研發管理的專業技能是所有研究創新發展的基礎!?

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你會抱怨公司不願意培養RD人才麼？

工研院產業學院:近六成企業員工投資學習管理、電子光電、太陽光電、智權、研發能力

工研院產業學院2月29日公佈，近六成的企業主願意花錢培育員工在管理、電子光電、太陽光電、智權專利與研發管理能力；其中以科技管理(19.8%)和電子光電(15.1%)為企業派訓中的前兩大類熱門課程。這份研究分析，原始資料是來自工研院產業學院1244家合作企業。工研院產業學院執行長王鳳奎分析：「擁有『高素質的人才』是企業成長最重要的關鍵因素之一！而企業最願意投資員工學習的領域，代表企業積極連結員工的學習成長與組織的發展方向。」

工研院產業學院分析發現，特別受到企業青睞的課程有三種特性，一為能夠發揮價值創造且經過認證的課程；二為能掌握最新技術與轉型趨勢的課程；三則是關於研發管理的專業技能課程。以第一種價值創造與認證課程，包括「產業分析師資格認證班」及「智慧財產評價專業人才職能認證班」，參加的學員60%為中階主管(經理/副理)，10%是高階主管。參加此類課程，除了提昇價值創造能力外，還能參與資格認證；如參與“產業分析學程”，由工研院產業學院核發「產業分析師資格認證班」結業證書，該結業證書符合台灣亞太產業分析專業協進會（APIAA）產業分析師資格認證所需專業課程112小時，在雙重效果的效益下，在2008年一開春，報名參與人數已突破往年的兩倍數量，派員參與的企業包括台積電、友達光電、光磊科技、聯華電子、京元電子、欣興電子、裕隆日產汽車、台北富邦銀行、中華電信等不同公司皆長期派送員工參加；而「智慧財產評價專業人才職能認證班」除了在學習過程中鑑定學習成效外，還可獲得國立清華大學發給之3個學分證明，並可抵清華大學研究所相關科目學分，智原科技、智邦科技、永豐餘造紙、順鑫電子、中華映管、中華賓士汔車等不同產業公司，都派主管參與；而專利已被認為是公司的有價資產，台灣企銀等多家銀行的資產鑑價部門長期派員工參與，訓練鑑定與評價專利與智慧資產的能力，才能夠判斷往來公司的市場價值。

而掌握最新應用技術與轉型趨勢的的課程亦廣受歡迎，包括 LED、太陽光電、生質燃料、RFID等新技術。如熱門的太陽光電系列課程，在2007年舉辦25班，共有1800多人次參與。由學員調查資料中發現，高階主管甚至企業主為掌握趨勢，都主動參與了解新技術與商機的太陽光電課程，如自行車公司總經理為了創造自家自行車品牌差異化的價值，亦報名太陽光電系列課程等，藉由跨領域的智能尋求市場致勝點。此外，除了與太陽光電相關的半導體、機械、材料化工產業積極參與外，甚至多家銀行業研究部門都派員工參與，深入了解太陽光電產業的技術與趨勢，進而給予投資客戶更精準的分析。
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# y( p( b  w! X研發管理的專業技能是所有研究創新發展的基礎，企業重視員工紮馬步的基本功夫，使得「研發生產可靠度管理制度」、「品質機能展開應用」與「流程改善策略與方法」等課程，能夠提昇產品開發與生產製造過程中提昇品質、可靠度、精實生產，與流程改善的專業技能，長期受到研發與生產製造工程師的青睞。

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