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[創新研發] 周錫瑋訪矽谷google要學其經營創意

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發表於 2007-8-6 08:17:53 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
周錫瑋訪矽谷google要學其經營創意2 y2 i; I, i$ P* r
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【記者顏心凱台北報導】台北縣長周錫瑋於美國時間25日參觀舊金山矽谷科技園區的GOOGLE總公司,他希望將GOOGLE公司人性化的管理,充分鼓勵與尊重員工創意發想的態度帶進縣府,讓縣府團隊多些創意,多些士氣並提升工作效率,一定能少些流動率。
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全球最大搜尋引擎的GOOGLE,創立不到十年,據估計目前的市場價值已高達1千6百億美金,可說是高科技產業的龍頭,擁有1萬4千多名員工,其中有3%來自台灣,位於舊金山矽谷的總公司共有26棟建築物,約7千名員工。( x2 r6 H/ |6 Y# A! b4 U
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走進GOOGLE位於舊金山矽谷科技園區的總部,透過高科技螢幕,就可以看見全世界正在使用GOOGLE搜尋引擎的情況,除了展現高度科技,還處處可以看見科技人的玩性,著名的「總統牆」,陳列了近百張參訪GOOGLE的名人照片,高爾、柯林頓、希拉蕊,達賴喇嘛等都在列。
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5 W# T4 h1 T% W0 t另外,一、二樓分別有超級大白板牆,這員工創意發想的蒐集站,常有員工提出瘋狂與驚奇的點子,有不同看法或是更新想法的人,都可以在牆面上接續回應下去,讓創意持續延燒,無奇不有的發想,有時往往成為實際計畫的雛形,令人眼睛為之ㄧ亮的還有移動式的帳棚辦公室或是會議室,隨時可拆卸,方便又符合目前人員擴增和工作的彈性需求。
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- ^& D7 k7 b9 x# Q有趣的不只如此,在GOOGLE公司內,不到一百公尺就會有免費食物吧,讓工程師都能在30秒內找到食物,好繼續專心在工作上。因此GOOGLE公司不僅提供十五種各國口味的餐點,還有24小時開放的餐廳,讓公司員工隨時想補充體力都可以免費食用。不僅如此,辦公室內處處有健身器材、益智遊戲區還有一個人使用的迷你游泳池,員工隨時可以離開辦公桌,輕鬆一下。
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  @6 m/ y* i8 {. z* C: p6 w參觀完GOOGLE充滿驚奇的公司管理與設置,周錫瑋說,其實有些想法真的很不錯,可以考慮在縣府實行,例如公務員普遍都比較保守,害怕以下犯上不敢提出自己的意見,也往往讓創意無法發揮,所以應該鼓勵員工的創意發想,鼓舞士氣,讓同仁在工作中得到成就感。而GOOGLE公司員工自己制定計劃進度和自己打績效的作法,讓員工自己更積極以負責態度面對工作,也是令人印象深刻的管理模式。! D6 S1 j- l9 }; j/ S
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另外,GOOGLE內營造的輕鬆工作環境也很值得參考,不論走到哪員工總是T-SHIRT,周錫瑋說,或許以後應該讓縣府的規劃可以更有彈性,例如讓員工一星期有幾天穿休閒服上班,不要老是穿西裝打領帶,太過拘謹,未來他將打造輕鬆、快樂的工作環境給同仁。5 s2 ?0 q3 F+ G8 `
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26日台北縣政府參訪團將拜會舊金山市政府與市議會、聖塔克拉市政府和市議會,也將接受華人電視台專訪並和舊金山僑界會面。
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發表於 2009-7-4 11:52:46 | 只看該作者
科技産業美仍領風騷5 o8 h8 P! p4 ~" O- c
新浪網 - ‎15小時之前‎0 U/ N" d; _; f' D* @
不少華裔將灣區波羅阿多市到聖荷西的一帶,比喻是高科技人的「聖城麥加」。 前美西玉山科技協會理事長林富元,以人才、技術、資本、市場去分析美國的高科技條件。雖然其他國家正在努力追趕,但林氏絶不認同美國的科技界會「沒落」。林富元,稱矽谷的生活成本如房租不 ...
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發表於 2009-7-5 17:58:22 | 只看該作者
没办法哈,每个员工创造的财富远远超过他们消费的,再说,好的环境是人创造出来的
4#
發表於 2009-7-6 14:26:38 | 只看該作者
美國線上阿姆斯壯
! g6 d+ g5 ^. _9 x; C1 @( T0 A中時電子報 - ‎2009年7月4日‎
/ a; s$ X  n+ N1 L: Q( P) F! p個人近況:阿姆斯壯今年3月初正式接下美國線上董事長兼執行長的職務,此一出乎意料的決定獲得市場一致好評。其實早在兩年前,阿姆斯壯就有意離開前東家Google,因為他在Google負責廣告銷售業務的成績雖然出色,但社會科學背景的阿姆斯壯,在工程師主導的Google就算做得再 ...
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