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組織現況調查說明

1. 本功能旨在提供簡易的匿名組織現況調查，供貴公司進行簡易的例行診斷。
2. 組織現況調查包含三種問卷：工作滿意度問卷、領導風格問卷、組織文化問卷。
3. 操作方式：
   1. 建立專案名稱
      • 按 ，輸入必要資料與勾選調查範圍題本，建立專案。
   2. 邀請人員填答問卷
      • 建立成功後在專案列表上，點 做組織現況調查對象的邀請。
      • 若調查對象大多數人皆為測評中心已建立的現有人員，直接篩選後勾選發送即可。
      • 若調查對象有相當部分不是測評中心內已建立人員，建議用上傳檔方式做邀請對象的上傳邀請。
      • 邀請成功後，會將剛剛的邀請數量加總至總問卷邀請數，此數字後續可以手動編輯修改。
      • 後續可隨時追加邀請，用上傳模式邀請時現有人員(上傳以人員編號識別)及其他人員(姓名+Email不檢查重複)可混用。
   3. 受邀人員填答問卷
      • 收到問卷邀請Email的被調查人員，點擊Email內的填答連結，會打開測評中心網站做問卷填答。
      • 若有連續20題作答相同，系統會判斷為廢卷(因標準題目內雜有少數反向題，連續20題相同答案機率幾乎為0)，廢卷將不計入有效分析對象。
      • 每當問卷填寫完畢成功送出，管理者刷新專案列表回收數會增加一份，有效回收數達到邀請數的一半且回收有效份數達3份以上時即可查看分析報表。
   4. 檢視報告
      • 查看報告可看到每個調查題本的各構面平均分數，了解每個構面目前組織的現況如何。
      • 建議每年可以做一次調查，勾選兩次調查按列表右上的比較按紐可以做比較，看變化的趨勢。
4. 操作建議與說明
   1. 建議您開始使用前先看 範例報告，了解這份問卷題本組合內涵後，再挑選需要的題本組合做調查。
   2. 本組織現況調查為匿名問卷，系統無法精確控制每封邀請函的填答完成狀態與同一人是否重複填答，若重複填答將會重複計算。
   3. 目前的三個問卷題本是案例分析研究所設計出來的通用題目，不提供客製修改與自訂義功能。
   4. 如果您有進階的組織問卷客製需求，請聯繫您的業務窗口，洽詢進階的顧問服務。