台灣前10大IC設計公司「人力」比一比

brownshirt

真是好奇阿
4 t$ A/ I' A1 |6 ?# H4 `趕緊抓下來看一看
謝謝分享

wade

最近也在思考工作的問題,
, a" h9 W' e8 r0 ~( U+ G看到這個主題很想知道, 可以方便參考

[ 本帖最後由 wade 於 2008-7-16 09:56 AM 編輯 ]

choulei

超級10大公司看起來應該是很不錯的囉感謝分享啦 一定很棒的啦

yogo

這是人力銀行的分析嗎趕快給他喬依僑，比較一下，看我們公西跟別家比差別有多大

hpt

超想知道
8 `6 V6 r7 M( p4 P* Y9 l* U公司人力都集中在哪幾家啊
感謝您的分析~~

nujmik

還在讀書~~~想多看一點有用的資訊
( f, T* M3 B) h- o7 _不知道能不能看
感謝分享

rock3716

這個資訊對於剛入社會的新鮮人
9 ^1 S) I0 p3 v, b! M
; H" M! u4 F9 u0 u4 K+ }挺有幫助的

! P) a, a: B% z% y我想很多人都不了解何謂 分紅費用化吧

onepiece1205

新資訊當然要分享啦~
, x7 t1 H6 c+ n' S) F! ?- i
謝謝分享~

Xquall

都是IC設計的公司，目前剛畢業要找工作，可以參考看看......

allanwu

這是多久以前的資料
8 I' J2 K- k# K4 Q# |超過兩年以上就失真了

yough

我來看看啦，了解一下啊
學習，學習，再學習
3 V, T. m2 n1 J1 h% @8 B  j. E" `

wbtcccc

來看看現在科技業到底變的如何
是不是和我朋友說的一樣
, m: ?/ R. a3 V+ h" m! {+ }缺人缺很兇~~~~~

我是誰

瑞昱現在是1400-1500人之間
- t. n3 D' D6 m鈺創現在有400人
0 O- R9 w1 V$ }1 r& }7 H我覺得接下來排名的變化 應該會取決於
這十家公司  對分紅費用化所採取的配套措施與做法

nemhero

晚上聼了瑞昱在大陸的子公司的宣講，來了解下海峽對面的情況：）多謝

jas-per

好奇現在全球不景氣下還會有一堆想跳槽嗎????
% n0 E3 ?. r% R" x2 q' B0 _我正要進入這行業呢

danielvv

很令人感興趣的主題, 也希望能一虧台灣IC產業面貌, 自己也能往這方向邁進.

johnwin

是該瞭解當前各大公司的作法與人力分配的狀況的∼∼

salo2006

我也想看看最後結果~~~~~~~
我也想看看最後結果~~~~~~~
7 b7 O4 ]! S0 F6 t% h3 z! U好奇!!

salo2006

我也想看看最後結果~~~~~~~
: r5 D/ _+ ?9 H* @* o8 v" O我也想看看最後結果~~~~~~~
* C7 J9 n% n5 i+ n0 D& n好奇!!

kevin695

看不大懂需求員工數的來源為何?
9 X9 F6 d  r" T- B
ic design似乎也無法只從員工數來客觀評斷好壞吧