透視鴻海帝國的「用人唯才」學：天才型研發人員到每家公司都令人頭痛？

nuriko415 · 發表於 2009-1-10 18:29:55

執行力的貫徹跟紀律要求是兩個很重要的因子,問題是你能犧牲多少自我時間在這兩個信念上...

jiming · 發表於 2009-4-20 14:45:35

郭台銘：鴻海要轉型至「科技的鴻海」
聯合新聞網 - ‎2009年4月15日‎
鴻海研發許多準備中新的產品，已不在是代工，而是設計，如普立爾購併進來之後，在光學研發已就位。我保證: 因為研發的投資，未來毛利一定會回來。郭台銘表示，去年裁員3%-5%人員，但是增加研發人員，這一些投資看不到，就像好的瞻固存，誰能在此時投資，誰有專利，誰就是 ...

jakeuk · 發表於 2009-7-5 10:38:35

初階幹部要有責任心、中階幹部要有上進心、高階主管要有企圖心。經典的一句~

TURTLE · 發表於 2009-7-9 13:37:03

職場上"態度"會比"能力"更受重視,以努力不懈的態度來彌補能力的不足,謝謝分享!

jesseyu · 發表於 2009-11-11 16:46:33

take a look at what it is about!!!!!

xp212125o · 發表於 2010-3-28 14:43:18

正好有需要
感謝分享啦
先下載來看看
thank you~

HugoTsai · 發表於 2010-6-3 17:29:00

算..有爭議的啦...
以大公司來講..的確是得這樣子沒錯

		自動登錄	找回密碼
密碼			申請會員

透視鴻海帝國的「用人唯才」學 ：天才型研發人員到每家公司都令人頭痛？

研發人員，就像好的瞻固存，誰能在此時投資

透視鴻海帝國的「用人唯才」學：天才型研發人員到每家公司都令人頭痛？