給年輕工程師的十大忠告...我最同意...

leoyen

整個沒有頭緒，實在很需要看一下。

chenwhae

有些RD有個 毛病，"自己的設計最好"，但就在"最好"的光環下，不再接受人家的意見，
6 C* T  C3 b# [+ b3 F隨著時光流逝，技藝沒再精進，等問題解不出來時，只好東拉西扯，左怪又怪，怪製程
怪LAYOUT，怪TM，怪管理，只沒怪自己，希望自己將來不是這樣的人，共勉之!

fisher-fu

年輕學子的我
3 e+ [( n0 i5 W) J& W% g1 I) _# P# ^我想要看
想要看
想要看

vili

我也常常迷茫，总觉得自己一路走来都凭的是直觉，经常不知道自己在做什么，将来要怎么办，冥思苦想却总不得其解~~
9 `1 ~9 C' ?5 y8 I' E7 B% j  H才想起来这篇文章我看过，还有后续呢，贴出来大家看看
" c" v  \; @1 C( Q' z
[ 本帖最後由 vili 於 2008-9-10 01:08 PM 編輯 ]

vili

回复了还是看不到内容，55555555
我希望从前辈的话里得到一些启示呀

vili

　　笔者去年写过一篇〈给年轻工程师十大忠告〉的文章，先后发表在21IC、老古论坛和网易等处。本是随意感触之笔，不料却引起轰动，议论纷纷，迄今已经在2600多个站点转载，浏览者不下百万之众。其中转载者竟然写出“一个美国老工程师的心里话--给年轻工程师的十大忠告”云云，让人觉得很有意思，咱这土包子不曾去过美利坚合众国，很崇敬人家的先进技术，只是对那些去国外洗过几年盘子，伺候洋人，回来却在乡亲们面前摆谱充大爷的人从来都是嗤之以鼻（狐假洋威）！也仔细浏览过很多读者反馈的意见和看法，大多数表示赞同，也有一些人表示了不同意见。这里针对大家的一些看法，作出一些回应，表示对大家的谢意（鞠躬！）。
7 E3 n7 V  Q+ O5 I: @' S3 n　　笔者技术出身，技术上没啥造就，也正应了一些读者说的，三十好几岁还没啥成绩就该考虑考虑了。十余年的工程师生涯，先后一起喝酒、共事的工程师不下千人，高手也遇到不少，对他们的所思所想了解比较深刻，再加上自己漂泊打工的漫长坎坷经历，感触颇多，方成彼文，希望能对咱师弟师妹有所帮助。
　　我在前文中说得很明白，绝大多数人并不指望成为教授、院士！实际上也不可能！大多数工程师在企业工作，完全是商业运营，谁舍得花大把银子给你装备先进测试设备，送你参加各种学术会议，为你准备齐全的国内外专业期刊杂志，有耐心等你一两年出成果？笔者曾经被迫只用一台指针式三用表做寻呼台的编码器，累得吐血，你想能保证技术指标吗？你再看看国外大公司工程师的工作环境，你就知道自己有没有希望！当然你很努力，难道别人就不努力啦？

vili

　　在科研院所特别是军工单位当然条件好很多，国家也舍得花钱。本人毕业初期曾经在某大型军工研究所工作，当时就有500MHZ的四通道数字示波器，还带微型打印机，可出来之后在台湾人、香港人那里都再也没有碰见，更别说从玉米地走出来的私营土老板了。可惜目前的管理体制太差，严重制约技术进步，任人唯亲，裙带关系，人浮于事，条条框框......有点新思维的人不是被打击就是被晾起来，有点本事的都跑了，相信很多人对此有体会，我也遇到很多从这些地方出来的工程师，我的一位师兄在内地某军工研究所工作，苦熬十几年，参加过多项部级大项目的开发，单片机开发颇有一些名气，最近来信说要下海来深圳打工，单位一房改，多年的积蓄翻了个底朝天，女儿的学费没着落，心寒了，走了！
　　当然，如果你以搞技术为乐趣，而不在意其他，那另当别论！总之，对大多数人而言，正确的心态是把技术看成养家糊口的饭碗，我经常给我这里的工程师讲：不要以为我们比门口钉鞋的张大爷高尚，本质上是一样的，都是靠手艺吃饭而已！实际上他的综合素质并不比我们低，而且在很多方面要向他学习（工程师的性格缺陷在前文已经叙述）。
再者，大家不是庙里的和尚，女朋友，家庭，小孩，孝敬父母.....这些都是你需要考虑的，否则，万分之一，你幸运地成了专家，却众叛亲离值得吗？我这里有几个工程师（有一位还曾是大学讲师，堪称软件高手）女朋友、老婆跟人跑了，伤心欲绝，为啥，都是银子惹得祸。

vili

　有人说，社会总得有工程师吧，不然......没错！多数工程师最终还是工程师，即使他不愿意，没办法，总不能跟自己的肚子过不去吧！干这个总算有小小体面，总算能裹腹，又不是所有的人都能发达！收起自己的理想，把自己算进门口卖荔枝的小姑娘一伙人，老老实实，过过日子，也不失为一种活法。别老有想头，自尊。老板可以道貌岸然地请你吃饭卡拉OK，奉承你几句，别飘飘然，骨子里就是把你和她们看成一类人，鄙视得很呢！笔者混到研发经理，总工的位置上都身同感受，更何况咱们这些还在埋头焊电路板的师弟师妹。
" T( K6 w1 ^" X0 y　　既然大多数人还是得搞技术，说这么多有什么用？其实道理大家都明白，但笔者有两点用意：一是师弟师妹们刚踏入行业，可塑性很强，或许能对他们有一些启发，能少走一些弯路，就很开心了。二是笔者的一些感触，不吐不快。老工程师中毒比较深，需要下重药才行。我正考虑给自己来一剂哩！
　　最后，为了避免人家把我这土生土长的纯种大陆工程师再搞成洋鬼子或假洋鬼子，让人心里不爽，干脆就署个名吧。 （作者：秦风）

vili

两年前写过一篇《给年轻工程师的十大忠告》，过了大半年又写了《给年轻工程师的十大忠告》后话，均引起工程师们的热烈关注，很多人写了邮件给我，或称呼为“老师”，或称呼为“大哥”。“老师”自不敢当，“大哥”权且担当，岁数大，过来人而已。由于工作关系，而且信件比较多，不能一一回复，在此深表歉意。这里写出之三，算是对大家的一个交代。
( P# F: H( p4 n, g9 S6 {& S    很多年轻的朋友对前途迷茫，“不知该往哪里去”，其实，现在社会机会多多，有点出息也不是没有机会，关键是方向的把握。人不能改变社会，只能适应社会，社会需要什么样的人，咱们就朝这个方向修炼，即使修不成罗汉，至少也能修成满面油光的和尚！年轻的朋友走上社会，往往心高气傲，志向远大，随着不断遇到挫折，愿望会越来越小，很多人过了三十就只求小康温饱，何也？自信心逐渐褪色，主观思想逐渐现实，家庭的拖累，环境的限制，个人性格的缺陷等等。我始终认为：性格决定命运！知识或技能是次要的，而心态和性格才是主要的。如同企业选人才，首先是他的性格，是否属于开放、包容一类，是否善于与人交流沟通，是否能够专注，是否善于自我总结，是否没有偏执症状等，而技能的高低反而在其次。年轻朋友们掌握这个大方向是有前途的关键，几乎决定了一生的命运！

vili

当然，上面的话有些虚幻，不是那么明确。每个人的具体情况不同，当然不可能走同样的路。但几个原则却是一致的。在前面两篇文章中也有叙述：千万不可沉湎于技术，什么叫沉湎？就是神思全部的投入，做了一个项目如同范进中举般欣喜若狂，觉得自己才是最聪明智慧的人，老板、同事这个不懂，那个无知，好象自己才是天下的英才，其实这种想法很幼稚、很愚蠢，是自恋症而已，永远记住：自己是沧海一粟；要善于丰富自己的各项技能，知识面要广泛，什么是复合型人才，说白了，就是一物多用。每一行、每一个职位都有其高深之处，别以为只有C++才是学问，很多工作的学问比C++要复杂很多；有出息未必一定要去做销售，但销售确实是最锻炼人的综合能力的工作，是对人的综合素质的考量。因此，我非常支持能去做一段时间的销售，哪怕你不喜欢，哪怕不是为了银子，只要去做，一生将收益无穷，这是切身感受！最的好处是学会了与人沟通的技巧、理解了解别人，培养市场感觉，这恰恰是那些闭门造车的工程师感觉前途渺茫的最根本原因！其实每个话题都值得写大篇文章，这里只能简短截说，讲个大概。

vili

人人都有理想或目标，对绝大部分人而言，你没有希望成为比尔.盖茨、李嘉诚，也没希望成为陈景润、钱学森，你可以不信邪，你可以认为自己空前绝后，你一辈子只能是普通人！你一样需要钱，甚至是渴望。社会认可一个人的尺度也是钱，而不是你学会了单片机！单片机能够让你裹腹，却不能让你挣脱钱的束缚，为了钱，你不得不点灯熬油搞开发，而此时你的小学结业的大老粗老板正搂着小蜜喝着法国红酒洗桑那，而你还得挤出笑脸谄媚地吹捧他，你也会为了区区几百元的年终奖贬低同事以抬高自己的身价……这就是现实，这就是社会！我在这里不是刻意贬低工程师，只是想说明，技术的高低与社会道德没有直接关系，如果非要说不同，那就是知识分子更虚伪！其实我们都是普通人而已。

2 P3 \  j) Z( E- u    既然是普通人，就该用普通人的眼光看待人和事物。说明白了，怎么多挣钱才是唯一的正途。既然目标是挣钱，那么其他就是其次了。可能有人说，谁都想挣钱，不就是没办法吗？的确，挣钱不容易，但观念错了，就真正没希望了，所以首先要改变观念，把自己和街头卖水果的婶子看成一类人，放下架子，融进社会中去，卖水果也有学问，起码人家察言观色、判断人的眼光绝对在你之上。别看你的老板笑眯眯地夸你能干，是个人才，那是免费的兴奋剂而已，骨子里看你不过是个臭打工仔，和那些民工没什么两样。

vili

有人说，我的技术好，工资也不少啊？的确，有那么一些技术过硬的人可以拿5、6K，甚至10K以上，一般也就是这个数字，可你知道，这个数字在很多初中毕业的销售人员看来其实很一般的。我时常遇到年收入10几万甚至更高的销售人员，可你知道，他们连写个报告都文理不通啊。据统计中国的百万富翁有300万，你说你排在哪里？还在为娶媳妇的房子发愁呢。

4 r: `7 W0 Q2 s: Z1 X. _! s    从来就没有什么救世主，也没有神仙皇帝，要改变一切，只有靠我们自己！
当然，我不是说工程师都去跑销售挣钱，而是说要结合自己的特点，优势寻求发展机会。有人说哪里有机会啊？其实机会就在身边，就看你有没有眼光看到，就看你有没有能力抓住！

    没有眼光，所以要练眼光，没有能力，所以要修炼工夫！有了好的项目，一旦与市场结合，也就是发展的机会。说起来简单，操作起来其实蛮需要技巧，需要很多专业知识以外的东西。详尽的阐述还是放在以后的文章里吧。别太执着于专业，好象离开专业就损失了大学的知识，好象就失去了精神依托。专业只是你取得成功的一个因素，而且还远远不是主要因素，其实你可能在其他方面更有天赋而你还没有觉察，当局者迷而已！敢于舍弃，没有舍弃，如何获得？我们已经清楚，自己是普通人，现在最需要的是钱，哪怕我们是理想主义者，钱就能帮助我们实现理想！既然如此，还有什么可犹豫的？

vili

当然，也不要盲目，假如你的功夫（不仅仅是专业知识）还很幼稚可笑，最好闷着头先修炼，盲动造成损失不谈，关键是打击了你的信心，甚至人你认为：咱就是当工程师的材料，做别的，咱不行啊。唉，就这样算了吧，该放就放！聪明的做法是先在老板那里拿着薪水练兵，多看多听多琢磨，却要少说，别太早让老板看出你的野心来。

    现在是夜里三点二十二分，扯了许多，很累，眼睛之流水。还是准备结束这篇文章吧，余下的话到“之四”里说吧。顺便说说，一些正统人士可能反对或怀疑我的某些观点，咱要事先声明，绝无坏心，引导师弟师妹们走上邪路，这是浪迹江湖十余年的工程师生涯的真实体会而已，对与错，先不要下结论，让师弟师妹们体会几年之后告诉你他们的感受再说！
" g: W! C- W6 [; d: w
    最后，祝愿师弟师妹们都能有个好的将来！留个邮箱吧，说不定哪位年轻朋友受到启发，有了光明的前途，想报个喜还找不着人!

vili

前几天收到刚毕业进设计院的某研究生的邮件，他说因为宿舍的问题导致了与领导的不愉快，领导说他多事，让他一时陷入心结心情郁闷，甚至有些后悔来到这个单位。其实对于刚毕业的人而言，类似他的这种情况很常见，显示出年轻工程师走进社会的种种不适应的现状。今年马上又有几百万人要离开学校，走上工作岗位了，今天就谈谈年轻工程师如何适应新的生活吧！

社会与学校有着显著的不同。在学校里，老师与学生之间，学生们之间并无明显的利益冲突，所以学校是个比较纯净的空间，老师与同学、同学之间关系比较单纯、老师呢，总是慈祥地谆谆教导，甚至充当着父母的部分角色。进入了单位，情况就截然不同了。

到了单位，首先要抱着虚心学习的心态。尽管你毕业了，其实你的那些课本知识距离实践还差得远呢，要想混下去，必须放低姿态，从零开始，尽快熟悉工作，培养实践知识和业务技能。没有人会呵护你，你必须学会独立处理遇到的问题，犯了错误，也必须和单位其他同事一样接受惩罚。单位领导没有责任和义务教育你、培养你、容忍你，因为单位不是学校。呵呵，为什么？因为学校是你交学费，单位里是你领工资，道理就这么简单！

vili

领导处理问题的方法自然有他的道理，有些道理可以说出来，有些道理确实无法说出来，但他一定得从全局利益考虑，有时候不得不牺牲你的局部利益。其中的复杂程度不是刚进入社会的人所能想象的。在企业里，很可能有的高中生待遇比你还高，比你受重用，心理一定要平衡，领导既然肯给他高收入必然有道理，或者具有很好的市场开拓能力，或者精于和政府部门的关系协调协调，或者是某个大客户的亲戚。。。这些对企业的生存至关重要，而这些都不是你有能力做的！你刚进来，还在实习期，寸功未立，凭什么和领导谈待遇？

学历不等于能力，更不等于贡献。企业要生存，最重要的是赚钱！能赚钱的人就是人才，不能赚钱的就是蠢材！文凭只是敲门砖，只是面子，面子不能当饭吃。无论你拥有多高的学历，到了单位最好忘记自己是什么研究生、博士，放下架子，放低身段，把自己和那些中专生、高中生，甚至初中生融合在一起，建立良好的个人形象和人际关系，现在讲的是团队啊，不是单打独斗的剑客年代了，这对你今后的事业很有帮助。一个整日高高在上，总念叨自己的高学历，生怕别人不记得的人绝对是孤独的，靠自己单打独斗多数会碰壁的，甚至领导也会觉得你难以驾御，产生厌恶情绪，你想，你还会有前途吗？第一印象最重要啊，要想有发展，关键是领导对你的印象，哪个领导喜欢的不是朴实勤恳、任劳任怨的下属啊？如果有天你坐在那个位置上，也是一样的！

vili

记得我毕业到单位时，整整一年时间里，每天第一个到办公室，扫地、拖地、打开水，经常晚上加班！见着老同志总是必恭必敬称老师，见着大几岁的同事也非常客气，不敢有丝毫怠慢。结果是什么呢？在一起到单位几十个人还在看资料，给别人打下手的时候，我却很快承担了课题项目，这完全是争取来的机会！在研制过程中时常有老同志的提点，有时候人家提醒一句你就省了几周的熬夜，你遇到的问题或许人家十几年前就遇到并解决了，为什么不站在巨人的肩膀上呢？这个项目本来给了一年时间，可是我三个多月就完成了，获得了多级领导的表扬，在单位也有了点小名气。其实我刚来，狗屁不懂，就是凭着虚心学习和老同志的耐心指点才能完成。这就是人际关系的价值。其实大家想想，无论岁数大小，大家只是同事，个人有个人的工作，个人挣个人的工资，人家凭什么照顾你、帮助你，你算老几呀？你不积极主动点，谁傻到贴上去理睬你？？在单位，人缘很重要！没有人缘，你一定很难！

vili

这里再举个例子，以前在一家外企工作时时，来了个名牌大学的研究生，一上班，不是坐下来尽快熟悉公司产品资料，而是到各个部门聊天，给他分配任务吧，这也不行，哪也不行，态度倨傲，端个硕大的茶杯品着茶看自己的书，结果是当天下午就被老板炒了鱿鱼。其实不是他学历不高、不是他没本事，是他太不懂社会，没有给自己恰当的定位。这样的人企业往往不欢迎，尽管他专业技能不错，但由于丝毫没有团队意识，我行我素，难以与别人合作，只能导致整个项目的内耗、拖延，对企业反而有害！老板不炒他炒谁？这样的人无论去哪里都不可能混好。
) P3 Q# u4 f. l/ d% ^: U
' R9 O+ `7 J, D4 \3 v  N9 b说到底，刚到单位，绝对不能飞扬跋扈，要低调，先把本事练好再说。用事实说话，用成绩说话，树立良好的个人形象。我一再强调，第一印象很重要，印象一旦形成，想改变是困难的。勤恳虚心的态度，良好的人际关系为你创造了施展的机会，再加上你的努力和才能，做出点成绩来，你的好的形象就树立起来的，单位上上下下才能对你刮目相看，在这种良好的态势下，你没有前途、谁有前途？

linch

上面說一句話, 下面做的要死. 做完了又說不用了

rogerssc

繼續看下面內容   
有寫到心坎的感覺
謝謝分享

jabctb

一開始除了多聽多看多學習外,
" K( [3 z8 I5 I+ m- I$ p也要思考自己在職場的定位
0 [/ d8 E# I9 t3 G1 b+ {- N和自己想發展的方向是否有一致性
不然可能會多走幾年冤枉路