研發工程師不好當的最主要原因到底是什麼啊？

chip123

工程師不好當的答案實在太多了麼...

jiming

markscat 的異想世界
工程師的美麗與哀愁38--處理善後
. U6 ?2 w) f, r5 G

　　上面這個大餅圖，足以描寫我現在的感覺。

　　該怎麼說？
　　要讓一個案子要能夠從研發到順利量產，是需要工程師耗費許多心血來把品質維持在一定的水準。如果其中有個小小的環節出現了問題，而裝死當作沒看到的話，那後面要來解決這些問題，就必須要花上數倍的時間來解決。
　　當你發現你手上的案子已經快要無法控制的時候，我的建議是：丟辭職信，然後逃之夭夭，把爛攤子丟給別人收。
　　我現在的工作，就是在幫人收爛攤子 凸＝_＝+

; i- h0 E: M: I　　人非聖賢，孰能無過？
) _4 C2 {5 Z, L  u' s) i1 l　　這是老祖宗說的，可是喔，有的時候我覺得，那種會犯下那種愚蠢到極點的錯誤，他到底是不是故意的？不然就是他真的很蠢。
　　明明就是做了好幾年的工程師，最基本的常識也都應該有，問題是有的十就是會搞不清楚為什麼會發生那種錯誤？
　　如果是自己犯下的錯，自己的屁股自己擦也就算了；偏偏就是別人的屁股要你幫他擦，這種事情就令人很不『愉悅』了...

yhchang

我覺得工程師不好當的原因有很多
0 u8 [9 u, t9 q5 E* Q) d
3 y6 Y* [; P$ _4 X0 Z其中與直屬主管的契合度就是關鍵的因素
主管有沒有意思要栽培你
跟你工作的默契  
0 K8 R3 V, J1 R5 s) n5 F$ W會不會不合理的壓你  要你無止境的加班
: J! R, c+ Y/ Z& \  h有沒有給你合理的報酬等等
都是會影響一個人工作士氣
甚至是願不願意繼續留下來為公司打拼的關鍵

hiyato

一樓描寫得很貼切，不過1%的很幸福，也太慘了吧！
* h! P* h$ [/ s, J( ~& j應該再稍微高一點點

captainbest

選了最多人的那一項，我覺得還有與其他工程師配合上，
8 h. g. s& s2 U0 n還有很多的問題。
玩野獸是什麼就不知了。

yhchang

有時候工程師都在公司裡面專心做事
遇到跟外面部門溝通的時候
6 C8 V, _" Q* F5 Y8 B; c# q- g' b. `8 r常常會怕說錯話 到時候就會被HIGHLIGHT