。面板產業的各公司就是要講求創新，以ODF為例，製程從一天縮短為一小時的技術，就是一項很大的降成本案例。
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/ W; o$ i5 z6 F- x2.華映佈局具未來性的前瞻技術做研發，乃在對未來的新技術新產品做投資。例如在LCD上所使用的彩色濾光片，未來引入色序法技術時，可以免用彩色濾光片，那將造成產業巨大的改變。
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3.從面板廠的角度，幾百億的投資規模來看，其實人工成本相對偏低，反倒是機器折舊相對很高。面對低成本的挑戰，不在勞動力，乃在技術或流程的創新。所以，當大陸發展成全球最大的新興市場時，從貼近市場的觀點，面板廠會將後段模組的作業移往大陸。同時也催促台灣廠商要不斷地求進步。

-問題4：華映從CRT轉型成LCD，不知副總對華映發展軟性顯示器有何看法?
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陳副總回答：

1.當華映尚未有LCD技術時，我 (陳副總)已經進入華映，並且研究過各式各樣的平板顯示器顯示技術。目前，全世界投入LCD之資源龐大，造成LCD技術是獨大的局面。所以任何新技術的發展，都要避免與LCD技術正面衝突。

* T1 G$ v  K, ]  ]: o2.對於研發人員來說，不能放掉任何新技術的可能性，所以為了未來預作準備，重點必須放在於IP的佈局。
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3 ]# |, Z4 ^: ^. E* _/ I( m- f: f' l3.軟性基板的未來發展，跟LCD市場會有所區隔。目前不能說軟性基板會取代LCD，而是軟性基板會開創新的市場區塊，普遍看好的應用在數位看板(Digital Signage).

-問題5:投影機取代LCD的可能性? (投影手機，投影電腦，背投影電視)
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陳副總回答：

1.目前每年投影機市場已呈穩定，一些特定場合，投影機是無法被取代的。

. A3 `. j; [  E: K$ y- K: ]* N& t2.因為LCD及PDP直視型平板電視成本的降低，所以大尺寸LCD TV 或PDP TV未來將會瓜分背投影電視的市場。

( c  a) R% l/ B' }8 y; \3.對於投影顯示技術的期待，應屬微型投影技術等若干手持裝置，讓手機擁有投影機功能。

-問題6:去年華映有展示OCB MODE，今年似乎已經沒有，未來LCD比較看好哪一種MOD?

陳副總回答：
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  p. \; B/ c% F1.當初華映發展OCB技術，是為了液晶反應速度考量，發展Color Sequential的色序法技術。但此技術尚未成為主流前，CPT暫不會導入量產。
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0 f( E4 _2 B: o* K( E' n, I2.至於Color Sequential技術的諸多優點，如Power Consumption低，光學利用率高。在設備支出與材料成本的部分，若將來Color Sequential要導入量產時，CPT的設備是可充份對應的。
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+ o# O# a; c- yhttp://61.219.54.214/phpbb2/viewtopic.php?t=900

shihming_yu

Hi ,
1 \% S0 F- a% y5 M6 t2 o/ P" |/ v$ @
' `' V# N! d* B    I handle some service to mediatek , I have a feeling they have aspirit to trace deep into
! p9 f; Y& A3 q) D: mthe root cause of everything .
' F0 k3 {: |: u% |9 W    If you have this kind of spirit ,you could win the game as mediatek does .

    But could you tell me how 龜毛 you are ? I could judge your spirit is 10%~100% of them .
8 h' @, I( d3 q' e$ Q
7 p3 ^  M. S( Z    Try to learn their success ,don't just say they just knew how to copy .虛心是成功之母.

chip123

隨著知識經濟時代的開展，「創新研發」一直被視為提升產業競爭的關鍵指標，惟近年來因應全球化、自由化以及產業結構改變的變遷，「投入創新」已不敷企業轉型之需求,，如何運用科技進而創新產業價值，成為目前企業塑造市場競爭力之重要泉源。
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經濟部為鼓勵國內企業積極投入創新發展、強化產業競爭力，特設立「經濟部產業科技發展獎」暨「97年度經濟部技術處產業創新成果表揚」以獎勵產業創新研發及價值創造績效卓越之企業及個人。
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2 ]) \3 P$ |( h, P為此，經濟部謹訂於4月中旬，於台北、新竹、台中、台南、高雄等地分別舉辦參選說明會(詳細時程如下表)，凡有意參加說明會的企業與個人歡迎踴躍參加，會中將針對上述二項獎項的意義內容、作業流程、申請書填寫及其他相關事宜作完整性的說明。免費參加，名額有限，額滿為止，請提早報名，謝謝。

6 @6 Q7 q5 r, d6 ~% _+ d' H1. 台北：
* |! J, g( N( q8 I1 Q時間：4/14(一)14：00~16：00
地點：紡拓會17樓第1會議室 （台北市愛國東路22號）

: D% I1 ^$ [" a) n: Q2. 新竹：
時間：4/15(二)14：00~16：00
7 I5 V! h. B$ Z3 t8 |: c地點：新竹工業園區科學同業工會202會議室 （展業一路2號(新安路口)）
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: ^- p! w, O3 W% T3 f5 H3. 台中：
時間：4/16(三)10：00~12：00
地點：財團法人精密機械研究發展中心4樓會議室 （台中市工業區37路27號）

4. 台南：
時間：4/14(四)10：00~12：00
$ e( ?0 N- X3 a: I  N+ \2 ?地點：台灣科學園區同業工會-南科辦事處-202會議室 （台南科學園區南科三路26號）

! h# y' l8 S  B4 A5 _5. 高雄：
時間：4/14(五)10：00~12：00
& }0 U5 p. Q. w. b# C: b) M地點：經濟部加工出口區管理處簡報室 （高雄市楠梓區加昌路600號）

6 ~5 a% `# ^2 A' D  F聯絡電話：02-2369-9500轉856黃先生、831朱小姐或請至科技獎網站http://www.ita.org.tw查詢。

jiming

加工出口區楠梓園區台灣恩智浦半導體股份有限公司獲頒第16屆產業科技獎之「傑出創新企業獎」
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, F3 ]" D: c# `) u% G7 Q(20090424 13:55:54)加工出口區楠梓園區內飛利浦半導體事業部，於2006年從飛利浦集團母公司獨立並更名，屬於半導體事業部一員的飛利浦建元電子也同步更名為「台灣恩智浦半導體股份有限公司」。恩智浦半導體耕耘台灣超過40年，一直不斷致力於發展人才、提升技術，期能永續經營，並對台灣半導體產業有所貢獻。因此，無論在封裝技術開發、測試技術開發，乃至於供應鏈管理、製程、品質等領域，恩智浦都以成為產業中的標竿為目標。
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過去仍為飛利浦建元電子時，該公司就已積極參加產業科技發展獎的申請，分別在1997年與1999年榮獲產業科技發展獎之優等創新企業獎與傑出創新企業獎。飛利浦半導體事業部自2006年從飛利浦集團獨立成為恩智浦半導體後，全方位的的創新活動仍然不斷地進行，且更專注於利基領域的投入，與全球的工程師、設計者、產業先進密切合作，開發各項主題專案，並以創新為價值觀，形成正向的改善循環，累積創新能量，恩智浦半導體於去（2008）年第16屆產業科技發展獎再度獲頒傑出創新企業獎。
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加工出口區管理處表示，經濟部產業科技發展獎中電子、光電組的報名數量一向是最多的，台灣恩智浦半導體非常難得成為唯一被評選為電子、光電組中獲得傑出創新企業獎的公司，肯定了加工出口區恩智浦公司長期以來在創新與研發上的成果，以及落實企業永續經營理念的付出與努力。

atitizz

喬鼎資訊董事長 李志恩 重視儲存研發人才
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　　「喬鼎資訊非常重視技術的研發，和客戶的需求與服務」，喬鼎資訊董事長李志恩表示，喬鼎的研發人才在全球員工中超過40％，投注在研發的花費始終佔公司經費預算50％的水準，也因此喬鼎能一直在磁碟陣列儲存領域保持領先的龍頭地位。而分佈在台灣、中國、日本、印度、美國及歐洲等據點的在地化行銷、客服人員，也能了解當地客戶的需求與提供及時及滿意的服務。

4 \+ l( }) B8 D! E9 n　　喬鼎產品的布局，在儲存領域中最為完整，上至大型企業以及雲端服務的資料中心儲存方案、適合中小型企業的資料儲存系統，下至個人工作室及數位家庭的儲存應用，喬鼎資訊都有相應的相關產品。喬鼎產品與服務的品質、穩定度以及技術的成熟度，得到全球一線大廠的認可，例如：Apple、NEC、SONY等知名企業，紛紛垂青喬鼎產品，在影音應用、安全監控、資料中心及伺服器IT應用上得到高度認可，繼而成為緊密合作夥伴。
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　　喬鼎去年全球營收接近30億元，是國內儲存產業龍頭，近期和交大的產學合作案是喬鼎對未來雲端儲存技術奠基台灣，與持續節能關懷地球的重要承諾，也是尖端儲存技術研究拓展的開始。
　　除了為台灣的儲存產業培養人才外，更在儲存領域有所創新與突破，在交通大學「鑽石計畫」中資訊及通訊實驗室的雲端計算研究群才能持續發展，成為台灣、乃至世界級的前瞻研究基地，也讓喬鼎能在全球儲存產業發揮舉足輕重的地位。

3 T( g  j5 r* o　　最近雲端運算快速發展，商機隱現，機會遍及服務、軟體應用、平台建構、以及伺服器、網路與儲存基礎架構等多個領域。而藉由雲端運算的發展與商機，在台灣的產、官、學界，能在現有的硬體資訊產業基礎的製造優勢上，再次整合軟體、節能與儲存相關技術，必能另創資訊產業的價值鏈，讓台灣將來在資訊產業的發展上更上一層樓。