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看到這篇文章，小弟有深刻的感觸！！5 n& g# N' \( Z1 m1 H
個人的資歷今天剛滿5年，目前30歲。 p+ ]$ r* E/ k8 K3 d n
這份工作，都是待再同一家公司，但是不同部門，4年半前視作工業產品的，後來轉調IT產業，原本7-8點下班，現在下班到家11點。8 ~7 R |4 @5 G) y( ^
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以前的部門，給我的感覺是爽、輕鬆，但是沒啥技術可言(我認為)，可能我之前得Team比較黑吧！. M& Y* s( z2 n- ^) j6 _
現在是做POWER，以前也是有接觸POWER，不過只是其中的一個區塊電路。
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這邊很累，很容易疲倦，但是對自己而言，有很多學習的機會，端看自己怎麼取捨。; P, E A7 K* \. E* A7 E
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就技術而言這邊一堆，人人口中的高手，在電力電子上。
- K) n4 d2 u# O: w以前我總認為自己的電路，必須搞的很懂，在任何訊號！！當然現在也差不多，只是更深刻體驗到，單純技術而言你越懂2 b8 ^5 ~8 O+ p) e# a
就越晚下班，Bug永遠存在，你的價值當然會隨著再公司待越久提升越多，但是哪是因為你待的久？還是你有技術？, g. B8 v. d; B3 _7 m. K1 v) w
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我打算在這部門待2-3年，這樣段時間夠我學習了，基本上我認為1年就夠了，, a2 X0 L2 g, Q
但是現在漸漸的覺得『自己的重心是該放在純RD嗎』？我的價值應該是廣域的，而非侷限在這個地方。
! A& K" J+ o9 r- B即使不當管理階級，也可以傭有非常高的價值！我有去思考這問題，因為Bug真的解不完。
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% H+ `* n2 Y% i我打算把自己的學習重心放在外語能力，自己在英文及日文的自從來這部門4個半月，一直持之以恆的學習，
, F( d, C' L% C6 b7 @# G; m h我不敢保證我能有多大的變化，不過我認為一個懂技術，又有堅強的外語能力的RD 真的不多。% Y* w: i0 O0 ]' v, _* u" m+ X! c
- _$ w+ ^ d: H8 Q" _ a# rDebug這份工作就交給純技術專精的人，年齡的增長，跟自己內在的充實成正比，不應該還是哪麼晚下班才對。
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我的自我期許1 ]. g. O6 c3 ~0 n' {- Q4 t
我希望兩年後可以道國外長駐，這當然我的外語能力要許可。
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現在景氣不好，更應該多充實才對，景氣復甦會需要更多人才。, i2 g* S- N$ ^
曾經看過一封Mail，標題：『無法成為人才，就只是人力』，大多數的RD說好聽是工程師，難聽點，就是白領階級的人力。9 J2 F0 Z2 l8 h$ W7 S/ K
我認為自己要有這樣的覺知。* Y# N- r$ G- h$ J( C: Z
+ m. _7 V& M9 d4 r0 {( g! M8 l" M7 x以上言論 有冒犯處請見諒！！ |
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IP卡
狗仔卡
發表於 2008-10-9 12:45:03
顯身卡
,有時會覺得不知自己到底要往哪方面走 p& m2 c4 w, H- @8 t+ D/ I
發表於 2008-10-20 00:39:15