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[問題求助] 工程師能做多久押!?

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1#
發表於 2008-2-20 14:08:12 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
小弟不才
$ n( x9 O+ J! z還在求職階段) |9 E! d0 q2 B: _
一值碰壁
& Q+ {) ?- g8 h6 C! o" T很多科技業聽起來都很操很累
! U4 z+ b6 q7 ~2 H3 t- C工程師這個職缺能不能做到30年呀
. s2 C+ j1 Y! l1 }# j難道就只要操嗎!?/ N! A$ i# S. Z# k* B6 w
能不能養家活口押!?8 W/ \; S! E5 \4 u0 M
台灣這社會這麼越來越糟糕了
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2#
發表於 2008-2-20 14:23:12 | 只看該作者
如果是剛要進來做工程師的話, 前幾年是要被操的沒有錯啦,
6 u7 P+ k& }- Z過了幾年後才去思考一下轉型的問題比較會有fu啦~~
3#
發表於 2008-2-21 10:29:41 | 只看該作者
國外是有遇到很多老老的工程師啦
8 W: m, F" D6 i  @+ W台灣? 或許產業還沒這麼久 幾乎沒遇到
  Y2 I: _' b+ G% P3 G3 j/ ]& J* n8 R% n* @8 Q! C. o
說轉型 一大堆人都想轉型, z" }: D% j2 g# l& R
但有這麼多工作可以轉型嗎?
6 y" ?- f) A% S% ^5 I0 [& t) w% J. ~要好好想一想
4#
發表於 2008-2-21 11:30:44 | 只看該作者
剛進入這一行的工程師,起薪在業界都是差不多的。但是當你愈被操,你的行情就會水漲船高(無論在公司或下一分工作)。經驗的累積,對新人是很重要的。多參與多被操, 二,三年後再想如何定位還是來得及。 不過,在台灣電子這行業做三十年工程師是稀有的而且會有點悽涼的。 
5#
 樓主| 發表於 2008-2-21 11:55:56 | 只看該作者
台灣電子這行業做三十年工程師是稀有的而且會有點悽涼的。
( U; {9 k, C( H' A2 U; {
/ K3 L/ q2 v# d: R. ^" X* `( K大大怎說呀
5 n+ V5 K$ t8 ~* g, m
7 }; e, l; Q( h. }$ {( o/ h難道沒辦法做做到退休嗎?
: h$ ]$ _: t4 _1 q/ z; v& K! K求個吻穩定定的生活也有可能中年失業囉?!
6#
發表於 2008-2-21 17:53:45 | 只看該作者
國外基本上跟東方人的觀念較不一樣,他們有很老的工程師,職位最高為總工程師,當然薪水也最好。總工程師的地位其實跟director相當。# z4 o: f3 D( H5 d6 l+ g
; S1 w; K. X& |, j% ?
像沃茲尼克就是這一類人,專心於技術,並不想管理人。
5 r- x' @( ^& g) t$ G7 i& X% d* @/ e
  ]) H  N+ [+ ~其實台灣已經準備要走向總工程師制,因為人太多,位置並沒有哪麼多。現在大廠最高工程師月薪大約六萬多。畢竟工廠還是需要能做事的。
* N& n9 e9 Z+ N1 f/ K0 P( J
: \, R' d4 q8 E只出一張嘴的太多人沒意義。5 |% P7 c9 M# [
9 y: G0 u+ Z5 i0 R9 V5 i0 L' p
我要強調一下,我們要有總經理工程師的觀念。不要換了位置就換了腦袋。以為自己是主管,而忽略了新知的追求。
7#
發表於 2008-2-22 11:49:12 | 只看該作者
在台灣電子業,技術更新很快,對於30年工程師,可能有下列瓶頸:
/ D' E3 c( e7 Q% U1,工作時間有限,不能長時間加班。# I  O% u% x, v% }' C. ?
2,體力有限,不能長時間閱讀技術資料。(可能老花,高血壓,痛風等)% }9 F7 D; V0 ~0 Y) }1 U
3,已經升到公司�工程師最高位階,没有進昇機會了,只能當”老士官長”了。
  \0 t2 m7 x/ z& s5 f7 c4,薪水也已經到頂了,只能隨著物價指數,調整咧。
( @0 P& S. v0 o% F) \5,換工作時,可能要減薪喔。
+ g* @! [8 H  j2 m; Q4 h# V6,年齡太大,經驗多,意見多,年輕的主管不敢用. l: G( z/ g# h- x3 N$ R. @% X2 I. u
7,當公司要cost down時,可能被列入資遣最佳人選。
8#
 樓主| 發表於 2008-2-25 13:13:39 | 只看該作者
天呀 這樣不就很悲慘
$ g" y$ ]* R% q& |# n1 {# a職涯瓶緊就已經存在了..
# t$ |6 S, u# L1 l這樣子超辛苦的
9#
發表於 2008-2-26 00:04:04 | 只看該作者
沒辦法``要為五斗米則腰
# ^& j+ S- F) x# ?不然去當業務% L/ u+ I! W5 q0 D" W
拉保險~~賣房屋0 K7 u6 ]4 L3 M3 k; ?* j
唉~~能撈就撈吧) r" Z, \+ a, y- ~" ]
不要想太多
10#
發表於 2008-5-24 14:06:28 | 只看該作者

我覺得不一定吧

我目前是在做工程師,雖然很累,但是可以學到很多東西跟實驗經驗。等滿一年後我就要換公司,因為只有跳槽薪水才會比較高。做個幾年後對本身產業很熟之後,就要來轉去業務囉!各位加油囉!
11#
發表於 2008-5-26 10:51:42 | 只看該作者
我大概是10年吧,我前面都是做MIS,接著做資料庫(WinSQL->Oracle),最後轉型做電腦稽核,剛剛好10年,提供參考!
12#
發表於 2008-10-29 08:56:47 | 只看該作者
二專畢沒頭路遇寒冬降格求
, g7 \2 P/ _" b% y% i+ S+ f: W自由時報 - 5小時前
: G- V. Z+ p: n: ~" M
) I8 P( D0 p7 \  {翁先生說,他希望能找維修工程師或助理工程師的職位,待遇3萬元左右,但基隆本地的類似工作機會少,服務站建議他從勞委會的「就業E網」上尋找鄰近縣市的就業機會。 58歲的邱先生,曾經當過船員,還在台北經營過24小時便利超商,景氣最好的時候1年有千餘萬元的營業額,但時 ...
13#
發表於 2009-5-27 22:39:50 | 只看該作者
技術要不斷的更新   才能做的愈久- l; h$ k) ?: E
當你是無可取代的  就會知道自己的重要性4 q4 W" P- j( G1 i5 z; f
但 要走到無可取代的地步    會付出很多努力跟辛苦喔
14#
發表於 2009-8-6 13:28:57 | 只看該作者
如果從事的工作性質也是興趣的話~4 G: l3 ?( |3 V& f
30年也許是有可能的~
8 C6 f5 C9 B+ \$ d; q, T' D3 ~一般的工程師對相同的工作還是會有倦怠感的~' a/ v( N  R% J& ^. \
有時會身不由己, 為了薪水還是熬下去的~
15#
發表於 2009-8-12 00:22:49 | 只看該作者
當工程師很辛苦,一個團隊只會升一個人當leader, 眾多leader要爭leader的頭,就像金字塔,越往上爬,人越少,競爭越激烈2 o$ v  z# L& g2 R; n
押錯寶,錢沒賺到,經驗學不學的到要看個人,稱久了,年紀大了,又擔心被裁掉,
) b  ]$ l7 |3 e' k像這一波,每個人都很擔心被列入裁員名單,/ n8 v! Q( {" K$ m
先做做吧,先糊個口,有飯吃,再看看自己未來該怎麼轉型囉% a- D4 _/ l" K$ Y' Y8 \2 x; G6 P5 y
這年頭,有工作做,就先做吧, |1 T9 w! n4 R2 o. O
小小淺見囉
16#
發表於 2009-8-12 11:15:38 | 只看該作者
最近聽了張錦貴教授的演講, 感覺要事業成功是有方向可尋的,
1 B* k( P6 L; D/ m也就是要用心找到合適發展的方向, 選擇正確的方向並且努力去做...) N: _/ M. b$ F" ]
當工程師也是一種事業一種選擇, 既然選擇了就好好去做並讓自己感到快樂.
1 S3 k/ ?/ v/ O, b4 }如果當工程師是一種痛苦的利益交換, 相信那樣的煎熬沒法維持太久...
17#
發表於 2012-11-19 01:45:17 | 只看該作者
通常是做不久吧!! 第一你老了也沒那體力做事,因此要好好地衝一把,把人生的第一桶金傳好再去想副業
18#
發表於 2012-12-29 16:42:51 | 只看該作者
坚持做到退休!!!!!
19#
發表於 2013-3-5 15:05:55 | 只看該作者
我現在退休了,從民國65年開始就一直有興趣作研發到現在,當然一開始公司的工作不會是研發,只是從工作中做一些改進(非本職)有了成效,自然就走進了研發之路。外商的台灣公司沒有研發部門,所以我是地下工作人員,正職工作不會少,所以下班之後才是我的鑽研時間,還好長官都會提供我需要的資源。當然這些與我的工作也有一些關係(維修工程師),大慨經過了3年才在公司裡建立了研發的名聲,業務人員才會提出客戶需求,請我部門評估能否達成,當然就是由我評估後執行。這種模式運作了13年後我離開公司。這中間project不論大小我都親自参與,研發人數最多也不超過3人(包含我自己)。13年間我掌管的小部門也成長到3個。包括庫存、維修、資料中心。公司人數也突破300,可想而知非正規的研發工作只剩下班時間,白天的工作一半以上被開會佔據了。最後才決定離開走入真正的full time研發。
9 p  V/ {) G& [  q" z, ^: [9 [$ |5 f4 a  ~+ K4 R
實際上研發的重點在看資料,吸收別人的經驗愈多愈好,找出自巳有興趣的,再從基礎上去做更透徹的瞭解,不論那方面的專業有了透徹的瞭解,你就會發現不同的事物大部份是相通的。做苦工、有興趣就不苦。% G+ f4 @) r: E" M
- _5 u8 Z- i6 y6 M! p5 n$ t$ R
看書成為我生活的習慣之一,公司的資料中心是由电腦管理,但是我可以依公司員工提出的內容重點,直接找出所要的書本位置。電腦行業的資料是月月推陳出新,現在只要6個月不接觸資訊,你就落伍了,更何况是研發、更是要在一般人之前的6個月。大家都看一樣的資訊,研發人還要看到別人看不到的資訊。有時候我們只要看到板子就可以分析出板子的功能,看到零件就可以想到不同的替代零件。我們的時間與思維都放到了研發相關的資訊上,每個人的時間有限,有效的利用時間是走研發路的人要思考的。4 L2 w+ w: h4 D1 y, ]8 y

+ G3 ^) p( f0 G' m從78年離開後才正式進入全職研發,但是我的薪水從沒跟研發有連帶関係(沒研發獎金) ,薪水還降到1/2以下,身份是股東加員工。研發的效益也是在新公司才顯現。重點在專業分工合作,我用成本不到100元台幣做的東西,業務賣給客人1萬元,客人還很感謝解決了他們的問題。我們自已如果賣1千元還會很不好意思,這也就是公司如果是純研發人,不容易賺大錢的原因。
" t0 l& n7 m/ ^* Q9 U
# G# B. ~4 K3 Y( ^6 V; C6 K# ]4 C從做研發的經歷就可以發現,最後仍然脫離不了管理,只有初期可以自已学習,人多了、自已經驗多了,就自然會走向管理,如果要保持更長的職業生涯就必須轉換跑道,往高階經理人走。我可以仍然在做研發是因為我是老闆,也因為身兼研發就不容易找到好的合作業務,因此研發了許多東西却賺不到錢,反而賠了許多研發經費與各種庫存產品。
5 \  U% c8 ?/ F+ V  n2 A5 R8 a# H  ^" @
最後的忠告做研發最多15年,必須轉換跑道,找尋不同專業的人合作,比自已一個人好。学習是無止盡的,個人的價值也在学習中!

評分

參與人數 2感謝 +6 Chipcoin +18 收起 理由
jayfei + 6 + 8
ritaliu0604 + 10 大大退休了 也還在搞研發麼?

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20#
發表於 2013-3-19 10:21:55 | 只看該作者
退休只是年齡到了,心智與興趣不會變。硬体研發的困難在最新資訊的取得不容易,找原廠會要求公司規模、計劃採購量、市場方向等等。找代理商也會大小眼。所以還是必須建立好長期的人際關係,才能取得所需要的資訊(有大公司撐腰就更容易了)。做軟體就比較容易,只要有電腦設備隨時隨地都可以工作,但是如果只做資料處理,只要有羅輯觀念的都可以做,競爭激烈不容易突出。因此最好先從硬體入手有了5~10年的工底,再轉軟體發展,機會更大。我與北京交大及北郵的教授合作過,他們是軟體專家,但是專案合作的效能提升,還是靠硬體架構的充份利用--經由我提供的硬體底層慨念才能提高10倍以上的效能,還包括有些功能是他們認為現有硬體是做不到的!
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