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華寶通訊成功導入訊連科技eHRD解決方案
【台北訊】為提升全球競爭優勢,台灣手機代工龍頭廠商華寶通訊,將階段式導入訊連科技的能力評鑑管理系統、培訓大師、績效大師等產品,透過系統施行能力盤點找出員工訓練需求,達到績效改善的目標,讓公司策略能與同仁的個人發展互相連結,以提升人員專業、快速建立技術優勢。$ r& l4 o6 f" Q" E# V, e
( t- \ _: \! }7 ^華寶通訊長期致力於手機相關通訊產品的研發與製造,為台灣第一大的手機ODM公司。面對金融海嘯對全球行動通訊產業造成的衝擊,為維持既有的競爭優勢,華寶通訊將提升內部人力素質列為重點工作,以持續發展創新技術。決定導入訊連科技三大系統產品,運用相互串連的系統將能力、訓練、績效間作緊密整合,並配合系統導入推動觀念宣導、操作訓練等配套措施,讓建置eHRD系統的效益能夠完全發揮。, V- u& f, r( I* V
1 J. e4 ~0 j; e6 T3 @8 j華寶通訊人力資源處處長羅仕宏表示,手機產業的特性是產品生命週期短,唯有能掌握時效與品質的公司,才能在激烈市場競爭中脫穎而出。為整合各地研發資源,加速專業知識、技術傳遞至全球同仁,導入訊連科技「培訓大師」數位學習平台,希望讓新技術的開發與整合時間縮短,協助公司快速發展高階市場。$ g, X, b" T7 G. F a8 H% | m
6 t1 V! H4 J7 s2 Q: I G2 C而除教育訓練,華寶也分階段引進能力評鑑與績效管理等系統,著眼於系統設計可以確實整合華寶在找出能力落差、掌握訓練需求與落實績效追蹤等三個重要面向的管理邏輯,讓人才發展策略一次到位。而訊連科技穩固的企業體質與市場品牌,更是華寶選擇做為合作夥伴的重要關鍵。 |
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