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防倒閉潮 跨部會設預警指標 稅務異常、增資案遭退件、會計師更換頻繁的公司，提早介入監控. P! @2 t4 ?4 u% m9 l/ ]
9 p: V, F' w, {【台北訊】國際金融風暴衝擊，全球持續經濟不景氣，為避免惡性倒閉潮衝擊，勞委會將與金管會、法務部合作，建立企業倒閉的多元預警指標，及早介入監控，確保勞工工作權。 , V# N; E" M- x* y/ N8 l$ O0 ?
未來若企業遭員工檢舉遭淘空，檢調單位亦會在確定被檢舉者嫌疑重大下，先行凍結涉案雇主帳戶，維護勞工權益。 4 N$ l1 M! J9 Y
勞委會日前在台大國際會議中心與各部會舉行「預防倒閉潮聯繫會報」，由勞委會主委王如玄主持，為表達政府穩定經濟的決心，各部會都指派11職等以上的官員出席，會中並達成共識，各部會將共享資源、預防企業惡性倒閉關廠。 + T& Z) y7 `% I( W6 F- }
勞委會勞資關係處處長劉傳名指出，建立惡性倒閉多元預警指標，事關跨部會業務，一直遭遇瓶頸。 / p6 P" Y: M, T- r. N
此次在政院要求下，各部會同意合作，除了大量解雇勞工保護法中已經規範的「雇主積欠工資」「欠繳勞健保費」等指標外，各部會還將共同建立多元性預警指標。 , O6 y I# T- ]9 p
多元性預警指標監控對象包括，稅務資料出現異常的事業單位，有重大揭露事項、或增資案送審遭退件的上市上櫃公司，負責人、會計師更換頻繁的企業行號等等。 1 f9 m' k5 M9 P; ~ I+ J
劉傳名說明，一旦企業被納入預警指標，勞委會將會低調微服訪查，瞭解該公司是否確實出問題，接著通知主管單位進行瞭解或者提供輔導，並由地方勞政單位持續監控。 5 e% C, j! M$ e+ u
劉傳名說，勞委會處理勞資爭議事件的最高目標，是爭取企業不要裁員、透過勞資協商，確保勞工工作權，因此，若勞資雙方達成以「有條件的留職停薪」、「無薪休假」甚或「減薪」等方案，只要確屬和議、無不當脅迫，勞委會原則上將予以支持。 , @1 V/ G: S' b; S4 w; P. q8 b
若企業堅持要關廠裁員，則必須依照勞資法規定，提供被資遣勞工應有的給付。 |
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發表於 2008-10-15 06:57:48
發表於 2008-10-21 13:55:07