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遠航資深座艙長陳國良 放軟身段面對未來7 b8 T4 ~; o9 k4 t% {2 L
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遠東航空從今年二月爆發財務危機至今，積欠全體員工六個月的薪資，近千名員工的家計都成問題，身兼遠航工會理事長的資深座艙長陳國良也不例外。 * `8 Z H/ P) V( Z) n
3 S- P! e. P- q0 w! ]7 R陳國良說，當知道公司財務有狀況時，心情複雜，一方面不免擔心工作權問題，同時也要保持鎮定協助員工和公司進行協商，盡可能為員工爭取最大的補償，只是沒想到這麼一拖就是六個月，每個員工，包括他自己家計都受到嚴重影響。陳國良表示自己是家中的主要經濟來源，另一半是音樂老師，家裡還有個十歲的女兒，在遠航20年，雖然過去累積一些積蓄，但是這半年沒領薪水，原先的家庭財務分配都要重新調整，所以他主動和銀行協商，將房貸和車貸改成還息不還本的攤還方式，才稍稍舒緩經濟壓力。至於老婆也因此得增加接課的數量，協助分擔家計。3 I1 V3 ?, l' o1 n4 A
* B0 `0 b( F3 a! w* b% f陳國良表示，面對未來他不擔心，如果未來轉職，他打算投入與現在工作性質類似的服務業或餐飲業，如此還是可以把自己的服務專業好好延續和發揮。陳國良說，大多的企業主都擔心中高階主管轉業無法放下頭銜和高薪，然而哪怕從基層學習新的工作領域，他已經做好準備！「要彎得下腰，才能拾起稻穗」，就算是在新公司面對年輕的主管，他也會「用行銷包裝自己，用專業說服老闆」，積極開創職場第二春。 T$ n7 o' H& [6 @ |
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因為資歷深，過去人脈經營有成，所以目前已經有很多朋友提供工作機會，也有連鎖餐飲企業主動聯繫，希望延攬遠航的服務人才進駐，提升服務品質，所以對於未來的出路不是太擔心，現在他先專心協助員工爭取權益，讓大家的損失降到最低。他透露，目前全體員工都把所有期待放在10月6日勞工局的歇業認定上，希望僵局就此告一段落，他也可以開始展開職場的新階段。 |
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樓主
顯身卡
發表於 2008-10-24 02:55:41
回憶與失憶
可是沒看過他專業能力的表現/ Z2 W, j8 G9 ~$ r3 k+ U3 W